人社局工作总结及2021年工作计划.docx

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1、人社局工作总结及2021年工作计划2020年，县人社局在现代中华特点社会主义思想的指引下，在县委、县政府坚强领导下，认真贯彻落实中央及省、市、县决策部署，牢牢把握稳中求进的工作总基调，以民生为本、人才优先为主线，扎实做好就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等各项工作，努力推进人社事业高质量发展，现将2020年工作开展情况和2021年工作计划汇报如下：一、2020年工作开展情况一拓宽工作思路，就业创业工作成效明显。县人社局不断开拓创新、锐意进取，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业创业格局。一是搭建就业平台，千方百计扩大就业。开发公益性岗位700个，已完成全年目的任务；开发高校毕业生就业见

2、习基地57个，就业见习岗位701个,已安排251位见习生见习；单位稳定就业用工备案10666人,签订合同在一年以上10571人，比重为99%。2020年我县城镇新增实名制就业人数11400人,目的任务11500人，完成目的任务99%；城镇登记失业人数951人，城镇登记失业率一直保持在4%之内，完成目的任务；失业再就业人数337人，失业人员再就业率35.5%；就业援助对象新增就业249人，就业困难人员帮扶就业为87%,任务为70%，完成目的任务。二是以小老板培育工程为抓手，力推农民工等人员返乡创业。2020年全县新增私营企业1668家、个体工商户6254户，其中返乡创业人员3544人；开展各类创

3、业培训31期，培训学员1567人，培训学员450人；实际发放创业担保贴息贷款1320笔，发放贷款金额1.31亿元，实现创业带动就业3万余人。二推进参保扩面，社会保险体系不断健全。县社会保险工作整体推进、协调发展，逐步实现“人人享有社会保障、分享经济发展成果。一是社会保险覆盖面稳步扩大。全县今年城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、参保人数分别到达了6.7万人不含退休人员、4.3万人、5.8万人，三项社会保险均提早完成下达的目的任务。二是继续做好城乡居民养老保险工作。2020年，我县共52.4万人参保城乡居保，续保人数达33万人，完成市目的任务的108.2%，超额完成了2020年民生工程任务

4、。三是稳妥推进机关事业单位养老保险工作。2020年，县机关事业养老保险参保单位共227家，在职参保人数14109人，退休参保人数8063人。参保率达99.95%。2020年全年，估计发放待遇104012人次，发放总金额43294万元。三完善服务体系，劳动关系总体和谐稳定。县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新劳动关系协调机制，畅通职工诉求渠道，努力维护社会和谐稳定。一是加大劳动维权执法力度。2020年，我县受理拖欠农民工工资投诉14件，涉及农民工217人，拖欠工资325.7万元。通过协调处理13件，涉及197人，工资317.2万元；因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关1件，涉

5、及农民工20人，拖欠工资8.5万元，结案率100%。切实保障了农民工的合法权益，有力维护了社会的和谐稳定。二是维护劳动者合法权益劳动人事争议仲裁工作稳步有序进行。2020年，劳动仲裁共立案183件，已结案170件，审理期内结案率93%。案件涉及劳动关系确认、工资、工伤待遇、经济补偿金及社保争议等各个方面。经过仲裁员调解员的及时公平公正处理，化解了劳动者和用人单位的矛盾，有效维护了劳动者合法权益，为县经济发展和社会稳定做出了积极奉献。四创新工作举措，就业扶贫工作扎实推进。2020年以来，县人社局紧紧围绕省市县有关扶贫工作要求，更好地知足新形势下扶贫对象多样化、个性化、专业化需求，加快贫困户脱贫致

6、富步伐。一是大力开发公益岗位。针对无法外出就业的贫困人口开发公共服务岗位和辅助性岗位，帮助贫困劳动者实如今岗不离家。截至目前，扶贫公益性岗位在岗5326人，有效促进了贫困群众的就业增收。二是稳妥推进就业扶贫车间正常运营。充分发挥就业扶贫车间带贫减贫功能，截至目前全县就业扶贫车间9个，吸纳贫困人口就业85人。三是积极鼓励企业吸纳贫困劳动者就业。企业吸纳贫困劳动者就业的，按为贫困劳动者每月实发工资50%的标准给予用人单位岗位补贴，最高不超过500元。2020年共发放企业吸纳贫困劳动者补贴58.4578万元。四是鼓励扶持贫困劳动者创业。对贫困劳动者自主创业的，初次创业成功并稳定经营不少于6个月的可享

7、受一次性创业扶持补助5000元。2020年为31名贫困劳动者发放初次创业补贴15.5万元。五是大力开展技能脱贫培训。以贫困户的需求为导向，开展不同工种的技能脱贫培训，切实提升贫困劳动者的就业能力，激发贫困劳动者内生动力，截至目前共开展技能脱贫培训9期，培训学员360名。五提升工作效能，人事人才工作规范有序。县人社局进一步加强事业单位工作人员的日常管理工作，顺利完成县事业单位工作人员2019年年度考核及绩效工资总量核定工作，根据县机关事业单位工作人员调动办法，为84人办理了调动手续。进一步规范事业单位岗位设置管理和人员聘用工作，严格执行事业单位招考政策，顺利开展2020年县91名事业单位工作人员

8、的招聘工作，包括资格审查、笔试、面试、体检等各项内容，确保招考工作公开、公平、公正。二、2021年工作计划一全面贯彻落实（就业促进法），千方百计扩大就业。一是继续施行小老板培育工程，大力推进群众创业，万众创新。二是结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县工作，做好园区资源整合、服务平台和服务能力建设等工作，探索优化鼓励返乡创业的体制机制环境，打造良好创业生态环境。三是加大各项就业优惠政策的落实力度，推动税费减免、小额贷款、社保补贴政策的全面落实。四是做好就业脱贫工作。结合部门工作职责，通过开展就业技能培训、创业培训、开发公益性岗位等措施助力精准扶贫工作。二以扩大社会保险覆盖面为重点，不

9、断完善社会保障体系。一是以民营企业、个体工商户及灵敏就业人员为扩面重点，组织施行“全民参保登记计划工作，切实增加社会保险基金收入；二是继续确保企业离退休人员养老金按时足额发放，切实保障他们的基本生活；三是做好退休人员退休工资调整工作；四是做好城乡居民养老保险和被征地农民养老保险工作；五是加强社保基金监督管理，完善基金财务管理制度，做好基金预决算工作，严禁违纪违规使用社保基金，确保社会保险基金的安全与完好。三加强能力建设，提高服务水平。一是加强基层基础工作。加快推进县就业和社会保障服务中心和基层劳动保障基层机构建设，进一步强化镇、村社区服务机构建设，建立健全知足城乡社会保障和就业创业公共服务要求

10、的组织支撑体系，构建立足当前着眼将来的基层服务网络。二是加强队伍建设。加强干部队伍建设，加大教育培训力度和思想作风建设，优化人力资源和社会保障队伍构造，提高人员政治和业务素质，努力建设一支勤政、廉政、务实、高效的人力资源和社会保障干部人才队伍，不断提高我县人社系统队伍服务能力和服务水平。四加强政策宣传，促进政策落实。一是宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、创业培训和对就业困难群体实行就业援助的详细措施，营造就业、创业的良好气氛。二是开展劳动法律法规维权宣传，创新宣传方式、手段，做好用工指导和政策咨询服务。通过宣传行动，提高农民工的维权法律意识和企业经营者的守法意识。三是进一步加大对城乡居民社会养老保险政策的宣传力度，捉住重点，不留死角，消除其思想认识上的顾虑，努力提高参保率和覆盖面。