试用期心得体会(集锦15篇).docx

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1、试用期心得体会(集锦15篇)试用期心得体会(集锦15篇)我们从一些事情上得到感悟后，经常能够将它们写成一篇心得体会，这样我们能够养成良好的总结方法。那么问题来了，应该怎样写心得体会呢？下面是我帮大家整理的试用期心得体会，欢迎大家共享。试用期心得体会1进入我们幼儿园也差不多有三个月的时间了，这段时间里面我从一个学生转变成了一名幼儿老师，这是很大的转变，经历过了刚刚开场时的不适应后，让我的心态有了很大的转变，也让我有了不少的收获和感悟，即便是三个月的试用期。学生和老师最大的区别我觉得就是责任感，再还是学生的时候，本人的学习是没有太大的压力的，所以学校里面经常能够看到有些同学上课了是想去就去，不想去

2、就回寝室躺着睡觉，就算是上课除非是专业课，不是那些必修课上玩手机的也不少，这种情况在我认知里面是不少的，由于大家都没有什么压力。但是到了工作上面就不一样了，有一种莫名而来的责任感和压力在推动着本人去负起责任来，身为一名试用期幼师的我感受最为强烈了。由于本人已经开场工作了，而且还是教三、四岁小孩子的幼儿老师，本人会不由自主的要去好好、好好管理他们在学校的学习和生活，再加上来自幼儿园对我们的要求和家长对我们的信任，这种责任感就愈加的强烈了。至于压力则是由于我们的工作是幼儿园给予的，本人也是在拿着幼儿园给的薪水，所以本人会在工作当中会愈加的用心、愈加的有担当，有种要与幼儿园的利益进退一致的感觉。幼师

3、工作的这几个月，让我对本人的要求也愈加的高了，既有幼儿园的规章制度对我们的约束，也有工作对我的要求，我觉得责任感也是一个很大的因素。幼儿的年纪是对世界充满好奇心的年纪，别人的一言一行有非常大的可能让孩子模拟过去，所以到了工作当中我对本人的所言所行有了愈加高的要求，本人对本人的管控能力更强了，在幼儿面前会不自觉的注意本人讲的话做的事是不是文明的，平常在朋友面前的随意到了学生面前也变得正经起来了，这是在用本人的行动去影响幼儿，让他们在潜移默化中培养起好的文明习惯。还有一点感悟就是幼儿对本人的约束是不强的，会不自觉的学习别人的行为，然后他们不能够分辨这是好的还是不好的，所以我在工作中就从别的教师那里

4、学习到了一种教育方式，那就是我们要尊重孩子，我们不能够用本人的方式去要求他们，比方孩子做出来不好的行为，我们不能够打他们骂他们，而是应该好好地跟他们讲这是不对的，让他们不要这么做了，并且在后面的学习中愈加注意他的行为，帮助他改正来。或许在我们成年人的世界中，做错了事情就是直接批评，再让他写一篇检讨，这是成人的做法，用在孩子身上是不适宜的。我们关心爱护幼儿，更要尊重他们的人格。试用期心得体会220xx年公司第二季度的工作已全面结束，现就有关各项财务指标完成情况做简单的分析讲明：本季度的总费用为xxx元和预算的xxx元比拟节约xxx元;和20xx年同期的xxx元比拟少xx元，分析其原因有下面几点：

5、一、制造费用本季度的制造费用为xx元，和预算的xx元比拟少xx元，其主要原因有下面几点：1、预算中本季度的电费为xx元，而在实际中示范园并未转入电费，此项费用将在下季度一并转。2、x公司职工的补贴暂时停发，总经理本季度的工资未发，董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账)。3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生。本季度话费xx元和预算的xx元比拟有所上升主要是由于生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费xx元、面包车xx元、和预算比拟无太大出入。本季度增加办公费xx元，差旅费x元。和去年同期xxx元比拟各项都较为稳定。二、直接生产成本从上表能够看出，除人工工资以外各项

6、都有所下降。其中化肥下降的原因预算时每亩为xx元，而实际为x元每亩;本季度雨水比拟充分所以电费也有所下降。人工工资上涨24原因主要是夏剪次数比预算多一次，这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会。和去年同期的xx元无可比性。由于去年同期的工作安排和今年不同。以上就是x公司本季度的工作总结。试用期心得体会3一、问题的提出从二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深化公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、沟通，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有了一定的了解和认识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸

7、爬滚打，即将不惑之年，选择从零开场之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家认识，同事。在这短短的十天里，我亲身体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，构成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁，仗胆直言，将本人所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏远，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。二、对行业和公司环境、现状的认识汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量到达444.37万辆，同比增

