解除终止劳动合同.docx
《解除终止劳动合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《解除终止劳动合同.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、解除终止劳动合同解除终止劳动合同在人们愈发重视契约的社会中,我们用到合同的地方越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是我帮大家整理的解除终止劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。解除终止劳动合同1用人单位名称:_(社会保险登记证)的单位编号:_地址:_联络人和_劳动者姓名:_,工作岗位:_。身份证号码:_入职日期:_年_月_日;双方签订最后一份劳动合同期限是:_年_月_日至_年_月_日。本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等:_年_月。现因_填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后,定于_年_月_日,双方解除/终止劳动合同。单位名称:_盖单
2、位公章签收人:_劳动者签名_年_月_日_年_月_日填写须知1、本证实须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;2、本证实的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11B的,必须附上具体讲明和相关证实材料;解除/终止劳动合同原因及编号见反面3、本证实一式两份用人单位和劳动者各执一份,用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承当相关法律责任。4、本证实由区人力资源和社会保障局负责解释。解除终止劳动合同2劳动者姓名_劳动保障卡号:,于年月进入本单位劳动保障证号:,最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现根据(中国劳动合
3、同法)条款款项摘要:,于年月日与其终止/解除两者“选其一劳动合同根据劳动合同法三十六条解除的应选择:单位提出/个人提出。如对本证实有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年月日注:1.证实内容应当填写准确、完好,不得涂改;2.用人单位与劳动者根据(劳动合同法)第36条协商一致解除劳动合同的,其中劳动者本人提出的,不享受失业保险待遇。3.此证实一式两份,一份交由劳动者本人,一份存入劳动者个人档案;其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的,存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。解除终止劳动合同3甲方:_乙方:_根据双方签定的劳动合同,用人单位甲方按下面合同条款之_原因决定解除终
4、止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款:_。1乙方应于_年_月_日前办理调出手续;2存档费用由_方负担。3住房公积金于_年_月_日封存或转出。甲方:_乙方:_年_月_日解除终止劳动合同4xxx先生/女士:您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签
5、劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日,请您于20xx年x月x日前将离任手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩!本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。xxx有限公司综合管理部20xx年x月x日解除终止劳动合同5你与本单位依法订立的劳动合同合同期限自年月日起至年月日止,于年月日因原因解除终止。你在本单位岗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证实一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履
6、行地劳动保障行政部门仲裁科、养老、失业、医保中心各一份,一份本人持用。2、对解除终止劳动合同,如有争议,可在收到本证实一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证实应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离任的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证实根据(中国劳动合同法施行条例)第二十四条制定。篇四:终止劳动合同证实书解除劳动合同证明书刘连友同志系我单位员工,性别男,xx5月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打“:1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解
7、除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他:法律、行政法规规定的其他情形我单位决定从20xx年5月18日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx元人民币,根据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计4000元人民币,工资发至20xx年7月份,特此证实。员工签名:年月日解除终止劳动合同6编号:因根据(中国劳动合同法)第条项之规
8、定和劳动合同第条项之约定,双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除终止。乙方解除终止劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为。解除终止劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币元。甲方用人单位乙方劳动者盖章:签章:法定代表人委托代理人签章:劳动用工登记机关盖章:劳动用工登记日期:年月日云南省人力资源和社会保障厅印制解除终止劳动合同7篇二:解除(终止)劳动合同证实书-社保局版本解除终止劳动合同证实同志:你与本单位依法订立的劳动合同合同期限自年月日起至年月日止,于年月日因原因解除终止。你在本单位岗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日
9、年月日注:1、本证实一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门仲裁科、养老、失业、医保中心各一份,一份本人持用。2、对解除终止劳动合同,如有争议,可在收到本证实一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证实应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离任的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证实根据(中国劳动合同法施行条例)第二十四条制定。解除终止劳动合同8同志:一、你与我单位于年月日订立的劳动合同,按下列第条解除或终止劳动合同关系:1.用人单位按照(劳动合同法)第36条
10、规定,经双方当事人协商一致,解除劳动合同关系;2.劳动者按照(劳动合同法)第37条的规定,解除劳动合同关系;3.劳动者按照(劳动合同法)第38条第项的规定,解除劳动合同;4.用人单位按照(劳动合同法)第39条第项的规定,解除劳动合同关系;5.用人单位按照(劳动合同法)第40条第项的规定,解除合同;6.用人单位按照(劳动合同法)第41条第1款第项的规定,解除劳动合同关系;7.符合(劳动合同法)第44条第项规定,劳动合同关系终止;8.因其它原因解除或终止劳动合同关系;二、解除或终止劳动合同日期:年月日。用人单位(章):劳动者签名:送达年月日签收年月日解除终止劳动合同9兹有本单位职工,性别,年龄,住
11、址。劳动合同期限为年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因,根据(劳动法)第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证实。(用人单位盖章)年月日解除终止劳动合同经济补偿的12种情形根据现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者根据(劳动法)第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当按照国家有关规定给予经济补偿。详细包括下面12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提早解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的,或者用人单位未根据劳动合同约定支
12、付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(5)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;(9)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;(10)用人单位接近破产进行法定整顿期间或者生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 解除 终止 劳动合同
限制150内