关于职业规划职业规划范文锦集五篇.docx

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1、关于职业规划职业规划范文锦集五篇关于职业规划职业规划范文锦集五篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，你能否有一个明晰而精准的职业方向了呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是我为大家收集的职业规划职业规划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。职业规划职业规划篇1一项调查显示，95的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间“最好是3个月。记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家以为缺乏正确的职业生涯规划设计是主要原因上班族的频繁跳槽参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越

2、短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作充满好奇和向往，在邻近毕业时急于找到一份工作，而不考虑本人实际合适从事什么工作有关。另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致他们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏严肃性，在对待所承当的工作方面明显缺少责任感。同时，由于单纯从兴趣出发看待工作，对“工作抱有不切合实际的“幻想，事实上存在对实际工作的规范性、艰辛性要求在思想上认识不够，心理上准备缺乏的问题。当然，也还有工作单位对这些刚刚参加工作不久的大学毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问题。在这种情况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参加工作时的新鲜感，发现本人所从事

3、的工作不像原来想象的那样有趣，进而开场对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头开场出现并日益强烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或详细工作的处理方式。能够讲，部分大学毕业生根据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少一定的实践经历，以致思想上对实际工作的规范性要求认识不够、对真正参加工作有心理准备缺乏的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们甚至包括一些著名院校的毕业生，他们也选择用不断跳槽的方式“报复用人单位，结果造成两败俱伤的局面。高学历待业群体的壮大据有关调查资料显示：初中及下面文化程度、高中、大专毕业生均比本科生容易找到工

4、作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。低学历的人比高学历的人容易找到工作的原因主要有：1.目前国内仍然存在基层组织内部人员的总体素质要求偏低，不愿意接收学历较高的人、担忧不好管理的现象。2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简单易行，货币成本较低的感觉。3.个别高学历的人将高学历混淆于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比拟低廉的薪酬待遇，使得他们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有一定的理论知识，但缺少相应的实践经历，又往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担忧用不好、留不住，因此不愿接受他们。主动不就业

5、族的增加如今越来越多的“不就业族多是青年表现出“主动失业的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓“不就业族是指到达工作年龄、具备工作能力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。目前，大学毕业生群体中出现的“不就业族主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中很多人属于家中的独生子女。“不就业族的出现原因有受相对优裕的生活环境影响，大学毕业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。另外，这一群体中有部分成员在怎样面对“工作和“将来的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清楚之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。也有一部分人由于家长过分溺爱的原因，对外部环境有一种莫名其妙的恐惧感，在寻求工

6、作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业。“不就业族的出现，讲明目前大学毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的能力；或者是由于缺少当代人力资源理论和实践方面的指导，使他们在本人的职业选择和职业发展方面存在认识上的迷茫。也有部分人是由于对现有工作性质或职位安排不满，采取暂时放弃工作的态度。不管实际原因是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄二气。当然，少数因准备报考研究生或正在办理出国留学手续而暂时放弃工作时机的人不在此列。职业生涯规划的缺乏在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比拟普遍，参加工作后的青年人也不例外，因而他们经常不知怎

7、样面对职业选择和参加招聘活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。专家建议：1.大学生一定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源或“职业生涯设计方面的课程或文章书籍，参加工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了解。2.仔细考虑并分析本人的生活兴趣和个性特点，在此基础上大致构成本人的事业追求和事业方向选择。3.了解社会上的各类工作，选择其中能够实现本人事业追求或符合本身事业发展方向要求的工作作为职业，为本人确定基本的职业目的、划分出大致的职业发展阶段。4.选

8、择符合职业目的要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为开场个人职业生涯的第一站。职业规划职业规划篇2尊敬的各位教师，亲爱的同学们：你们好，很高兴能够站在这个舞台上展现自我，今天我为大家演讲的题目是：职业、规划、人生。职业是什么？所谓的职业是介入社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，作为物质生活;，并知足精神需求的工作。在我们一生当中，差不多有三分之一的时间消耗在工作方面上，因而，选择适宜的职业显得攸关重要。我们常讲：“我们要做本人命运的主人。但在现实生活中，我们又会经常迷失自我，尤其是在职场上。里士多德先生曾讲过：“人生活的意义在于能否正在寻找和追求本

9、人的目的。谁都渴望拥有辉煌的人生，谁都希望走向成功的巅峰。如今，这些不再是遥不可及的梦，相信有志者事竟成，努力是一切成功的源泉。针对以上观点，我以为中职生应当实现下面的职业规划：第一，认识自我。如今的我们，正处于人生的黄金时期，摆在我们面前的，是五彩缤纷的世界。十八岁的我们，意味着青春，意味着我们要为本人的将来打下基础，更意味着我们将要面临的挫折。固然前面的荆棘无法估计，但是我坚信，世上无难事，只怕有心人，一切皆有可能。第二，了解行情。正所谓知己知彼方能百战百胜，因而我们首先要认识本人的长处和短处，通过调查和实践了解社会，进而分析本人所合适的职业，走后初次就业。同时要加强了解当今社会发展辽阔的

