毕业生职业规划汇总7篇.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《毕业生职业规划汇总7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《毕业生职业规划汇总7篇.docx(31页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、毕业生职业规划汇总7篇毕业生职业规划汇总7篇光阴如水,繁忙而又充实的工作又将告一段落了,我们又将会有新的际遇,趁如今好好地写一份职业规划吧。相信很多人都是毫无眉目、内心崩溃的状态吧!下面是我为大家整理的毕业生职业规划7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。毕业生职业规划篇1一.意义明确本人人生的大目的,对把握好目的有直接的促进作用。认真策划人生每一步。有道是:凡事预则立,不预则废,千真万确。对本人做的或将要做的事没有任何准备,就是在为失败做准备。(1)学历目的:大专毕业(2)经济目的:年薪10万以上(3)方向:企业高级技术人员、建立本人的公司二.社会环境规划和职业分析1、社会一般环境中国政治稳定,经济持
2、续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,参加WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。2、就业环境随着信息技术的高速发展,企业越来越需要拥有高级技术的人才。当今世界的竞争讲到底是人才的竞争。三.大学三年规划:(1)职务目的:先从学生会干,勤工俭学,逐步了解企业对大学生的要求。(2)能力目的:把握专业知识,了解其他方面对本人有用的知识。(3)经济目的:在校期间兼职,年收入5000元左右。一年级:为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变,重新确定本人的学习目的和要求;其次,要开场接触职业和职业生涯的概念,十分要重点了解本人将来所希望从事
3、的职业或与本人所学专业对口的职业,进行初步的职业生涯设计;熟悉环境,建立新的人际关系,提高交际沟通能力,在职业认识方面能够向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动,增加沟通技巧;在学习方面,要稳固扎实专业基础知识,加强英语.计算机能力的培养,把握当代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加沟通技巧,但不要盲目地参加。在定向期,应考虑将来能否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼本人的能力,同时检验本人的知识技能;提高本人的责任感,主动性和受挫能力,并开场有选择地辅修其他专业的知识来填充本人。二年级
4、:为准备期.加强专业知识学习的同时,考取与目的职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。由于邻近毕业,所以目的应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作,和同学沟通求职工作心得体会,学习写简历、求职信等求职技巧,了解搜集就业信息的渠道,并确定本人能否要升本或考研。要积极锻炼本人得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并参加校友网络,了解往年的求职情况。三年级:为分化期(冲刺就业):目的应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验本人已确立的职业目的能否明确,前两年的准备能否充分;然后开场毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验本人的
5、积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时,可大胆提本人的见解,锻炼本人独立解决问题的能力和创造性。另外,要重视实习时机,通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转形式、工作流程,从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范,为正式走上工作岗位奠定良好的基础。毕业生职业规划篇2为了采取有效措施缓解中小企业用工难,积极引导各类人才到中小企业就业,8月26日,由太原市创业帮扶协会、太原市中小企业人才服务中心联合举办的秋季再就业帮扶工程启动,活动首站来到省城十三冶社区。主办方为当地人员带来了88家企业的近千个岗位,吸
