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1、【精华】职业规划职业规划三篇【精华】职业规划职业规划三篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将会有新的际遇,这也意味着,需要开场写职业规划了。想必很多人都在为怎样写好职业规划而烦恼吧,下面是我为大家收集的职业规划职业规划3篇,希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇1很多人在长期工作中趋于麻木,逐步丧失对本人能力与角色的准确判定。天天繁重的工作正在“毒害着大家的身心,使大家即便一时闲暇下来也不愿去考虑将来。而没有深化考虑就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞争力又在哪里?朱小姐,27岁,20xx年7月上海第二工业大学计算机本科毕业
2、。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年,当时就业竞争非常剧烈,迫于就业的压力,朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生。在此期间,朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位,如今四年过去了,朱小姐情况怎样呢?在面谈经过中,朱小姐道出了这几年的工作经历,她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业,从事过不同工作岗位,曾经五次跳槽,在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试,想努力提升本人的能力和水平来尽快缩短与目的的距离,但由于跳槽频繁,至今还是从事最基层的位置,前段时间应聘了几家公司,由于经历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败,如今连本人的方向在哪里也很迷茫。分析:专家以为,朱小姐职业困惑的原
3、因主要有三个,一是技能层面的问题,由于本身技能或经历缺乏而碰到的求职困惑;一是方面是技巧层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比方屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。首先来讲,朱小姐从一毕业就没有对本人的职业做一个系统的定位和规划,由于当时毕业的大学生就业压力非常大,又遭到了学校“先就业,再择业的影响,大多数学生都是把本人放在“先把本人安宁下来的状态,结果进了企业一段时间以后,由于没有对本人做过职业的定位,在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈,下一步发展不下去,于是感觉本人根本不合适这份工作,于是产生了跳槽的念头,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,这样以来就陷入职场的死循环。职业
4、规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一,尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业,将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上如今的职场人士有职业规划和定位者少之又少,日前一项最新的调查显示,国内70左右的应届毕业生,都对本人将来的职业定位和职业发展感到困惑,不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了改变现状:有的是对目前的工作不满,有的则是对本科所学的专业不感兴趣,希望通过读个研究生,转到管理者岗位,甚至转到另外一个行业。近年来,越来越多的人大学本科毕业后,没工作几年就去读MBA,MBA年轻化趋势非常突出,这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目的后的战略设计,而是变
5、成了得过且过的一招鲜,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只要找准本人的位置,才能有的放矢的充电。关于朱小姐曾参加过的那些培训,很多是与本人不相干的,但是听别人讲这个不错,又希望多为本人学些知识,由于就盲目地去参加培训,结果培训出来对本人一点用途也没有,白白浪费本人的时间和精神。专家提醒各位,培训是很重要,但是我们不能盲目参加,一定要先了解本人能否真的需要这方便的培训和学习,再作出行动。通过朱小姐的案例分析,我们能够看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性,一旦我们的职业规划有了缺失,也就没有了方向和动力,多年以后还是处在一个平面的发展,浪费了本人珍贵的时间。很多人在长期工作中趋于麻木,逐步丧失对
6、本人能力与角色的准确判定。天天繁重的工作正在“毒害着大家的身心,使大家即便一时闲暇下来也不愿去考虑将来。而没有深化考虑就不会有明确的定位。在职场里,我们其实就是产品,试想缺失定位的产品卖点在哪里?核心竞争力、持久竞争力又在哪里?朱小姐,27岁,20xx年7月上海第二工业大学计算机本科毕业。20xx年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年,当时就业竞争非常剧烈,迫于就业的压力,朱小姐本科毕业后还利用业余时间自考了研究生。在此期间,朱小姐也在不同的行业从事过很多岗位,如今四年过去了,朱小姐情况怎样呢?在面谈经过中,朱小姐道出了这几年的工作经历,她先后进过软件公司、网络公司以及大型外资企业,从事过不同工
