主管会计工作述职报告范文〔优选5篇〕.docx

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1、主管会计工作述职报告范文优选5篇主管会计工作述职报告范文优选5篇光阴在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回首这段时间，我们的工作能力、经历都有所成长，是时候静下心来好好写写述职报告了。那么应当怎样写述职报告呢？下面是我为大家收集的主管会计工作述职报告范文优选5篇，希望能够帮助到大家。主管会计工作述职报告1这一年来的工作结束了，做这份工作我感觉非常的充实，在过去的一年里我不断的在提高本人能力，作为管理层，我希望能够做到这一点的，在这个经过当中能够在很程度上面锻炼本人，如今回想起来的时候我感觉非常的充实，对于过去的一年我也需要总结一下。在工作方面我一直都比拟认真的，过去的一年当中天天做好统

2、计，认真的对好公司的每一笔账，这是作为会计的基本工作，保证每一笔支出都是应该要有迹可循，这非常的重要，在过去的一年当中我深入的认识到了这一点，我们部门的人固然不是很多，但是在工作方面一直都是非常认真的，我知道在这的环境下面才能够把工作做的更好，认真的落实好公司的规章制度，每个人分工明确，年初的时候配合人事制定好公司的绩效，这是一个非常大的任务，通过年初的这次工作我们部门都是在不断的制定实行方式，公司对于这是非常重视的，所以我也是应该要认真一点去对待，如今回想起来的时候我还是觉得这是我应该要有的态度。作为一名主管我觉得领导能力是非常关键的，在工作当中我认真的落实好公司的规定，严格的要求部门的成员

3、，我觉得会计的工作是需要很细心的，绝对不能够松懈，不然就会出现大问题，同时我需要树立一个好的威信，这一点是一定的，在这个经过当中我对本人的要求还是比拟高的，我也能够在这个经过当中去了解更多，这一点是非常明确的，我相信这是我应该要去做好的，一个好的管理形式对于工作绝对是有很大的帮助的，这毋庸置疑，我相信我能够在接下来做的更。在工作当中锻炼提高本身，这也是我一直以来的方向，我朝着这个方向努力，我希望把这份工作一点点的做的更好充实好本人日常的工作，在这方面我对本人是非常有自信心的，在以后的工作当中我也会做的更好，首先我是一名xx的会计，然后再是管理人员，我以为我在这方面是需要调整好本人的心态的，在做

4、好本人本职工作前提下，再去管理好团队，这一点是没有问题的，希望在接下来的工作当中能够一点点的去处理好相关的工作，这一点是毋庸置疑的，我也在不断的落实好相关的制度，如今回想起来的时候确实还是感觉非常有意义的，在这方面我也是做的比拟认真的，新的一年继续努力。主管会计工作述职报告2市分行会计部：20XX年是我在XX支行担任会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，迅速的转变成为一名会计主管，除用心学习相关业务知识，努力工作之外，能够认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下：一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。1、坚持按月

5、开展自查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对职责人有处理、有通报。监管的资料也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把本质重于形式作为自查的重要原则，透过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。2、建立全面的岗位职责制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出

6、现互相推托、工作脱节的现象，根据岗位职责制进行严格考核，使我支行内控制度得到了进一步完善。二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量为目的，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比方：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换过失事故及时整改，防止了各类过失隐患的再次发生。2、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后

7、稽核通报，加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本根据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的时机，使我支行内控工作制度化、规范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关过失，及时做好事后稽核过失的分析反应工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因，及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。3、注重提高本身的业务素质与履职潜力。会计主管

8、履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因而，如此之大的主角转换对我的业务要求特别高，假如本人不对会计业务有必须的了解，就无法对支行的会计风险进行把控，因而，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，用心与直管领导，主管行长进行沟通，透过本人的努力，熟悉业务，进入主角。三、加大力度强化风险管理。1、对公账户对账工作方面在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率到达了100%，完成了分行对账工作要求。2、定期组织案防例会，强化员工风险意识营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度；定期配合综合部开展员

