【推荐】职业规划职业规划3篇 (2).docx

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1、【推荐】职业规划职业规划3篇【推荐】职业规划职业规划3篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩，我想我们需要好好地做个职业规划了。好的职业规划是什么样的呢？下面是我整理的职业规划职业规划3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1一、自我分析1、职业兴趣贸易业务类2、职业能力能够操作外贸报关单证3、个人特质心态安然平静，合适稳定，流程化的工作4、职业价值观贸易业务能更多的接触不同的知识，让我更充实5、胜任能力我的优势能力我的弱势能力办事细致谨密，富有责任心，对外贸行业很有兴趣并充满自信心，有报关，报检资格证，把握一定的专业技能知识外语应用能力还较

2、薄弱，书法还待提高。自我分析小结：报关工作需要有极强的责任心和耐心，并且对每一份单证都要细致处理，国家对报关工作也极度重视，法律明确规定须持证上岗。我具备上述条件但是外贸行业对外语的要求较高还须加强本身的外语水平。二、职业分析1、学校环境分析所学专业为计算机应用专业，进行了报关员，报检员资格的培训，在tnt国际快递公司做过一年的操作员，对外贸单证操作有一定的处理能力。并且对于海关的电子口岸报关系统也能很快熟悉。2、社会环境分析外贸企业都需要有专门和海关打交道的专业人员，如今国家规定必须持证上岗，老一代报关员都是企业申请注册没有经过任何的职业培训，对电子口岸也不能够全面适应，已经不合适如今的报关

3、工作了，而外界人士对报关行业也有一种神秘感，不知为何职，故从业人员供小于求。3、职业环境分析行业分析中国刚参加wto，对外贸易正处于高速发展阶段急需大量的外贸专业人才职业分析报关行业正处在一个人员新老交替的时期。报关工作人员都须人手一证，持证上岗，有证有岗位。企业分析专业报关行，国际快递公司都是报关员从业的典型工作单位，这些企业都有一定的经营历史，对各国的海关都有一定接触，熟悉行业内的发展方向，对员工也都有很好的管理能力。地域分析北京地处内陆但空运发达，已建成数个空港工业区，与天津也要马上开通城际铁路，使其弥补了仅靠单一的空中运输进行外运的方式，更具有外贸吸引力。三、职业定位职业目的将来从事报

4、关职业职业发展策略进入外贸或物流的组织职业发展途径专业技能工作人员详细途径报关员中级职称高级职称四、计划施行计划施行一览表计划名称时间跨度目的策略和措施短期计划20xx年20xx年学习专业知识，成为一名正式的报关员考取报关员证，收集各类与报关工作有关的信息。提高英语水平，重点是阅读能力。找一份与报关有关且资质好的公司工作。中期计划20xx年20xx年成长为一名合格，熟练的报关工作人员，并具有相当的独立工作能力，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持本身的知识更新程度，紧随行业的发展脚步。在本人进步的同时争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基础。长期计

5、划20xx年20xx年成为公司的业务骨干，并注重本身能力的多方面发展。通过以上几年的学习和提高，使本人成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才;能够有本人带领的管理团队和广泛的社交团体。五、评估调整1、评估的内容：职业目的评估一直没有太满意的工作时，我将选择相类似的行业内别的工作职业途径评估没有晋升时机的时候，我就进修并重新调整目的2、评估的一般情况下，我一年进行一次评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则一、不背离本人的个人工作意向二、不做跨行业的大幅调整三、非能力因素调整工作环境，能力因素学习进修。职业规划职业规划篇2职业案例凌小姐：广州人，26岁，大

6、专学历，中文专业，参加工作已4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，压力越来越大的凌小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员，平常做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是凌小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和第二份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，凌小姐还是比拟满意的。近期同学聚会，凌小姐发现周围的老同学个个比本人混得好，有些已当上了经理。再看看本人，经理秘书虽听起来不错，但不过是吃青春饭，讲不定哪天就失业了，所以凌小姐想换一份稳定的工作。想来想去，除文员，经理秘书这些也想不出其他工作了。她该怎么办呢?职业参谋分

7、析凌小姐的问题，就是典型的“职业迷茫问题。职业参谋以为，造成“职业迷茫的直接原因就是缺少职业规划。那么，职业规划到底应该怎么来做呢?科学的职业规划应包括合适本人的职业目的和职业发展途径。一、职业目的职业目的是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找合适本人的职业目的，应该从下面四点考虑：本身性格与职业的匹配度;兴趣喜好与职业的匹配度;本身特长与职业的匹配度;所选职业的发展趋势。从职业目的上看，凌小姐缺少明晰明确的职业目的。要摆脱目前的状态，须先确定本人的职业目的。二、职业发展途径职业目的的不同决定了发展途径的不同，以凌小姐为例，假如把行政管理作为职业目的，目前的文员工作是比拟符合这

