医院护士工作心得体会15篇.docx

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1、医院护士工作心得体会15篇医院护士工作心得体会15篇当我们经过反思，对生活有了新的看法时，能够将其记录在心得体会中，这样我们能够养成良好的总结方法。那么你知道心得体会怎样写吗？下面是我精心整理的医院护士工作心得体会，希望能够帮助到大家。医院护士工作心得体会1新加坡的患者对医院要求很高，有位病人出院时向主管护士打听一个地址，这位好心的护士反复给他讲了，又怕他忘记，就随手撕下半张废纸将行程道路写出来给他带上，这事办得够圆满了吧。可第二天早上，护士长的信箱里就有一封由出院的那位先生发来的Email，他先表扬护士的热情，又抱怨她写地址的废纸反面记录了部分有关他的病情资料，还讲，假如这片“废纸给了别人，

2、他会考虑要起诉该护士。那么，新加坡的医院是怎样博得这群高要求患者的良好满意度的呢?我在新加坡医院工作期间深感他们在下面方面做得比拟好。一、“患者第一的思想深化医院包括卫生员、保安员在内的全体员工心中。在新加坡中央医院，只要患者入院，不管你是国家总统，还是街头小贩，都会得到医院无微不至的关心与照顾。医院为患者考虑得很周到，他们天天给病人换一套封口的消毒床单，天天安排病人洗澡，护士查房时除医疗问题外还会征求患者对饭菜的满意度，查体前总会把患者床旁的布帘拉上。病人出院时，都要填写医务人员服务态度调查表。调查表开始写着：感谢您选择了中央医院，希望您在住院期间感到舒适，请您抽一点时间填写此表，本人将亲身

3、查看，落款是院长签名。医院则是根据此表评选出优秀职员，并佩带不同颜色的胸牌，这是对他(她)们的最高奖励，一年中表现最突出者还会得到总统勋章。二、“良好的职业修养为他们博得了高分。新加坡中央医院人手一本的服务手册上一开场就写到：第一印象往往是最后的印象，一个良好的职业形象象征着我们的自信和病人对你的信任，切记：患者对医院的评判;于您的形象和服务!所以，医务人员的服饰、个人卫生、坐姿立态都要求严格。比方医生，个个皮鞋锃亮、发型大方、让您顿感信任。护士更是端庄，医院要求护士的工作服应该天天洗净熨平后才穿。不允许有污渍皱褶的制服出如今患者面前，否则便以为是对患者缺乏礼貌。工作认真负责，无怨无悔，微笑服

4、务是新加坡医院工作者的显著特点。病房有一位老太太想喝绿茶，拿出一张两元纸币让护士去自动售货机买，护士告诉她自动售货机不接受纸币，老太太坚持讲能够，护士面带微笑，掏出本人准备买饮料的硬币给老太太换来了那桶绿茶。三、“灵敏多样的后勤保障赢来了患者和医务人员的微笑。新加坡医院的病号伙食花样繁多，物美价廉。那么，他们是怎么解决伙食问题的呢?其实很简单，就是采用“广泛、灵敏的社会化服务。他们把多家信誉良好的饮食公司引入医院，这既知足了患者和家属，又方便了工作人员。他们还把全国最著名的连锁超市、书店、美容院、自动银行、邮局、药店、售租医疗用品的公司、警察局等办进医院。病房大楼的一层一般不是病房，而是餐馆、

5、超市等后勤保障部门，或义务部、护理部这样的职能机关。对新加坡医院的后勤部门来讲，除了具有“患者第一的思想外，还多了个“员工第一的概念。他们每年给护士量体裁衣配发三套漂亮的工作服和两双品牌软皮鞋，每人一块漂亮的夜光胸表。病房大楼的九层，设有工作人员休息室，里边有录像厅、游戏厅、KTV音乐厅、茶点厅、网吧、阅览室及体育活动厅等。他们以为医务人员对医院的满意度会直接影响到患者对医院的满意度，让临床一线的工作人员舒适是医院的职责。医院护士工作心得体会2医院正式成立血液透析科至今，在院领导及护理部的关心支持重视下，在科内医护人员的共同努力下，较好的完成了本人所承当的各项工作任务，无医疗过失及不良反响发生

