私人用工合同范例.docx

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1、私人用工合同私人用工合同范本1依据中华人民共和国合同法及国家有关法律、法规的规定，甲、乙双方在同等、自愿、等价有偿、公允、诚信的基础上，经友好协商，就甲方托付乙方进行 施工工程达成一样看法，特签订本合同，以资信守。第一条 工程概况1.工程名称：_2.工程地点：_3.预定开工日期：_年_月_日其次条 施工范围施工范围：回填种植土按现场实际发生工程量结算，由双方代表签证认可，但单价不允许超过甲方认可的预算单价的限额。第三条 施工方式本工程由乙方以包工、包料的形式进行施工。第四条 工期1.工期自预定开工日期之日起至乙方竣工并通过合同约定的全部验收之日止，预料_天(包括法定假日)，不计乙方通知甲方验收

2、后等待甲方验收的时间。2.如遇下列状况，乙方须在发生签证事由2日内书面通知甲方，并经甲乙双方代表签证，工期相应顺延，否则视为乙方放弃签证的权利，工程不予顺延。(1)因甲方缘由影响工程施工进度，如未按时交出场地，接通水电、甲方变更设计等。(2)不行抗力因素。第五条 工程质量及验收标准1.工程质量必需达到合格(验收标准按业主设计要求及行业规范执行)，因乙方有意延误致使工程未能按时结算或提请验收的，本工程不能评定为合格。2.乙方供应的苗木必需事先限制质量，苗木规格严格根据设计要求进行选择，苗木种植质量必需严格根据绿化种植规范。3.苗木成活率达到_%。4.工程完工后，乙方应通知甲方进行验收。双方现场检

3、查工程质量，质量合格，即由甲方签收。第六条 工程价款及结算、付款方式1.工程预算总价款为人民币_元(大写_元)。2.结算方式：(1)甲方应在预定开工日期前_个工作日内，向乙方预付工程预算总价款的_%;(2)甲方应在乙方材料、工人进场以及提交开工报告后_个工作日内向乙方支付工程预算总价款的_%;(3)甲乙双方办理竣工验收和结算手续后的_个工作日内，甲方向乙方加付至工程结算总款额的_%。(4)工程结算总款额的_%作为工程质量保证金及保养金，甲方应在保养期期满后_个工作日内会同乙方现场复检并办理保养终结手续，甲方按合同约定扣除保养期间应由乙方支付的各类款项和违约金后向乙方结清。(5)以上付款的方式均

4、以_支付。第七条 保养期1.苗木保养期为_个月，从本工程施工完成合同约定的全部验收之日起计。2.保养期内，凡因乙方施工造成的质量问题，乙方接甲方通知之日起_日内，应无条件予以保养，苗木不成活的应刚好更换。否则，甲方有权另派施工队伍施工、保养，一切费用在保养金内扣除，超过保养金的部_分，甲方有权向乙方追偿。第八条 双方义务1.甲方义务(1)委派现场代表_负责对工程建设进行全面管理。(2)向乙方供应施工场地，保证运输道路畅通，同时供应施工用水、用电(水电费由_方担当)。(3)供应本项目施工图纸，负责组织图纸会审和设计交底。(4)甲方在收到乙方所提交的竣工结算书及完整的竣工结算资料后，应在两周内通知

5、乙方核对工程价款并于竣工验收后的两个月内完成结算。2.乙方义务(1)委派现场代表_负责对施工其间的全面管理。(2)依据甲方确认的施工图纸，根据本合同约定完成承包范围内的施工工作。(3)按相关平安法规进行平安施工，遵守甲方施工现场管理的有关规定，担当在施工过程中的放火、防盗、防止事故发生等平安责任。若出现平安问题，责任由乙方自行担当。(4)工程交付甲方前，应负责已完工工程的爱护工作，在此期间发生损坏的，由乙方自费予以修复并按合同约定交付甲方，由此造成工期延误，按违约责任中的逾期完工条款处理。(5)乙方应确保工程质量达到验收标准。(6)乙方应在工程竣工验收后两周内向甲方提交竣工结算书及完整的竣工结