8、长35.2%，其中轿车产量初次突破200万辆，同比增长83.25%，我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家估计，尽管受wto关税降低的影响，今后三年我国汽车产量将继续保持2030%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将到达520万辆左右，20xx年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从如今的近千万辆成倍增长。我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。固然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中

9、国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，十分是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。怎样捉住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条“专业化、精品化、品牌化的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广大车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望本人能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的第二次创业奉献才力。三、关于公司当前和将来发展的建议措施下面是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来发展的一

10、些观点看法。基本根据典型问题、当前举措、目的措施一到三年达成简单陈述。公司总体运营目的扁平化机制、精准化管理、人本化经营。扁平化机构扁平化。实行总经理受权制，简化部门层级，加强控制监督，建立快速反响机制，确立第一时间观念。精准化精，精简，精细；准，准时，准确。简化，这是高效率的基础，细致，才能制造出精品，才能有效工作质量。准时，准时作业，准时达成，才能低库存、低成本、高效率、高效益，准确，才能防过失、无过失。人本化以人为本。强调共性，尊重个性，鼓励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神，创造发展空间，实行效益工资，营造向心力、凝聚力、战斗力。推行四大理念行胜于言，悬崖意识，

11、末位淘汰，顾客满意。三个有利于原则有利于维护股东利益，有利于公司发展壮大，有利于员工增加收益。1、企业定位与战略规划典型问题不明公司发展方向。当前措施建立博盈公司报，宣传公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化，给公司和员工一个共同的窗口，凝聚人心。最近由总经理亲身召开一次营销、技术、管理人员座谈会，上下互动。目的措施建立公司中长期战略规划，业务发展计划，确立专业化、精品化、品牌化发展思路。2、发展方向与产业重点典型问题现有产品规模多大，做不做轿车零部件。当前措施制订目的市场战略计划，在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报收集工作，定期向公司管理团队提出预测数据资料。对公司现有生产能力

12、进行内部实际评估。目的措施指定专人负责行业情报搜集工作。建立一开放式资料室，将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料集中管理不含财务，实现资源分享，缩简资料费用开支。指派项目小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。建立开发式技术开发体系，研究在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。3、关于企业建设与团队工作典型问题部分部门职能不到位，有错位、越位、不到位现象。当前措施整顿部门职能，重点是专业化。成立总经理办公室，在财务部设立成本控制办公室。确立任务完成时间考核观念。目的措施撤销信誉管理部，将审计职能一块划归财务部，督办考核职能一块划归总经办，上市公司与法律事务职能划归总

13、部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部，一块职能归由总经办，物业、后勤、保卫、环保等成立后勤部或行政事业部考虑公司扩建可能时，同时考虑将党政工团对口政府事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级，新进管理人员必须有一定起点，严格控制管理人员数量。机构重整后，估计将精简管理人员，应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统，逐步达成学习型组织。4、关于生产经营与jit典型问题没有品种完成率指标考核，库存量大，加班多。当前措施已成立积压物资处理小组，应尽快调整，下果断措施清理库容。对生产作业计划要增加品种完成率指标考核。晨会不能代替每月的生产经营分析会，坚持每月一次的生产经营分析会，加强月

14、计划对生产经营的指导性，调整计划必须提早三天一周下达，重点加强营销工作计划预见性管理。目的措施开展精益生产培训，推行准时作业，尽可能消除无效劳动和浪费。建立看板，生产现场实现目视管理，逐步取消晨会。成控办重新核定工时定额、材料定额，配合技术中心制定产品定期的标准成本每年两次，加强产品报价管理。技术中心工艺口开展工艺瓶颈审查，加强生产技术准备工作。质量部必须监督三包产品索赔问题，做到“活要见人，死要见尸，真正履行职能，杜绝漏洞。推行效益工资，增加一线生产人员收入。建立关键工序应急预案，包括安全生产本司曾是国家级安全生产企业试用期心得体会4不知不觉在财务部已经度过了xx个多月，在这段实习的生涯中，

15、累过、忙过，甚至被领导训过。但对我而言，每一次经历都是一次成长，每一次改变都是一次突破。当初的我，对会计知识只能算是略懂皮毛，也许用“门外汉来形容反而显得更为恰当。而如今，我已能够单独、娴熟地处理招待费、差旅费等日常报销业务。在此，深深地感谢给予我鼓舞与指点，伴我成长的各位同事们。8月1日，人力资源部正式安排新员工到各自部门去实习，我也第一次走进了财务部，领导与同事们友好的态度给我留下了深入的印象。在这里，我即将开场本人工作的生涯，开场扬起奋斗的风帆。初到财务部，由于对财务业务不熟悉，领导于是安排我先看会计凭证，从凭证中积累经历、发现缺乏。凭证是会计工作成果的直接表现，凝聚着会计工作人员的智慧