6、，现将工作总结如下：一医疗工作：我们坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医疗管理理念，加强医患沟通，结合医院工作实际，严格遵循核心制度的管理规范，明确透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范，并制定了透析风险预案。要求医务人员自觉执行首问医师负责制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度；对疑难和危重病人及时进行讨论，严格遵循合理用药的原则，制定合理的治疗方案；科室坚持每周晨会制度，总结和分析上周工作，安排部署新一周工作，针对详细问题研究整改；积极鼓励科室医务人员参加医务科、护理部组织短期业务培训，参加医疗学术研讨学习班，要求医疗技术操作人人达标；严格执行（病历书写规

7、范）、（处方书写规范），使门诊病历、处方、申请单填写合格，同时门诊日志、证明材料上报及时，书写规范；进一步完善了医院感染管理体系，有效的控管了医疗服务中的不良事件，血液净化室启动至运行今年来无重大医疗纠纷及医疗事故发生，保证了患者就诊和治疗效果。截至20_年6月在院长期维持性血液透析患者5人，其中血液透析_例、血液透析滤过_例、血液灌流_例。门诊病历、处方、申请单填写合格，病历书写规范、用药合理，熟练急救技能、急救程序、急救要械使用，组织医疗业务培训学习，医生培训、理论及技能考核合格，医生对工作规章制度、岗位职责，应急预案熟练把握，医疗核心制度得到落实，无院内感染，病人满意度情况100%。二护

8、理工作：护理人员熟练把握护理核心制度，严格根据规章制度和工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定。保证每个班次必须有2个以上的护士在岗。互相检查，包括穿刺部位有无渗血，机器设定的参数能否准确，抗凝剂及其他药物的用量，以及患者的生命体征等情况，保证患者透析经过中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析不良反响，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。要求护理人员具有严格的无菌意识，从透析液的配制，到治疗物品、机器的准备，再到内瘘穿刺及上下机的各项操作都必须严格遵守无菌操作原则，各种消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按浓度配制，专

9、用试纸检测浓度，严格按消毒时间，消毒方法执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。建立以人为本的管理形式。强化服务意识。细心的为患者讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，增加其治疗自信心。护士长以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素质教育和业务技能培训。熟练急救技能、急救程序、急救药械使用正确，急救物品完好，护士培训、理论及技能考核合格，入院宣教率达100%。组织护理业务培训学习，护理业务考试_次，护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案熟练把握，护理核心制度得以落实。三院内感染工作：血液净化室为院内感染的重点科室，全科医护人员工作时间衣帽整洁，不

10、带戒指、耳环，不留长指甲，院内感染病历上报时限严格执行标准要求，透析室无菌物品与污染物品均分别放置，无菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更换1次。治疗室、透析室每日用消毒液拖地23次，桌面及其他物体外表擦洗2次，紫外线消毒2次。血压表的袖带、听诊器、氧气管等每周清洁、消毒1次，止血带用后浸泡消毒。根据我国有关部门国定，透析器、管路、穿刺针应一次性使用。透析房间每周扫除一次，每月彻底大扫除一次，扫除后密闭消毒，并做空气细菌培养，血液透析室每月进行空气、物体外表和医务人员手、碘伏、酒精医疗文书纸、病历夹等的细菌培养。每月进行透析用水和透析液细菌培养，透析用水和透析液每3个月至少进行内毒素测定1次，

11、以上合格率均达100%，一次性注射器、输液器用后毁形率100%，集中处置率100%，一人一针一管执行率100%，课内消毒物品合格，晨晚间护理一人一床一套一桌一部执行率100%，消毒不合格医用材料依法院内感染时间为零，无菌物品效期内使用，医疗垃圾、生活垃圾分别收集，至于密封袋中无渗漏、无外泄。四科室各项基础工作情况：目前血液净化室有医护人员4名，目前1名医，无生专项定位工作，负责透析病人诊疗；护理人员3名，医护人员“三基考试合格率100%，科室上岗证考试通过率100%。科室人员严格遵守医院的各项规章制度违规违纪现象，坚守工作岗位，按医院规定进行医德医风、素质教育建设，科室上报各种出勤报表及时准确

