【热门】大学生职业规划汇总8篇.docx

《【热门】大学生职业规划汇总8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【热门】大学生职业规划汇总8篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【热门】大学生职业规划汇总8篇【热门】大学生职业规划汇总8篇指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，我们又有了新的工作，我们需要好好的进行职业规划了。职业规划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家收集的大学生职业规划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。大学生职业规划篇1大学入学期：1、我选择的专业有前途吗?2、我该怎样规划大学4年的生活?3、我的理想究竟是什么?4、我真的喜欢这个学校吗?5、除了上课，我还要学些什么、做些什么呢?大学毕业前的一年，择业期：1、我的理想改变了吗?2、什么职业和我的理想有关?3、考研还是择业?4、10年后的我?5、求职和理想的关系。6、失业意味着什么?7

2、、金钱、地位、权利、和生存?8、去哪里找工作?大学毕业，发展期：1、什么是合适我的工作。2、永远的离开学校了吗?3、放弃原有的理想不等于失去一切!4、我该在第一份工作上学什么?大学生职业规划篇2一、短期计划首先，在校期间，英语过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的专业证件拿到，包括会计证，证券从业证书，其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。再次，暑假期间，能够到企业的会计部门进行实习学习，这样可以以多=积累经历。最后，假如在毕业时成绩优秀的话，就打算继续深造，选择考研。二、长期计划在学业结束后，假如不继续深造，去外面找跟专业相关的工作，首选银行、证券公

3、司等事业单位，假如没有适宜的岗位，则选择进入企业的经济管理部门，不会眼高手低，会选择从底层做起，逐步积累工作经历，完善发展本人，放眼将来找准位置。三、根据本人的兴趣和所学专业，初步规划如下：熟悉适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到适宜本身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容有：(1)学历、知识构造：毕业前提升本身学历层次，毕业后立即找工作，假如没有适宜的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练把握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取专业从业资格证书、普通话过级，开场接触社会、工作

4、、熟悉工作环境。(2)个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心请教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信碰到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持本人的原则。(3)生活习惯、兴趣喜好：适当交际的环境下，尽量构成比拟有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。结语首先，职业生涯规划要进行自我定位、自我评估与定位，它决定着个人

5、职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。先要弄清本人想要干什么、能干什么，本人的兴趣、才能、学识合适干什么。可通过自我分析，评估本人的职业倾向、能力倾向和职业价值观。其次，职业生涯是一个时时变化的经过。当今社会竞争剧烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因而身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展经过来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。

6、在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。最后，我想讲，人生道路上，若要获得成功，必须拿出十足的勇气，只要付出了辛勤的努力、拼搏、奋斗,才会无悔无憾与本人的投入。大学生职业规划篇3大学生职业规划的准备1、至少实习三次或者兼职三次：实习让你了解真实的社会需要，也让你比拟了解相对喜好的工作。你能够在大一到大三的三个暑期实习，可以以在平常就寻找与获得兼职或者非坐班实习时机有很多创意和设计类工作是不需要坐班的。建议你的实习与兼职不要集中在一类工作中，也不要仅限于与本人学习的专业对口的岗位。2、四年中至少认识150个能够联络的陌生人：建议大学生都能够印本人的名片，在今天这个规模社交的社会中，名片也

7、许是不多的能够与人保持联络的途径，而你假如给知名片就有了道义理由要求人家给你名片。一般而言，你每给出100张名片能够收回30张左右名片，其中你能够个大致与10%的人保持联络。大学四年，在听讲座、参加志愿活动、与朋友交往认识其他朋友中，你至少要发出500张名片，大致回收150张，你能够和其中15人成为比拟熟悉的朋友，发展4-5人成为你的良师益友。3、组织与介入3个以上学生社团、学生社会实践活动或者学生社会公益发展项目：当你代表或者作为组织成员的身份与你的个人是两个不一样的人格形象，不见得每个人都是团队活动能手，但是不要丧失与放弃发展本人组织人格的时机，而且很大社交时机与信息获得与组织行为有更密切

