毕业生职业规划范文集合6篇.docx

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1、毕业生职业规划范文集合6篇毕业生职业规划范文集合6篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！不如趁如今给本人好好做个职业规划吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是我整理的毕业生职业规划6篇，希望能够帮助到大家。毕业生职业规划篇1准备一：撰写简历请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；能够与同学、朋友的简历比照，修改出第二稿；然后，再让同学、学长、教师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我的求职竞争中，简历一般需要修改屡次，为增加求职成功率，给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外，简

2、历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提早做好准备。毕业生推荐表学校将在十一月上旬左右发放给每一名毕业生。推荐表原件请务必妥善保管，在你的简历中只放推荐表复印件。正式与单位签约后，再将推荐表原件交单位。准备二：拍求职照求职照是求职者向招聘单位展现本身形象的第一道环节。求职者对本身求职照的重视和认真程度，反映了对招聘单位的重视程度和本身态度。一张合格求职照应当能够在真实刻画相貌特征的同时，体现出求职者的自信、阳光、活力以及其他优秀品质。一般应为一寸或两寸免冠彩色近照，在9月就应拍摄完成，并洗印出多份备用底片务必留好以备日后继续洗印。准备三：购置正装随着单位间招聘竞争的加剧，各

3、大名企校园宣讲会的时间也一再提早。一般十一月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生，因而眼下抓紧购置好面试服装非常必要，以防届时各家企业通知一来，搞得本人手忙脚乱。准备四：“恶补英语英语是大学生求职必不可少的语言工具。不少单位第一轮笔试大多有英语考题，写作、阅读理解等，因而英语读写能力非常重要，建议能够通过GMAT试题做逻辑练习。假如应聘名企或者时参加免试研究生面试，小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式，大多要求采用英语沟通对话。十分是在后几轮面试中，与部门经理、导师的沟通也会用到英语，因而白话要基本做到无障碍沟通，否则有想法但表达不出来，那

4、可是最糟糕的事了。准备五：准备见习、实习评定争取拿到一份优秀的见习、实习评定。假如可能的话，让见习、实习单位的领导、同事给你写封推荐信备用，也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外，应该仔细回忆一下见习、实习经过中你表现出的能力和优势，另外也要对本人的弱点加以清醒认识并尽量躲避。这样在面试时，优秀评定配合个人见习、实习总结，定能为你增色不少。准备六：明确求职目的开学后，各大单位招聘会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目的，也不了解单位招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，讲不定最后“竹篮打水一场空。因而，在参加单位招聘之前，不妨

5、仔细回忆、总结本人的学习经历，挖掘本人的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的单位信息，有针对性地进行面试准备，运筹帷幄，以提高求职成功率。准备七：模拟面试高度的针对性、逼真性是模拟面试的突出特点，这些特点使得模拟面试能够对应试者能力与素质进行评估。进行一场模拟面试不仅能够帮助你完善你的技术,还能够让你得到有用的信息反应和面试指导。在这里，你能够请你的辅导员教师、同学等担任“面试官，进行一对一或者一对多的模拟面试，面试结束后对你的表现进行点评。准备八：异地互助求职医学生大多分布在各地实习。因而，各地组织的招聘会未必有时间和精神参加。因而，在9月，寻找到异地求职互助的朋友或者能帮助找工作

6、的亲戚非常重要。比方，你在无锡实习，希望在苏州和南京就业，苏州和南京两地你就需要找到一些朋友或亲戚，将你的简历在他们那多留几份。日后在南京和苏州的招聘会如无时间参加，能够委托朋友或亲戚代为投出简历。此外，你所在学院的辅导员处也要留上几份简历，和学院辅导员保持密切联络，以备学院向用人单位直接推荐。祝毕业生一帆风顺，每个人都能够找到本人适宜的工作岗位。毕业生职业规划篇2邻近毕业，大学生的就业问题再度成为社会关注的热门。昨日，一场专门针对高校应届毕业生的招聘会20xx年首届西南地区高校应届毕业生就业供需见面会在位于市中心的宇辉人才市场举行。尽管细雨纷飞，仍有大量求职者冒雨前往。据统计，截至昨日中午1