8、个目的的发展途径的。文员行政助理行政主管行政经理行政总监，能够算是一条很明晰的发展轨迹。规划专家建议根据对凌小姐的职业倾向性测试和工作经历、能力的综合分析发现，凌小姐最合适的是行政人事管理类的工作。根据凌小姐的情况，专家提出两点建议：一、凌小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。二、文员的工作已经不合适其年龄和发展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况比拟多，能够积累到人力资源工作经历和能力，然后下一步能够朝行政、人事两条道路行进，无形中拓展了本人的发展层面，最终可发展到企业行政人事总监或者主管行政人事的副总职位。行动计划在专家

9、的帮助下，通过一段时间的努力，凌小姐终于获得了合适的职位。固然工作辛苦了一些。但获得的是本身实际的职业能力和明晰的发展道路，彻底从年龄职业尴尬局面中解脱出来，走向了职场“得宠阶段。专家提醒当职业人士感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行准确专业的解决。尤其在这个不确定的时代，科学的职业规划加非正常的手段，必将促进职业发展的飞跃，使职场失意族重新“得宠。职业规划职业规划篇31、职业兴趣作为一个典型的双子座女生，我具有一定程度的双重性格，一方面喜欢想象性丰富的自由创造性活动，一方面又倾向于遵守规则，既喜欢抽象的观念性活动，又倾向于知足固定化的事务活动。我比拟能接受常规惯例性的工作，不合适过于挑战性和变

10、化的工作，但可以以适当的刺激由此带动我的主观能动性。在工作中，我倾向于遵守事务规则，但往往对人并不特别苛求，乐于维护道德良知并有责任感，既喜欢幻想，但也注重现实。本着正经的做事，认真工作，追求完美的原则，固然接受按部就班的工作，但也乐于有所创新。2、职业能力我比拟突出的五项技能是：批判性考虑在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣。判定和决策考虑多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当的一个。积极倾听注意倾听别人的讲话，理解要点，在恰当的机会提问，不在不适宜的时候打断对方的讲话。口头表达通过口头交谈有效地向别人传递信息。人际敏感关注别人的反响，理解他们为什么

11、做出这样的反响。3、个人特质我考虑问题理智、明晰、简洁，不受别人影响，能客观地批判一切，运用高度理性的思维做出判定，不以情感为根据。用批判的目光审视一切，假如形势需要，会非常坚强和果断。不屈服于权威，并且很聪明，有判定力，对本人要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。同时，我高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。在我感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精神、专心和动力。但是，我有时只注重本人，很少去理解别人，自以为是，对别人没有耐心，总是想当然的把本人的观点强加给别人。有时又过于注重远见卓识，很容易忽略和错过

12、与本人理论形式不符的细节和现象。有时还会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美。过分独立的个性和工作习惯，使得我总是“拒绝别人的介入和帮助，难以发现本人计划中的缺陷。4、职业价值观我的人才素质测评报告结果显示，我最突出的职业价值观是工作条件(10分)和支持知足(6分)。转工作条件表现的是，非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)。我希望获得的工作是内容丰富，充实可做的，不是简单重复的劳动，并且拥有充分的金钱或物质回报。工作时，拥有一个自由舒适的环境，有固定的较长假期，能够保证定期的娱乐活动。同时，工作地必须是处在交通便利的位。支持知足表示，一个期望在职

13、业中，获得管理层的支持。工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利的进行，本人的工作能够获得公司的合理反应，获得应有的资源，能够及时获得上级的支持与肯定，在工作的经过中，有比拟好的培训时机，进而更好的胜任本人的工作，有一个合情理的、具有理解力的上司。5、胜任能力我的优势能力1、能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。2、富于想象，擅长创造体系，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题。即便在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目的。4、自信，且对本人的设想会不顾一切地采取行动去实行。5、能很好适应一个人单独工作、独立、自主。6、标准高、工作原则性强。7、能创造方法体系和形式来到达你的目的。8、坚决果

14、断，有高度的组织能力。我的弱势能力1、易于像紧逼本人工作一样去逼着别人工作。2、对那些反响不如你敏捷的人缺乏耐心。3、可能和那些他们以为能力不如本人的人不太容易共同工作。4、冒昧、不机智、缺乏交际手段，尤其在我匆忙.5、不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人。6、易于过份强调工作，进而损害了家庭的和谐。7、可能因太过于独立而不能适应合作的环境。8、缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。6、自我分析小结在性格方面：我感觉本人是一个比拟内向的人，有时喜欢凭直觉去做选择;在技能方面：我是一个动手能力很强的人，而且数学能力也还不错;在兴趣方面：我感觉本人兴趣是非常广泛的，但可能不是很专;在职业价值观方面：我希望在工作中获得“崇尚独立，希望能够在工作中独前一面;在学习风格方面，我感觉本人是一个理论性比拟强的人。【推荐】职业规划职业规划3篇】