8、的关系。4、读240本课外书：我们普通人根据一个半月读一本书的普通速度，一辈子也就是读500本书左右，而我们要学会用快读法在大学里读完240本书，平均每学年读60本书，大致相当于每一周读一本书。有很多种快读的方法，其中最好的一种方法是一组朋友一起分工读书，然后用邮件共享读书要点，我们零点近期就用这个方法让员工用四个月读完110本书。5、考察至少三个从未去过的地方：我讲的是考察，就是了解一个地方的人情风情，而不只是旅游景点，认识风情也是一种增长见识的方式，能够扩大跨文化的能力。地方距离越远越好。可以以把朋友关系发展起来，这样一来能够交换行住资源，降低旅行成本。6、尝试与把握10条人情世故：我总结

9、了如今仍然流行的36条人情世故，在百度上很容易检索出来，我们每一个同学只要尝试学习把握8-10条就很好了。80后与90后普遍不把握人情世故，在这方面的技能会让人们感到我们十分容易能设身处地，而得到大家的认同。7、每周尝试写一篇博客：把博客当成自我总结与反思的工具，也把博当成观察社会生活与周围人群的工具，博客的写作能够使得我们拥有流利的笔头表达能力与思维分析能力。假如我们每周至少写一篇博文，我们四年就能写240篇博文，假如你能把这样的博文优选一些编成一本成长日记附在你的求职简历后面，我相信你会显得非常独特。8、尝试一次创业：你能够尝试一次学生创业，这能够是在淘宝网上开个小店，可以以在本人有兴趣或

10、者特长的领域尝试创办公司，可以以尝试创办一个致力于社会服务的学生公益团体，假如让我再给个详细的目的，你要在大学四年至少挣到过本人的5000块钱。我能够讲，这八个指标你要是实现了一个，你就已经有个不错的开端，而且在同学中显示出特色；实现了3-5个指标就会表现得很突出，而且找个工作时机根本不是个问题；假如你能同时实现这8个指标，你就是无可辩驳的优秀人士，并且在步出校园的时候就已经非常接近于一个成功的职业人士。大学生职业规划篇4很匆忙的踏入大学校园的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在夏季最充满离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙着在母校拍照纪念，有的还在为工作不停的奔波。当

11、你停下来时，仍能够听到时有时无的哀叹。或许由于他们找的工作不如意，或许由于没有找到工作，或许回想大学，实在觉得荒废了很多光阴，错过了很多锻炼本人的时机。这一声声的哀叹，就像惊雷，把在迷茫中的我拉了回来，我不想我大学毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种懊悔。古人讲：“凡事预则立，不预则废。由此，我为本人的职业做了大致的规划。知己篇本身现状：我是个内向的人，不善交际，害怕和陌生人沟通，十分是领导，师长之类的(正在努力改善)，胆小(改善中)，有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和控制本人，容易受外界影响(改善中)，不喜欢计较，待人真诚，热心，做事认真细心，富有责任心，有上进心，能忍

12、耐艰辛生活，意志力较坚强，时间观念较强，喜欢做一些有新鲜感的事情，不喜欢做同样的事情，应变能力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会改变，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。兴趣喜好：喜欢看一些散文杂志，喜欢平静，散步，最喜欢的歌曲是钢琴曲，最喜欢的学科是化学。角色建议：父母(做事认真细致，但是太慢)教师(努力刻苦，为人忠厚老实)同学(做事优柔寡断)职业气质：抑制型和粘液型接近，做事踏实稳重，有惰性，不够灵敏，不擅长转移注意力，做事比别人慢。职业优势：诚实正直，进而鼓励着人们重视我的想法，对事情专注而且固执，有做出成绩不达目的不罢休的干劲。职业劣势：决策不够果断，方法不够灵敏，做事