9、工行为专项自查、互查工作；根据分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。3、加强晨会学习，堵截柜面风险在每日晨会中，营业部开拓了风险防控工作专栏，组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防备等工作环节进行逐个分析，在员工思想上构筑了牢固的风险防备平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。4、突发事件处理工作方面根据分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。透过上述演练工作，进

10、一步强化了员工突发事件处理潜力，为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。四、存在的问题业务指标方面1、20XX年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在下面几方面问题。首先，支行的地理位置比拟偏远，客户的构造也较为单一，部门没有人手能够外出营销；其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在缺乏；最后，员工主动营销意识薄弱、营销潜力有所欠缺，产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为到达预期的效果。2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因而海关收税的高低严重影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户

11、，所以营业部存款余额增长乏力。4、对公网银对账工作推进缓慢20XX年，营业部对企业账户签约管理工作重视度较高，全员几乎都介入到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未到达双百。基础管理方面20XX年支行发生一笔重大过失，原因是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有下面几方面：我对员工的管理不够严格。员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理职责。柜面服务方面员工主动服务意识有待提高，柜面服务规范性有待加强。集中体此刻，营业大堂人员主动服务意识缺乏，更多时候员工还是被动理解客户咨询，带给被动服务；柜面规范服务的持续性缺乏

12、，部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面在过去的一年中，我在工作执行力上尚存差距，集中体此刻：1、工作计划性需加强，部分工作计划考虑不够充分；2、制度落实不到位，部分业务流程为根据制度要求落到实处，检查监督力度缺乏；3、对员工的风险教育需进一步加强。五、20xx年工作目的1、加大员工的技能、服务培训力度部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评选。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点服务核算水平。2、加强业务知识学习，全面降低过失率部门需加强员工培训工作，来知足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，

13、加大核算质量的考核力度，制定支行14年新的考核办法，联合全部网点，共同考核，赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部过失考核双达标的目的。3、加强风险培训由于20xx年的重大过失，使我认识到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，天天培训，14年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发现有可能出现风险的错误操作，支行将严肃处理，绝不姑息。4、加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核，并构成制度，全年执行。主管会计工作述职报告320xx年是我在xx分理处担任会计主管的第三年。在这一年中，我积极学习相关业

14、务知识，努力工作，认真履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下：一、加强网点业务知识和技能学习，使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高。xx年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度，组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论，通过采取互通形式的方法，使业务学习获得了良好的效果，通过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的把握了各项业务知识。固然我分理处今年的业务量有了大幅增加，同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出，但我分理处员工通过业务学习制度，提高了本身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。二、认真贯彻和执行各项会

15、计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高1、在工作中，我始终坚持以“提高柜面服务质量为目的，从工作制度、员工素质入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比方：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题，对于发生的交换过失事故及时整改，制定出相应的.交换岗位职责，防止了各类过失隐患的再次发生。2、在工作中，我正确处理两个关系，加强内控管理。一是正确处理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的

16、基本根据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上，我注重双管齐下、标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用，使我分理处内控工作制度化、规范化。二是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进行即时、每日、定期的监督和审核，其次做好和事后监督中心的沟通工作，正确处理好事后监督中心发现的相关过失，及时做好事后监督过失的分析反应工作。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我分理处的内控机制。三、加大力度强化管理，全面推进内勤整体工作的开展，确保各项内控工作上台阶。今年以来我分理处业务大幅度提高，但我分理处内勤人员少，业务量大，各项内控工作又点多面广，所以我分理处内

17、控工作压力宏大。但我和我分理处的内勤员工们克制种种困难，大胆管理，努力推动我分理处的各项内控工作，在原来的基础上有了新的提升。1、今年事后监督上线以后对柜员各项业务的操作提出了更高的要求，因而需要每个柜员都具有较高的业务知识和业务技能，在工作要严格根据相关规定进行业务操作，对于事后监督经过中发现的问题必须及时进行整改。所以我在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作经过中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。更不得为了逃避事后监督而变造各类会计凭证。对于事后监督经过中发现的相关过失及时组织柜员学习，并及时整改

