老师年度工作计划模板【五篇】2022.docx
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1、老师年度工作计划模板【五篇】2022老师年度工作计划模板【五篇】2022写专业性较强的工作计划时,要提早写上概述和背景,要通过概述讲清楚本人写工作计划的原因。下面给大家共享一些关于老师年度工作计划参考范文,希望对大家有帮助。老师年度工作计划模板1一、研修目的1、通过培训学习,提高本人的理论水安然平静修养;不断地更新教育观念,学习当代教育理念,把握一些学科的前沿知识,不断地自己“充电,做到与时俱进,力求到达专业化。2、树立终身学习的观念,坚持不懈地学,使学习成为本人的一种内需。工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学,实践中,不断探求、感悟、反思。注重科研意
2、识和科研能力的养成,边学习边实践边反思,努力做一名科研型老师。二、研修方式1、加强教育知识和理论学习,努力提升本身素养。利用省骨干老师培训这一契机,积极向有关专家和教授请教,并有计划进行浏览。2、充分利用网络平台,拓展教学资源。在东莞教研网建立个人博客空间!一方面密切关注网站上最新的教育教学动态,搜索教学素材,更新教学理念;另一方面利用网络书写教学日志、读书笔记,发表个人教育教学心得体会。3、积极参加各类教研活动,开阔视野。追踪最新的教学成果和教学理念,促进理论学习研讨与教学实践探索的融合,真正实如今做中学、在学中做,推动教育理论素养的提升。三、研修措施1、虚心向别人请教,取人之长,补己之短,
3、进行教学研讨和提升。利用进入广东省工作室的时机,走进优秀老师的课堂,虚心向大家学习。积极参加各类的教研活动,就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组老师沟通学习,在实践中提高本人的教学能力。2、深化开展课题研究。以实践活动为载体,将培训心得浸透在详细的教学之中。充分利用团队优势,开展集体备课,集体研讨。相互学习提高教学实效。立足学校实际,解决当前数学课堂教学难题,以研促教。积极主动地定期进行研究课教学,主动邀请领导与同行听评课。在实践中提高本人的教学能力,在总结和反思中来构成本人的教学风格。3、进行岗位实践。积极运用所学的理论、方法、技巧进行岗位实践,通过这个阶
4、段的教学实践,提炼出本人的教学风格。对课题进行更深化调查、实践、探索、研究、分类、整理、总结,做好课题的结题工作,圆满完成课题研究任务。完成一个视频的优秀课例。4、勤于动笔,提升科研水平。坚持行动研究,坚持写教学叙事,记载读书感悟、教育和教学反思。在培训期间完成至少4篇读书笔记、6篇教学反思,一篇教育论文。5.积极认真完成培训期间的各种作业。在今后的教育教学中,我将带着规划满怀激情投身于工作。在主持人、指导教师的引领下,在同学们相互促进下,通过本人努力,使本人的数学专业素养、专业技能得到一定提高,成长为一名合格的小学数学省级骨干老师。老师年度工作计划模板2一、培训对象走在新课改前沿,热爱教育教
5、学事业,有强烈责任心,介入实验课题研究的镇级骨干老师、校级骨干老师和优秀青年老师。二、培训范围根据学校骨干老师的本身特点,有目的地选择专题培训,把握新课程标准、师德标准和各学科教材的能力、教育教学能力、研究和创新的能力。从任课老师的各个学科出发,发挥本人的教学风格和个性。三、培训目的1、通过骨干老师的培训,进一步加深师德规范的真情实感,进一步强化专业思想、调整师德规范,进一步把握学科的教材教法,提高教育教学的实际操作能力。2、加大骨干老师培训力度,扎实地通过开展听课、评课、议课及各种类型的培训,帮助骨干老师提升教育教学理念,发挥骨干老师的示范带头作用,努力在我镇造就一批德才兼备的。四、培训分工
6、骨干老师的培训分为集中培训、自培和岗位实践。集中培训由镇教研室负责;岗位实践由学校负责,各校校长是直接的组织者,由镇教研室提供相应的指导;自培要请教师翻看教育教学书刊,做自学笔记,负责人是骨干老师本身。五、培训内容(一)专题学习内容1、师德修养;2、素质教育理论;3、教育教学方法;4、教育教学课例;5、研究型老师的发展;6、观摩课的研究。(二)教育教学实践管理措施1、骨干老师每月上一次研讨课,由学校检查鉴定;2、集体备课,骨干老师备课次数要多,起到牵引教学方向的作用;3、组织骨干老师开展讲课、上课、评课、议课活动,骨干老师在一系列活动中起到带头作用,在每一项活动中骨干老师都有质的飞跃,讲课、上
7、课、评课、议课都要有层次上的提高;4、给骨干老师创造出外学习、展示自己的时机,提高我校老师的知名度;5、骨干老师必须承当或介入实验课题的研究。在实验课题施行经过中,不断总结教学经历,改良教学方法,提升成为文本的教学理论;6、每名骨干老师带培一位年青老师;7、积极参加研讨沟通活动。(三)综合考核1、每参加一次讲课、上课、评课、议课活动,都要有材料;2、承当或介入的实验课题要有实验方案和实验计划及论文、阶段成果表;3、学校根据各项考核指标的综合考核,评定各级老师;5、参加镇级及以上的公开课活动;6、把握一定的学科教育教学理论。六、详细培训计划1、三、四月份师德专题学习;2、五月份开放日做公开课;3
8、、六月份教育教学理论学习;4、九月份研究型老师发展培训;5、十月份开展研讨沟通活动;6、十一月份实验课题汇报课;7、十二月份理论学习,进行培训验收。老师年度工作计划模板3一、教育教学工作在教学中,为了实现有效教学必须认真备好每节课,为幼儿创设良好的时机与条件,提供充足的操作材料,注意将理论贯穿于教学实践中。擅长总结经历,认真撰写教育随笔,以提高本身能力与写作能力。了解幼儿原有知识技能质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能碰到的困难,并采取相应措施。激发幼儿情感使幼儿产生愉快的心境,创设良好的课堂气氛。要积极参加公开课,多看对业务有帮助的书籍。不断拓宽知识面,为教学内容注入新的活力。
9、在教学活动中,根据班上幼儿年龄特征,充分调动各种感官感悟事物。在一日活动中注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经历,培养幼儿独立解决问题的能力。在教学中处理好师幼关系,以多种形式引导幼儿有兴趣地介入活动,并主动地去学习,更好的因材施教,因人施教,更好的培养幼儿全面发展能力。二、班级日常管理在日常生活中引导幼儿了解本人与集体的关系,让幼儿知道本人是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联络,加强幼儿一日常规养成教育,加强幼儿幼儿各种行为习惯培养训练,使幼儿生活习惯、学习习惯在上学期原有基础上
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