12、，科室各项调查满意度95%，无工作作风、行风投诉。科室负责人能够及时参加中层会议，无迟到早退及旷会现象，及时传达会议精神。科室医疗服务、药械收费准确合理，无多收、少收、乱收、漏收费现象，无物价投诉，严格履行医院关于退费制度的管理规定，无违规退费现象发生。科室大型医疗设备使用科室建卡完好、悬挂正确，有设备的使用、保养、维修登记本，设有专人管理设备并对设备使用情况如实登记。科室无安全生产责任事故发生，能够及时准确上报安全生产报表。五工作还存在的缺乏：1、随着科室不断发展，透析室的管理有待于加强，规章制度有待完善；2、血液透析属于高风险性技术，安全和疗效应摆在首位，加强医护人员的安全意识，同时需要提

13、高医护人员业务水平；3、科室经济效益问题有待于理顺，需要加强节支降耗，加强支出和收费的管理。4、科研方面需要申请立项课题，发表论文。医院护士工作心得体会3随着医学形式的转变，人的需求有了翻天覆地的变化，而护理的主要对象是人，护士由以前的盲目遵医嘱行为，到如今护理已经发展成为一门独立的学科，是一个很神圣的职业，护士有“白衣天使的尊称。所以，要做一个有责任心的护士。每个职业都需要“慎独，护士工作性质不同，面对的是人，关系到生命，更需要慎独。慎独是一种修养，一种高尚的精神境界，也是一种自我挑战与监督。护士的慎独修养则是护士道德的最高境界，是指护士在没有任何外界监督时，仍然能够严于律己。一方面护理工作

14、详细、紧张、需极其细致、耐心和一丝不苟的操作，另一方面护理工作多数时间是个体独立承当。因而，护士的慎独修养直接关系到护理质量。午夜时分，我们巡视着病房，我们的眼睛透过玻璃窗，看到的是患者生命的希望、抢救时，护士的操作要规范。也许一个疏忽就会带给患者痛苦，填写护理记录，每个数据都要真实。体温单上反映的不仅仅是跳动的脉搏，那是我们的心和患者的心连在一起，三查七对时，要逐一核实。假如我们把每个细节都做到位，医疗隐患也会离我们远去，进而，换来的是患者满意的微笑。对护士而言，“慎独的前提是坚定的内心信念和良心，是以本人的道德意识为约束力的，是一种高度自觉的行为，是个体优良素质的详细表现。无论是在人前还是

15、人后，无论领导在与不在，无论病人年长与年幼，昏迷与清醒，我们都能一如既往地根据操作程序与要求，一丝不苟地完成各项护理工作，打消一切侥幸心理，就是“慎独精神的体现。在任何时候、任何场合、任何条件下，都能不懈其志，不失所为，始终不渝地自觉坚持高标准，严要求，无论在任何情况下都能坚持做到、这就是“慎独“境界的升华勿以善小而不为、勿以恶小而为之“在工作中慎独之处，才是做好护理工作的前提、窃以为把本职工作做好就行了。然而护士在生活中扮演了多种角色，护士也有七情六欲，她的情绪受多种因素的影响。她也有本人的家庭，她也会有本人的烦心事！也会有生病的时候、但护士的言语，情绪、行为也会影响到病人，比方，他们在做操

16、作经过中，忽然讲一声哎呀“或一边操作一边叹气，病人肯定会以为是不是打错药了，还是本人的病没法治疗了等等想法。假如护士在操作时，手机铃响了操作做到一半或草草了事就停下来接电话，不用讲，病人会产生一种不安全感和不满感。为什么上班时不能将手机铃声调成振动。所以，我个人的观点是护士应该学会换位考虑，在不违背原则的情况下，不要用本人喜欢的方式对待别人、而要用别人喜欢的方式对待别人。学会调整本人的情绪，经常面带微笑，态度和蔼，能主动关心病人的每一个细微的需要。我们更应该有敏锐的反响能力和观察能力、良好的沟通能力。需要耐心、细心、同情心，还要有精湛的技术和强硬的理论基础。与同事之间关心和睦。以娴熟的技术服人