16、与汗水，能够熟练的知悉把握凭证所蕴含的内容，也算是为以后的工作打好了扎实的基础。在财务部实习的几个月里，感受颇深，同时也让我把握很多会计工作的理论知识。第一、会计工作是一项枯燥的工作，要耐得住寂寞。由于作为一名会计基本上天天都要坐在电脑前做凭证、审核金额，为大家报销费用。第二、要认真仔细，容不得一丝粗心大意。会计工作涉及很多金额和会计科目，稍一粗心，就可能把其中的一点写错，这看似小小的失误也许会酿成天大的后果。第三、不断考虑和学习。一方面，要从本人的工作中，总结教训、积累经历，创造属于本人的方法，只要合适本人的方法，才能更好的提高工作效率。另一方面，要不断地从书本中汲取营养，丰富本人的知识，不

17、断给本人充电。xx厂作为一家军工性质的企业，从成立之初就对保密有着极高的要求，毕竟保密工作的好与坏，直接影响着国防事业的安危，保守国家机密是每个员工义不容辞的责任。其次，质量是企业的灵魂，是企业的生命，不重视质量的企业，其产品就得不到市场的认可，最终也将湮没在历史的长河中。再次，安全是企业发展的前提，事关职工的生命和国家财产的安全，因而全体员工都要认真学习安全文化，提高安全意识。保密、质量、安全，是压在我们头上的“三座大山，这三根弦时刻要绷紧着。我相信：只要全体员工共同努力，心往一处想，劲往一处使，勇于奉献，万峰厂的明天一定会愈加辉煌美妙!试用期心得体会5尊贵的公司领导；同事：各位好，我是弘信

18、电子制造中心生产四部杨世友，在此首先祝大家身体健康，家庭幸福，公司业绩蒸蒸日上！光阴飞逝，转眼间试用期已近尾声。此时此刻，贵公司及同事给了我足够的宽容、支持、理解和帮助，使我充分感遭到弘信电子人的襟怀，也体会到弘信电子“云创业的艰巨任务。让我感到特别惊讶的是，我竟然有时机成为弘信电子的一员，并被你们所敬重！就本人的工作经历做下面总结！弘信初印象。我想起了20xx年12月19日的面试，我走进了弘信电子门，首先看到的是豪华气派的大厅，大厅两旁的花木让我有种惬意的感觉，让我坐上12小时的火车，心情倍增；我还被送到了三楼综合发展部，接待我的是我们漂亮的艳姐，她是尹经理，我和陈总的交谈让我觉得弘信是多么

19、的平易近人！使我感到弘信电子是一家以人为本的企业！曾经的犹豫几乎让我失去了一份不错的工作！光阴似箭，来到厦门已经有好几个月了，想起当初一个人从遥远的广东来到厦门，当时的感觉是：一个人走出团队，参加另一个陌生的团队，我能适应吗？这里面是不是有自已的学习阶段呢？我从一个刚进入公司，甚至还会迷路的人，在邱教师的帮助下，很快地融入了团队，适应了在“厦的生活。曾有一次由于个人原因想离开公司，当我提出要离开的时候，我们学校的校长陈经理.尹经理.以及我们尊敬的“陈总大家对我的挽留，对我的不舍，我真的觉得很暖和，很幸福，在我心里的深处一直流淌着感动的眼泪，几个晚上的彷徨，想起尹经理对我讲的话，“一个男人不能由

20、于一点点小问题就退缩，不能一直依靠别人我们才会成长，要学会独立确实是，“没有人陪你走过一生，所以你要适应孤单，没有人能帮你一辈子，所以你要奋斗一辈子！最终我决定留下来，结果证明我的选择是正确的，这里没有新老员工之分，在公司能感觉到一种和谐的工作气氛，每个人都按部就班地完成本人的工作，这里没有上下级的划分，闲暇的时候公司老总能够和员工打成一片，记得(让销售走向卓越的秘决)的培训，中间有一个评分环节，分数最低的做100个俯卧撑，结果最后一队输了，当然100个俯卧撑是要做的，100个俯卧撑对一个人来讲是很难的，当主持人讲其他队友能够分担做的时候，我没想到，我们的王总第一个上台，然后一个人10个人20

