财政局党风廉政建设责任书.docx

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1、财政局党风廉政建设责任书为深化推进市直财政系统党风廉政建设，完成2016年反腐倡廉建设工作任务，局党组书记分别与党组成员、直属单位和科室负责人签订此责任书。一、责任范围局党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。直属单位、科室负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当做到工作亲身部署，重大问题亲身过问，重点环节亲身协调，重要案件亲身督办。二、责任内容(一)局党组成员职责1、党组成员切实履行“一岗双责，把反腐倡廉工作纳入财政业务工作和党的建设总体工作之中，统一部署，统一施行。2、认真落实反腐倡廉的工作任务。党组成员听取分管单位落实责任制情况汇报、带队进行落实责任制情况

2、检查考核、年底向局党组书面报告个人落实责任制情况。3、认真贯彻执行（中共中央印发十八届中央政治局关于改良工作作风、密切联络群众的八项规定的通知）、省委、市委和市委制定的详细施行意见，结合本单位实际，完善党风廉政建设各项制度，用制度规范权利运行，并催促落实。4、扎实抓好第十七个党风廉政建设宣传教育月活动和廉政文化“六进活动。深化开展理想信念教育、党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。5、认真组织、领导分管单位的党员干部廉洁自律、查办违纪违法案件等工作，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法履行职责，做到有案必查。6、加强党风政风建设和干部作风建设，强力开展治庸问责，进一步优化发展环境，

3、促进市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。纠正损害群众利益的不正之风，切实解决发生在群众身边的腐败问题。7、加强惩治和预防腐败体系建设，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各个环节的工作，促进源头治腐工作获得新成效。8、认真履行监督职责，加强对贯彻落实科学发展观、党的道路、方针、政策和党风廉政建设、领导干部作风建设、机关效能建设的监督检查。二直属单位、科室主要负责人职责。1、负责传达贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位的实际，对职责范围内的党风廉政建设作出详细部署和安排。2、调查并分析研究本单位的党风廉政状况，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。3、把党风廉政建设工作纳入财

4、政工作目的量化考核范畴，与财政业务工作一同部署，并催促各项工作目的的落实。4、带头履行“一岗双责，并向局党组报告个人执行党风廉政建设的情况。5、加强组织协调，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法查办案件。6、坚持深化基层倾听群众意见，认真处理群众来信来访，以关注民生为重点，着力解决损害群众利益和优化发展环境的突出问题。7、带头贯彻落实科学发展观，带头落实“规范行政权利的各项制度，积极支持和推进腐败风险预警防控工作。8、带头执行党的政治纪律，带头遵守（中国共产党廉洁自律准则）、（中国共产党纪律处分条例）及相关规定，带头执行个人重大事项报告、廉政承诺、述职述廉等党内监督各项制度，自觉接受党内、社会、

5、民主与法律的监督。三、责任考核根据有关规定，每半年、年底进行自查，并及时将自查情况和落实责任制的情况书面报告财政局党组，局党组将采取巡视、半年抽查和年终检查、群众评议相结合的方式，对党组成员、直属单位和科室负责人执行责任制的情况进行全面考核。四、责任追查根据党中央、国务院（关于实行党风廉政建设责任制的规定）、（关于实行党政领导干部问责的暂行规定）和省委、省政府（关于对违风廉政建设责任制规定的行为施行责任追查的办法）以及（市党风廉政建设责任制“一票否决暂行办法），将领导干部履行党风廉政建设责任制的情况，作为评先表模、年度考核、提携任用、晋职晋级的重要根据。凡不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的、对职责范围内的违纪违法问题失察或抓而不力的，对职责范围内的不正之风严重且得不到有效治理的领导干部，严格进行责任追查。五、其他事项1、此责任书一年一签，在一年中党组成员、直属单位和科室负责人职务变动后，由接任者继续履行职责。2、本责任书一式二份，局党组和责任人各一份。