17、、以良好的医德感动人，以一颗善良之心待人，细节决定成败。运用循证护理指导施行优质的护理、增加病人的满意度，提高护理工作的效率，根据每个病人的详细情况挑选出最佳的科研根据、使病人的愿望与需求得到知足，体现了护理的人文性与艺术性。医院护士工作心得体会4在儿科实习的日子里，天天都是既热闹又很闲。这一切都源于儿科患者的特殊性。只要一走进儿科的病房，少不了听见“哇哇的哭声和嘻哈的笑声。还记得儿科教师在课堂上讲过的一句话，儿科是一个充满希望的科室。由于儿童本身都疾病较敏感，一旦有任何不适，就会表现出来护士儿科实习心得。儿科疾病本来就急，病程短，治愈的效果好。儿科的病种较单一，小儿肺炎和小儿腹泻是在科室比拟

18、常见的疾病。它主要的用药是消炎，抗病毒，保肝，营养心肌，保护胃粘膜之类。当然值得一提的是小儿用药，由于儿童正处于生长发育，肝肾功能及某些酶系发育不完善，对药物的代谢及解毒功能较差;不同年纪的儿童对药物反响也不同;因而，小儿用药必须慎重、准确。这就要求我们护理人员愈加认真，做好“三查七对，凡事多想想，多看!在儿科最困难的一件事莫过于静脉穿刺。也许在其他科室，我们实习生静脉穿刺的操作能力强，但是在儿科也只能在旁边看看。由于如今一家一个孩，每个孩子都是家里的小公主或者小少爷，父母都舍不得让实习生来练手。另一点是，小儿的手背静脉较深，只能选择头皮静脉。在穿刺经过中，小儿不停地动，这又增加穿刺的难度。在

19、儿科，家长们评论护士能力强否都在于能否一针见血。这就要求我们护生不断严格要求本人，在静脉穿刺上不断精益求精，同时把握与小儿良好的沟通能力。在儿科实习的日子里，看着教师们细心地照顾每一个孩子，内心觉得暖暖的。固然在这个经过中，教师们也会觉得累，但是看见小儿的一笑，霎时身上也轻松了不少，我想这就是儿科的魅力。医院护士工作心得体会5时间过得真快，一切都还来不及考虑和回首，转眼间，我来到中心医院神经三科快三个月了。在这短短的三个月里，感觉本人成长了很多，收获了很多。经过三个月的护士培训，感遭到护理部的专心良苦，每个操纵逐一为我们示范，让我获益匪浅。培训有益于规范医德医风和进步医疗护理质量，为我们尽快适

20、应新环境，完成护士角色的转变，进步临床工作质量打下扎实的基础。从医院护理各项管理、制度、护士职业危害和防护、护理文书的书写，老护士们无不仔细肠为我们讲授每个知识点，让我们心领神会，明白到里面的关键的地方，更快地融进医院这个大家庭里面。护士们有高度的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要仔细、有爱心、耐心、责任心，这样才能进步本人的专业技术水平，更好地服务于患者。坚持做到，把握本人的工作职责，放心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊。时刻为病人着想，对病人态度和蔼；同情关心和体贴病人。虽然护理工作者是一个非常平凡的岗位，但也是重要和不可缺少的工作。我们要坚持本

21、人的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求本人，不断更新知识，进步技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只要认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦研究工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。神经三科是个非常团结的科室团队，护理工作任务庞大，老护士们责任心很强，作为一位临床护士，天天同事们都以微笑、愉快的心情投进工作，同事间亲如一家，大家带患者如亲人的关心，知足他们的需求，让病人更好更快的康复，同时给患者增加克制疾病的自信心。这个气氛使我很感动，也很努力的想投进神经三科这个大家庭，奉献点