7、2时，共有580余家企业入场招聘，吸引求职者约6000多人次。顾面子供需矛盾仍难解为吸纳高校应届毕业生就业，昨日，包括双汇、华润、旺旺等在内的580多家企业入场招聘，企业品类涵盖零售、家装、制造、教育等各领域，提供的岗位包括销售业务代表、营业员、店长、文员等。名声响亮、待遇较好的企业展位前挤满了前来求职的年轻人。尽管就摆在门口夺目位置，杭州益居装饰材料有限公司成都分公司的展位还是稍显冷清。该公司招聘主管告诉记者，昨日上午她共收取了不到10份简历，尤其是“小区推广职位几乎无人问津。她表示，目前绝大部分应届毕业生存在眼高手低的问题，对一些基础职位并不看好。对此，宇辉人力资源管理有限公司总经理助理高

8、一丁也表示，大学应届毕业生容易被工作的外表性质所迷惑，只顾选择相对“体面的工作而忽略了供需矛盾和发展空间问题，“竞争月薪1000元文员岗位的人还要比月薪1500元的销售岗位的多。降标准千元月薪成行情成都纺专服装设计专业20xx级学生罗敏和同学第一次来到招聘会现场，下个月就将毕业并走向社会的她们对于将来感觉有些茫然。昨日上午记者见到她们时，尽管已转了一大圈，但她们并未投出一份简历。“专业不对口，略微沾边的都是服装销售岗位。看着严峻的就业形势，罗敏告诉记者，准备遵从职业指导师的建议，“先就业，再择业。记者随后见到了罗敏口中的职业指导师。为帮助应届毕业生解决应聘中的众多问题，在昨日的招聘会现场，宇辉

9、人才市场还十分派出了职业指导团，对求职者的择业观、面试技巧和劳动相关法律法规等问题进行现场解答。“学生问得最多的是关于将来发展的问题，职业指导师刘恋告诉记者，与此前更多专注薪酬待遇不同，如今的求职者已经基本接受应届毕业生1000多元的月薪水平，更注重本人的职业规划。支几招有针对性应聘易成功在企业普遍要求“工作经历的人才供需市场矛盾中，高校应届毕业生如何才能在应聘中提高“命中率?记者多方采访，请专家为大学生们支了几招。第一看清招聘会性质再行动。记者了解到，在招聘会上经常碰到大学生辗转前来却半天投不出一份简历的情况，这往往是由于没有看清楚招聘会性质，如文学专业学生到建筑业专场上可能就没办法找到合适

10、的工作。第二简历尽量简明扼要，求职意向尽量与工作(实习)经历相符，有针对性地投递简历更容易被企业接受。第三当理想的公司没有适宜的岗位时，可先进入基层实习，从基础开场，再在工作中转岗位。第四面试时，自我介绍简明扼要，文职人员尽量穿着正式，销售人员则能够穿偏休闲类服饰。女生忌浓妆，男生忌服饰花哨。本报记者王雪娟相关新闻今日去成大参加汽车产业大型招聘会记者昨日从成都人才市场了解到，我市将于今日上午在成都大学体育馆举办“成都市汽车产业综合功能区大型人才招聘会。成都人才市场副主任薛驰介绍，本次招聘会是成都市人事局、成都人才市场最近推出的产业功能区招聘专区系列公益招聘活动之一。此次招聘会由成都人才市场筹划

11、，在龙泉驿区人事局和成都大学的组织协调下，三一重工、一汽丰田、海瑞克(成都)隧道设备等汽车、装备知名企业100余家用人单位将同场纳才。招聘会现场，成都人才市场还将设立高校毕业生政策和党组织关系转接咨询处，为应届毕业生提供报到接收和就业帮扶等相关服务。今后，成都市人事局、成都人才市场还将在其他市级产业功能区陆续举办此类公益招聘活动。毕业生职业规划篇3应届毕业生先定方向再定航线，刚踏出校园门，步入社会，五彩缤纷，然而摆在你前面的却是分叉路；在此，你不能再往前走了，必须做出本人的方向选择，暂时的把脚步停住，并不意味着你与大家的起跑线落后了，只要你做出了正确的选择后就更能高效前进。如上所讲的方向选择就

12、是本人的职业规划？那么，职业规划到底是怎么一回事呢？下面来明晰的认识下职业规划方方面面。一、木板引出的问题无边无际的太平洋中，一艘航船和一块木板相遇了！“你要去哪里？木板问航船。“我要航行到墨西哥湾，你呢？“我，我也不知道我要漂向哪里?“什么，在广阔的太平洋中你却在漂泊航船有些着急。“这又会怎么样呢？我已经从印度洋漂向了太平洋，还不是在走！木板无所谓的讲。“可太平洋是你要去的地方吗?“哦，这你倒是提醒了我，其实我一直想去非洲的好望角。“没有方向的努力，只能是漂泊，永远也到不了本人要去的地方。讲完，航船向着墨西哥湾方向的航线驶去看了这个寓言你有什么感想呢？当你离开学校进入社会时，你就开场驾驶着你