6、算资料，并在收到甲方发出的核对工程价款通知之日起 内与甲方核对工程价款，与竣工验收后的两个月内完成结算。第九条 违约责任1.因甲方工程量改变或图纸变更造成工期延期的，竣工日期应予以顺延。2.甲方未能按本合同约定进行竣工验收的，由甲方担当工程保管及风险责任。3.甲方逾期付款的，导致施工无法进行，乙方可停止施工。4.工程质量达不到约定标准，由乙方担当相应的责任。5.乙方在施工过程中，除不行抗力或甲方缘由外不得以任何理由停工，非上述缘由连续停工两个工作日以上的，甲方解除合同，造成甲方工期延误或其他损失的，乙方应予赔偿。6.乙方应向甲方支付的违约金，甲方在应付未付款中扣除，违约金不足以弥补甲方损失的，

7、甲方可接着向乙方追偿。第十条 转让条款未经合同双方共同书面同意，任何一方不得单方面全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。第十一条 合同终止1.因解除而终止(1)由于乙方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，假如甲方认为本合同已无必要接着履行或乙方在收到甲方要求其订正违约的通知后仍不订正其违约行为，则甲方有权向乙方发出解除本合同的书面通知，该通知自送达乙方时生效，乙方应按本合同约定担当违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方可接着向乙方追偿。(2)由于甲方违约造成本合同不能履行或不能完全履行，假如乙方认为本合同已无必要接着履行或甲方在收到乙方要求其订正违约的通知后仍不订正其违约行为，则乙方

8、有权向甲方发出解除本合同的书面通知，该通知自送达甲方时生效，甲方应向乙方支付双方确认已完成工作量的款项，并按本合同约定担当违约责任。(3)合同一方依本合同约定行使解除权的，合同自解除通知送达之日起终止。(4)合同终止后，不阻碍一方向违约方追究违约责任。2.有下列情形之一的，合同权利义务终止：(1)本合同按约定履行完毕;(2)本合同经各方协商一样而终止;(3)本合同因一方出现本条第1款的违约状况(包括一方擅自转让本合同项下权利义务行为)，另一方发出解除合同的通知;(4)法律法规规定终止的其他情形。第十二条 适用法律条款本合同的订立、效力、说明、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律规定。第十三

9、条 争议的解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，合同各方应通过友好协商解决;假如协商不能既解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。第十四条 其他1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方友好协商，另签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同及其补充协议经双方签字、盖章之日起生效，并在保养期界满，接清余款之日起自行终止。4.本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，每份均具同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日私人用工合同范本2甲方：公司名称营业执照号：乙方：姓

10、名：身份证号码：1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3。1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有用工合同协议书关规定执行;3。3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3。4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5。1 乙方应严格遵守国家各项法律

11、规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5。2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6。1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6。2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6。4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：

12、6。4。1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6。5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月 日私人用工合同范本3

13、用人单位：_（以下简称甲方）法定代表人：_通讯地址：_联系方式：_劳动者：_（以下简称乙方）性别：_身份证号：_联系方式：_现居地址：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、诚恳信用、协商一样原则的基础上，就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一样，同意订立本用工合同，并严格履行。第一条用工合同期限1.经双方协商一样，本合同采纳固定期限用工合同形式。2.本用工合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日，共计_个月。试用期满，乙方符合甲方对录用岗位的要求、能够较好胜任工作、并通过试用期考核的，甲方对乙方予以

14、正式录用。其次条工作内容、工作地点1.乙方同意依据甲方工作须要，从事_岗位（工种）工作。双方如有需求的，可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。2.后续工作支配中，甲方可依据工作须要或乙方的培训考核及绩效考核状况，参照乙方的专业学问、阅历、实力和工作表现，在与乙方协商一样状况下，调整乙方的工作岗位。3.乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。4.依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。5.甲方因工作须要而调整乙方的工作内容，应经双方协商一样，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的