10、职业，职业将来的走向和前景，成功的前提是做好准备。第三，拟定方案。古语云：“不想当将军的兵士不是好兵士。成功的第一步便是有合适本人的一套时机，要有一条明确的行走途径。能够通过互联网、教师、朋友寻找资料、讨论，毕竟：“当局者迷，旁观者清。第四，赋予实际行动。俗话道：“讲得好不如做得好。当制定出计划之后，便要付诸行动，以行动来道明本人的努力，负责，再完美的时机也不过是空头支票罢了。第五，改造。解决自我盘点中的劣势与缺点，俗话讲：“江山易改本性难移，固然持之以恒的定力不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策本人，久而久之，就会渐渐培养起来。充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向朋友、教师请教，

11、及时指出本身存在的缺乏，并制定出相应的计划加以改正。经常锻炼，加强体质，以弥补生理所带来的负面影响，身体才是革命的本钱。第六，与时俱进。光是根据计划显得有些力不从心，还有不断接收外界的新知识、增值，学习与计划并重。那么以后在踏足社会便明显的提升了本人的优势，与将面临更多的时机。第七，学会合作。正所谓：“单丝不成线，独木不成林。人要学会谦虚受教，更要学会与别人合作。（吕氏春秋）中提及：“万人操弓，共射一招，招无不中。可见共同发展才是将来长计。“曾经有一份美妙的工作摆在我的面前，而我却由于没有职业资格证书而错失，假如这世界上根本就不存在假如，时机只会降临到那些有准备的人的手上，面对我国广阔的发展前

12、景和我省详细规划将要产生的大量专业岗位，面对宏大的社会压力和诸多的竞争对手，我们应该把握本人的一分一秒，珍惜如今的美妙时机，努力才能打造前程锦绣。我的演讲完毕，谢谢大家。职业规划职业规划篇31.需求沟通先与咨询参谋沟通，了解您需要解决的问题及所需要的专业服务。根据真实需求，选择最合适的咨询解决方案，进入正式咨询流程，并为咨询做准备。2.填写测评问卷，包括：1)职业倾向性测评；2)职业满意度测评(职场人用)；3)SDS职业兴趣测试；4)职业分析问卷；5)个人履历；6)最近生活照片1-2张。以上内容处理完毕后请发送至aaaa,并抄送您的职业发展参谋。3.案例分析与咨询准备专家小组(3位专家)结合测

13、评结果及与前期咨询参谋沟通内容，对您的人格特质、工作背景、成长背景、学历背景、职业发展期望及其它影响个人职业发展的各项因素进行归纳分析,通过专家会诊精准界定问题性质,讨论相关可能性，构成初步职业规划方案。分析7个工作日左右。4.一对一专家咨询专家小组的主导咨询教师(1位)，与您本人以一对一“专家咨询(面谈/电话/视频)方式就所咨询的问题进行深层次讨论，达成以行动为导向的职业规划解决方案。咨询1-2小时，以解决问题为准，无严格时间限制。注意事项：面谈咨询客户，请根据预约好的时间，提早特别钟左右到达公司；QQ视频、QQ语音与电话咨询客户,助理教师会提早告知您专家的联络方式及咨询时间，请准时和专家联

14、络。5.咨询报告专家咨询后7个工作日左右，制作并发送出您的（职业咨询报告）。报告内容包括：背景分析、人格特质分析、综合能力分析、职业发展方向及行动方案等。报告是对已完成的咨询经过的总结及补充。请您妥善保管,以备査阅。6.后续服务专家咨询后3个月内，向阳生涯就本次咨询提供电话及邮件支持，帮你实现人生转变。如有详细相关事项需要咨询，建议您直接发邮件致service或与负责您的咨询参谋沟通。我为什么需要留下电话，邮箱等沟通方式？你需要留下电话，是由于向阳15年实践总结的标准流程，前期是需要和专业的教师进行面谈或者电话沟通来全面的梳理。你的问题一方面是由于天天来向阳的咨询客户很多，另一方面固然如今类似

15、qq等网络沟通工具很多，但是你知道最有效的沟通还是直接的面谈或者电话沟通沟通，能够全面的感悟你的状态和问题，这也是为了保障咨询效果；您完全不用担忧隐私方面的问题，详见第6条问答：“你的隐私怎样得到保护。留下邮箱是由于咨询参谋需要发给你专业的测评问卷，咨询协议等。我的职业规划咨询效果怎样保障?这是一个以你的满意为成功和结束标准的服务，决定权把握在你的手里。像你这样的客户99%以上都是一次标准专业咨询流程走下来就会得到解决；当然假如万一你属于1%的例外情况怎么办呢？别留神，由于做咨询之前，我们会和您签订咨询协议书，里面的合同具体的列出了你的权益保障；假如咨询分析规划出来的情况不符合您的情况，您不满