22、我的气力。非常感谢护士长对我的循循教诲与叮咛，老护士们对我的仔细带教。护理之路，如履薄冰，记得有位患者出院时对我讲：你笑起来很漂亮，很好看。虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一位平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希看在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。由于有了医院热和大家庭的支持，有了各位护理先辈的指导，我有自信心做好护理工作，走本人选择的路，而且将走稳走好，一直走下往，为广大病患奉献本人的青春与热情。我会一心一意地投进工作中，将我的豪情和热情洒遍中心医院这片土地。医院护士工作心得体会6从心做起，听似简单，其实不简单，怎样才能够从心出发把我们的

23、工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还讲需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，固然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，如今想来，假如当时那

24、个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!随着光阴的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做医院护士工作心得体会7怎样才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?记得在我的孩提时代有着这样的记忆：由于生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还讲需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，固然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就

25、这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，如今想来，假如当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!随着光阴的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉本人讲：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平常一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二

26、年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶讲本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很惊讶，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在考虑，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我本人班上的事儿去了，好久没看到我，他就讲打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声道：还痛吗?他眨眨眼望着我讲：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他讲了句让我非常感动的话，阿姨，由于我想看见你对我笑。“三分治疗

27、，七分护理。于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人讲过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的美丽在于她的纯洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。进入新的世纪，十分是在参加wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造现代护士的新形象就

28、应该从心开场，从心做起!人们常讲：“眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都能够从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，兢兢业业，奋力拼搏，不断地完善本人，充实本人，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，扬长避短，实践着护理形式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及

29、如今的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!作为现代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象奉献一份气力，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。医院护士工作心得体会8时间过得真快，一切都还来不及考虑和回首，转眼间，我来到中心医院神经三科快三个月了。在这短短的三个月里，感觉本人成长了很多，收获了很多。经过三个月的护士

30、培训，感遭到护理部的用心良苦，每个操作逐一为我们示范，让我获益匪浅。培训有利于规范医德医风和提高医疗护理质量，为我们尽快适应新环境，完成护士角色的转变，提高临床工作质量打下扎实的基础。从医院护理各项管理、制度、护士职业危害和防护、护理文书的书写，老护士们无不细心地为我们讲解每个知识点，让我们心领神会，明白到里面的关键之处，更快地融入医院这个大家庭里面。护士们有高度的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有爱心、耐心、责任心，这样才能提高本人的专业技术水平，更好地服务于患者。坚持做到，把握本人的工作职责，放心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊。时刻为病

31、人着想，对病人态度和蔼；同情关心和体贴病人。固然护理工作者是一个非常平凡的岗位，但也是重要和不可缺少的工作。我们要坚持本人的信念，兢兢业业工作，刻苦勤奋学习，严格在工作和学习中要求本人，不断更新知识，提高技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只要认真工作学习，把理论与实践结合，刻苦钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才能实现理想。要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才能更好地抢救生命。神经三科是个非常团结的科室团队，护理工作任务庞大，老护士们责任心很强，作为一名临床护士，天天同事们都以微笑、愉快的心情投入工作，同事间亲如一家，大家带患者如亲人的关心，知足他们的需

32、求，让病人更好更快的康复，同时给患者增加战胜疾病的自信心。这个气氛使我很感动，也很努力的想投入神经三科这个大家庭，奉献点我的气力。非常感谢护士长对我的循循教诲与叮咛，老护士们对我的细心带教。护理之路，如履薄冰，记得有位患者出院时对我讲：你笑起来很漂亮，很好看。固然只是很平常的一句话，却让我很感动。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有自信心做好护理工作，走本人选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献本人的青春与热情。我会一心一意地投入工作中

33、，将我的激情和热情洒遍中心医院这片土地。医院护士工作心得体会9今天已经30号，可是这个月的奖金到如今也没有发，讲是没有算好。小道消息讲是算好了，但医护差异太大，护士奖金很低，固然领导一直很看轻护士，但领导本人也觉着不妥，所以没有发。护士们一直嫌本人的奖金低，但人言稍微，领导们一直以为病人是冲医生来的，理应给医生高些待遇，以调动医生工作积极性。所以我们的奖金从20xx年的医护均等，到之后的护士是医生的80%，到上个月医院仍觉得医生的积极性调动的不够，规定治疗费提奖医护均等，但所有检查费均给医生提取18%!本来医生们为了降低药物比例就在有意识的给病人多做检查，这样估计病人的检查费更多了，由于18%