6、引了不少求职者介入,其中不乏4070岁的大龄求职者。工作人员一方面仔细回复了求职者的各种问题,还十分邀请职业规划师对大龄求职人员,进行了现场职业规划。A入职:年老也是本钱“我年龄偏大,又没什么技术特长,能不能找到一个离家近、较稳定的工作?42岁的李女士原来从事建筑行业后勤工作,由于家庭原因有几年时间没有工作,如今家里没什么负担了,她又想出来上班。“企业用工需求是全方位的,并不是所有企业都不需要你。你具备一定的工作经历、稳定成熟、且没有家庭负担,这对某些企业来讲恰恰是优势。太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师郭安娜介绍,如今中小企业人才流动性大,尤其是年轻人流动性大是让企业头疼的事儿。郭安娜
7、介绍,在征集岗位期间,老鼠街商贸公司、金城保险柜制造有限公司等中小企业就十分要求:需要年龄35岁以上、工作认真负责的女性人员从事生产质检、商场督导、收银理货、物业管理、技术指导参谋等岗位,“你正是这些用人单位等待的人才。在郭安娜看来,怎样克制本身离家远,业务岗位还不熟悉等因素,需要本人去认真考虑:一般来讲,想要上班少走几分钟路,就意味着就业时机大大缩小;不愿学新的岗位知识,也意味着就业时机大大缩小。反之,则意味着就业时机大大增加。“目前,当代服务业、物流配送、物业管理、商贸流通行业等行业发展稳定,假如有严谨的工作态度、踏实肯干的工作精神,又愿意多走几分钟的路程,扩大选择的范围;再多接受岗位培训
8、,提升本人适应本职工作的能力,距离你理想稳定的工作就不远了。B薪资:要缓谈“薪情“我看这个司机岗位不错。40岁的求职者宋先生讲,本人是一名老司机,不过,这个年龄不好找司机的活儿干。活动现场,他好不容易找到一个岗位,对方也表示愿意面试。“不过,月薪多少钱适宜呢?宋先生又有了新问题。“薪资是困扰企业和求职者的共性问题,入职者看重的是待遇,企业看重的是能力,这有点像先有鸡还是先有蛋这个老话题。太原市中小企业人才服务中心特约职业规划师张秋红表示,不过,一般人以为,应该根据员工能力设定薪资待遇,“其实这也是片面的。张秋红表示,即使是同一个岗位,不同企业在不同的发展阶段,其需求也是不同的。假如不基于对从事
9、的岗位进行全方位了解,而从员工单方面设定薪资待遇是不理性的。“即使你的能力是行业公认的,能否在现阶段、在本单位立即施行发挥也是个未知数。她讲,“根据了解,一般中小企业不会因人设岗,但多数有足够的岗位薪资浮动制度。“即便是老手也要适应新环境。假如这份工作是你心仪的,对于薪资问题,张秋红建议:入职前期望一步到位的薪酬待遇,可能是挡在求职者,尤其是大龄求职者面前一道无形的障碍。不妨渐渐来,根据企业的薪资标准成为企业的“人,根据本身的能力结合企业实际成长为企业的“才,然后结合本人的专业、经历和完成岗位标准来合理地定位本人的薪酬。C升职:学习必不可少“我想应聘企业管理人员。62岁的张先生以前是十三冶的一
10、名部门负责人,具有大型企业管理经历,他曾有几次入职中小企业经历,但都工作时间不长,感觉不能完全融入企业管理。“我怎么才能融入企业,畅通上升渠道?活动现场,他问道。“具有丰富的阅历,具有在大型企业从事管理的工作经历、处理紧急事务的领导决策能力,无疑是中小企业青睐的管理人才首选。太原市中小企业人才服务中心职业规划师王发表示,企业需要年轻人的朝气,也需要有经历的老手,丰富的经历是年轻求职者所不能替代的,“但是,先进的管理办法和营销方式您准备好了吗?王发讲了一件事:一位国有企业的高级管理人员进入一家品牌企业从事管理工作。一次,需要上报一份部门数据介入招标会。对此,如今企业员工多数早就“百度了,但老板第
11、二天看见的是一份尚未完成的硬笔手稿,结果可想而知。由此看出,假如要在如今的企业管理中得到上升的渠道,单凭经历吃老本还是远远不够的,企业在转型,技术在进步,有经历的同时,还要把握一些当代的管理形式、技术手段和前沿资讯。“拥有年轻的心态、从头再来的激情,深化基层一线,向年轻人学习、与时俱进、不断把握新技术,吸收新事物、才能在企业管理中得到践行和发展。王发建议,“不要讲那是年轻人的事,再学习那些有些晚,有句话讲得好:只要开场,永远不远,只要进步,总有空间。毕业生职业规划篇3大学生就业难已经成为一个社会普遍关注的问题,但似乎与此相悖的是,签订就业协议就毁约的“准就业大学生也越来越多。14日,记者从中国