16、意，你拥有重新请求咨询师分析的权利，或者你能够选择一个新的咨询师重新给您做咨询，直到你满意为止。我需要用多少钱购买一个专业的职业规划咨询?你需要用多少钱得到一个专业的职业规划咨询师根据你的学历背景，工作经历，工作现状和需求，你咨询问题的难易复杂程度等方面来确定，咨询费范围是一般在2980元到28800元之间。咨询师在你的咨询服务中起到主导作用，你选择的咨询师的能否专业必然会影响你的咨询效果。目前市场中有一些几百元的职业规划咨询服务，这些连咨询师的成本都无法保证，怎样保证为你提供一个专业有用的咨询呢？你的选择-向阳生涯拥有庞大的专家团队，培养了1500+中国职业规划师，能够与向阳签约的都是来自各

17、行各业的大咖、咨询专业度极高的教师，向阳生涯在收到你的资料后，能根据你的特点提供匹配度非常高的咨询专家小组，为你带来最好的的咨询体验。我想知道职业规划究竟是什么？职业规划简单的讲就是对职业生涯乃至人生进行持续的，系统的、计划的的经过。一份完好的职业规划由职业定位、目的设定和通道设计三个要素都成。职业定位：就是找到内心认定的职业发展方向，找到本人合适或者热爱的工作，并长期为此不懈努力。通过职业定位找到每个人的独特竞争优势，确定最合适本人发展的独特的职业领域，进而实现与别人的差异化发展。目的设定:人生的目的是多元的，主要有自我形象、职业工作、人际关系、有形财产、个人休闲、个人健康、家庭生活，每一块

18、都与职业严密相连，整体目的的实现根本上还是在于职业生涯目的的实现。职业生涯目的的内容不仅仅是薪酬福利、职位升迁，工作环境等外生涯目的，还有心灵成长，视野，观念，情感，行为习惯，职业成熟度，职业心态爱与感恩、责任等内生涯目的。因而设定一个合理明晰可实现的目的也是重中之重；值得一提的是目的虽然重要，目的也同样重要。设立目的时，应该问问本人：我为什么要设定这个目的，什么是真正想要到达的目的?假如我们完全投入到到本人设定的目的之中，却在实现目的的经过之中迷失了真正的目的，所有的努力造成相反的结果这是得不偿失的。人都希望获得成功，拥有更多的物质财物，但归根究底，人们最终追求的是生活的幸福，而不仅仅是大量

19、的金钱。增加财富只能讲是一个提高人们幸福的有效手段，而幸福凯里的生活才是我们真正追求的目的。通道设计：有了明晰的职业定位和详细的职业目的，还需要一份具体的、各部分协调的计划或行动方案。通往一个新的目的，会有很多途径能够选择，而且每条道路上会有什么样的风景你也没见过。假如能找到适宜的导师帮你一把，给你导航带路，那你就能够少走很多弯路。我能从职业规划师那里得到什么服务？一名专业的职业规划师能够从下面10多个方面为你提供系统专业的服务。1对个人或小组实际生活职业目的指导；2对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解本人，肯定本人的长处，发现本人的缺乏；3)帮助个人更好地了解职场情况。对职场情况的

20、不了解，再加上盲目的生涯决策，给求职及生涯发展造成很多费事。4协助个人提高生涯决策能力关键时候下不了决定，或是不会决策，正是很多失败案例的原因所在。5帮助制定个性化的职业发展计划。6教授找工作的策略和方法。7通过提高个人的处事沟通及其他与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中的困难。8帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。9帮助个人应对工作压力，克制失业或职业转型中的挫折。10帮助企业建立职业生涯管理体系。我想知道参加生涯规划师培训之后，证书是怎么颁发的？向阳是国家认证的生涯规划师培训机构，并且已经有15年的历史，有用培训和组织考试的资格；你在向阳参加完3天的认证

21、培训并且参加过考试之后；我们会统一申报全国专业人才储备工作委员会，合格之后，就会由向阳通过快递把（生涯规划师）专业人才职业技能证书寄给您。我想知道生涯规划师和中国职业规划师CCDM的区别是什么？1.国家生涯规划师认证培训认证机构是全国专业人才储备工作委员会，颁发（生涯规划师）专业人才职业技能证书，属于行业内的基础认证；中国职业规划师CCDM认证培训，认证机构是中国职业规划师协会，CCDMA颁发（中国职业规划师）证书，是培养职业规划领域专家的，属于行业内的高级认证。2.国家（生涯规划师）标准培训是3天，中国职业规划师标准培是5天4夜。职业规划职业规划篇4为了使本人的管理工作愈加具有效率，经理人必