15、附件。第三条工作时间、休息休假1.双方约定实行每周_天工作制，每周_（单/双）休。2.双方约定，根据相关法律法规实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。详细工时支配以本合同项下第三条第一款为准。3.甲方确因工作支配、工作须要，须要乙方协作加班的，如无特别状况，乙方应尽量予以协作。但是甲方应支付相应的加班费，或是以赐予相应时间的调休。4.甲方依法保证乙方的休息权利，确保乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。5.乙方因病假、事假等事由须要请假的，须按甲方规定办理请假手续，方可离开。第四条劳动酬劳1.甲方实行岗位工资制，

16、确定为乙方按月发放每月正式工资_元。2.乙方在试用期期间的工资标准为_元/月（不得低于第四条第一款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。3.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。4.甲方确定的发薪日期为下一个月的_日，至发薪日时以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，将提前到最近的工作日支付。乙方供应了正常劳动的，甲方所支付的工资不低于当地最低工资标准。5.甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的

17、工资支付记录，甲方应当刚好供应相关资料。6.非因乙方缘由造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方一个支付周期的正常工资；停工时间超过一个工资支付周期的，甲方支配乙方工作的，甲方可依据实际工作状况调整该周期内的工资支付标准，并根据调整后的支付标准支付该周期内薪资，但不得低于当地最低工资标准；停工时间超过一个工资支付周期，甲方在周期内没有支配乙方工作的，应根据不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。7.甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下

18、一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当根据乙方上一月份供应正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有供应正常劳动的，根据向前顺推至其供应正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。第五条社会保险、福利待遇1.甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期盼遇以及解除和终止用工合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依

19、法制定的规定执行；3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害爱护如乙方工作岗位涉及劳动爱护、职业病风险的，甲方应为乙方供应以下培训或措施：1.甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。2.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙

20、方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。4.甲方所支配的工作可能危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出指责、检举和控告。第七条合同的履行、变更1.甲乙双方根据本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。3.甲方发生合并或者分立等状况时，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。4.经甲乙双方协商一样的，可以书面形式变

21、更本合同约定的内容，经双方协商一样，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。第八条合同解除、终止（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；2.乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除用工合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除用工合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本

22、人：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除用工合同。（五）乙方具有

23、下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除用工合同：1.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除用工合同。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除用工合同：1.未根据用工合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2.未刚好足额支付劳动酬劳的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

24、者权益的；5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除用工合同，不需事先告知用人单位。（七）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）须要，经双方协商一样，可以续订用工合同。（九）如乙方在本合同期限内，由甲方出资接受培训（含省内、外），须要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人状况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，但双方另有书面协议的，

25、根据协议办理。第九条保密条款（一）商业隐私保密。1.乙方负有保守甲方商业隐私的义务。2.本合同项下所指的商业隐私包括但不限于甲方的经营状况、客户信息、技术信息、市场开发方法及技巧、策略构思等信息。但乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获得的，不属于本合同所指的商业隐私。3.保密期限自合同订立之日起至甲方将商业隐私、商业信息内容公开进入公共视野时结束，未经甲方同意，乙方不得披露商业隐私。4.因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿因此所造成的干脆经济损失。（二）商业隐私披露认定。如乙方出现下列情形中的任何一种，视为乙方对甲方存在泄密行为：1.乙方在本合同期限内，自营或为他

26、人经营与甲方有竞争的业务；或在本合同期限内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。2.乙方在本合同期限内及合同结束后_年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业隐私以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。3.乙方在本合同期限内及合同结束后_年内，未经甲方正式书面许可，以任何形式、任何名义与曾跟甲方了解、发生过业务联系的任何客户联系，以供应与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明情愿向曾与发生过业务联系的任何客户供应与甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传

