实习生周记.docx

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1、实习生周记实习生周记时间乘着年轮循序往前，一个星期已经结束了，这一小段时间里，我们一定有不少所感所惑吧，这时候，最关键的周记怎么能落下！周记你想好怎么写了吗？下面是我精心整理的实习生周记，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。实习生周记1实习周记(第一周)20xx年3月5日时间飞逝，不知不觉实习已经一个月了。由于刚走出校门又只是实习生，所以做任何事我都小心翼翼，生怕出现任何的过失会给上级留下不好的印象。先是做仪态训练和喊些口号。刚开场还真不习惯，总觉得有点别扭，后来才知道这样是为了提醒我们天天都要记住对客户使用的文明用语。这样才能够让我们能够够容易地与顾客谈上话，才会使我们更容易把产品卖

2、出去。实习周记(第二周)20xx年3月12日这段时间，经理并没有详细安排事务，只是让我熟悉产品，算是适应期。主要了解一些产品、服务等。主要工作是负责销售。一开场是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心捉住，进而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了本人去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要捉住顾客的心，还真有难度。每当有顾客来时，我微笑着和他们打招呼并招待他们，由于这段实习期间，我养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真

3、诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比方轻轻的一声问候，但它却让别人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。主要收获与心得体会：所以待人一定要“真诚，做事也要“真诚。做事必需按部就班，不能讲是死板那是做事的程序必须遵守。实习周记(第三周)20xx年3月17日这个月我已经比拟习惯了。这个月我都是跟着经理熟悉商品，这样能够使我更容易上手。固然时间不长，但看来学到的东西也不少的，天天都有收获的感觉实在是很不错。我能够简单的总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多考虑!要学习的东西还很多!主要收获与心得体会：销售是一门非常严谨的科学，有

4、着认真的工作态度，加上本人的工作能力与综合素质，这些才是实习要去努力做好的，也是想成为一名优秀营销人员所要去做到的。实习周记(第四周)20xx年3月24日实习第四个月我开场独立接触一些业务，经理也知道对于销售，我是一个很新的新手，所以刚开场让我做的，主要是通过电话跟客户沟通。如今开场便需要跟客户交谈，要能够很好的领会客户的意图，同时准确的向客户传达产品相关的信息。这就要求我产品特点有相当的熟悉。力图让对方更深的了解我们的产品，最重要的是让他们觉得我们的产品是非常出色的。固然自以为口才并不好，但我能够把事情描绘的比拟明晰，如此也令客户满意。在碰到问题的事情，要发扬自主考虑问题的能力，自觉努力去独

5、立解决，这样对问题便能够有一个更深入的了解，当解决的时候也会获益良多。主要收获与心得体会：当你能够选择的时候，把主动权握在本人手中。不要怕去问，怕的是你不敢去问，只要你去问，才会提高你本人。再讲，总讲“怕，到底怕什么呢。这只是心理上的作用，这个社会，你要是怕了，你就是败者。实习周记(第五周)20xx年3月30日经过这几个月的锻炼，发现本人进步还挺快的，即便是之前从来没有接触过的销售岗位，同时也对销售这一行有了更深的认识，由于本人向来比拟内敛的缘故，初次与顾客面谈显得比拟紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上店长和同事的鼓励，本人尝试大胆的去应付，渐渐的好了很多。面对经历比我

6、丰富的阅历比我深的多的多的顾客，我也能够通过简练明晰的表达让对方熟悉我们的产品，让他们对我们的产品产生更浓厚的兴趣。人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即便是本人完全陌生的事情，只要有时机，都一定要去尝试，努力去做好。由于没有经历，那么就需要做更多的准备工作。主要收获与心得体会：工作总会有忙的时候，忙到一定地步，你就会感觉到烦躁，这是很正常的，不过，一定要以一个正确的心态去面对才行，毕竟你你怎么样闹心到头来不还得必须去解决那些问题么。实习周记(第六周)20xx年4月5日通过这几个月的锻炼，我体会到了做事不要害怕失败，

