【必备】职业规划职业规划集锦七篇_1.docx

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1、【必备】职业规划职业规划集锦七篇【必备】职业规划职业规划集锦七篇在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，你能否有一个明晰而精准的职业方向了呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。为了让您在规划中愈加简单方便，下面是我收集整理的职业规划职业规划7篇，欢迎阅读与珍藏。职业规划职业规划篇1合理有效的职业生涯规划是每个人走向成功的第一步，作为刚刚来到新岗位的我，及时、合理的分析本人、并结合职业发展机遇为本人定位，为将来做一个基本的设计更是适应新岗位，并在新岗位快速成长的有效方法。因而为了有效利用时间和资源，助本人快速成长，特作下面职业规划：一、自我评估。只要正确认识本人才能更快速、准确的为本人作出合理规

2、划，就我而言，做事认真、诚恳踏实，责任心强，无论是在学校组织活动还是在公司完成工作任务，都能及时、妥善的完成交给本人的任务，执行力强。为人乐观、积极上进、不服输是我一直以来所最为秉持的，比方高中入学时我在学校排名是第111名，凭着一股不服输的尽头和肯下苦功的毅力，到高三时终于排名第1，并且在高考时考入南开大学。擅长观察和学习，敢于迎接挑战，逻辑思维能力强，遇事冷静。固然大学所学专业为比拟广泛的哲学和经济学，但理科一直是我的强项，尤其是数学，对数字比拟敏感，对经济、金融方面也有一定的专业基础。我的缺点和弱项也有很多，性格使然吧，优点存在的同时必然有相应的缺点，创新思维缺乏，易受别人意见影响，有时

3、候比拟较真，下定决心后会太过坚持，不够灵敏。沟通能力较好，但对新环境的适应需要一个经过。遇事会想的很仔细，但有时会显得犹豫和保守。由于大学所学专业都是基础性学科，专业度不够，这一弱项也需要本人在工作中不断加强相关专业知识的学习。二、机遇评估。来到龙威已经九个月，在九个月间经历了近五个月的培训生活，总裁办工作两个多月，人力资源工作近两个月，由于刚刚工作因而对本人的规划也做了几次的调整。如今来到财务部，应该讲是和我原来理想中的工作最为接近的。龙威正处于不断的变革和成长中，财务部这个核心部门也正在发挥更为重要的作用，此时来到财务部对我来讲能够讲是一个难得的机遇，也是很大的挑战，作为一个新人只要不断的

4、学习和充实本人才能在这里获得提高和成长，对此我也是充满自信心的，一定会在领导要求的时限内完成任务，并将本人的生涯与龙威的发展严密的联络在一起，伴随着龙威的壮大使本人变得更强。三、将来职业人生规划。根据以上对本人和职业时机的分析，我将本人的长期目的设定为财务、管理方面的职业经理人，围绕这一长期目的，制定中、短期目的如下：一个月内，将最基础的财务、会计方面知识捡回来，完成一本专业书籍的精读和学习，将最基本的会计报表等知识记熟并能运用到工作中。三个月内，充分利用各种学习时机向领导和同事学习，研究工作的内容和方法，提高本人的专业化程度，使本人能够到达独立负责项目的水平，与银行等相关单位顺利开展业务。一

5、年内，工作完全进入全面开展状态期，经过本人不断努力，专业知识已到达能运用熟练的程度，待人接物的能力也得到全面提高，能够将本人综合能力提高到在工作中独当一面的程度，同时外语尤其是白话能力有大的突破。三年内，伴随公司的发展和壮大，本人的专业化程度不断提高，工作能力不断加强，同时管理水平也获得提高，既包括自我管理的能力，也包括项目管理、人员管理的能力，争取使使本人成为一个项目经理级别的职业经理人。当然以上规划只是目前的一个初步计划，还需要在详细工作中不断地实践和修正，我会以此为本人今后工作的日程表和标尺，不断鞭策本人努力向前，也希望领导能多多批评指正，使我能认清本人的方向和目的，不断获得能力的提升，

