卫生局规范卫生系统报告制度通知（精品）.docx

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1、卫生局规范卫生系统报告制度通知各镇街道卫生院、市直医疗卫生单位：为进一步加强系统内部管理，规范工作程序，加强组织纪律观念，确保碰到重大情况和突发事件能及时处理，确保系统各项工作正常有序进行，经研究决定对卫生系统重大事项报告进行规范，详细如下：一、报告内容一重大事项及突发性事件报告1、重大决策事项报告。各单位下面决策事项需提早书面报告：1单位中长期工作规划；2单位施行重大改革的方案及措施；3单位内部机构设置4涉及单位职工亲身利益的重大问题。2、集体外出报告。各单位组织各类形式的集体外出活动职工5人及以上的，需提早书面报告。3、重要接待活动报告。各单位重要接待活动含接待新闻媒体采访、上级领导检查指

2、导工作等，需提早电话报告。报告内容包括时间、人数、来人身份等。对于接受新闻媒体采访的，经局长或分管机关副局长同意后进行。4、突发事件报告。发生突发事件尤其是发生安全事故、群体性事件、突发公共卫生事件等重大突发事件或事故的，必须立即电话报告，并在30分钟内将突发事件基本信息及处理情况以文字形式上报卫生局，来不及报送具体情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报，直到事件处理完毕。二人事管理报告1、外出请假报告。各单位主要负责人离开本市一天及以上的，需事前分别向分管领导和主要领导请假，经同意后方可外出，同时严格执行销假制度。2、干部管理事项报告。干部管理工作中有下列情形之一的，

3、需提早书面报告：1市人民医院、市中医医院各科室正职调整；乡镇卫生院及其他医疗卫生机构财务科长、医务科长的调整；2领导干部发生违法、违纪事件或工作中出现重大失误情况；3对单位职工做出纪律处分决定等。3、重要岗位请销假、旷工报告。各单位涉及下面情形之一的，需立即报告：1财会等重要岗位连续请假超过1周，连续无故旷工超过3天的；2单位领导班子成员连续无故旷工三天以上的。报告内容应讲明请假事由、无故旷工情况及单位初步处理意见。发生重要岗位旷工的应立即启动应急管理预案。4、违背医德医风报告。医护人员出现违背医德医风现象，给医院造成重大负面影响，需进行书面报告，报告内容应讲明事件经过、事件动态、单位初步处理

4、意见等。5、人员准入及调配、退出报告。各单位涉及下面情形的需提早书面报告，经卫生局批准后执行，任何单位及个人不得违背规定擅自招录调配人员：1需招聘职工的；2因人员缺乏需在卫生系统内部进行调配的；3人员退休、辞职、辞退的。三财务管理报告1、工资核算管理报告。各单位拟定的工资核算管理方案需事前报卫生局审核备案，当兑现的绩效工资总额超过规定标准时应提早书面报告，经卫生局同意后执行。2、资金管理报告。一次性修缮、购置费用市人民医院、市中医医院20万元以上、乡镇卫生院及其他医疗卫生单位10万元以上的，以及各单位重大经济合同签订50万元以上需专题报告，经卫生局批准后执行。3、单位财务管理报告。各单位财务管

5、理涉及下面情形之一的，需提早书面报告。1单位年度经费预算及财务收支计划；2单位工资核算方案调整；3单位自行确定的职工个人经济待遇事项；4单位及群团组织发生的重大经济活动事项。四领导干部个人事宜各单位主要负责人涉及本人婚姻变化及父母子女的婚丧嫁娶活动，本人及配偶、子女涉外情况、经商情况、重大财产、重大收入、不良影响事项、收受礼品礼金事项，以及其他本人以为需要向组织报告的事项需提早报告。五其他应报告的事项1、单位办公电话调整，单位领导更换联络方式等，需将变更后的联络方式报告局办公室。2、单位领导班子分工调整，需将分工调整文件报告卫生局。3、职工队伍集体上访的预警，需提早进行报告，报告内容应包括上访

6、事由，单位初步处理意见等。4、执行有关指示和决议、决定经过中发现重大问题或重要情况的，需及时报告，报告内容应包括何种问题，有何影响等。5、其它需要请示、报告的重要事项，需严格执行报告程序，并具体讲明请示或报告的事由、初步处理意见等。二、重要事项报告程序1、重要事项报告需电话报告的，由当事人或各单位及时电话报告分管领导或主要领导，经同意后执行；需事前报告的写出书面材料上报局办公室，由局办公室根据报告事项及时报分管领导；需反应意见的报告，由分管领导拟定初步反应意见，根据报告事项重要程度，提交局长办公会议讨论决定。同意执行的根据相关规定严格执行；不同意执行的，报告单位要立即中止，并做好解释及收尾工作

7、。2、各单位职工需要上报的重要事项应首先向本单位负责人报告，再由单位负责人逐级报告，极特殊情况可直接向卫生局报告。三、报告管理1、重要事项报告采取书面形式，紧急情况可先口头或电话报告，事后补齐书面报告。2、报告内容要求一事一报，做到基本情况清楚、分析透彻、预案严谨、有明确详细的初步处理意见。3、重要事项报告遵循“对口报告，受理负责的原则，即各单位根据重要事项的属性，向对应的局分管领导报告，分管领导根据主要领导或局长办公会议讨论意见，对报告内容负责过问到底。4、对重要事项报告的内容，严格执行保密制度。组织以为应当公开或报告人要求公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。四、纪律与监督1、加强组织观念。各单位要自觉执行报告制度，坚持实事求是的原则，做到真实、及时、准确报告有关事项。2、加强监督检查。市卫生局对重要事项报告请示执行情况定期予以督查，纳入年终目的考核范围。3、本通知自下发之日起执行。