13、太较真，有时过分的专心致志，结果可能导致失败。职业价值观：工作能够和专业对口，有较好的提升空间，每一到两年有一次培训时机，工资合理，各种津贴，长久稳定性，对身体无害。前两年尽量争取到历练时机和培训时机，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。知彼篇家庭背景：出身于一个小山村，父母都是农民，亲戚大多在外务工，没什么复杂的社会背景，家里希望本人考研，在大公司找到一份稳定，工资较高的工作。社会背景：自98年来大学生扩招，大学由精英化教育走向群众化教育，大学生越来越多，找工作的压力逐年增大，而且近几年硕士博士生也在逐年扩招，同时，逐年积累下来的往届毕业生也在就业大军中，而沿海等大城市更是人才辈出。一个

14、岗位有很多人在竞争，而社会需要更多的专业技术人员。我们的专业技能和动手能力又不如高职生，在这种环境下，现代大学生怎样才能找到合适本人满意的工作，对此，政府也出台了一些相关政策。如：支持自主创业，贷款以及去西部工作等。学校背景：我校在xx年开场招收本科生，起步较晚，教学教育在外界没有较高的认可度，毕业生人才质量不高，整个江西高校在全国排名较后，很多人都不知道我们所毕业的学校。同很多本科院校相比，我们有较大差距，而且我们的专业不是学校特色专业(学校最具特色的专业)。行业分析：从xx级车辆工程专业毕业的学长们那里得知，从事此专业的本校毕业生很多不是从事与此专业相关的行业，从事本专业的人数不到总数的特

15、别之一。原因有几方面：1.毕业后恰逢经融风暴时期;2.我校毕业生学历缺乏，用人单位招收的大都是重点大学和硕士生以上;3.能力缺乏以参加相关的设计工作;4.在学校没有做好就业知识储备。就业状况20xx届汽车类专业本科生毕业半年后的就业率为93.0%，高于上届(92.3%)0.7个百分点，比20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后的就业率(88.0%)高5个百分点。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后的就业率为83.7%，低于上届(85.0%)1.3个百分点，比20xx届非汽车类高职毕业生毕业半年后的就业率(85.3%)低1.6个百分点。20xx届汽车类专业本科毕业生“自主创业的比例是0.3%，低于

16、非汽车类专业本科生该指标平均值(0.7%)。20xx届汽车类专业高职毕业生“自主创业的比例是1.9%，高于非汽车类高职毕业生这一指标平均值(1.6%)。就业质量20xx届汽车类专业本科生毕业半年后月薪为2322元，高于20xx届(1996元)326元，略低于20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后平均月薪(2369元)。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后月薪为1923元，略高与20xx届非汽车类专业高职毕业生毕业半年后月薪(1889元)。愿意为20xx届汽车类专业本科毕业生提供较高薪资的用人单位类型为中外合资/外资/独资企业，为3073元。愿意为20xx届汽车类专业高职毕业生提供较高薪资的为国

17、有企业(2134元)。20xx届汽车类专业本科毕业生工作与专业对口的比率是81%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(67%)高14个百分点。20xx届汽车类专业高职毕业生工作与专业对口的比率是63%，比20xx届非汽车类高职毕业生(57%)高6个百分点。20xx届汽车类专业本科生毕业半年内的离任率为22%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(30%)低8个百分点。20xx届汽车类高职生毕业半年内的离任率为45%，比20xx届非汽车类高职毕业生(42%)高3个百分点。汽车行业对高等教育人才供需分析汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较大的职业为汽车个别部件技术员，其毕业半年后在汽车相关行业的平均

18、月薪为2274元。汽车行业对应届高职毕业生需求量较大的职业为车身修理技术员，其次为汽车机械技术员。汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较多的专业为机械设计制造及其自动化专业，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2162元，其次为车辆工程专业，其在汽车相关行业的月薪为2409元。汽车行业对应届高职毕业生需求较多的专业为汽车检测与维修技术专业，其毕业半年后在汽车行业的平均月薪为1477元，其次为汽车运用技术专业，其在汽车行业的平均月薪为1740元。就业率指就业人数占总体需就业毕业生人数的比例;分子是全职、半职和自主创业就业人员，分母是全体毕业生减去正在读研和留学人数。汽车行业本研究将数据库中的汽车