22、须进行大量的工作学习，把握多方面的特长，包括技术特长、战略规划能力和人事管理能力。假如讲工作学习更多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知能力，即充分地了解本人的个性、优点和局限性，并了解本人能够做出改变的弹性，提高处理压力和感情问题的能力。认知本人，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高本人的各种技能、特长，包括应对变化的能力，是决定其职业发展的后劲与动力，就业参考（用好职业规划的三种工具）。选择正确的职位经理人在追求新的工作时机时，通常必须考虑两个因素：本人与这个职位或组织之间能否非常匹配？本人与这个职位或组织所需要的人是不是非常一致？选择与本身价值观一致的组织非常必要，这样的组

23、织气氛有利于本人全身心地投入工作；同时，适宜的工作职位能够提供新的学习时机和新的挑战，有利于丰富本人的阅历和综合的管理能力，充分发挥本人的优势。而有些要求过高职位，固然提供较高的报酬或者声望在外，但在本人未能充分认识本人的优势和弱点时，避免选择这些职位，能够躲避潜在的风险。建立职业发展的良性循环职业发展良性循环的描绘是：在一个能够充分发挥才能的岗位和组织里，经理人能够为组织绩效做出本人的奉献，那么人们对他的资历和信任度就开场不断上升，更多的人愿意和他一起工作，组织分配更重要的工作任务给他；通过锻炼，他不断提高本人的能力，扩大本人在组织中的影响力，并能够在更高的职位上为组织的重要目的奉献。这样，

24、他进入了一个不断强化的成功循环之中。在职业发展的经过中，经理人希望进入这种良性循环，能够采取两个步骤：1、争取分配到重要的工作；2、构建起一个关系网络。经理在战略性考虑本人的职业发展时，能够选择侧面移动而不是垂直移动，主动追求或创造一些职位，帮助本人获得更广泛的技能，使本人将来能够在更好的位置上为公司服务。关系网络能够帮助本人识别时机，更深化地了解公司将来动向，构成与上司和同事的良好互动关系，助力本人的职业发展。职业规划职业规划篇5一、前言在经济全球化的今天，面对市场带给我们强大的竞争压力，我们不得不对本人的将来作出一个合理工的规划。在这条充满竞争的道路上，布满了坎坷和崎岖，假如我们不能尽本人

25、的力去克制，那么将会被社会的残酷所压倒。所以作为一个中职院校的学生来讲，我们应该对本人的专业及将来所需要的发展作出一个合理的职业生涯规划。我的专业是商务英语，记得在开学时，我也不知怎么就选择了它，当哥哥问我想好了没有，他讲：“要学就好好学，假如你不好好学，那么将来只会徒劳无获。其实我对本人的专业不是很了解，也没把握，但我的理想是美妙的，我相信兴趣是最好的教师，英语必将是一个有前途的专业。水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只要付出，才能有收获。时机和成功永远把握在有准备

26、的人手中。我只相信“勤能补拙二、自我盘点我是一个中职院校的学生，在家里除了哥哥我就是家里的希望，我性格开朗、活泼、喜欢交朋友、听音乐、画画，喜欢看小讲、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是人民警察，平常与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、老师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，英语白话水平能够，但缺乏毅力、恒心，过于固执偏固执，做事爱拖拉机，惰性较大。学习是“三天打渔，两天晒网，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。平常喜欢运动，一直相信“生命在于运动。三、解决自我盘点中的劣势和缺点我不能断言本人能够克制种种缺点，由于恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策

27、本人，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。认真学习，以弥补海拔不够带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并加强本身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。四、将来人生职业规划根据本人的兴趣和所学专业，在将来应该会向计算机和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对将来五十年作初步规划如下：1、XX-XX年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作

28、为就业准备。(详细规划见后)。2、XX-XX年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜本身发展的工作环境、岗位。我的最近目的可简洁的归纳为下：(1)、做动口动手的君子，不做动口不动手的小人。(2)、做学习生活充实的强者，不做虚度年华的废物。(3)、做“我要学的主动者，不做“要我学的被动者。完成主要内容：(1)学历、知识构造：提升本身学历层次，专业技能熟练。英语争取过四级、普通话过级，且拿到英语白话等级证书，开场接触社会、工作、熟悉工作环境。(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，充分利用本身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。(3)生活习惯、兴趣喜好：适当交际的环境下，尽量构成比拟有规律的良好个人习惯，希望本人在写作方面会有所发展，能够在报纸或杂志上发表文章。并参加健身运动，养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。天天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上，经常做运动如散步、打羽毛球、篮球等。【关于职业规划职业规划范文锦集五篇】