6、助公司的事业发展愈加辉煌。职业规划职业规划篇2案例一客户小A，30岁的女性，在一线城市打拼，职业目的明晰，本人也一直在一个行业发展。但毕业已经10年，薪资也才5，6千。“这肯定有什么问题！前期沟通中，我对她讲。正是这句话促使她做了决断。在安排咨询时间时，我们着实费了周折。确定周日，要搬家，换周四.周四出差，换下周一.周一还在出差，换周三.快到元旦，很忙，换下周二.还在出差中，回不来，再换.最后我急了，确定一个时间，除非下刀子，否则都不换了。晚上7：30咨询，到了这个点，小A还在回宾馆的路上。那我等.终于开场，宾馆的网络不太好，笔记本连不上。需要换手机，调试一番。我关闭摄像头。我再等.进入咨询，

7、客户身边没有笔和纸，需要下楼去找服务员要。我讲你别关QQ了，放在那吧。我开着QQ在这头继续等。一切就绪了，已经8：10分了。我已满头大汗。“我感觉做你这个咨询好辛苦，约一次时间，需要N多回合。简单的事情都好难完成啊。“我一直想找个Perfect的时间来做咨询，但太难了。“同事有时候也这么讲，和我合作起来，觉得十分累。而咨询的深化也让我发现这和她的形式有关，而这个形式和她的家庭有关。在家里她提出什么事情，爸妈都不太回应。当她坚持时，爸爸就很烦，会动手打她。而她被打后，一横心，本人把事情办成。而这些事情都不是那么复杂的事情，但在她这里都要经历：“提议-不回应-再提-打人-悲伤愤怒-本人做的经过。不

8、仅花费周折，本人还遭到伤害。渐渐的这成为了一个形式。而这种形式到了职场，她做简单事情的事情，也需要花很长时间，老板觉得效率低，执行力不高。而和她合作的同事，倍感辛苦，渐渐也就不愿意合作了.案例二客户小B，教育背景和综合能力都不错，不好高骛远，对本人也非常了解。但却换了无数份工作。十年了，职业上完全没有起色。做咨询问卷时，他讲第二天能够发过来，却拖了5天的时间，还是在我的不断催促下.他非常重视咨询，特意从西南小城做飞机来上海，住在宾馆，就是为了面谈。而咨询前2个小时，他发来微信讲会准时到，但我在咨询室足足等了20分钟，他才露面.而咨询经过中，有电话打进来，他接完电话，开场在手机上寻找附件发送，在

9、我的提醒下才停止.我觉得他的行为有些奇怪：我应该能够。但结果.我觉得能够。但事实.似乎他费力力想做，但他的行动却恰恰不配合。而他本人似乎也控制不了本人的行动。“在你的身上，我感遭到一种形式。我直言不讳。而这种形式构成确实和他的小时候的家庭环境有关系。目前，客户在做职业规划的同时也在接受心理辅导和家排治疗。这样的客户其实还是蛮多的：在英国工作的小C,考个雅思得考7次；客户小D，拼命花钱买各种资源，但却从来不看.正巧我在武志红写的一篇文章中看到这样一句话：假若你没有过上本人想要的生活，但意识上又十分想实现它。那很重要一点：你能不能发现，到底是如何的一个童年活或早期经历所构成的“诅咒，令你没有实现它

10、。原来这些客户身上的行为形式，就是一种“诅咒。突然醒悟：那些努力工作，但却过得很卑微的人，那些苦苦挣扎的人，身上都背负着各种各样的“诅咒。而最好的办法是：找到这种诅咒，并打破它。你才能够梦想成真！职业规划职业规划篇3国内某所著名高校曾在某一级新生中抽出了1400人作为调查样本，数据显示，考生对所报学校和专业的了解程度不容乐观：仅2.1%表示“非常了解，“不太了解的占35.5%，甚至有10%左右的学生表示“完全不了解，48.6%的学生表示，如有时机会考虑换专业，此外66.1%的学生将“学校的知名度作为填报志愿时的第一考虑因素，高考志愿，“知己的前提是职业规划。国内一所教育研究院也曾对6万多名大学