34、意味着做个CT(220)检查医生就入账39.6元，假设化验费160元，医生就收入28.8元，再加上一份病历提10元等等，医生一月下来的收入当然很可观了，这些当然不包括那些药物提成的灰色收入。灰色收入肯定也是宏大的，由于听人讲医生的灰色收入要比奖金高很多，要不医生们会那么积极的收病人，要不医生们会如今一窝蜂的用消炎药头孢唑肟?要不药械科的人，医生们会有那么多的人买车?即便医生们灰色收入宏大，即便医生们由于药物提成本人淘汰了青霉素等经济适用的药物，即便很多病人由于住院花费过高选择到别的医院就诊，即便领导层也知道药物提成的问题，但领导从来不去正视它，只是感到医院的收入增长不快，净利润太低，所以近期在

35、一个劲的扩展科室，大家对新任院长工作力度表示欣赏，大家都感慨：以前医院的发展是在地上爬，如今则是在空中飞。由于既然想扩张，又不考虑储备、培训医生护士，结果是如今各科医生护士缺乏，医生少还好讲，本来医生们就能量大，能够一个人管几十个病人，但护士少就凸现出一系列问题：给病人换液不及时，存在一定的安全隐患;夜间偌大病区一个护士值班，别讲巡视病房了，病人有时找护士都找不到，由于给一个人扎针，或做略微复杂的处置就需要20-30分钟。抢救病人时更是脚不沾地也忙不过来。25号招聘过后我们已经抢救消化道大出血病人2次，一次是上午大家全力以赴，但我和值班医生的午饭是在科室吃的，另一次是夜间，一个电话我赶忙赶到科

36、室，还好当班护士是个老护士有些经历，我们去时血液已经输上，我们忙到夜间11点也没能挽留住病人的生命，好在家属对我们的工作表示认可。但是过后我有些后怕，假设这是个年轻的护士值班，假设这是个年轻的病人，家属不能接受病人死亡的现实，那么后果.也许领导总是以为护士是多余的，但是我如今却是体会到护士少的很多弊端，新护士多存在很多隐患。由于毕竟她们经历有限，面对细微的病情变化不能及时发现，技术操作也不熟练。原来科室10个护士排班正好，但招聘后我科的护士减为8人，没有办法只好因地制宜将两个人一班改为一个人值班，这样就存在一些有时找不到护士的安全隐患。加上之前老护士已经被抽走很多，总责任护士是从别的科室新提携

37、的一个普通护士，如今的取药护士竟然在别科没有使用过电脑，我科原来留下的3个护士是属于那些没有人特别欣赏的护士，仅仅有2个护士是我以为比拟优秀的护士，但她们进入我科才1-3个月的光景，而且一个还没有资格证，不能独立值班。面对现实我很无奈，很担忧，但我绝不投降!由于人少我只能排一个人值班;让我的总责任护士倒班，由于人少我只能让年轻护士一个人值班，尽管她们嫌一个人值班害怕。由于人少，我也只能要求本人随时做好到病区救急的准备。当然我不会奢望领导看到我的辛苦，我更不会奢望得到什么回报，由于这是我应该做的。护士们也知道本人没本事留住病人，所以对本人的待遇从来是沉默不语，尽管心里很不满意，但她们知道本人人言

38、稍微，没有人替她们争取应得的利益。所以只好逆来顺受。但是假设医院不注意加强对医生的管理，不注意提高医生的技术水平，不鼓励开展新的技术，不限制药物回扣，不注意保护病人的利益，那么估计医院的效益总究不会让领导们满意的。由于你不好心对待病人，病人就不会买你的帐，毕竟病人是医院的衣食父母。而且我很欣赏省城一家三甲医院院长讲的一句话：你不想让医生护士有钱，医院就不会有钱。我们也渴望本人的劳动物有所值，渴望本人的辛苦得到肯定，那样即便累一些，心里也是快乐的。医院护士工作心得体会10时间的脚步真快，转眼20xx过去了，回首这一年来的路程，有收获也有遗憾：一、政治思想方面，认真学习马克思主义的主要思想，学习贯