13、的人生之舟在职业的海洋中航行或者漂泊。你能够选择像航船一样航行，可以以像木板一样漂泊，而决定这两者的只是你要行驶的目的，朝向的方向及前行的航线。此时此刻看本文的你，有为之要奋斗的方向吗？有要实现的目的吗？有要出发的航线吗？二、努力的前提：方向正确马上就要毕业找工作的你，在职业生涯发展上能否有明确的打算呢？在讨论这个问题前让我们先回答一个问题：什么样的工作才是毕业生找到的好工作呢？或许你会以很高的薪水来作为衡量好工作的标准，或许你会以很高的职位来衡量好工作的标准，又或许你会以进入外企、500强为衡量好工作的标准，或许你会以进入民企私企有较大发展空间为衡量好工作的标准，再或许你会以找到与本人所学的

14、专业相对口的工作为衡量标准，还可能你会以找到和本人兴趣相一致的工作为标准确实，高薪高位、名企外企、专业对口、兴趣相关、有发展空间等都应该是你找工作要衡量比拟的因素，但你忽略了一个对于职业生涯发展来讲最重要的一个因素：方向！方向能够引领我们实现目的，方向能够引领我们规划航线，方向能够引领我们直达目的，方向能够使我们不走错路，少走弯路，避免走回头路！大海航行靠舵手，毕业出征靠方向！大学生找工作前最重要的是把方向找到！尤其是把最合适本人的方向找到，然后再找详细的工作。磨刀不误砍柴工，这个道理在职业选择和职业发展上也是个真理。三、毕业四步走：找对方向。话又讲回来了，合适本人的职业方向又不是一天能够找到

15、，是要经过一些职业的尝试和个性的磨合才能够最终确定下来的。所以，针对在校大学生的职业发展，我给的忠告是：毕业三年建理想，毕业一年定航线，第一份工作找方向，大四这年找自我。第一，大四这年找自我。每个人都是要做详细的岗位工作的，而每个人的个性又是不同的，这就产生了岗位与个人，职业与个人的匹配的问题。所以，大学生的第一步就是充分的了解本人。大学生要知道本人的优势是什么？本人把握了哪些技能？哪些知识？本人喜欢什么？本人要成为什么样的人？要过什么样的生活？本人的性格是什么样的？本人最看重的是什么？本人最不可放弃的是什么？要追求什么样的人生？通过自我反省，亲朋分析，职业测评，专家咨询等综合确实定本人的性格

16、，理想，兴趣，价值观等影响职业选择和职业发展的重要内在因素。第二，第一份工作找方向。首先要讲的是大学生怎样找本人第一份工作。大学生在充分分析自我的前提下会对本人有一个较为客观的结论和主观的期望，这时候，你还要结合理论上的职业选择才可确定所要找的第一份工作。理论上的职业选择一是你通过看社会上各种能够看到的岗位描绘来断定本人能否合适这个岗位这个职业，二是你通过上网看各种行业、职业的新闻、专题来确定你能否合适这个职业的生活及工作方式。三是你通过这个行业、职业的典型人物、领军人物的经历、工作和生活，来断定你能否合适这个行业、职业。四是你通过身边能够接触的人、事、职业，来断定你能否合适做这样的事和这样的

17、人。大学生从第一份工作中要得到什么呢？大学生找第一份工作的主要目的就是检验毕业时本人所做的理论职业选择，并检验在校时所确定的理论职业发展方向。因而，大学生在做第一份工作时，要多留心工作的流程、形式，工作中所接触到的人，所操作的事，能否是本人本人能够胜任的？能否是本人所喜欢的？能否是与本人所确定的职业发展方向一致？你的第一份工作要在检验方向中纠正方向并最终确定职业发展方向。在第一份工作中有两点是要大学生注意的：一是努力的方向比努力本身更重要。南辕的.努力是达不到北辙的方向的，固然背道而驰的故事大家都听讲过，背道而驰的道理大家都懂，但在职场中这种愚笨的案例比比皆是。二是当你没有把一件工作做到最好时