11、生的调查表明：57.8%的大学生对所学专业不满意;70.5%的学生表示希望改变专业。缘何出现这么多考生对所选专业不满意呢?归根结底是由于考生在选择院校和专业时，不清楚本人究竟将来想做啥，对本人的将来没有明确的规划。假如在报考院校和专业时，能适当为本人做一下将来的职业规划，相信上述的调查可能就是另外一种结果。什么是职业规划职业生涯规划就是指结合本身条件和现实环境，确立本人的职业目的，选择职业道路，制订相应的培训、教育和工作计划，并根据生涯发展的阶段施行详细行动以达成目的的经过。职业生涯贯穿着人的一生，因而，对职业生涯的规划，就是为本人绘制将来理想的蓝图，职业生涯规划（高考志愿，“知己的前提是职业

12、规划）。假如考生在填报高考志愿之前能够适当地做职业规划，那么在志愿选择上将更多地避免盲目，效率与效果将大大提高。“没有最好的专业，只要最合适的专业。这是考生选择专业最基本的原则。填报高考志愿，是每个考生职业生涯发展中的一个重要环节。如医生、艺术家、法官等职业，必需要以大学所学专业为基础。其他专业的毕业生，固然也有改行的，并且其中也不乏成功人士，但这并不是人人都能够实现的。相反，比尔盖茨“一生只做一件事的成功对考生则有更大的启示。因而，考生应尽可能实现高考志愿、专业学习、就业和事业的统一。假如想成为一名医生，但去学机械行不行?大家都知道问题的答案。然而很多考生在填报志愿时却在做着类似的事。填报志

13、愿的考生基本上有三种。第一种，不知道本人将来想成为什么样的人;第二种，以为本人知道将来想成为什么样的人;第三种，没有考虑过这个问题。其实这个问题非常重要，大多数考生在考大学甚至考研时都没有仔细考虑过这个问题，或者考虑得非常粗糙。比方，希望本人将来有高收入，希望将来能做开心的事情，希望将来能有时间到世界各地旅游等等。这样的一些想法，实现起来比拟困难，或者讲很难确定下一步本人该做什么。其实考虑将来想成为一个什么样的人，怎么样才能成为那样的人，什么时候到达目的，该上什么样的学校，什么样的专业等等，这些问题，是职业生涯规划的一部分，也是经过努力能够实现的。弄清本人将会是一个什么样的人很重要怎么做职业规

14、划呢?简单地讲就是弄清楚本人将会是一个什么样的人，将来合适从事什么样的工作，想从事什么样的工作，详细应该怎么做?很多网站和专门的职业生涯规划机构都有相应的技术能够为同学们进行职业测试，有些技术经过广泛的应用，已经比拟成熟。举例来讲，MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。假如在正规的具有职业MBTI施测师资质的指导下进行测试，将会使被测者在很大程度上加深对本人性格以及对将来职业发展方向的了解，讲到底就是不断引导人们探索自我、进而认清自我的本来面目，以此在工作之前或者工作之

15、中能更好地选择和把握本人的将来。既然职业生涯贯穿着人的一生，那么就不像很多高中生理解的那样，等我上了大学再考虑。因而，笔者十分希望高中生能够尝试去做职业生涯规划，尽早了解本人的特点，把握本人将来的发展方向，找到合适本人成长的最佳道路。职业规划职业规划篇4一、前言在人才竞争的时代职业生涯规划开场在人争夺战中的另一利器对各家医院而言怎样体现医院“以人为本的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划的手段;而每个人医护工作者而言职业生命有限的不的规划势必会生命和的浪费我试着为拟定一份职业生涯规划将的将来好好的设计一下才有动力。二、自我评价我现代本科护理学生家里最大的希望有用之才平常喜欢

16、外出散步、聊天还有上网喜欢看小讲、散文爱看杂志类的书籍平常与人友好相处基础亲人、朋友、老师关爱做事、投入但毅力、恒心不爱运动有时学习“三天打渔两天晒网有时多愁善感成大器的气质和个性三、内外环境分析当今社会医院以科技为先导、以人才为基础、以疗效为、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体构造、组织护理人员的升迁政策等等四、将来人生职业规划与行动计划所学专业在将来应该会向护理事业发展这本人特对将来十年作规划如下：1、XX-XX年学业有成期：校园环境及条件优势学好专业知识培养学习、工作、生活能力个人综合素质并就业(规划见后)2、XX-XX年