39、彻精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，一心一意为人民服务。积极完成三甲医院的复审和综合目的责任制考核。积极配合院领导、科护士长、护士长完成新大楼的搬迁。二、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心，以质量为核心的服务理念。积极参加院内、科内、组内的业务学习。三、加强法律意识，认真学习（医疗事故处理条例）及其法律法规。人民群众法制观念不断加强，依法办事、依法维护本身的

40、合法权益已成为人们的共鸣，当代护理质量观念是全方位、全经过的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因此我不断丰富法律知识，加强安全保护意识，减少医疗事故的发生。四、加强危重病人的管理，熟练把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率；加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整洁、平静、舒适的休养环境；严格执行各项规章制度及护理操作规程，加强基础护理，积极协助护士长做好科室工作，本年度未发生护理过失事故。五、在实习生带教上，我做到放手不放眼，亲身示范操作，直到同学弄懂弄通为止！无不良事故发生！获得同学们的好评！回首

41、20xx年，获得成绩，同时也存在缺乏，希望在20xx年能够继续稳固已有的成绩，继往开来，在护理领域再创新高！在经济腾飞物价暴涨的年代，我们工人一个月只要400多元的工资连养活本人都不够！更不谈养家了！讲得不好听连当保姆的都不如。真的是工人工资四百四不够领导吃盘鱼翅；工人工资五百五不够领导跳圈舞；工人工资六百六不够领导吃餐肉；工人工资七百七不够领导打牙祭却无人问津，也不知创立和谐社会体如今什么地方？肩负着重大法律责任，拿着难以糊口的微薄的工资，我们这群可悲的护士却一如既往地，认真地履行着本人的职责。坚持本人的职业操守，经常是超时饿着肚子为患者服务。有时还要强忍着那些自以为资历深的不讲理的老干部的

42、咒骂。我们护士才是胸襟广阔的人，由于我们能忍常人之所不能忍。毛爷爷讲：为人民服务讲奉献用到我们护士身上一点都不为过，我们才是现代奉献一切的人。我只为本人是一名护士而感到无奈和悲哀，由于我们所做的一切都没有价值！连养活本人都困难！就这样，本人在这一年里还是认真地履行本人的岗位职责，遵守所规院纪，在院领导和护士长的指导下努力地做好本人的本职工作，完成院领导布置的各项任务。在政治思想上，时刻跟党保持高度一致，热爱人民热爱，热爱本职工作，认真学习关心时事，树立一心一意为人民服务的工作指导思想，不与不法行为为伍。积极配合本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，确保劳教人员的医疗安全。平常能认真学习法律知识

43、，参加所部院部组织的普法教育活动。为了提高本人的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断探索，丰富本人的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础。医院护士工作心得体会11icu是应用当代医学理论，利用高科技当代化医疗设备，对危重病人进行集中监测，强化治疗的一种特殊场所。当代医学迅猛发展,高新技术及先进医疗设备的广泛运用给护理工作带来了极大的挑战，icu更需要一支高素质、专业化的护理队伍。因而，我们对新入icu护士采取了特殊的培养方法：运用护理流程进行带教。护理流程是把每项护理工作按合理的程序组成一个环环相扣的工作经过，能够使新上岗的护士能尽快适应新的工作环境，缩短适应期1。我们的带教方法获得了

44、良好的效果，现介绍如下。1临床资料根据安徽省卫生厅XX年x月颁发的（重症监护专科护士核心才能），结合我院icu的实际情况，我科制定了五类护理流程：各类物品清洁消毒流程，icu护士核心技能操作流程，icu常见疾病监护流程，icu应急预案流程和icu接收、转出患者的流程。我科于XXXX年新入护士6名，其中大专毕业5名,中专毕业1名。科室内确定带教教师，每位带教教师指导一名新入护士，充分运用上述5类护理流程进行带教并考核，6个月后6名新入护士均能够独立分管床位。2带教方法2.1基础带教阶段此阶段要求6位新入护士能熟练把握并运用各类物品清洁消毒流程和icu护士核心技能操作流程，为期2个月。由带教教师讲