18、你没有资格讲不喜欢。之所以这样讲是由于，当你没有把工作做到为家时你就不能充分了解工作的内容和要求，也就不能明确你到底能否胜任、合适这份工作，你也不能最大程度的发挥本人的能力和潜能。第三，毕业一年定航线。为什么要在毕业一年后定职业发展的方向呢？这是由于你在做了第一份工作后，或许是第二份工作后，已经对本人的职业发展方向有了比拟明确的定位，当然这个定位可以能是不准确的，但毕业之初你最大的压力是生存，重要而不紧急的是为日后职业发展积累经历和能力。所以这时，你迫切的需要沿着一个稳定的方向再做两年，以积累相对集中的职业经历和行业经历，否则胡乱频繁的地跳槽，很多的时间都是在职场打杂，更多的都是从基层做起，很

19、难构成集中统一的职业发展道路，随即也就没有丰富的经历和能力的积累了。就不能在选定的行业、职业获得系统的发展和成长了。所以，毕业一年后，要先按上两步所获得成果确定一个既定的职业发展道路，拾级而上，按部就班的地前进和工作。当然了，由于此时你还没有确定所追求的目的，所以，更多的地是在实践中进一步确定所确定的职业发展方向，同时相对持续、稳定的地积累工作经历和工作能力。第四，毕业三年建理想。工作三年时，职业发展的方向应该明确了，接下来职业生涯要发展的就是承当更多的工作，获得更大的发展，此时必不可少的就是确定一个较高的职业发展理想，而这时确立的职业理想是在充分的地明确职业自我和充分的职业实践中建立的，其操

20、作性、可行性都是很强的。理想谋定后就是工作进行时了。在进一步结合本身的情况下，你要再次确定合适的职业发展道路，同样的拾级而上，按部就班的前进和工作。至于，理想能够实现与否，实现的程度有多大，那就要看你个人的努力、实力和潜力了。在进行大学生大四苦修和工作实践大四阶段，如何的什么时候才是明确找到本人的职业发展方向呢？那就是当你能够要明晰而深入的地回答下面三个问题：第一，我到底想干什么？第二，我到底能干什么？第三，我为什么干这件事情？当你能够明晰而深入的地回答这三个问题时，你就找到了你的职业发展方向，找到职业发展方向之日，就是你将职业转为事业之时；找到你的职业发展方向以后，你才是你人生之舟的真正船长

21、！毕业生职业规划篇4告别校园走向社会，第一步就是为本人的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤：一、确定志向。有了明确的职业发展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业成功的基本前提。确定本人想要什么，然后沿着这个方向去努力。二、准确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进行准确的自我定位非常重要。这一工作其实并不是已经面对临门一脚的毕业生才应考虑的问题，所有在校大学生都应该注重这方面的观察和总结。对本人的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和别人评价相结合。外部要分析社会环境。

22、各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、本人与环境的关系、环境对本人有利与不利的因素等等。只要调整好本身条件与客观条件的接洽度，才能在职业发展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。三、职业目的制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业发展目的时，切忌贪高贪快。要保证目的适中，同时也不可过高或过低，并将长期目的和短期目的结合起来，通过不断实现短期目的最终实现长远目的。四、制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。确定了职业发展目的后，要通过一系列发展规划来确保目的实现。职业生涯发展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很

23、必要。修订的内容能够包括职业的重新选择、职业生涯道路的重新选择、人生目的的修正、施行措施与计划的变更等。2。怎样落实规划制订好一系列的职业发展规划后，怎样将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有施行上的细则，就无法保证计划顺利进行。角色分析当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来讲进一步的提升非常重要。首先要做的则是进行角色分析。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，怎样使本人在单位中脱颖而出。大部分人在长期的工作中趋于麻木，对本人的角色并不明晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必须

24、让本人有一些过人之处，让本人的价值和成绩得以体现并遭到认可。应对职场变数根据可锐职业参谋客户服务中心客户情况调查，12月职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，怎样保证本人始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是逆风状态时该怎样表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够发展原动力的关键。面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会由于暂时的工作稳定性，对职场变化尤其是职场价值体系变化的敏感度不断降低。结果就是很多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变能力而造成职业发展窘境的出现。有些人遭遇薪资封顶，职业价值却处于下跌状态，发展下去危机四

25、伏；另外更多的人对目前职业状况基本满意，但是不能确定下一阶段该怎样进一步发展，找什么样的平台愈加合适本人，于是在犹豫和害怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的咨询案例中有40%的职业人就是由于无法明确合适的职位目的，又在跳槽中遭遇过滑铁卢，最后不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和挑选系统，再结合本身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业发展经过中凭借良好的职场敏感度到达职业成功的彼岸。毕业生职业规划篇5不奢望太高“我个人建议大学生对第一份工作期望不要很高。第一份工作的目的最主要是了解社会运作，社会是一个机器，有什么