17、熟悉期：3年左右的的尝试努力找到适宜本身发展的工作环境、岗位主要内容：(1)学历、知识构造：提升本身学历层次专业技能熟练英语四、六级考好(2)个人发展、人际关系：在期间主要职业生涯的基础工作(3)生活习惯、兴趣喜好：交际的环境下尽量有规律的个人习惯并参加健身运动3、XX-20xx年在的工作岗位上五、评估计划虽然好但更的在于其实践并任何只讲不头来都会一场空然而现实未知多变的定出的计划随时都遭遇问题要求有清醒的头脑。职业规划职业规划篇5职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目的并选择符合这一目的的职业。职业生涯规划要求你根据本身的兴趣、特点,将本人定位在一

18、个最能发挥本人长处的位置,选择最合适本人能力的事业。一、内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配,不能高攀也不能低就。职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台,通过对本人的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经历、能力、兴趣、特长等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,拧成一股绳,构成职场打拼的强有力的核心竞争力。通过测评找到最佳匹配点,通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行具体的指导,而本人则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英。二、职业定位要“准定位就是要落在“定和“准上,不能泛谈,其中包括行

19、业定位、方向定位、职位定位,薪酬定位等很多项,比方你定位IT行业,那么,方向是软件还是硬件,是销售还是技术,是基本程序员还是工程师?其中相差很大,各有千秋。三、把握市场大脉搏在明确本人想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和将来发展前景等外在因素,这是规划能否成功的基本保证。假如所选择的职业本人既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,将来就业时机渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。四、擅长从小事、从最详细的职业岗位做起擅长从小事、从最详细的职业岗位做起,只要这种小事、详细事与本人的最终职业目的一致,有利于个人职业目的的实现,都能够选择确定为本人的最初职业岗

20、位。人的职业生涯规划就是这样一件能够由若干件小事(行为)所组成的大事,立足于小事,才能成就大事。生活就是一种消遣形式，无关其他，实际上并非如此，从一个人的业余生活方式也很容易就能看出一个人将来生活的状况和人生道路。决定一个人将来的，不止是上班时间的朝九晚五你做了什么，还包括在8小时之外你在做着什么。举个例子，大城市的很多上班族会抱怨回到家已经八九点。吃吃饭，打打游戏，看看电视就该洗洗睡了。刻薄一点讲，这样的生活正是“穷忙族的典型写照；慈善一点讲，这样的生活，至少还有个“生活。想成为“富忙族，至少在“事业的上升期里，业余时间是没有空闲来考虑打游戏、看电视的。常有人自诩：我是把主业当副业来经营，把

21、副业当主业来经营。这话多见于成功企业家对于某项兴趣喜好的自我夸耀，例句为：如今经营公司是我的副业，我的主业是打高尔夫。这不过是自大的商人的自我标榜，无非是等着周围的马屁精来夸他低调、有品味，会生活。一个真正想有所成就的人，应该懂得怎样将本人的主业做好，在主业之后将所有的时间能够用在业余喜好上，你能够不爱社交，不喜欢游戏，但是会将所有的精神都放在本人喜欢的事业上，并由此在这一点上获得一些成就。这样也能获得最终的成功发展。相比拟成功的知名企业家们的主业和副业的区分来讲，会更明显，更容易有所成就。有不少人把业余时间都用在了吃饭上。当然不是回家陪家人吃饭，而是陪领导吃饭，跟客户吃饭，和行业精英吃饭，和

22、跨行业精英吃饭。这是一种较为典型的具有中华特点的加班方式，让人身心俱疲，酒桌上的沟通最有效，餐桌艺术是很有内涵的，这在中国已经成为了一个公开的机密。你愿意把业余时间奉献给什么，自然也就成了人生的关键了。由于一个人若想做出点事，就需要具备两个方面的素质：一是记忆力得好；二是精神得好。所谓的记忆力好，就意味着效率高；精神好，意味着工作时间长。一个人高效率、长时间地工作，职业发展不好才怪。既然大家都有正常的8小时全职工作，这8小时内就很难看出高低。一个业务精英或者会在工作之余就全部用来休息和消遣，所以他只能是一个业务精英，而一个企业管理者则不同，他可能没有很强的市场开拓能力，但是他会在业务精英们都休