27、真、邮件等）。4.乙方在本合同期限内及合同结束后，未经甲方书面许可，以任何方式复制、记录任何在其在劳动期限内接触到的本公司的商业机密。5.在劳动关系结束后（包括乙方离职或辞职），乙方在_日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。（三）违约责任。乙方对商业隐私进行泄密、披露时，根据双方约定担当以下违约责任：1.乙方担当全部的赔偿责任，即担当甲方的全部干脆和间接经济损失、因披露商业隐私而产生的诉讼律师费及其他相关费用；2.由甲方追缴乙方因违反商业隐私保密条款所获得的收入；3.向甲方支付商业隐私违约金人民币_元。第十条违约责任1.乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。如因乙方违反

28、某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。2.甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，须担当由此所招致的经济责任。详细赔偿费用由非违约方依据违约方的责任大小和给对方造成的经济损失状况而定。假如因乙方的违约、违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系歼灭的处理的，属于乙方违约、违纪解除用工合同。3.乙方应在本合同约定的用工合同期限内为甲方供应服务，如乙方在合同期限内未经甲方廷议，自行辞职或离职，或由于乙方符合本合同项下第八条第一款中第1-7种情形而被甲方解除本合同的，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。4.发生乙方违约事由的，乙方应向甲方支付违约金。乙方违约时，若

29、乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金_元；若乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金_元；若乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金_元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能起先办理乙方的解除用工合同手续。第十一条劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：1.甲乙双方协商解决；2.协商不成时，由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向合同履行地人民

30、法院提起诉讼。4.因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后依次的，负先履行义务一方负担全部争议解决费用；无履约先后依次的，争议解决费用各方自行担当。5.甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。第十二条其他1.甲方有权依据公司经营、管理的须要，通过协商可对本合同项下的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方应对修改、调整或补充后的用工合同予以遵守、履行。2.本合同未尽事宜或任何变更、补充，均须双方协商后签署书面补充文

31、件后生效。变更后的内容以书面补充文件为准，作为本合同的有效组成部分。3.本合同项下所产生的纠纷、争议，均按有关法律、法规的各项规定处理。4.乙方对本合同内容已阅读完毕，对合同条款完全了解，同意根据合同约定、公司规章制度及相关法律规定履行合同义务。5.本合同一式贰份，双方各执壹份，具有相同法律效力。6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方提出变更合同条款，须经双方协商一样，签署书面协议方为有效。7.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。第十三条以下协议作为本合同附件1.用工合同续订书。2.用工合同变更书。3.岗位协议书。4.培训协议书。5.保密协议书。用人单位（

32、公章）：_劳动者（签字）：_年_月_日_年_月_日私人用工合同范本4雇用方（甲方）：_劳务方（乙方）：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日_元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵

33、守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1。严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过

34、十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4。盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6。伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3。实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员

35、，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1。甲方未按规定支付劳动酬劳的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本合同自行终止：1。合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解

36、决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方（盖章） 乙 方（签名）年 月 日 年 月 日私人用工合同范本5聘用单位（甲方）：_受 聘 人（乙方）：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人（丙方）：_ 身份证号码：_ 单位（甲方）_确定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1。工作岗位：_。2。职责范围和要求：_。3。遵守国家的法律法规、甲

37、方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2。甲方支付乙方的其他待遇;3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3。甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因

38、病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日丙方（签字）：_年_月_日私人用工合同范

39、本6甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_身份证号码：_甲方因生产（工作）须要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本用工合同。一、合同期限本合同期从_年_月_日至_年_月_日止。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为_2、乙方的工作任务或者职责_3、甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。4、如甲方须要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间

40、和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产须要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_日为发薪日。4、公休日加班工资为_元，法定节假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。5、甲方应当依据企业的生产发展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。四、劳动（工作）平安、卫生条件1、甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。2、甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品：_食品费：_。3、甲方应对乙方进行平安教化和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5、甲方不得支配未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。6、甲方应定期对生产场所、危