事业单位改革准备工作通知（精品）.docx

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1、事业单位改革准备工作通知一、充分认识事业单位改革的重要性和紧迫性。事业单位改革是贯彻落实党的精神和“三个代表主要思想的详细体现，是转换事业单位职能、推进市场化进程，调动事业单位积极性、加强事业单位活力，减轻财政负担、促进事业单位发展的重要举措。各县区、各部门、各单位要充分认识事业单位改革的重要性和紧迫性，牢固树立大局意识、全局意识，切实负起责任，以改革促发展，以发展保稳定，为全面启动事业单位改革作好思想准备和组织准备。二、严格遵守市委“双控规定，严肃组织人事纪律。从通知之日到事业单改革结束之前，各县区、各部门要严格执行（中共市委关于对机关事业单位人员编制和用人指标、科级下面干部岗位和领导职数实

2、行“双控的若干规定）发1号，除省委、省政府和市委、市政府有明确要求外，各县区、各部门一律不得自行增加新的事业机构和事业编制，不得提高机构规格、增设机构和增加领导职数。在改革期间，除省、市下达的专项招录人员计划和接收安置军队转业干部、复员退伍军人计划外，不再安排其他进人计划。本科以上毕业生以及各类高层次人才、特殊人才的引进，须经市委组织部、市人事局审核后，报市编委审批。三、严格遵守财经纪律，严防国有资产流失。各县区、各部门、各单位要严格执行财经纪律和国有资产管理规定，加强国有资产管理，认真落实资产管理责任制，防止国有资产流失。要认真做好事业单位资产清查登记、财务核算工作，不得弄虚作假、瞒报漏报；

3、不得随意变更或毁坏帐目；不得隐瞒、截留、挪用公款和虚报冒领、侵占、贪污财物；不得将国有资产擅自转让、转移、转借、调换和改变用处；不得抽逃资产或捏造债权、债务；不得借机滥发奖金、补贴和各种物品。四、围绕改革重点，深化基层调查研究。最近要重点围绕机构分类、产权改革、养老保险、合同聘用、竞争上岗、人员分流、人事、内部分配、人事争议仲裁等重点难点问题开展调查研究。要通过召开各种形式座谈会，广泛听取事业单位干部、职工意见，把握实情，体察民意。要对本县区、本部门、本单位所属事业单位的职能、内设机构、核定编制、实有人数、经费来源、资产负债、经营状况以及发展前景等进行全面调查统计，分析预测，为领导决策提供真实可靠的改革根据事业单位改革基本情况调查表附后。要在广泛调查研究、学习借鉴外地事业单位改革成功经历的基础上，结合本县区、本部门、本单位实际，拟订事业单位改革初步意见、工作计划和相关政策规定。五、加强组织领导，严禁违法违纪行为。机构编制、人事、体改、劳动和社会保障、财政等部门要根据党委、政府的统一部署和要求，认真履行工作职责。要熟悉把握事业单位改革政策，加大事业单位改革宣传力度，深化进行思想发动，认真做好思想政治工作，努力构成人人理解改革、积极支持改革、踊跃介入改革的良好气氛。要坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，违背有关规定的要坚决查处，并追查相关人员和领导的责任。