7、只要用心去做就能够了。等到熟练了，那么成功将是水到渠成的事情。比方我的第一次跟顾客面谈，固然我做得不够好，或者能够讲失败了，但通过这次的尝试，却令我获益匪浅，对我之后的几次任务的成功都起到了极大的推动作用。本人也通过不断的经历和尝试检验了本身的水安然平静适应能力。只要通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经历，才能够发现本人的缺乏，然后在弥补缺乏的时候，我们便实实在在的提高了本人。所以，不管如何，努力去做吧，告诉本人，只要用心，就能做得更好!主要收获与心得体会固然讲工作是能够混的，不过，“混生活毕竟不是积极的举动，“混生活最终会让你的工作变成机械化的，所以不要去“混生活，而要积极的面对生活，面

8、对工作，这样才会越来越好实习周记(第七周)20xx年4月12日眼瞅着实习的时间就这样一周一周地过去，但是我本人却学到了很多的东西，使本人愈加有自信心。我明白了推介要简短扼要：人在倾听时具有令人惊讶的选择性。我在这里所写的大部分东西您可能逐字阅读了，但假如我站在您面前讲同样的话，可能仅有20%或30%被注意到。那部分内容可能是您最想听的，或者出于某种原因触及您的某根神经而被记下的。有调查结果表明成年人能够注意倾听的平均最长时间为20-30分钟。由此可知，为什么我们往往记不住一些对话以及为什么两个人对一段话的记忆经常大相径庭。所以一定要把“销售要点指出来，讲明的语言越简炼越好，简炼能突出要点，千万

9、不要让罗嗦的句子喧宾夺主。实习周记(第八周)20xx年4月12日通过这几个星期的推销实习使我深深明白到推销的重要性和搞推销是一件很辛苦的事，根本不是读书时想象的那样简单。同样也使我深入体会到在学校学好专业知识虽然很重要，但更重要的是把学到的知识灵敏运用到实践中去。我天天处于紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来我短暂的一个星期又过去了。这一个星期的经历却是实实在在的，就感觉本人天天都在进步，天天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去。初踏社会便有了很深的感受，正应了那句话：社会是一所最好的大学。实习周记(第九周)20xx年4月12日通过这次综合实训的操作，使我比拟

10、系统地了解了药品营销的基本程序和详细方法，加强了我在实习岗位上的实际操作能力，对所学的专业知识进行综合检验。同时也学会了人际交往，沟通方式及相关礼节方面的内容。两个月的时间，固然很快就过去了，但学到的东西可不少，这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深入的影响。而对我来讲，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的时机，能够在就业前很好的提高本人、锻炼本人。同时也让本人对本人的能力愈加自信，相信本人将来能够成为一个对社会有用的一员。实习生周记2当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我本人所学的专业知识结合浅薄的工作经历对

11、该公司目前的状况提出下面几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离任，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就讲都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些冗杂，进而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，固然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当

12、一开场没有经过人事部，权利分散，职责互相推脱，到后来就很难处理。分析：公司管理构造安排尚不完善。企业管理能够划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会根据这些专门的业务分支设置职能部门。目前我所接触较多的是该公司的人力资源管理方面，通过几个月我发现公司的管理还不够规范与严谨，公司对管理层面还不够重视。首先，公司没有合理分配人事管理，行政人事部应该履行的职责被分散为各部门行使，这样使得行政人事部显得似乎是个摆设，没有真正实现该部门的用途，譬如在应聘人员方面，应该是由人事部操作的，而实际上却将权利下放给各部门单独进行，这特别不利于员工的管理。案例二：公司制定

13、了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评选是以奖金来发放的，这对员工来讲是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是宏大的。分析：公司的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制

