人工智能下大学生就业思政教育的实现.docx
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1、人工智能下大学生就业思政教育的实现摘要:快速发展的人工智能技术不仅浸透到我们的生活,甚至干涉到我们的思维方式,乃至我们的工作形式。大学生在就业经过中很容易出现“就业难的认识偏差、择业经过中的负面心理障碍,以及本身综合素质欠缺等问题。为了克制这些问题,高校思想政治教育的工作将面临着众多的挑战,同时也有了众多的创新机遇。为了不断创新大学生就业指导与高校思想政治教育工作的融合:要保持思想政治教育的灵敏性;要做到思想政治教育的全程性1;将政府、社会、学校、家庭、大学生本人五方面有效结合,并构成教育目的的一致性。关键词:人工智能;大学生就业指导;思政教育;实现与对策人类的社会生活及所处的生活空间正在迅速
2、地被人工智能这一新兴技术改变着。追溯过去这十年,人工智能渐渐步入人们的生活,随着这项技术的不断发展与革新,对人们的生活也产生了越来越大的影响。十分是如今人工智能具有替代人类劳动力这一作用成为先进科技发展的一大动力。也就在这时,必然会有很多人会由于人工智能的快速发展对本人产生弊端,工作问题尤其突出2。人工智能等技术将会给社会的各个方面带来深远的影响,对于绝大部分高校应届毕业生而言,他们最先面临的必然是就业问题。而人工智能发展对就业的影响既存在正面,也存在负面影响。在人工智能的双重影响下,高校从事思想政治教育的工作者在此时应该承当好本身的责任,对学生在就业经过中所存在的问题,采取正确的引导方式,全
3、面带领学生认识现阶段人工智能技术对我们各方面产生的影响,促使大学生在就业中能愈加顺利。一、人工智能对就业的影响目前学术界关于人工智能对就业影响的讨论研究主要存在正反两大方向:其一,人工智能技术对就业的负向作用分为两个方面。一方面是劳动力被替代,根据2017年麦肯锡咨询公司预测显示,到2030年,全球多达8亿人的工作岗位将被自动化机器取代而消失3。该报告提到了不同的国家、不同的岗位会由于人工智能系统所发展能力差异,而遭到不同的技术、经济及社会因素的影响。另一方面是技术性失业,高度发达的技术会减少对低技能、简单劳动力的需求,大部分简单的传统产业一旦机器化,必然导致全球失业的现象越来越严重,失业率也
4、随之增高。但也不是直接等同于失业,人工智能取代人类劳动力是有一定的条件的。其二,对就业的正向作用。主要是对劳动力的补偿,人工智能的发展必然增加劳动力市场对人工智能开发、应用和管理人才的需求,它将改变我们将来的工作方式,并提供从事更高技能、更高质量和更高报酬的工作的时机4。在所有争论当中,人工智能对于劳动力替代这一问题,简而言之就是就业问题,学者们针对人工智能对大学生就业影响研究主要集中在下面两个方面:其一,加强职业教育和就业培训,做好大学生再就业服务体系建设5。其二,不断转变办学理念,提升高校思想政治教育实效性的途径和形式,加强青年大学生对就业方向的正确判定6;高校可以以通过人工智能技术来搭建
5、教学平台,进行高校人工智能技术的建设,进一步在思想上对学生进行教育和引导7。二、人工智能背景下大学生求职择业时可能存在的问题一思想和行动上的偏差2021年,我国高校毕业的大学生人数高达909万人,继2020年的数据而言,仍然呈增长的趋势,并且该数据再次创造了新高a。尽管毕业生的人数逐年增加,但社会的各个企业等用人需求也没有随之增加,就业市场景气程度不高,高校毕业生就业也就会遭到相应的影响,就业率下降是必然的结果。尤其是在2021年遭到疫情的影响,相比于2020年,受求职人数的剧增而应聘岗位的减少这两大因素影响,使得2021年的就业形势很是不容乐观。这其中一个很重要的原因就是,人工智能快速发展的
6、趋势,与现阶段的传统产业高度匹配、深度融合。人工智能不通过断刷新迭代本身的技术,不断升级本身的应用,触发传统行业转型的同时也繁衍新的行业。而我们大学生可重复化、程序化、数字化等独特能力可能被超越,而被替代的可能性也会增大。最终就会导致传统产业将采用人工智能技术来取代对大学生的需求,高新技术产业反之成为新的经济发展增长点。就业市场本不景气的同时,又遭到了人工智能的一定影响,对于大学生就业而言,可谓难上加难。对人工智能的认识不够深化的情况下,不注重人工智能对本身发展的影响,不了解当下时代发展的趋势是怎么样的,就很容易产生对就业的认识偏差,就会存在就业难的想法。这种在思想上产生的偏差,逐步会变成行动
7、上的偏差。一旦接受了这样的限定,就会失去找工作的动力,严重影响我国现阶段大学生求职的前进步伐。二负面心理的产生首先是就业难所导致的认识偏差,再加上目前我国高校毕业生就业趋势呈现出的一些供大于求的形势,着重表如今构造方面及地域方面。但是就在这种情况下,高校毕业生就业期望在日益剧烈的就业市场中仍处于一种居高临下的状态,然而其本身理想职业与现实的差距始终是直白的现实问题,此时毕业生的就业压力和精神压力是显而易见的。不仅要面对现阶段就业市场不景气的压力,与大多数毕业生竞争岗位的压力,还要面对人工智能时代下,本身劳动力被取代的可能。自卑心理油然而生,除了上述就业压力过大外,还存在本身素质不够硬催生负面心
8、理的产生。如今我国绝大多数高校毕业生是缺失社会实践经历的,对社会的适应度偏低,尚且还不能辨识理想与现实的差距,反而对工资收入与工作环境、工作地点关注度过高,最终构成的落差感却是对心理的致命一击。简而言之,过于完美的期望及较差的本身素养多多少少会让高校毕业生内心遭到一定的挫伤。这在一定程度上会抑制大学生找工作的进度,也会严重影响大学生的身心健康发展,阻碍我国就业形势的发展。三、大学生就业指导中思想政治教育的实现与对策一保持思想政治教育的灵敏性要加强高校大学生就业指导中思想政治教育的有效性,就必须将思想政治教育运作形式从保守型的运作方式向社会型运作形式转换,强化社会化运作形式的效力,在现有思想政治
9、教育的灵敏性基础上,不仅要将人工智能技术引入高校大学生思想政治教育范畴,也要不断创新就业指导方法。对于高校大学生而言,一是要灵敏做到整体教育和个别教育进行有效结合,加强就业指导集体教育是必然的,这在一定程序上能够解决绝大多数大学生群体间所存在的共性问题。学校需要加强普及人工智能方面知识,打造全面性人才。高校思想政治教育工作者面对人工智能技术挑战的同时还必需要顺应我们当今社会发展的最新需求,不断提升本身专业水平来激发高校大学生的创造性,始终以高校大学生内在思想政治道德品质为导向,引导学生树立正确的就业观、端正的就业价值取向、切实的职业目的。在此基础上,顺势提高他们的就业心理素养,只要通过这一系列
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