26、零部件要了解清楚;同时锻炼好本人的技能，比方与人沟通、团队协作、解决问题、创新思维和工作责任感。此外还要转变观念。很多人都希望去一线城市、大公司，不去民营或国营企业。但事实上，如今经济发展比拟快的地区是在二线城市，如成都、西安、青岛等地。其次，大公司有大公司的好处，小公司也有本人的好处。大公司有很完善的系统，对人的培养也有完好性，但也由于他们分得比拟细，对人的培养相对单一，“一个萝卜一个坑。小公司固然没有好的系统，但它对人解决问题和沟通能力的塑造是非常强的。不轻易跳槽了解一个公司的运作，至少要3至5年。而假如培养一个人的团队合作能力，能够让本人在一个部门有充分时间去展示对组织和团队的奉献，也需

27、要3到5年。“我们不希望看到太频繁的跳槽，这是一个恶性循环。假如没有想清楚原因，就是为了跳槽而跳槽，其在职业品牌塑造就比其别人逊色很多。作为企业的管理者，非常期望看到员工有一定忠实度。企业高层更欣赏能够跟公司共患难的群体，一个企业的发展也会使员工有不同的经历。大学毕业生在一个单位能够经历持久一点，对其人生的塑造或看法也有一个比拟正面的基础。“半年内表现出本人的价值，我觉得很难。三年最最少。短于这个期限，雇主很难看出其价值。毕业生职业规划篇6很多会计专业的毕业生已经走上了工作岗位，无论从事哪个行业、哪个岗位，如今大多数毕业生对本人的职业规划可能还没有明确的目的，或者讲可能还没有考虑那么远，此时只

28、沉浸在刚刚踏入社会的欣喜与新奇中，但假如将会计行业作为长期的奋斗事业，那么，应该有一个长远的规划。一、看一下会计专业毕业生都去了哪里：1、最容易也是最普遍的去向是进入企业，从事成本和管理、内部审计、财务管理等工作。2、进入金融业，如银行、证券、保险等行业从事会计相关工作。3、进入事业单位，如学校、医院、福利院等。4、进入会计师事务所，担任管理咨询、会计服务、税务代理等工作。这是会计毕业生就业的大方向，在详细的岗位上发展途径怎样呢？二、看一下会计人发展的条道路：1、专业化道路这是一条比拟保守也是大多数会计人选择的道路，从出纳到会计到财务主管再到财务经理直至CFO，逐步晋升。这一路走来除了积累丰富

29、的工作经历外，还需要证书助力，从初级会计师到中级会计师再到注册会计师，甚至到国际注册会计师，拥有何种证书在某种程度上也决定了最后到达的职位。当然，假如考下注册会计师或者国际会计师这样高含金量的证书就业面会更广，新起点会更高。比方，拥有注册会计师便有时机进入上市公司和会计事务所；拥有国际注册会计师便有了进入外资企业或中外合资企业的敲门砖。2、管理化道路在当前20xx万的会计人中，大多数是核算会计人员，管理睬计人才严重缺乏，国家（会计改革与发展“十三五规划纲要）指出将管理睬计列为“行业急需紧缺人才，并明确提出到20xx年培养3万名精于理财、擅长管理和决策的管理睬计人才的任务目的。在会计相关岗位工作

30、一定时间后，具备了更富的会计理论知识和精湛的业务能力走管理道路是不错的选择，也是大环境下会计人转型的必然要求。当然要想成为管理型人才，除了做好本职工作外，还要理论知识扎实、业务能力过硬、人际交往能力强、有思想、有担当、敢想敢干、敢冒风险、敢于创新，假如能考下一张管理睬计证书则更是锦上添花。3、个性化道路条条大路通罗马，合适本人最重要。走专业化道路要不断的考证，而考证不是一件简单和愉快的事情，假如没有十足的定力是难成的。管理化道路需要综合能力，而且管理岗位毕竟有限。其实会计人的职业发展并不仅局限于以上两种发展途径。兴趣是最好的教师，假如喜欢某个工作单位或工作岗位，就深耕细作，到达兴趣、能力与时机的契合，有兴趣就做下去，做下去就能够提升能力，提升了能力必定就有时机出线。找到这样的契合点，就会树立自我鼓励的信念，促使本人积极的面对工作和生活，工作的目的就是让生活更美妙，找到合适本人的工作岗位便是美妙生活的开端。【毕业生职业规划范文集合6篇】