14、经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有等待薪资管理逐步步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工逐步对新的薪资管理机制失去自信心。案例三：该公司在公司副总经理的带领下，重视对公司员工的培训，以及技术指导，但是这仅仅只浅层的，目前该公司对文化企业的重视还远远不够，首先，公司领导对员工的人本关心不够，其次，公司对企业文化的建设并不重视，没有构成统一的思想文化以及内在精神，因此更谈不上企业文化的宣传与继承，这对公司的深层发展来讲是欠缺的。企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，十分是企业文化建设

15、获得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用本人的实际行动去维护企业的荣誉和形象。共同的价值观念构成了共同的目的和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目的的重要组成部分，整个企业步调一致，构成统一的整体。分析：作为一个新兴产业的公司，在注重产值的同时，更应该注重企业文化的创立，由于企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是企业长远发展所必须具备的一种精神支柱。除以上三个简单的案例分析之外，我对此次实习还有下面几点看法：第一，一个健康的企业的发展需要完善的规章管理制度，并

16、且根据合理的程序执行。要明确各部门的职责，并且要充分运用管理方法，以人为本，进而使公司或团队迅速而稳健的发展、壮大，把握更多的成功时机。制度有形，企业的规章、条例、标准、纪律、指标等都能够视为制度的表现形式。制度对于企业文化建设，企业软实力提升都有着非常重要的意义。正确企业文化指导下建立的企业制度，能够规范企业内部人员行为，提高人员的工作效率，促进企业的有效管理，进而推动企业发展壮大。而企业制度建设和文化建设是互动互益的，在企业制度建设、文化建设良性互动经过中，制度得以科学完善，企业软实力得以提升。以先进的价值观念、管理理念和发展战略来引领公司的管理流程与制度设计，使管理精艺，制度标准，落实有

17、力，彰显企业软实力。企业必须因时应势，不断健全当代企业制度，同时强调企业制度的有效施行，在企业发展经过中不断完善并加以创新，将制度建设视为企业的一项持续的系统工程。通过企业制度建设，促进企业文化发展，提升企业软实力，做大、做强企业。第二，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展，归根结底，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者重要的是他能否找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。完善的人力资源主要包括下面几个方面：1、组织架构的设计、岗位描绘、人力规划编制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组

18、织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、赏罚和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜即采用科学的方法，根据工作岗位要求，将员工安排到适宜的岗位，来实现人力资源合理配制。3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种鼓励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。4、培训开发：如今的市场无疑应是产品质量的竞争，讲到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应

19、把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并施行培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力和“发挥员工能力以此改良员工的行为方式，到达期望的标准。第三管理方法要经常创新，管理员工就像开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。管理学家克拉克讲过一句很深入的话，信息革命改变着人类社会，必定要改变企

20、业的组织和机制。随着世界经济一体化进程的加快，随着新知识、高科技发展异常迅猛，竞争也越来越剧烈，因而我们必须学会加强创新力，针对工作的重点、难点加强创新力，为企业增添活力，并为做大做强企业打好基础。实习生周记3第一周银行实习由于我选择的是在银行工作，因而实习我也同样选择了银行。在中国银行实习的这第一周里，我体会到了银行工作的辛苦与复杂度。这一周的实习生活，给我的第一印象便是累。我第一周的实习是在消贷部，作为一名应届毕业生，刚刚踏入社会，工作经历能够讲为零，因而做的工作一般也是从初级开场。银行规定的上班时间是朝9晚5，其实早上8点半就必须签到，下午都需要工作到6点左右才能下班。因而银行加班是一件

21、非常平常的事情。刚来的时候我有点不知所措，根本不知道该做什么，怎么做。很感谢最先带我的小骆，让我很快地融入了这个小群体中。我天天主要的工作就是整理文档，准备客户需要填写的资料和填写合同内容。这些看似简单，其实需要花费很大的精神。由于资料不允许出错，因而你在填写的时候需要十分的小心慎重。再加上合同有上千份，因而其工作量是相当宏大的。平均下来，我每填写一份合同都需要花费10分钟左右的时间，当填写完纸质版的合同后，我还需要将信息存入电脑中，做完一份还需要反复检查，以防出错。一整天下来，我也只是完成了30份左右的合同。不过再小心我也出现了一些错误，比方填写错行，写错数字之类的。几位同事都是热情的年轻人