18、。从事后监督上线以来的过失率情况来讲，我分理处一直保持着较低的水平。2、由于我分理处今年内勤员工流动较大，同时新柜员业务又不全面，为了应对迅速增长的柜面压力，我在做到不违背总行各项内控制度的前提下，采取柜员业务穿插和现场指导等方法，使各柜员在较短的时间内全面把握了各类业务，并通过合理的业务分工，缓解了我分理处的柜面压力。提升了我分理处柜员的业务技能，推动了柜面服务质量的全面提高。我分理处今年以来无一起由于柜面操作而引起的客户投诉事件。3、建立全面的岗位责任制，把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止出现互相推托、工作脱节的现象，根据岗位责任制进行严格

19、考核，使我分理处内控制度得到了进一步完善。以上是我一年来工作汇报，成绩只代表过去，在新的一年，我将继续努力工作，努力学习各项业务知识，不断提高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。主管会计工作述职报告4各位领导：过去，回首近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在房产段财务和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了本人，提高了财务管理水平。当然，也存在些许缺乏，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况扼要汇报一下：一、主要工作本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只要搞好服务

20、才能做好工作，只要坚持规范才能减少风险与过失。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。获得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。工作方面：踏实工作，履行职责，认真执认真执行（会计法），规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。在此期间，由于工作需要，单位人员少，本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作，十分是今年上半年，我学习方面：虚心请

21、教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，分析自我，查找缺乏，摆正本身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐气氛，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的互相学习、互相沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，到达在工作中互相认同、互相理解、互相支持、共同提高。二、存在缺乏1、本身学习抓的不紧，组织理论学习不经常，

22、学得不深不透，忙于事务，创新缺乏;2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺;3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待加强;4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克制。三、下步工作思路我国的社会经济形势将发生愈加深入的变化，将蕴藏着宏大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神相貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办妥事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，

23、搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防备财务风险，最大限度降低成本，促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策本人，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。主管会计工作述职报告5尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！弹指一挥间，转眼20xx年已经过去。回首这一年的工作经历，有挑战也有机遇，有充实也有疲惫，感触良多。一年来，在领导及同事们的大力帮助和关心支持下，虚心请教、努力实践，通过本身的努力，本人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力

24、上都得到进一步提高，并获得了一定的工作成绩。现将本人一年的思想、学习及工作情况扼要汇报如下：一、个人思想素质方面我深知作为财务部工作人员，必须具备爱岗敬业的精神，任劳任怨的态度，同时还要有过硬的业务能力和严谨细致耐心的工作作风。为了不辜负领导的期望和同事们的信任，更好的履行职责，就必须不断的前进。因而在做好本职工作的前提下，我始终把学习放在重要位置，克制日常工作繁忙的困难，坚持学习，为本人“充电，获得了在思想素质和业务水平上的长足进步。二、个人工作方面经过一年的深化学习和刻苦钻研，我逐步对农民城款项;类别以及支用和农发行的详细业务愈加熟悉。作为一名财务人员，始终谨记会计岗位职责，认真履行财经纪

25、律，本着认真负责的态度尽职尽责的完成工作，在工作碰到问题时，我没有听之任之，而是带着一颗学习的心，主动请教与讨论，及时解决问题，并认真总结，渐渐积累经历。详细完成工作如下：1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与银行账目，做到及时核对，及时处理，确保银行、现金账与银行对账单相符。2、对于前来缴款的农户及时开出收据，收回现金存入银行，杜绝坐支现金。对于所管理的农民城收款收据，及时整理保存，构成电子表格，妥善管理。本年度已完成xx户xx人的收款，其中贫困户xx户xx人，非贫困户xx户xx人。3、积极与农发行衔接，及时支付工程款。4、自觉协助会计整理睬计资料，确保会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，统计会计报表准确、完好。5、按时完成领导交办的其它工作任务。三、存在的缺乏和努力的方面我在20xx年度的工作中固然获得了一定的成绩，但与领导们的要求还有一定差距，主要体如今：工作不够大胆，专业知识和业务水平还有待进一步提高。一年来的工作让我深深体会到，作为财务人员，无论详细做什么，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中寻求创新。我深知，只要不断迎接新的挑战才能成长，我已为本人制定了下一年度的目的，那就是要加紧学习，更好充实本人，扎实工作，以饱满的热情来迎接新的挑战。谢谢大家！【主管会计工作述职报告范文优选5篇】