19、制造业、汽车车身和拖车制造业、汽车零件制造业、汽车及汽车零部件用品批发业、汽车经销商、其他机动车辆经销商、汽车零部件配件和轮胎商店、汽车保养与维修业等行业定义为汽车行业。就业质量主要体如今工作与专业对口的比率、离任、薪资方面。工作与专业对口的比率越高，体现了专业培养帮助了毕业生更多地得到了市场价值的实现;离任率低，稳定性较强，从一方面来讲，反映了毕业生与企业匹配度较高，毕业生知足了企业的需求，企业也符合了毕业生体育专业职业生涯规划范文的期望;薪资的高低，从一方面来讲，也是大学培养的毕业生质量的市场价值的体现大学四年规划：大一，初步了解职业，十分是本人以后可能从事的职业，并通过参加学修课或旁听的

20、形式学习一些本人感兴趣的课程，努力提高人际沟通能力，多参加学校组织的活动，并增加本人的阅历，并希望大二能够继续留在某一个部门服务;大二，学好专业技术课程，在学生会担任部长，继续提高锻炼本人的能力，通过英语四级考试以及计算机国家二级，熟练把握cad，考虑能否要考研;大三，尝试英语六级考试，继续学好专业知识，十分是有关汽车电路方面的知识，尝试兼职，有可能的化参加一些模拟招聘会，增加本人面试经历，下学期，落实能否考研这个计划，做好充分准备;大四，竭尽全力做好考研准备，之后同时完成毕业设计以及去相关企业进行实习，了解一些与汽车有关的法律和劳动法。毕业后三年规划：假如考研成功，就继续深造，争取毕业后能找

21、到本人满意的工作，如若不成，就尽量找与专业相关的工作，希望一年后本人在技术上有所收获，把握一定的相关技能，能够独立解决一些问题。第二年，争取成为公司的技术骨干，工资3000+，再一年，成为公司的管理阶层。结束语地势坤，君子以厚德载物，天行健，君子以发奋图强。我会坚持不懈的学习，考虑，不断的提高本人，充实本人，竭尽全力减少本人的哀叹。大学生职业规划篇5姓名。王加名时间十年年龄跨度20岁到30岁阶段目的顺利毕业，学会本人敢兴趣的和必须学会的知识，成为一个有一定经历的外贸人才总体目的成为一个茶叶有限公司的总裁社会环境分析：中国正处在经济和文化高速发展的时代，在2201年参加WTO以来，我们中国与世界

22、各国的的关系日益密切，交往越来越多，不管是在经济上还是文化上。我们如今面临一个非常好的宏观环境，社会安宁，政治稳定，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。社会充满着时机和挑战而世界也已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，而且掀开了现代的篇章。职业分析：如今社会的发展将对外贸产生宏大的影响。社会对外贸人才的需要将越来越大。外贸人才必定成为市场上的抢手货。随着我国与世界各国经济上的交往越来越多，外贸公司的数量也会增加，进而社会对外贸人才的需要会增加。外贸将成为社会上一个新崛起的行业，将

23、吸引很多的年轻人参加这个行业。个人分析：我是一个乐观向上的男生，从小在农村长大，自小就帮家里干点活，时间久了，养成了热爱劳动的好习惯。我一直以为每个人都有存在的价值，劳动是体现价值的方法。我还是比拟好相处的，人比拟友善，易于沟通。和别人沟通或许是我的一个优点，我能讲会道，总能用本人特有的方式给别人带来快乐。和人沟通这应该算我的一个优势吧。我真诚的待人，真诚和尊重是为人处世必须的两个要求，当然我还是有很多的缺乏，我对这个社会的发展方向把握的不到位，我在理论知识把握的还不是很牢固，最重要的我还不能把本人学的知识和这个社会联络起来。这些都是我在大学的几年里要努力做到的。我学的国际经济与贸易也是我比拟