22、，对我也十分的照顾，固然对我的过错都是持以包涵的态度，不过我本人觉得有点不好意思，这些错误假如再注意点是能够避免的，因而接下来的实习我要加倍小心，谨防再次出错。第二周银行实习这周我在大堂实习。相比消贷部，大堂这边明显比消贷部要复杂得多。除了学习一些最基本的银行业务知识，还需要学会怎样向客户提供咨询服务。刚来大堂的第一天，我什么也不懂，客户问的关于卡类的信息、转帐需要填写的单据、汇款所需凭条、异地存取款手续费问题等我都无法给出明确的答复。刚开场确实比拟尴尬，尤其是面对赶时间的客人时，我觉得我在这方面做得很不到位。不过值得高兴的是，在经过一两天的学习之后，我也渐渐地能够替大堂经理疏导和帮助客户。这

23、周实习最深的印象莫过于跟不同国家的客人聊天，平常在学校里面只是跟教师、同学沟通，并没有接触到各行各业的人群，因而收获还是相当大的。同时能够将我学到的知识应用到实际中，我感到非常的高兴。在大堂实习的一个好处就是能够接触不同的人，不过它的缺点就是需要站一整天，在这一周里，我天天从早上9点开场就站到了下午5点过后，中午也只是在吃饭的时间休息一下。由于这边的中午银行并没有关门，因而大堂经理午餐时间过后就需要到岗，所以这边的工作量算是比拟大的。大堂经理不能休息太久，因而我也必须跟着一同到岗，相比上一周，我这周确实辛苦了很多。不过话讲回来，能够有这样的体验，不仅锻炼了我的意志，对于我今后的工作也是一种帮助

24、。等待下一周的实习!第三周银行实习经过前两周的实习后，我来到了开放柜台实习。不同于消贷部和大堂，开放柜台这边的系统操作显得愈加复杂和难懂。消贷部步骤单一但需要抄写的东西多，因而给我最深的印象就是天天都是手臂酸麻;至于大堂则是活动自若但需要面对各种提问和站着，因而每次回来两条腿就像是灌了铅一样。而开放柜台这边则是考验你的记忆能力还有繁琐的工作。开放柜台主要是对公转帐业务，看着银行职员对着电脑录入不同的信息，还有填写一系列的凭证和审核各种资料，我的头一个有两个大。再加上我只能看不能亲身操作，因而学习起来愈加的困难。就拿最简单的插回单箱来讲吧，由于我输入数字的速度比拟慢，而且还经常输错，每次一叠回单

25、我都需要花费比他们多一倍的时间完成。不过插了一周的回单后我数字输入的速度有了明显的提高。很高兴祥哥、小杨还有小白不厌其烦地对我进行指导，让我从一开场的什么都看不懂到最后能够清楚明白对公业务的操作流程。开放柜台这边很忙，天天都要处理很多文件，看似枯燥无味，不过由于大家在一起空闲或者午餐时间聊天讲笑，因而给我的感觉并不是非常的费心神，相反却在轻松之中学到了银行的业务流程知识。再过三周，我在银行的实习时间就要结束了，从刚开场的兴奋到苦不堪言，到如今的上手，实习让我充分感遭到了实践的重要性。下一周的实习，我会继续加油的!第四周银行实习经过了上一周魔鬼般的敲键盘训练，我发现这周我在插回单的速度明显有了飞

26、速的提高。固然也时常错误，但效率比以前提高了不少。由于大堂经理出差，所以我只能临时充当大堂经理疏导客户，结果身兼数职的我这一周忙得焦头烂额，大堂这边需要维持，理财那边也需要帮助，尤其是对公柜台这边，由于在月初很多公司都开场做账，需要提取回单和对账单，结果这些都需要我负责。固然一切都还顺利，不过我也尝到了在学校里不一样的滋味。面对形形色色的人，有些人很和气，有些人目中无人，有些人则冲得很。我这周也是几次接受着个人和公司的批评和指责，固然这些并不是我的责任，不过本着不能得罪客户的理念，我只好陪笑脸。譬如，持有贵宾卡的客户办理业务，由于等的时间比拟久，结果不停地向我抱怨，而我只能竭力表示会尽量处理她