12、北方人才市场得悉,最近对200家用人单位的人事主管调查发现,有近40%的单位遭遇大学毕业生毁约。人力资源专家表示,目前单纯由于诚信的原因导致违约的毕业生只占违约总体的8%,而八成左右的毕业生是由于缺乏对单位的了解和本人定位不清而违约,导致违约的主要原因还在于缺乏职业规划。违约我们有本人的理由调查发现,很多签约的大学生都以为,今年就业形势严峻,先找一个工作保底,等找到了更好的工作再讲。薪水不够理想、专业不对口也是大学生毁约的直接原因。固然大学生对薪资的期望值已有所下降,但一旦有获得更高薪水的时机大都不会轻易放过。此外,为了保卫爱情而违约在大学生中也占了一定的比例,“我觉得,假如一份好工作和一个终
13、身伴侣让我选,我一定会选择后者,而好工作能够再找。一位不愿透露姓名的同学坦言。对此,本市人力资源专家指出,专业不对口、签约后迟迟不能工作、与恋人两地分居等等,都是导致大学生毁约的原因。此外,在一些招聘毕业生的企业中,混杂着个别不够诚信的“黑心雇主,这些人抱着榨取廉价劳动力等目的招聘缺乏社会经历的大学生,致使公司招聘时所做承诺不能兑现,这也造成一些大学生毁约。提醒职业规划要尽早入手大学毕业生高达40%的毁约率导致用人单位招聘成本大大增加。随着违约现象的高发,全国各地的高校及用人单位都有各自用于惩戒失信行为的详细规定和做法。然而事实却是,这些措施并未使违约率有本质性的下降。人力资源专家以为,缺乏诚
14、信并不是导致违约的主要因素,缺乏职业规划才是造成毕业生违约的主要因素。提醒大学毕业生,制定职业规划要尽早入手。首先是个体的自我定位。每个大学生对本身都要有一个客观、全面的了解,摆正本人的位置,清楚本人的优势与特长、劣势与缺乏,知道本人合适做什么,只要这样才能博得竞争优势。为此,要准确评估本人把握的知识和技能,擅长分析本人的个性特征,这是职业规划的基础。其次是职业目的确实定。盲目地攀高不仅会影响个人目前的就业,还会对个体以后的职业发展造成不利影响。对于职业目的确实定,需要根据不同时期的特点和本身的专业特点、工作能力、兴趣喜好等分阶段制定。最后,能够借助学校和专业人才服务机构的咨询服务,了解职业发
15、展方向。毕业生职业规划篇41.测评结果(1)性格探索报告:智多星型-总有一些新点子1)优点:喜欢挑战和让本人兴奋的事情,聪慧,很多事情都比拟拿手,致力于本人才干和能力的增长;有很强的创造性和主动性,绝大多数是事业型的。好奇心强,喜欢新鲜事物,关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要,多才多艺,适应性强且知识渊博,很擅长处理挑战性的问题。擅长快速捉住事物的本质,喜欢从新的角度和独到的方式考虑问题,对问题经常有本人独到的见解。机敏而坦率,有出色的分析能力,并且是优秀的策略家。不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。喜欢自由的生活并擅长发现其中的乐趣和变化;
16、以为计划赶不上变化,并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可和期望的限度。擅长理解,而非判定别人。乐观,擅长鼓舞别人,能用本人的热情感染别人。2)可能的盲点:总是充满热情的寻找新鲜事物,但行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠临场发挥,可能由于忽视必要的准备工作,而草率地身陷其中。注意力容易游移,对目的的韧性和坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了,就会转移到下一个目的,而不能坚持将一件事完完好整地结束。非常注重创造力和革新,容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节,不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。通常同时展开多项任务与活