23、息的时候，还在考虑着怎样管理这些业务经营，怎样经营企业，怎样鼓励安静冷静僻静的人，怎样让和谐的合作关系产生一些摩擦促进更好的发展，怎样让摩擦中的人员建立顺利安然平静的关系，所以，当一个人的业余生活状况呈现什么样的特点的时候，就註定了这个人将来的成就方向和发展之路。职业规划职业规划篇6GRACE近期睡眠很差，从澳大利亚回国已经大半年，但找不到方向。GRACE读的是2+2的本科学位。就是那种中外合作办学，前两年在国内，后两年在国外，讲起来也算个“小海龟。不过GRACE本人的定位很清楚，刚刚毕业，没有工作经历，在就业形式严峻的上海，GRACE做好了从零开场的准备。Grace首先在一位亲戚关系的帮助下

24、，归国后没多久就在一家轴承公司任职销售主任。学工商管理的Grace明白，销售主任已经是个不错的开场。初涉职场的Grace工作并不敢怠慢。然而公司其实只是一个私营公司。这样的公司通常希望用最低的工资，最小的成本换回最勤劳的员工。固然承诺了销售的提成，但底薪却低得缺乏以支付一日三餐。公司只扔给Grace一本电话黄页，接下来就要Grace一个个打过去，一家家登门拜访。经理是老板的亲戚，国企机关里出来的，没有实际销售经历，只要满腹经纶，碰到问题，GRACE不知道该怎么办，经理也只能背些教条。Grace咬牙做满了三个月，终于放弃。递交辞呈后，Grace正式开场了投简历等待再投简历+偶而的面试的漫长的循环

25、经过。由于奔波得太辛苦，加上没有成绩，GRACE心理补偿地想找一份稳定的工作。比方行政等。其中一家面试的是一家著名的化装品公司。应聘职位是行政助理兼前台Grace以为，以本人本科生和两年海外求学的经历，这个初级职位应该不在话下了。然而，等了一个星期，Grace没有接到电话。而其他的一些简历甚至根本石沉大海。Grace一直苦苦想不通，本人的门坎已经一降再降，可这职场之路为何越走越有迷途难返之感？GRACE走进了向阳生涯咨询机构寻求专业职业规划师的帮助。职业规划专家透析：症结缘自盲目的“求职线绕成的“职场心结在Grace手中，好像有很多条线，这许很多多条线，就是Grace面试求职的各种公司，这些线

26、纠结到Grace的手中，没有眉目，让Grace也理不清哪个是连在本人身上的那一条。最初的一根线的纠结，缘自私营小公司的通病。由于没有有力的资金支持，小气、没有远见的老板都会希望用固定的人力资本部分地替代推广成本。所以，用足并榨干销售人员就缺乏为奇了。可对于销售新人，最需要的是正规、系统的培训。第二条线的缠绕，不免愈加心急。工商管理的本科生，有海外留学经历，应聘前台兼行政助理，并不一定大材小用，可是Grace没有考虑到这个职位的发展方向是行政。而以Grace的性格和第一份工作经历，很难让应聘公司相信她在这个职位上的稳定性。解开心结三步曲第一步，“顺藤摸瓜，总会摸到“瓜所谓顺藤摸瓜，无非是想追根溯

27、本，找到“职场心结的症结所在。既然解开结，需要理清眉目，那么不妨顺着本人求职的线索，一步一步回溯到本身求职的初衷。Grace，本科专业管理学，曾经教师也根据她的性格和表现以为她合适做销售类工作，再加上第一份工作中的销售经历，正能够使她回溯到了本身合适的专业方向和专业优势，总会摸到让你恍然大悟的“瓜。向阳生涯职业规划专家根据性格测定证明了GRACE合适的职业方向，建议GRACE重新打造简历，将火力集中在销售和市场类的初级职位上。第二步，积累工作经历，自我提升，自我培训所谓“瓜，并非你既成的“果实。只能讲找到了本身就业的初衷和专业特长，或者合适本身的职业方向。找到这样的方向，求职也有一定的技巧，首