27、的事情，有的公司晚一点拿到回单，结果指责银行速度慢，而我也很幸运的被连带进来。尽管苦涩，但是无奈之余，我确实也学到了更多的东西，比方我不会像在学校里一样反唇相讥，而是很好的控制了本人的情绪;比方我在待人接物方面也愈加的游刃有余，而不像以前一样青涩。而对于刚开场都不懂的对公业务操作方面我也逐步能够略知一二，而不是一头雾水，朦胧无知的样子。实习，确实让我在即将踏进社会的经过中，给了我缓冲的时间。第五周银行实习这周是我实习生活的倒数第二周，除了帮助行长处理一些日常事务外，我也是柜台和消贷部两头跑，不过跟以往相比，我发现我没有先前的那种疲惫感。固然是觉得轻松了很多，但是回单的打印机着实让我有些无奈。这

28、周的凭证打印机不知道是出了什么故障，并没有按一笔一页的顺序打印，打印几张后就会混乱，我不得不守在打印机旁时刻关注着这台机器的运作，几十秒钟后就要再调试一番。这周也碰到了些小费事，由于对公这边有个职员请假，使得本来就人手紧张的柜台变得愈加繁忙，偏偏他又是受权的人，每次办理业务都要找其别人受权。而其别人又有手头工作要忙，每次都需要等他们忙完或者放下手头工作跑过来，所以这周对公这边的处理进度异常缓慢。本来就不大的营业点，一下子就被客户挤满了。我们很是着急，却无能为力。值得高兴的是，固然我不能操作系统，但是大堂经理小白一直手把手的教我操作模拟系统，也跟我讲了很多注意事项。不过在大堂这边，比照刚刚来的心

29、态，我确实自我放松了。最少对客人的“三声问好也没有能够坚持下去。更恶劣的是，还有点讨厌不断处理的顾客所带给本人的负面情绪。总的来讲，这周似乎还挺顺利，一切都在按部就班的进行着。而我在即将告别在一起共事了一个多月的同事时，心里难免有些不舍，不过心里还是由衷的高兴能够认识这帮伙伴。实习生周记4实习周记一通过几周繁忙的求职，在恒安集团应聘当仓管，通过面试后，我的实习生活就此拉开帷幕。今天是实习的第一天，我非常的开心。不光是开心，还很冲动，终于告别了“痛苦的找工作生活!踏进办公室，只见几个陌生的面孔。我微笑着和他们打招呼。她们也对我微笑。从那以后我天天早上都会跟她们讲“早上好，以诚待人。刚开场她们还不

30、是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新参加的人员碰到这样的事是正常的。但随着几天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也开场接纳我，开场把我当成朋友。也愿意把工作分配给我。就这样我融入了这个集体。实习周记二刚开场公司的人并没有明确安排我做什么，而是拿一份仓库所有产品的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。那几天我一直拿着那份资料在仓库里转着，碰到不懂得地方就问同事，她们也都挺愿意教的。就这样对仓库有了一定的认识，但对于仓库详细的运作流程还是一团云雾。看她们操作着NC系统，心里想着有些复杂，要学的东西还很多。偶然也会向同事请教NC操作的方法，但没有实际操作过总是会忘记的。那不

31、是一朝一夕就能学会的，只能渐渐学。初步了解NC系统是我实习第二周的收获。实习周记三几天过去了，对工作内容有了一定的认识。也渐渐地开场适应周边环境。这周集团安排新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这样一起参加完集训，一起通过考试。集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组织构造、企业这25年来的发展历程以及将来瞻望等等，这让我们愈加了解恒安集团的精神以及今后的发展方向。第二天的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏，这天大部分时间都是在游戏中度过的。通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的发展来讲是如此重要。第三天集训的内容是安全防护讲座。恒