17、动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新的变化,可能使别人的计划和时间安排遭到影响。要好好考虑一下本人的行动给别人带来的影响,这有助使本人变得更可靠。有天生的直觉和预知能力,会误以为知道了别人的想法。应当认真倾听别人,避免表现的不耐烦。(2)职业兴趣探索报告:职业兴趣前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、社会型(6.1)。1)有明显的艺术趣味,喜欢和人打交道,对经营性活动很感兴趣,乐于发挥本人的口才,喜欢去影响别人,喜欢创造性活动,性格外向、冒险、抱负心强。2)在工作中,有热情,喜欢在工作自由展开想象,做事倾向于追求完美,但也追求新意;胆大,爱冒险,希望有独立主见;对经过和目的都有兴趣,
18、但对教条的制度并不感兴趣,喜欢随机应变,往往根据环境变化而变化个人的策略,具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所,喜欢讲服和劝导别人的活动。3)适应的工作环境:有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境,能发挥个人智慧和支配性。(3)学习风格探索报告:行动型(9.2,非常强烈的偏好)1)能从新体验、新问题、新机遇中学习,在下面活动中学习效果最佳:全神贯注于短时间、当时当地的活动,诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习;能引人瞩目,如主持会议,主导讨论或进行陈述;思维活跃,合适尝试一下。2)在下面活动中学习效果最差:听讲座,阅读,分析及解释杂乱的数据等。毕业生职业规划篇5
19、天边一丝光亮能带来黎明,胸中一腔理想能点燃生命。每个人都本身的梦想,事业有成,实现本身的人生价值是每个人都向往的。为此,就应该树立正确而实际的人生目的,以这个目的作为我们驶向成功彼岸的航标。你的知己是谁?你最了解谁?当然是“本身。但是,总在一些文章中看到“我最不了解的人就是本身的话,假如不了解本身,又何谈立志呢?!所以,了解本身是确立目的的第一步。我在中专学校学习,学的是信息技术专业。所学的课程知识很杂,而我最感兴趣的是网页制作,这也是我把握最好的一门课程。我十分地爱看书,只要是觉得对本身有益的书都不会错过。这算是个喜好了。我的性格比拟开朗,乐于同别人沟通、沟通,我想这对于我以后的人际交往会有
20、所帮助。此外,由于中专这几年在担任班内学委,所以在组织方面也比拟有成绩。我的动手能力也还能够。我的思维方式与别人不尽一样,同样的一个作文题目,我会写出与别人截然不同的内容。这对于现状的社会和如今的本身来讲,也许是个长处,也许是个短处。对于一般的事情或突发事情我都会以平常心对待,即便这件事对我很不利。由于“心,切不可自乱,假如本身找不到了方向,本来握在手中的真理也会随之夭折。我们选择职业的关键在于正确地审视本身,正确地分析本身,正确地自我评估,这样才能找到合适本身的职业。这是事业成功的第一步,也是尤为重要的一步。如今我国正处于发展中,是不断向前进步着的国家,各行各业都需要相应的工作者。信息技术是
21、我的专业,纵观当今社会的发展趋势,也不是没有我的用武之地。我如今十九岁了,我想是应该规划本身将来,设计本身职业生涯的时候了,而且应该讲这个时候是进行职业生涯规划的最好机会。只要明确了本身的目的,才能在求职经过中不断与那个目的看齐,这样才不会因没有方向而盲目行动。做什么事情之前都应有个目的,至少这个目的在如今的我看来是伟大的。只要有了目的才有动力,那是我们最需要的精神食粮。我希望以后借助本身的专业知识建立起本身的网站,在那里展示本身的才能。但是,这个目的并不会一下子就实现。分析如今的本身,不管在理论上还是在技术上,离本身的目的都有一段距离,所以我需要一步一步地实现。我能够先到一家有关网站制作的公
22、司当个小职员,帮帮制作网站主力人员的忙,从小事做起。在别人的手下一定会学到很多的知识,收集不少的经历,这些对于我的目的都是一个进步,对于本身也是一种考验。而如今的我学识是中专,假如一直是这个水平,那么我所制定的目的就会像天边的星星,永远遥远,无法触及。所以我计划着在工作的同时,还要继续进修,在我如今所把握知识的基础上学更复杂的知识,那样才会制作出更漂亮的东西。这些是我对我将来职业生涯的一个计划。“讲来简单,做来难。没有不长荆棘的道路,一年中的三百六十五天也不是天天都碧空无云。道路中的荆棘只要靠本身手中的剑去斩平,而我以后学习的知识越多,积累的经历越丰富,我手中的那把剑就会越锋利,那条路走起来也
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 毕业生 职业规划 汇总
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内