24、感兴趣的，这个专业很锻炼人，能够从中学到很多的东西。我也比拟喜欢和人沟通，这是我的兴趣所在。目的分解：我有两个目的啊。第一个目的是顺利毕业，并且学会本人想学的东西。第二个目的成为一个有经历的外贸人才。对于第一个目的，主要是在大学的四年里，根据的学校的安排把必修和选修的课程好好的上完。拿到足够的学分以保证在大四能够顺利的毕业，然后就是在课余的时间多看书，去了解更多更广泛的知识。一个有能力的人首先要有良好的理论知识，而且知识不能局限在一个范围内。这样对于以后的工作有好处。大学生职业规划篇6截至目前，20xx级新生对就读大学满意的仅为35%，对专业的满意度为44%。昨日，麦可思公布20xx级大学新生

25、月度跟踪调查结果，发现不少新生进入大学后，对大学的憧憬与现实存在较大落差，因而高考生在志愿填报前，应更多了解备选大学与专业的信息，包括课程设置、往届毕业生就业流向等。这份调查显示，20xx级大学新生中，有37%就读的不是高考第一志愿，42%就读的专业也不是第一志愿。即使在高考成绩排在本省/市/自治区前25%的新生中，也有23%未能如愿就读第一志愿大学，38%未能就读第一志愿专业。在调查的专业中，本科类满意度最高的为土建类(57%)，满意度最低的为生物科学类(24%);高职高专专业中，满意度最高的为建筑设计类(58%)，满意度最低的为环保类(31%)和计算机类(31%)。而据麦可思此前对20xx

26、届大学毕业生的调查，当初选择生物科学类的本科毕业生，以及选择环保类、计算机类的高职毕业生第一理由均为“兴趣喜好。因而，麦可思专家提醒，业余兴趣不等于职业兴趣，十分是青春期学生的兴趣具有易变性，而选专业就是选职业，职业具有稳定性，因而，职业规划和志愿填报不能够一味地跟着业余兴趣走。从不同性别来看，男生满意度最高的本科专业，是土建类(57%);高职高专中，为建筑设计类(56%)、土建施工类(56%);满意度最低的本科专业和高职高专专业均是教育学类。而女生满意度最高的本科专业为心理学类(64%)，高职高专的，则为财政金融类(58%);满意度最低的本科专业是公共管理类(28%)和化工与制药类(28%)

27、，高职高专的为计算机类(25%)。大学生职业规划篇7今天上了学校给我们安排的职业规划的课程，让本人产生了一点紧张感。以前总以为找工作是一件很严重的事情，但如今本人也已经意识到了大学生就业形式的严峻，本人已经不能在忽视毕业之后就业的这个问题了，很快就要面临着毕业找工作了。在这个课程上本人也学到了很多的东西，包括如何找工作、如何避免被骗等等问题，我觉得对于我们大学生来讲是帮助很大的，其中的很多的知识都是非常的有用的。我本人在上完这堂课之后也有了一个方向，知道本人应该要怎么做，如何顺利的找到一个适宜本人的工作。我也对本人的工作能力进行了一个评判，发现本人跟其它的人比起来还是有着很多的缺乏的。我如今也

28、还没有实习的经历，在找工作的经过中有经历的人是能够愈加顺利的找到工作的，由于公司相比于无经历的人肯定是愈加的喜欢有工作经历的人的，这样的人不需要花很多的时间培训就能够让他们把握好工作的内容，这是我比拟欠缺的地方。好在如今也还是有时间的，我也会抓紧时间去找一个实习的工作，让本人能够有工作的经历。当然，这是要在不耽搁本人的学习的情况下的。我所学的专业就业的前景还是比拟的好的，但在找工作之前首先要明确的就是本人想要找一个什么样的工作，本人合适什么样的工作。有的时候本人喜欢的工作不一定就合适本人，本人也不一定能够做的好，本人不喜欢的工作也许是合适本人的，找到一个本人又喜欢但又合适本人的还是有一定的难度

29、的。我觉得选择本人喜欢的工作和合适本人的工作都各有好处，但也有弊端，关键还是要看本人的选择了。假如还有时间和时机的话我也想把我喜欢的工作都尝试一下，看看本人是不是合适这个工作。我也觉得在工作的时候是一定要认真的，不管本人对这份工作是什么样的感觉，就算不喜欢也好，也是要认真的工作的。很多人都做不到这一点，但其实在工作的经过中我们也是能够学到很多的东西的。在工作的时候也不能想着只要把本人的工作做完了就好了，这样的话就算是在一个岗位上做了很久也是不会有什么长进的，还是要有一定的上进心，努力的去提高本人的工作能力。我觉得这节课对我们大学生还是非常的有意义的，我本人也还需要时间去消化在课堂上学到的东西，