28、先必须工作内容吻合。对新人来讲，有良好的培训，有人传帮带，比本人一个瞎闯误撞要好得多。因而，求职时，更应该看中公司在培训方面的投入和实力，而不要盲目追求薪水。Grace第一份工作的不理想之处正在于没有良好的培训，以致于打击了GRACE的自信，让GRACE对本人的职业发展定位走入歧途。第三步，精心耕耘，不畏风雨，“种瓜得瓜其实，对于职场新人来讲，稳定的工作只把握在本人手中，不管工作换不换，通过学习，不断积累技能和经历都能够拥有本人的真正的事业。只要精心耕耘，不畏风雨，就一定会“种瓜得瓜。GRACE在向阳生涯专业职业规划师的指点下，进入一家欧洲企业在上海的分公司。不仅公司给业务人员的低薪高于平均水

29、平，更重要的是，从进公司的第一天起，公司就投入了大量人力物力，培训销售人员，从产品知识到销售技巧。GRACE的自自信心得以重塑，很快迈上了职业发展的快车道。职业规划专家点评：打开心结，坚定不移职场心结，重在打开。追寻到心结所在，就不要再犹豫，在求职的路上，一旦确定方向，就根据这一方向坚定不移地向前寻觅。挫败谁都可能甚至必然碰到，关键在于了解本人的优势和缺乏，有了客观的认识，摆脱了心结，就不会在扑朔迷离的职场风云面前迷失了方向。职业规划前移，前移，再前移职业生涯的规划越早越好，越早就能够越少走弯路。谁都知道规划的重要性，但是真正付诸实践地去有条理讲科学地规划的，在职场大军中又有多少人呢？有的人，

30、也是有规划的意识，却苦苦找不到正确规划之路，于是任由个人的发展前程被耽误。搁置规划，就等于搁置职业生涯的发展，一个静止的职业生涯，对于个人会产生如何的影响呢？因此，职业规划专家建议您，将规划前移，前移，再前移。;：向阳职业机构职业规划职业规划篇7为了使本人的管理工作愈加具有效率，经理人必须进行大量的工作学习，把握多方面的特长，包括技术特长、战略规划能力和人事管理能力。假如讲工作学习更多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知能力，即充分地了解本人的个性、优点和局限性，并了解本人能够做出改变的弹性，提高处理压力和感情问题的能力。认知本人，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高本人的各种技

31、能、特长，包括应对变化的能力，是决定其职业发展的后劲与动力，就业参考（用好职业规划的三种工具）。选择正确的职位经理人在追求新的工作时机时，通常必须考虑两个因素：本人与这个职位或组织之间能否非常匹配？本人与这个职位或组织所需要的人是不是非常一致？选择与本身价值观一致的组织非常必要，这样的组织气氛有利于本人全身心地投入工作；同时，适宜的工作职位能够提供新的学习时机和新的挑战，有利于丰富本人的阅历和综合的管理能力，充分发挥本人的优势。而有些要求过高职位，固然提供较高的报酬或者声望在外，但在本人未能充分认识本人的优势和弱点时，避免选择这些职位，能够躲避潜在的风险。建立职业发展的良性循环职业发展良性循环

32、的描绘是：在一个能够充分发挥才能的岗位和组织里，经理人能够为组织绩效做出本人的奉献，那么人们对他的资历和信任度就开场不断上升，更多的人愿意和他一起工作，组织分配更重要的工作任务给他；通过锻炼，他不断提高本人的能力，扩大本人在组织中的影响力，并能够在更高的职位上为组织的重要目的奉献。这样，他进入了一个不断强化的成功循环之中。在职业发展的经过中，经理人希望进入这种良性循环，能够采取两个步骤：1、争取分配到重要的工作；2、构建起一个关系网络。经理在战略性考虑本人的职业发展时，能够选择侧面移动而不是垂直移动，主动追求或创造一些职位，帮助本人获得更广泛的技能，使本人将来能够在更好的位置上为公司服务。关系网络能够帮助本人识别时机，更深化地了解公司将来动向，构成与上司和同事的良好互动关系，助力本人的职业发展。【必备】职业规划职业规划集锦七篇】