21、个最后竟然全部做完，当时我真的很冲动，看到这一幕我才知道！这里是我们的团队，一个有凝聚力的团队，一个有战斗力的团队，在这一课的学习经过中，我学到了老帅没有教过的知识，看到了我从没有见过的一幕，假如讲，胜利不属于这样的团队，他还会属于谁？通过后备干部的学习和日常工作的积累，使我对FPC(软板)的概念和操作方法有了更深的了解。回忆储备干部开课的第一堂课，尹经理先讲了工作教育责任的重要性，但对这些教育责任的理解也只停留在字面上，尽管在其他公司里对工作教育责任的操作有一些了解，但这里的一切对我来讲，既新鲜，又充满挑战。对此，我深知FPC生产工艺的重要性，在此，我向大家学习了有关FPC生产工艺的知识，了

22、解了FPC生产工艺的基本知识，了解了FPC生产工艺的基本原理，了解了FPC作为公司的一员，认真细致地工作，不断提高本人，解决实际问题和突发问题的能力，在工作经过中，渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一件工作！让知识来敲门吧！我一直以为SMT是一项很简单的贴片工作，记得第一次应聘时，我对FPC的了解只限于文字，SMT贴片也只限于硬板，除此之外，什么都不知道。因而，怎样在试用期间尽快去认识、了解和熟悉本人的工作，便成为了我的首要任务。通过这四个部门的工作，我认识到了尧性电路板，不同的生产工艺，对以前从事硬板贴片的我来讲，无疑是一个新的挑战，就像尹经理讲的“让知识来敲门，怎样快速学习新产品的

23、生产工艺便成为我的第一步，在邱小华教师的帮助下，我很快就把握了FPC生产的要领，检验标准，整个FPC生产经过，公司制度，岗位职责，自觉按制度操作！有一次看了“创业之云，让我心旷神怡，有一种积极豁达的心态，一种良好的习惯，一份计划并按时完成，这很重要，最终决定一个人的成败。本书使我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将在以后的工作和生活中时时提醒本人，使本人愈加清楚地知道我最近要继续努力的方向，让本人在弘信电子的道路上越走越精彩。试用期心得体会6在这一年里，从教师们身上，我看到了为人师表散发出的耀目光芒，给了我实习生活带很多启发性的思维。、在校时总会以为当一位幼儿教师肯定很好玩，很轻

24、松，但来到这里我改变了这个想法，每次上完一堂课我都有深的感触：想要当好一名好的幼师真的不是件容易的事！看着带课教师给孩子们上课，我认真的学习她的上课方式和管理课堂纪律的方法。即便这样，我还是碰到了很多在校期间没有学过的，毕竟试教和正式的时候的心态是不一样的。听课了之后我开场讲课，孩子们还是如我想象中一样，乱成一团，根本不听我讲课，后来我用小组比赛来管他们的纪律，这样不但能够培养他们的团队精神。还能够为课堂带来一些活力。渐渐发现，孩子们开场接受我喜欢我，这是让我最高兴的一件事了。我才发现，原来对待孩子真的是要非常的用心，给他们多一点的关爱，他们自然就会喜欢你。固然我在实习期间很繁忙，但感觉到很充

25、实。同时也明白了一件事，要做个好教师除了要有丰富的专业知识以外，还必需要有其他课外知识，这样才能够让你的学生在和你闹在一起之外还能尊敬你。这个时候才知道，其实幼师还是很好当的，只要你用正心态去对待。就在这样繁忙的实习生活里，四个月也就这样过去了。这四个月经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，由于这是见证我这样一个全新的成长。使我认识到正确的人生观，价值观。时间就是这样无情，头也不回的流逝掉，是的，谁都不愿意被时间丢下。而我们也随着时间的流走一点一点的成长。而曾经的纯真也随着风雨的磨灭转变得成熟。也许这正是成长的代价。每经历过一次，收获就多一些，成长也就又迈进一步。试用期心得体会7这次试用

26、期的除了工作之外，也学习到很多，三个月已经过去了，我还是感觉很有意义的，作为一名xx员工我对这里的工作非常的等待，在这一点上面我也做出了很好的成绩来，试用期的工作当中我确实是做的比拟认真的，也通过这短暂的几个月获得了很多成长，毕竟工作是应该要认真对待的，这试用期的工作我也有一番心得。我深入的体会到了实习期间，获得了哪些进步，在这试用期的工作期间，我看到了本人的成长，一开场我也碰到了一些问题，我也认真的考虑了本人很多方面，对此我也是做出了很多调整，并且在接下来的工作当中，对本人各方面做出更多的调整，这对我而言也是有很大的提高，在这个经过当中我也在虚心的学习，这份工作对我来讲也是有很大的提高，我也