32、安每年都因而损失不少。因而也愈加注重安全检查。通过这个讲座我们愈加清楚地意识到安全的重要性。团队精神是我实习第三周的最大收获。实习周记四集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。之前我大部分时间都是待在一楼学习的，其大部分产品是销往海外的。部分工作内容是一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。但渐渐也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。曾经的孤单似乎逐步淡化。其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左右的仓管，平常工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。渐渐的我跟她们打成一片，感觉天天都过的很快，也过的很开心。实习周记五一个月已经过去了，仓库的日常运作，

33、我也都比拟熟悉了。正常出库、入库的工作都能够单独完成了。同事也渐渐放心让我单独发货了。我发货时，都严格审核领用手续能否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;每一车货都会盘点清楚再放行。产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量，根据其品名规格写好标志牌。晚上下班都有对账，确确实实做到账实相符。当日账当日清。二楼天天的发货量都是最多的，天天都过得挺充实的。实习周记六仓库的运作最重要的就是细心，就二楼的产品就有30多种，而且品名都很相近。比方XL9032+5、M9032+5。刚开场时就发混过这两种货，好在及时发现。及时退货。从此我发货时都会愈加认真仔细的看清楚提货单上的品名编

34、码。确保准确无误后再发货。除此之外，仓管还必须认真做好仓库的安全、整理工作，经常清扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。这些都是日常中简单又重要的事。实习周记七前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做准备的。刚开场的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们能够很好的完成“任务，但是对于一个新人来讲不出错岂是那么的容易一件事情看着人家做的时候感觉好简单，但是到我们做的时候却是问题不断，十分是“账物一致的问题多啊，天天的实物都与系统报表不一致。既然发现了问题，那就必须找出问题的原因并找出解决的办法。固然我不喜欢我的工作出现问题，但毕竟才刚刚开场嘛，出问题才

35、更知道本人的缺乏，可以以多学点东西。这样本人的能力也有所提高，当然这是需要累积的。实习周记八不知不觉来到这里已经快2个月了，仓库经常发货，这就要求我们认真仔细的盘点，不能发错货，不能多发或少发(培训的时候是这么讲的)，大部分来领货的人也是新手，有的甚至不懂要怎么装货。我们发货时，都严格审核领用手续能否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。物品出库都及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供给商,做到当日单据当日清理;即便是这样有时候还是会出现帐物不一致的情况。根据厂里面的讲法就是出现异常，一般处理异常的方法就是你能摆平就本人摆平，要

36、是不能就要第一时间报告直属主管。实习周记九做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。刚开场工作的时候，同事都不放心让我盘点，都是我看着他们在做，但是如今已经工作一段时间了，这些事情也差不多学会了。这次的盘点我也参加。盘点时我们爬上加高梯，一堆一堆的点清楚，记录下来，再核对NC系统里的数据，不对的都得找出原因，进一步处理。整个楼层的盘点是需要点时间的。二楼仓库面积有5241.7平方米。仓库的产品都很有规律整洁的摆放的，盘点起来也比拟简单。实习周记十两个多月过去了，主管部门决定让每个仓库的人员流动。这样能让每个员工更清楚地了解整个仓库的运作流程以及仓库的所

37、有产品。就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼。都是成品仓倒是没太大的差异，只是产品是不一样的，于是我又开场认识新产品的名称规格等。这样一来我熟悉的产品就又多了好多。学的也比拟多。也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。感觉这样的人事调动挺好的，能够更熟悉整个流程，多学些知识。还能够让我更多的和其他的同事接触，有利于人际关系网的扩大实习周记十一光阴飞逝，已经实习很长一段时间了。在这段时间里面我在不断学习新知识的同时也在不停的反思：我们出来实习到底是为了啥呢?其实实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，能够让其低成本、大范围的选择人

