税务局民主生活会自查报告（精品）.docx

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1、税务局民主生活会自查报告各位领导：根据民主生活会的要求，我对本人在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。第1文秘一、工作中存在的问题第1文秘今年以来，我能够根据区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，十分是保持共产党员先进性教育活动，获得了一定成效，但也存在着一些问题，详细表如今下面几个方面：一在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，本人能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前

2、看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。详细到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。2、存在工作作风不扎实、工作不深化的问题。主要表如今下面两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深化基层检查帮助少，总感到基层那点事本人都经历过，都比拟清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深化基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解外表，没能静下心来，深化研究讨论。调研时与主管领导沟通的多，与详细工作

3、人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深化到职工群众中，沟通思想、交换意见，总以为下次不忙时再讲。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精神投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往太多注重对上负责，而忽略对下负责，太多重视完成任务，而轻视工作实效。二在党风建设方面对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、详细指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了详细工作的指导，导致有些教育活动，有好的开始，没有到达预期效果。在廉

4、洁自律上，存在要求不严现象。根据“两个务必的要求，对照本人的工作和生活进行自查，我以为作为局长，必须严格要求本人和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。本人固然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改良的地方，比方在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，如今看来这些现象都是对本人要求不严的表现。三在思想工作方面存在着讲的多，详细工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育经过中，还是平常工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，讲的比拟多，而在详细工作中体现的不够。主要表如

5、今对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。四在组织工作方面固然在*年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平的工作目的，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流的工作要点，但在详细的施行方面，存在下落实不够好的问题。在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创立和谐机关做好表率作用。二、针对上述问题，我准备采取的措施是：一进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深化基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施

6、、办法，坚定一抓到底的自信心和决心；同时做好督导，对抓落实经过中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实赏罚，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好气氛。二进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，加强学习的自觉性，在不断提高本身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。三进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂，遇重大决策广泛征求各方面的意见，十分是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班

7、子成员内部的思想沟通，加强整体决策的科学性和准确性。四树立“从我做起，开拓创新的思想，养成勤于考虑的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，加强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，发动全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目的，力争在工作创新方面获得突破。三、对其他班子成员的评价局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深化基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。