27、感谢周围同事对我的认可，通过这样的方式我也确实是得到了非常多的经历积累。这份工作一直到如今我也觉得很是充实，我也按时的完成好日常的工作，和周围的同事也虚心的学习，这对我也是一个非常大的调整，只要用实际行动去证明本人，这样才能够做的愈加认真，我也对本人各个方面保持着一个非常认真的态度，我也对此深有体会，并且在接下来我会做的更好，这是我应该要坚持去做好的，如今回想起来试用期的点点滴滴，我也感触良多，我过去在学校的时候还是缺少实践，所以我对此也是抱有很大的等待，我也一定会继续坚持下去，用一个客观的态度去落实好职责，去接触更多的知识。我在业务水平上面，还是做的比拟认真的，我真切的感遭到了这一点，并且也

28、会继续让本人去核实，固然还是有一些事情做的不够好，但是我愿意去反思，去积累，所以我如今还是感觉很有动力的，工作期间，我也还是感觉能够获得更多的进步，并且在这方面我是在不断的改变，这对我的影响也还是比拟大的，在过去的一段时间当中，业务能力得到了进一步的提高，也随着在这样的环境下面一点点积累，让我思路开阔了很多，丰富了我对这一行业的了解，固然是一个新人，可是我已经做好了深化学习的准备，从陌生到熟悉，我相信本人一定会尽快的适应，然后做的更好一点，相信经历了这次试用期，将来我能够发挥的更好。试用期心得体会8从夏天的短袖到如今秋天的外套，意味着三个月这时间已经偷偷的溜走了，我也即将从xx饭店的试用期员工

29、，转为xx酒店的正式员工了，这一刻对我来讲意义非凡，意味着我能在这个岗位上继续深造本人，继续为xx酒店效力了，这段时间真的过得很开心，也很充足，我能在这份工作中看到本人的缺乏，也能在工作中渐渐的完善本人本身的缺点，这短短三个月的试用期真的让我成长了好多，心性愈加成熟了，性格愈加稳重了，为人愈加和蔼了，能找到一份合适本人工作真的是人生中的一大幸事，下面我就是我对这三个月试用期的工作总结。一、个人总结我在到xx饭店工作之前，我换了无数份工作，都是试用期还没结束，我就像领导提出辞职了，理由很简单，我觉得那些工作都不合适我，我对工资的要求其实并不高，但是我对工作却的要求却很苛刻，一份工作一旦下定决心去

30、做，那就意味着日复一复，年复一年的做着重复的工作，我本着对本人负责的心态，想找一份特别满意的工作，所以我才换了那么多份工作，我对工作有三点要求：1、工作环境要好，室内、有空调、不在鱼龙混杂的场所。2、工作内容是我能完后的，能胜任的，我不想花过多的时间在上岗培训上，我更多的是想要本人立即就能够熟悉工作流程，并在接下来的日子里在这个基础上进步。3、领导和同事的为人要好相处，好讲话，毕竟大家是要在一起工作很久的，要是抬头不见低头见的全是本人讨厌的人，那我可不喜欢。所幸xx酒店前台这份工作知足了我对工作所有的美妙期望。二、工作总结我身为饭店的前台，主要的工作就是负责为每一位来用餐的顾客提供便利，为他们

31、答疑解惑，比方告诉他们几号桌在哪，厕所在哪，我们的打烊时间等等，他们需要打包餐具、袋子、儿童座椅等等都要给他们准备好。更主要的工作就是每一桌用餐的结账，这点很重要，是万万不能够出过失的，一旦出了过失，本人扣罚工资也就罢了，关键是会损失饭店的形象，会让别人下意识的觉得我们饭店不靠谱。所幸我在这三个月的试用期内，没有犯过任何的失误，也没有引起任何顾客的反感，这一点我也感到很自豪，一个第一次接触前台职位的新人，长达三个月的工作，一次错都没犯过，所以引起了领导的极其重视，自主要求给我转正后加工资，我的对我三个月的试用期工作也是特别的满意。我有自信心在酒店前台这个位置发光发热，尽本人最大的能力为饭店增加