38、才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦能够作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，进而加强社会对该组织的认同并博得声誉。对学生而言，实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现本人真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置实习周记十二我们都在做着同样的事情，但凡不是我有思想，我在考虑问题我都会觉得本人是一个知足工作的机器人这次我没有多去想我的优点，更多的精神放在了我的缺乏上面!总结有下面几点1、缺乏工作经历由于本人缺乏经历，很多问题而不能分清主次

39、，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐步积累经历的。实习周记2、工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒惰在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学3、工作时仍需追求完美在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要谨记的实习周记十三既然上两周已经发现了本人的缺乏，这周我做出了相对应的弥补措施。总结如下1、缺乏工作经历，我能够通过认真的工作来弥补，填满空白。不要老想着跳槽，要兢兢业业，一步一脚印的往前走。2、工作态

40、度不够积极就要培养起积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了本人，我这样没有工作经历的新人，更需要通太多做事情来积累经历。十分是如今实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高实习生周记5会计实习生周记一在忙繁忙碌的度过了一周之后,把开场实习的点滴做下记录.实习,固然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段.刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜.一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微笑很友善.有一位很热心的同事,我叫她春春,带

41、着我逛这逛那,带我参观了一下公司的整体构造和各个部门,还给我介绍了几个同事给我认识,很活泼的一个小女孩,我很喜欢她.第一天的快中午时,我被公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那,并被告知我以后就跟着她学,我很愿意,由于姐姐很热情地接待了我,还带着我和她一起吃了午饭,下午姐姐给我谈了一下她的工作大概情况和她的主要职责,我都记在了心里,由于这可能就是我将来要承当的职责.一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让本人更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,由于只要和上司、同事都处理好关系,才能有利于本人工作的展开.会计实习生周记二时间过得真快,转眼第二周已经结束了,由于刚进公司的缘故,一些重要的事

42、情我都没有涉及,但是我并没有灰心,也没有觉得大材小用.我想只要从最基本的开场干起,一点一滴地积累,做好我负责的每一件小事,让领导和同事放心,将来才能成就一番大事业.“不积跬步,无以致千里,“江海不拒细流,方能成其大“一屋不扫,何以扫天下?讲的就是这个道理.早上,我基本能保证提早到公司,在开场工作的前一段时间,帮教师的桌子拾掇一下,然后再拖一下办公室,让教师工作得更舒适,心情更愉快,也能多教我一些东西啊.中午的时候,我会帮同事一起订饭,按他们各自的口味叫了不同的饭菜,同事也对我订的饭菜挺满意.下午,公司有快递发的时候,我会负责联络快递,并填写快递单后及时发件,遭到了领导的好评.这一周基本是在繁忙

43、和琐碎中度过的,不过固然是一些琐碎的小事,却和学校里一直和书打交道很不一样,我感觉有一种新鲜感,每一件小事都需要我亲历亲为,通过付出本人的劳动换来的成果很有价值,也很值得.会计实习生周记三今天已经是第三周了,实习周期的三分之一已经过去了.我对公司的环境已经基本熟悉,同事的名字我也基本能叫上来了,我的办事效率也因而提高了不少,由于去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了,看来融入环境对干好工作是很有帮助的.这一周我的工作和前两周没什么太大的变化.我主要负责接听客户的来电,订餐,购买办公用品,兑换零钱,收发快递,记录一些小额的开支,保管一些零钱等等.固然工作内容没有太大变化,但工作效率却比以前

44、提高了不少,带我的教师高岚姐姐也教了我一些新的东西,比方去银行要填哪些单子,填写的规范等等,但并没有让我实际操作,她讲下周应该能够带我跑跑银行了.在这三周里,每一天我都过得很充实,由于我接触的人和事都是学校里未能接触过的,我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性.只要理论和实践相结合了,所学来的知识才不是纸上谈兵.我相信下一周我会过得更充实,也更有意义.会计实习生周记四在渐渐的学习与进步中,我的实习周期也已经一个月了.在这一周里,我收获颇丰,不但把以前所干的事情干得越来越好,越来越熟练,和同事之间的关系也相处的越来越融洽了,另外,带我的高教师还带着我跑了银行,教我支票的填写规范,现金