45、解并演示各流程的基本步骤，新入护士反复训练，直至熟练把握。各类物品清洁消毒流程的学习使新入护士把握了icu的消毒隔离制度、物品管理制度及仪器维护管理制度;icu护士核心技能操作流程的学习使新入护士把握了各种基本操作技能(如动脉血气标本的采集、鼻肠管放置保留术等)和各种仪器设备的使用(如呼吸机的使用、注射泵的使用等)。该阶段把握的护理流程帮助新入护士熟悉了科室的规章制度，环境和各种基本操作技能，为进行专科方面的学习打下了良好的基础。2.2专科带教阶段此阶段中新入护士的班次和带教教师一致，前期主要是运用各系统的监护流程对患者进行各系统的监测，把握各系统的监测重点和程序，后期是综合运用所把握的技能和

46、理论，根据各种疾病的监护流程对icu收治的典型病例进行综合护理，为期3个月。在前期带教中，要求新入护士根据流程把握循环、呼吸、神经、泌尿等系统的监护;后期带教中根据临床病例及相应病例的监护流程把握ards、dic、急性重症胰腺炎、体外循环心脏直视手术后等等患者的护理，要求新入护士在监护中发现问题，解决问题，正确进行护理文书的书写。专科带教阶段是整个带教体系中的重点，通过该阶段的带教，能够使新入护士将分散的基本操作技能、各系统的监护串联起来对重症患者进行多方位的、整体的护理，可以培养新入护士理论、操作、人文、发现问题、解决问题的综合能力。危重症患者的病情复杂，病情变化快，需要护士有丰富的临床经历

47、和有条不紊的工作方法，在该阶段的带教中，护理流程的运用能够使新入护士的工作有章可循，避免出现工作忙乱的现象，大大提高了带教效果。2.3风险管理与考核阶段怎样及时发现和有效处理各类风险，减少护理过失事故的发生，保障护理工作的安全，已成为当前icu护理管理者所面临的重要而迫切的课题2，对于新入护士在单独值班前不仅要求有过硬的技术，还要有风险意识。该阶段的带教中，模拟意外脱管、中心供氧或中心吸引装置出现故障、停电等意外事件，指导新入护士根据icu应急预案流程处理意外事件，直至熟练把握;指导新入护士对转入、转出icu患者病情的评估和交接，熟练把握icu患者转入、转出流程。该阶段为期1个月。在该阶段的最

48、后1015天对6名新入护士进行理论和实践综合考核及独立分管床位培训，合格后即参加独立轮班。3体会运用护理流程进行带教，效果满意，体会如下。3.1使icu新入护士对专业理论和技能的把握愈加规范、系统，有利于降低护理风险，提高护理质量带教教师本身素质的参差不齐，经历式带教方式的运用直接影响着带教效果，导致新入护士操作不规范，而运用既定的、统一的护理流程进行带教能够避免上述缺点，并且使新入护士在学习的经过中有据可依，有章可循。护理工作的对象是人，任何不规范护理行为的受害者都是病人3。护理流程的运用使护士明确职责范围，克制随意性，强化责任心，防止各种不规范护理行为发生，有效保障护理质量。我院icu的护

49、理流程包容仪器物品的管理与使用，基本技术操作，各系统监护，各种危重病人的护理和应急预案等，几乎涵盖了icu护理工作的各个方面，通过把握所有的护理流程能够使新入护士的理论和技能愈加系统全面。3.2节约人力资源，带教效果快速、显著icu护士除了把握危重病人的治疗监护及抢救外，还要把握高科技仪器的使用，同时也要花费相当的时间来处理与患者健康相关的家属心理反响及家属对治疗认识缺乏所产生的问题4，护士的工作压力大，风险高，且icu普遍存在护理人员缺编的问题，带教教师很难有更多的精神制定完善的带教计划，专门从事带教工作，而现有护理流程的应用能够使带教教师和新入护士双方在工作中自觉运用流程进行教学和学习，寓教学于工作，直观快速，效果显著，大大减轻了培养新入人员给科室护理工作带来的压力。护理流程是护理工作的框架，把握了一个流程就能够