32、毅力。试用期心得体会9作为一名新员工，进苏宁第一天工作开场到如今，公司固然有充裕时间来对我们进行上岗的系统培训，但是对于一个刚入司不久的新员工培训还只是停留在理论知识层面，并没有丰富的工作经历的我来讲，一切工作都需要在实际探索中前进。刚上班那几天，我甚至不明确本身的工作定位。一直以为来苏宁的工作就是卖电器，并把本人当成导购员。可是进来了才发现，原来每个品牌都有它们厂家本人新员工工作总结的导购，而我却相当于一个闲人，整天在卖场无所事事。幸亏我的督导及时发现了我的问题并经常跟我谈心，随着对业务的不断熟练，在店长督导和各位同事的关心和帮助下我终于对本人的工作开场有了比拟系统的全面的认识。营业员不等同

33、于促销员，促销员只是负责将本人品类的商品推荐给客户，他们代表的是厂家；而营业员在向顾客提供商品的同时更多的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。促销员的工资主要由厂家发放，他们的更多活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的员工，在维护卖场秩序的同时，我们更多的要做好促销员和商场高层领导之间的桥梁，及时发现工作中的问题并在领导的协助下想办法及时解决。促销员工作中更多关心的是本人卖了多少商品，能拿到多少提成；而营业员更多要关心的是顾客在商场的购物能否满意，打造并维护好苏宁这一品牌。工作一个半个月后，我就很幸运地迎来了苏宁海尔专场特卖会。特卖之前店长屡次强调，没有经过大忙就不算是苏宁人

34、。而相对于对大忙的恐惧，更多的感觉是摩拳擦掌准备等待着对它的挑战。特卖会正式开场后，场面果然如料想中一样火爆。但是本身在工作中也暴露出了很多问题。首先是对业务知识的不熟练，很多顾客在购物时提出的问题我都不给出及时且满意的回答，于是我只要向各位金牌促销们不断地提问，不管再怎么忙，他们都会给我耐心的回答；其次是自已缺乏与顾客的沟通技巧，当看到比拟刁钻的顾客，我就不由得开场心生厌恶，并忍不住会把这种情绪表现出来，这也曾经导致过客诉的产生并给部门带来了不可挽回的损失；另外在销售中还出现的不少跑单的情况，客观上是公司确实存在缺货和价格控制比拟死板等问题，但如今回头想想很多顾客其实是能够留下来的，只是我们

35、没有和终端作好沟通并具体去分析顾客的需求才会把很多时机拱手让给了对手。经过这些日子的实践我发现批评与自我批评自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是协助督导在本人的区域打造一个强大的团队。这样的团队应该是团结合作的团队，只要合作才能创造出1+12这样的奇迹；这样的团队也应该是遵纪守法的团队，没有规矩不成方圆，也许有些人会以为规矩是镣铐，带着镣铐的舞者不能秀出本人最美的姿态，但的团队工作并不是孤芳自赏的表演，没有镣铐就没有凝聚力；这样的团队更应该是包涵的团队，对内不管工作能力大小、身家背景好坏，都能在团队中成长为最强的精英，对外不管顾客层次的高低，要求的难易，我们都应该要让他们得到最满意的服务

36、。这是我今后努力的方向，也是我们要获得骄人战绩的不二条件。天天穿梭在店面各个区域，各个区域的宣传栏拆了又换，换了又拆，可是苏宁的企业文化总是随处可见。人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一；至真至诚，苏宁服务，服务个人简历背景图片是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁的终极目的本着共同的信念，我们每个人在这里茁壮成长着。感谢给我走进苏宁的时机；感谢督导和各位店长这些日子对我的开导，感谢各位可爱的同事们工作中对我的帮助。今后我会愈加注重工作实效，严格要求本人，干好本职工作。试用期心得体会10转眼间，试用期的日子也结束了。实习期的日子仿fo还子啊眼前，但是如今，试用期也紧接着结束，如今的我，已经基本褪去

37、了刚刚进入公司时的稚嫩，顺利的成为了一名后勤员工！还记得一开场的时候，我并没有太在意这份实习，但是在不知不觉间，本人也渐渐的喜欢上了在这里的感觉，并且给在一次次的工作中，我也深深的认识到了本人的缺乏。如今，试用期也在繁忙的工作中转瞬即逝，我也正好乘此时机对本人的心得和体会做一个总结。下面，便是我对这次试用期的心得体会：一、对试用期的看法回首整个试用期的时间，在试用期中，比起过去实习的日子工作确实难了不少，也多了不少，随着能力的增长，我的工作也在逐步的变化。但是很快，凭借着之前累积的经历，我的工作已经和其他前辈们无异。这样的工作，不仅仅大大的提升了我的工作能力，也让我更好的适应了工作的压力，让我