45、日记账,银行日记账的登记方式,填错后怎样更正等等.固然这些大学里的教师都有教过我们,但经过高教师边讲解边操作给我看之后,我把握的更好,理解得更深入了.这一周开场,我渐渐开场接触了一些真正意义上的会计知识,并将其转化到时间中去.我接触了现金日记账,银行日积账以及红字更正法的实际操作,但都是高教师在做,我在旁边渐渐地学.下周高教师讲会让我实际操作.这周我还帮公司收发了很多快递,由于我及时地联络快递,正确地填写单子,为公司提高了办事效率,也遭到了公司同事的赞许.这一周又是这么快过去了,天天忙繁忙碌却很开心.大家各忙各的,相互合作,每一个都是不可缺少的,各司其职,各尽其责,相处得也很融洽,我觉得很有收

46、获.会计实习生周记五又到了我记下我一周心得体会的时候了,到今天已经是第五周了,实习周期的一半已经过去了,真的是弹指一挥间.上一周的时间,高教师主要是指导了我怎样登记现金日记账,怎样登记银行日记账,怎样填写支票,填错后怎样改正等等.这周高教师讲要让我单独操作,她发现问题的时候再给我指正,她问我有没有问题,我固然心里有点虚,但还是拍拍胸脯讲没问题.会计实习生周记六在忙繁忙碌的度过了一周之后,把开场实习的点滴做下记录.实习,固然不是真正的工作,但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段.刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜.一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微

47、笑很友善.有一位很热心的同事,我叫她春春,带着我逛这逛那,带我参观了一下公司的整体构造和各个部门,还给我介绍了几个同事给我认识,很活泼的一个小女孩,我很喜欢她.第一天的快中午时,我被公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那,并被告知我以后就跟着她学,我很愿意,由于姐姐很热情地接待了我,还带着我和她一起吃了午饭,下午姐姐给我谈了一下她的工作大概情况和她的主要职责,我都记在了心里,由于这可能就是我将来要承当的职责.一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让本人更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,由于只要和上司、同事都处理好关系,才能有利于本人工作的展开.会计实习生周记七在公司上班也将近一个月了

48、，我渐渐褪去了无知的面孔，在处理人际关系上也渐渐适应了。这个星期，经理又交给我一个艰巨的任务。收取员工伙食费，由于我们公司报销天天每人五元的伙食费，但是天天每人公司员工的伙食费远远不止五元，所以我要先计算这个月的总支出然后再计算每人应补交多少钱。我先到厨房阿姨那里把这个月的发票登记核查并计算总额。然后再利用excel制作表格给经理审查。最后，经理让我向每个人收取伙食费。由于有些人就在公司食堂吃过一两次，所以只要收取5-10元，我不大好意思向他们收取，我就把这个情况告诉经理，经理再次教诲我：“你以后从事的工作是与钱挂钩的，做事情要有原则性，不在于金额的大小而是你在资金往来经过中的准确性。5-10

49、元对于一名会计来讲也是很重要的，况且你不代表个人而是代表公司。听完经理的教导我到每个同事的桌前，把这个月的伙食费一分不少的收回。以上是这周工作中最让我有所收获的。会计实习生周记八在渐渐的学习与进步中，我的实习周期也已经一个月了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干的事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外，带我的高教师还带着我跑了银行，教我支票的填写规范，现金日记账，银行日记账的登记方式，填错后怎样更正等等。固然这些大学里的教师都有教过我们，但经过高教师边讲解边操作给我看之后，我把握的更好，理解得更深入了。这一周开场，我渐渐开场接触了一些真正意义上的会计知识，并将其转化到时间中去。我接触了现金日记账，银行日积账以及红字更正法的实际操作，但