30、让本人能够更顺利的找到工作。大学生职业规划篇8一、公司摘要。非凡人生职业规划咨询公司位于广州浙江大厦5cb18，他成立于20xx年，是股份制公司，是广州市工商局注册的具有独立法人地位的专业认证咨询机构。广州市非凡人生职业规划咨询公司是致力于帮助大学生对本身进行职业规划并为其提供咨询的，让大学生弄够快乐学习、快乐学习、快乐工作的专业性公司，给大学生一个不同的、非凡的魅力人生。我们从人性的本质方面出发，通过了解大学生的本质的特征，如人的价值观、情感、动机、沟通风格等。围绕大学生的性格特征、生活习性、工作条件、科学技术水安然平静社会发展展开研究，探索适应于大学生个人的成长和组织的发展途径，进而到达调

31、动大学生个人对工作的知足感和工作效率，提升组织的核心竞争力和绩效的方法。关注大学生个人的职业生涯规划、成长和发展，我们为大学生个人提供专业的、系统的和个性化的高级人才推荐、职业生涯规划、热菜测试和咨询服务。二、公司业务。非凡人生职业规划咨询公司的服务宗旨是通过客观、公正、科学的评价咨询服务，帮助大学生找到合适本人的职业，帮助企业物色到合适企业的大学生人才，建立高效的员工队伍素质模型。公司的服务内容是人才素质评价、职业发展咨询指导、组织人力资源素质模型诊断等。公司通过服务学校、大学生以此来不断的拓展公司的业务和规模，使公司蒸蒸日上蓬勃发张，逐步发展成为深圳市乃至全中国逝世界的知名人生职业规划咨询

32、公司，打造属于本人的知名品牌。非凡人生公司的发展规划与策略是根据人生职业规划咨询这个行业在世界上仍然是一个新型的产业，为此行业内部的竞争不是特别的剧烈，公司发展存在极大的空间；所以本公司应该本着步步为营稳扎稳打的策略，只要公司对根据大学生个人的本质的特征对其做出正确的判定，为大学生提供专业的、个性化和系统的人才推荐、职业生涯规划，公司必定成风破浪勇往直前。非凡人生职业规划咨询公司要利用本人最先进入这个行业的优势，从分利用有有利的一切弄够利用的人力资源和物理资源，以此作为公司发展的垫脚石，不断推动咨询公司的发展壮大。三、公司的产品与服务。规划咨询公司的产品就是服务，规划咨询公司通过无形的产品即服

33、务的销售以此获得利润，公司拥有的服务一个是人才素质测评服务，另一个是职业发展咨询服务。人才素质测评服务就是通过运用心理学、管理学、统计学等理论与技术，建立一套定性化、定量化的科学方法，测评出大学生素质模型特点，进而对大学生职业发展、人才与企业职位能否匹配等提出建设性建议。职业发展咨询服务就是在人才测评的基础上帮助大学生选择职业方向、对大学生进行职业生涯规划、培训、提供就业咨询指导。首先，公司根据个人的本质特征对大学生做出人才素质测试、个人核心能力价值分析，出具人才测试分析报告；然后，公司对大学生个人分别的进行与大学生相适应的职业规划辅导，分析大学生个人测试结果、背景资料，提出建议，共同制定出具体的个人发展计划；最后，公司就要对大学生成长跟踪辅导，在确定职业规划后，针对个人情况，提出有针对性培训改良建议、求职技巧、工作中人际关系处理、职业调整等一系列跟踪辅导服务。公司在人才素质测评服务和职业发展咨询服务的同时也会进行相应的市场调研、行业分心、行业调查、竞争调查等服务，这样公司就能够搜集足够多的信息来完成人才素质测评服务和职业发展咨询服务。【热门】大学生职业规划汇总8篇】