38、能顺利的过度之前的简单工作状态，顺利的成为一名正式员工。二、对工作的体会在试用期的工作中，我通过不断提升的工作难度认识到本人的缺乏，看着不断提升的工作难度，我也在不断的提升着本人的努力！尽管在很多的时候还是没能做好工作，但是在我的身后还有很多的同事和前辈，在他们的帮助下，这段工作并没有出现太大的问题。而且在不断的努力中，我也积极的汲取了前辈和领导的经历，让本人对工作愈加的理解，对公司的要求也愈加的清楚。在之后的工作中，我渐渐的适应了这份工作的全貌，不仅能顺利的完成本人的工作，还能对之后的工作做好计划和目的。三、对本人变化的感受随着工作难度的加强，我无疑也在不断的改变。不仅仅是工作能力上的，随着

39、领导的教诲，我的心态也在不断的进步！在认识到这点之后，我也开场愈加积极主动的去努力，让本人去了解这份工作，去适应这份工作。如今结束了试用期，我已经不知不觉中融入了xxx公司的后勤部！在如今的工作中，我已经能用愈加正确的态度去完成好本人的工作。我相信，将来工作也会不断的提升，为此，我也会严格的要求本人，让本人在将来能有更大的提升！试用期心得体会11经过一个月的试用期，我顺利的成为了公司的一名正式员工。经过这一个月的工作，我对工作内容已经基本把握，也适应了公司的工作节拍。我对本人这一个月的工作情况也比拟了解，我知道本人会通过试用期，但得知这个消息的时候还是很开心。一个月的试用期，既是公司对我工作能

40、力的一个考核期，也是我与公司的一个磨合的经过，能够讲是一个双向选择的经过。由于仅仅通过短短的面试时间，公司不理解我的能力，我也不了解公司。我能够通过这一个月的工作，知道这个岗位到底适不合适我，我能不能胜任，也能够知道公司的环境、工作作风是不是我想要的。所以试用期不仅仅是公司试用我，也是我试用公司。这一个月，我自以为工作的完成度很不错。刚刚进入公司的时候，由于不会，所以一开场的时候完不成工作，也经常出错，但公司对新员工的容错度是比拟高的。固然公司能够容忍我犯的错，但是我本人觉得我能够做得更好，就应该做得更好。坐在这个岗位上，就要承当起本人的一份责任。由于本人没有经历，所以我努力的学习，在一个月之

41、后，也能够把工作做的很好。经过一个月的工作，我对这个岗位的工作内容也有了很深的了解，我以为我能够做好这个岗位的所有工作。这一个月我的工作能力也提升的非常快，在之后的工作时间中，我一定能够把工作做的更好。这一个月我的工作目的是提升本人的工作质量，尽量把工作做到最好。但由于侧重于提高工作质量，所以工作效率比拟的低。但我已经把握了工作内容，在之后，我会在保证质量的同时，提高本人的工作速度。我对公司的工作环境和工作作风都很满意，是我理想中的公司。在这一个月的工作中，我严格遵守公司的规章制度，不做违背规定的事，从未出现过迟到、早退和无故旷工的现象。这一个月天天我都会提早特别钟到公司，在之后，我也会保持下

42、去，争取一直不会迟到。固然这一个月的工作中偶然还会犯错，但谁都不可能讲本人完全不会犯错。但我会汲取教训，争取同样的错误不要犯第二次。通过这一个月的学习和磨练，我以为本人能够把这份工作做好，有自信心胜任这份工作。这一个月我的成长是领导和同事都有目共睹的，所以也请大家相信我，之后我会完成得更好。试用期心得体会12XXXX年X月X日，是我参加X公司市场部的纪念日，也是我试用期开场的日子。经过三个月的学习与工作，我对本人的工作认真考虑并记录下来，以作为本人工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。一、工作成绩与收获首先感谢公司人力资源部认可、招聘我进入X公司，

43、并对我全方面的培训，给予我在公司发展的时机。感谢X董事长、X总经理、X副总经理及公司其他领导和同事给予我无时不在的培训、教诲与帮助，使我在短短的三个月时间里能学到最多的知识和信息，并得以提高。当我进入X的第一天开场，我深知本人最大的欠缺是对我公司、行业及产品系统知识的把握。1、认真学习公司人力资源部组织的对公司历史、制度等的培训，对我X公司有了更深入和完好的认识。X公司深厚的历史底蕴、严谨的工作气氛、科学的管理制度加强了我在公司这块沃土上潜心学习、扎根发展、努力发挥的信念，相信随着公司的发展，本人也一定会有大的进步。2、在公司对新员工的培训期间，我努力学习公司整体情况及(产品)系统知识，熟练把

