【精华】职业规划职业规划三篇_2.docx
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1、【精华】职业规划职业规划三篇【精华】职业规划职业规划三篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将会有新的际遇,这也意味着,需要开场写职业规划了。想必很多人都在为怎样写好职业规划而烦恼吧,下面是我为大家收集的职业规划职业规划3篇,希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1很多人在长期工作中趋于麻木,逐步丧失对本人能力与角色的准确判定。天天繁重的工作正在“毒害着大家的身心,使大家即便一时闲暇下来也不愿去考虑将来。而没有深化考虑就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞争力又在哪里?朱小姐,27岁,20xx年7月上海第二工业大学计算机本科毕业
2、。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年,当时就业竞争非常剧烈,迫于就业的压力,朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生。在此期间,朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位,如今四年过去了,朱小姐情况怎样呢?在面谈经过中,朱小姐道出了这几年的工作经历,她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业,从事过不同工作岗位,曾经五次跳槽,在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试,想努力提升本人的能力和水平来尽快缩短与目的的距离,但由于跳槽频繁,至今还是从事最基层的位置,前段时间应聘了几家公司,由于经历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败,如今连本人的方向在哪里也很迷茫。分析:专家以为,朱小姐职业困惑的原
3、因主要有三个,一是技能层面的问题,由于本身技能或经历缺乏而碰到的求职困惑;一是方面是技巧层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比方屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。首先来讲,朱小姐从一毕业就没有对本人的职业做一个系统的定位和规划,由于当时毕业的大学生就业压力非常大,又遭到了学校“先就业,再择业的影响,大多数学生都是把本人放在“先把本人安宁下来的状态,结果进了企业一段时间以后,由于没有对本人做过职业的定位,在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈,下一步发展不下去,于是感觉本人根本不合适这份工作,于是产生了跳槽的念头,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,这样以来就陷入职场的死循环。职业
4、规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一,尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业,将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上如今的职场人士有职业规划和定位者少之又少,日前一项最新的调查显示,国内70左右的应届毕业生,都对本人将来的职业定位和职业发展感到困惑,不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了改变现状:有的是对目前的工作不满,有的则是对本科所学的专业不感兴趣,希望通过读个研究生,转到管理者岗位,甚至转到另外一个行业。近年来,越来越多的人大学本科毕业后,没工作几年就去读MBA,MBA年轻化趋势非常突出,这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目的后的战略设计,而是变
5、成了得过且过的一招鲜,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只要找准本人的位置,才能有的放矢的充电。关于朱小姐曾参加过的那些培训,很多是与本人不相干的,但是听别人讲这个不错,又希望多为本人学些知识,由于就盲目地去参加培训,结果培训出来对本人一点用途也没有,白白浪费本人的时间和精神。专家提醒各位,培训是很重要,但是我们不能盲目参加,一定要先了解本人能否真的需要这方便的培训和学习,再作出行动。通过朱小姐的案例分析,我们能够看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性,一旦我们的职业规划有了缺失,也就没有了方向和动力,多年以后还是处在一个平面的发展,浪费了本人珍贵的时间。很多人在长期工作中趋于麻木,逐步丧失对
6、本人能力与角色的准确判定。天天繁重的工作正在“毒害着大家的身心,使大家即便一时闲暇下来也不愿去考虑将来。而没有深化考虑就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞争力又在哪里?朱小姐,27岁,20xx年7月上海第二工业大学计算机本科毕业。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年,当时就业竞争非常剧烈,迫于就业的压力,朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生。在此期间,朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位,如今四年过去了,朱小姐情况怎样呢?在面谈经过中,朱小姐道出了这几年的工作经历,她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业,从事过不同工
7、作岗位,曾经五次跳槽,在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试,想努力提升本人的能力和水平来尽快缩短与目的的距离,但由于跳槽频繁,至今还是从事最基层的位置,前段时间应聘了几家公司,由于经历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败,如今连本人的方向在哪里也很迷茫。分析:专家以为,朱小姐职业困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于本身技能或经历缺乏而碰到的求职困惑;一是方面是技巧层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比方屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。首先来讲,朱小姐从一毕业就没有对本人的职业做一个系统的定位和规划,由于当时毕业的大学生就业压力非常大,又遭到了学校“先就业,再择业的影响
8、,大多数学生都是把本人放在“先把本人安宁下来的状态,结果进了企业一段时间以后,由于没有对本人做过职业的定位,在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈,下一步发展不下去,于是感觉本人根本不合适这份工作,于是产生了跳槽的念头,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,这样以来就陷入职场的死循环。职业规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一,尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业,将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上如今的职场人士有职业规划和定位者少之又少,日前一项最新的调查显示,国内70左右的应届毕业生,都对本人将来的职业定位和职业发展感到困惑,不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了
9、改变现状:有的是对目前的工作不满,有的则是对本科所学的专业不感兴趣,希望通过读个研究生,转到管理者岗位,甚至转到另外一个行业。近年来,越来越多的人大学本科毕业后,没工作几年就去读MBA,MBA年轻化趋势非常突出,这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目的后的战略设计,而是变成了得过且过的一招鲜,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只要找准本人的位置,才能有的放矢的充电。关于朱小姐曾参加过的那些培训,很多是与本人不相干的,但是听别人讲这个不错,又希望多为本人学些知识,由于就盲目地去参加培训,结果培训出来对本人一点用途也没有,白白浪费本人的时间和精神。专家提醒各位,培训是很重要,但是我
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