44、握了(产品)系统各部分的作用、工作原理、构造、特点、材料等等情况，能系统明了将整个(产品)系统具体、顺利、条理地向项目业主讲解、沟通清楚，为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。对公司介绍的学习经过中，深挖掘我公司与别的公司的区别与优势，本人组织语言，将公司的特点、优势、业绩等全面地介绍给业主。这也是X董事长提倡业务工作制胜的“三把斧的两者，所以我从不懈怠。3、在短时间内把握更多的行业知识，并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。不仅在学习期间努力学习行业知识，为本人尽快进入工作角色而准备，并且要想将业务工作做的愈加出色突出，融入到这个行业中来，在工作经过中努力广交朋友，学习行业知识，在业

45、务工作中，互通信息，相互学习，为在这个行业中长期发展而努力。4、仔细学习了商务知识。X总对业务人员的培训不仅重视业务知识，对商务知识的培训也丝毫没有松懈，使得我们认识清楚业务员成功必备的素质，也使得我们在业务工作与人沟通中细节上的胜出增加一筹。使我们加强了成功的自信心。5、在近一个月的业务出差工作经过中，我将安徽和河南两省的项目信息进行了拜访，已经和一些项目的甲方相关人员获得良好的沟通。典型的项目有集团30万吨/年合成氨10万吨/年甲醇项目，X工有限公司60万吨/年甲醇，50万吨/年醋酸及30万吨/年醋酸乙酯项目，新能集团110万吨/年甲醇80万吨/年二甲醚项目等，都将在下半年和明年开场招投标

46、工作。并且重点拜访了工程公司(化三院)，在X总的帮助下，与化三院负责(产品)的相关人员建立了良好的合作关系，今后该院设计的(产品)项目对方将向业主推荐我们公司。在化三院设备采购部入网并通过审核，今后三院总包项目中如有(产品)系统，我们公司将能够作为三院的竞标方之一介入竞标。6、成功中标股份有限公司10万吨苯加氢项目(产品)系统。在项目招标前四天接手，积极向X技术总经理，技术部部长，电气工程师学习苯加氢(产品)知识，在最短时间里具体了解技术方案。立即与山有限公司的相关负责人获得联络，了解了该项目的竞标厂家，议标人员，设计单位，并且经过沟通取的得招标公司相关人员支持，到达后，积极配合X总经理与山焦

47、相关领导进行沟通，争得了山焦相关领导的支持。开标前积极准备述标。最终我公司顺利中标。试用期心得体会13从毕业走到实习，再进一步完成了试用期的工作。在这段日子里，我的身上已经出现了过多的进步和改变。从各个方面来讲，我都有了不小的提升以及收获。但在实际的工作上面，其实还是有不少需要提升的地方。为此，我也在这次的试用期末尾好好的反省了本人，并对本人的缺乏做出了改良和反省。如今，试用期已经结束了，我对这段时间的收获和学习也都给我带来了不一样的体会。在此，我对本人这段时间的心得体会总结如下：一、对公司的感受刚来到xxx公司，我就对这个蓬勃向上的企业感到非常的惊喜！这儿的同事们和领导都非常的亲切，友好，不

48、仅仅给我耐心的讲解工作中的问题，还热情的在休息的时间招呼我一起去吃午餐或是其他活动。在这家公司当中，我并没有感遭到过去那种改变新环境而出现的孤立感，反而感觉本人是被一群前辈们照顾着，而且还有不少同期的新人们一起沟通。这样的环境，让我感到放心，更为能来到这家公司而感到幸运。为此，这也激发出了我要努力的决心！二、工作的体会在销售的工作中，我们要学习很多的东西。不过公司的培训早就已经做好了准备，不仅给我们准备了具体的资料，也同时会帮助我们理解和学习工作中实际操作的技巧。这样贴心的教学让我感到更有学习的动力。但是，作为销售，我们的工作可不是来享受别人的照顾的。面对不同的客户，面对购买欲望低的客户，我们都要想尽办法去推销好本人的产品，并让顾客燃起购买的欲望。这对我这个新人来讲实在是有些困难。但是我并没有放弃，通过积极的学习和锻炼，再加上本人的不断总结，在试用期结束的时候，我也已经基本上把握到了销售的技巧，这也是多亏了领导们的指点！三、对试用期的感受这段时间里，我通过工作学习了很多的东西。试用期中，我们的工作增加是循序渐进的，让我来讲，与其讲是试用期，到不如讲是“适应期。但是，我没有浪费这段时间，积极的利用好试用期的时间学会了工作的经历！如今，我已经准备好向接下来的工作迈进了。我相信，