7、作岗位,曾经五次跳槽,在其间也曾参加过很多的培训和职业资格考试,想努力提升本人的能力和水平来尽快缩短与目的的距离,但由于跳槽频繁,至今还是从事最基层的位置,前段时间应聘了几家公司,由于经历的缺乏和不懂得求职技巧而缕缕失败,如今连本人的方向在哪里也很迷茫。分析:专家以为,朱小姐职业困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于本身技能或经历缺乏而碰到的求职困惑;一是方面是技巧层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比方屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。首先来讲,朱小姐从一毕业就没有对本人的职业做一个系统的定位和规划,由于当时毕业的大学生就业压力非常大,又遭到了学校“先就业,再择业的影响
8、,大多数学生都是把本人放在“先把本人安宁下来的状态,结果进了企业一段时间以后,由于没有对本人做过职业的定位,在工作中出现了越来越多的矛盾和瓶颈,下一步发展不下去,于是感觉本人根本不合适这份工作,于是产生了跳槽的念头,后面的工作也是如此,后面的工作也是如此,这样以来就陷入职场的死循环。职业规划和定位是企业招聘员工的评价标准之一,尤其是金融、咨询、加工制造行业的企业,将职业规划和定位视为最重要的标准。但实际上如今的职场人士有职业规划和定位者少之又少,日前一项最新的调查显示,国内70左右的应届毕业生,都对本人将来的职业定位和职业发展感到困惑,不知道将来到底应该从事什么职业。实际上很多人读研究生是为了
9、改变现状:有的是对目前的工作不满,有的则是对本科所学的专业不感兴趣,希望通过读个研究生,转到管理者岗位,甚至转到另外一个行业。近年来,越来越多的人大学本科毕业后,没工作几年就去读MBA,MBA年轻化趋势非常突出,这已经引起了教育界和用人市场的担忧。读MBA不是明确目的后的战略设计,而是变成了得过且过的一招鲜,充电并不是解决职场定位模糊的出路,只要找准本人的位置,才能有的放矢的充电。关于朱小姐曾参加过的那些培训,很多是与本人不相干的,但是听别人讲这个不错,又希望多为本人学些知识,由于就盲目地去参加培训,结果培训出来对本人一点用途也没有,白白浪费本人的时间和精神。专家提醒各位,培训是很重要,但是我
10、们不能盲目参加,一定要先了解本人能否真的需要这方便的培训和学习,再作出行动。通过朱小姐的案例分析,我们能够看出职业规划对我们职业生涯发展的重要性,一旦我们的职业规划有了缺失,也就没有了方向和动力,多年以后还是处在一个平面的发展,浪费了本人珍贵的时间。职业规划职业规划篇2知道了专业选择和职业规划的重要性后,不少(Tigtag)的读者一定会问,我们怎么才能知道什么样的专业最合适我们,我们又如何规划5-10年以后的职业呢?这个问题我们要从两个方面来考虑:一是对所有可能的选择进行了解,二是,了解自我。下面,我们首先来谈一下美国大学生选择专业的经过,然后看看美国大学里的专业设置,最后解释各个专业所通向的
11、职业之路。和我们中国的大学不同的是,大部分的美国大学在新生申请和入学时,并不要求学生立即选择专业。即便那些要求申请者在填写申请表格时指明专业的学校,也都允许学生在一年,两年,甚至三年以后转专业。至于在填写申请表格时,应不应当指明专业,我们在填写表格的章节中有具体的讲明。新生入学以后,每个人都会被分配一个导师。导师的职责不是指导学生详细的学习生活,而是帮助学生了解学校的规章制度,安排课程,选择专业,帮助新生尽快适应大学生活。根据学校规模的大小,一个导师可能指导几个或是几十个学生。新生在与本人的导师交谈以后,开场基础课程的学习。不同的专业要求的基础课程不尽一样。换句话讲,固然新生不必立即决定专业,
12、但是心里还是应当大致有个谱,知道本人倾向于哪个方向。基础课程的学习一般持续1-2年。在这期间,学校会通过各种活动提供时机是新生们更多的了解各个专业。常见的有组织一二年纪学生轮流参观各系,请各系高年纪学生,以毕业校友,或是任课教师介绍本专业及毕业后的去向,或是定期召开专业讲明会。有些学校甚至要求一年级学生必须参加一年的专业讲明会以获取一种十分的学分。学校这样做正是由于他们看到了专业选择的重要性,希望学生能够在充分了解事实的基础上,做出理智的抉择。在经过了一年的了解以后,进入二年级,学生就能够决定专业了,进而开场高级课程的学习。高级的课程非常专业化,难度和强度都明显增大。但是,学生在这个时候仍有退
13、路。在美国的大学里,开学以后的第一周和第二周被称为“选购时期,即学生们能够随意听课,然后选择本人喜欢且能够胜任的课程。这时候一些受欢迎的教师的课往往拥挤不堪,不仅座位被占满了,还有很多人坐在窗台上,走道的地上,甚至是挤在门口-蔚为壮观。但是一个班的容量是有限的,所以很多报着试听念头的学生等到决定选课的时候才发现该教师早已不再招生了。另外,开学头两周的公开课并不意味着这两周的授课内容不计入总分。所以,除非你打定主意只是试听,否则,一定要记得按时做所有的作业,由于每次作业的分数都会影响你最后的总分。所以,自由带来的是责任。选课在美国的大学里也未尝不需策略来指导。有意思的是,即便在选定了一门课以后,
14、学生还是能够在规定时间内退课。这个规定时间一般是期中考试之前。有些学生在发现本人糊里糊涂荒废了半个学期的时间,没有努力用功,担忧过不了期中考试,成绩单上留底,还影响最终的平均分,就会选择退课,转向一些容易应付的课。但是这个时候退课就有可能遭受罚款。对所退之课,学校只会退还学费的一部分,而对新选之课,假如任课教师同意接受,学校是一分钱的学费也不会少收。所以记住,每一个选择都意为着一定的代价。最后,一个学生到底按哪个专业算,以其修选的课程为准。即,只要学生所修课程到达该专业的要求,通常是基础课加几门高级课程,该生即可为本专业学生。假如该生在校期间所修课程能够到达两个专业的要求,那么他的毕业证书上将
15、显示双专业。由于一些相近相关的专业往往分享一些基础甚至是高级的课程,譬如经济和统计都需要有一定的数学和统计基础。在美国双专业是非经常见的。双专业同时也拓宽了就业之路,固然压力很大,还是有很多学生愿意挑战自我。美国的各类大学里林林总总有多达逾700种专业和方向。从职业规划的角度来划分,专业可分为文理专业和职业预备专业。文理专业包括我们常见的数理化,生物,计算机科学,经济,统计,社会学,历史学,等等,等等,不一而足。文理教育不以培养“职业型人才(这里特指商业管理人才,律师,医生,政府及非营利组织的管理人才)为目的,更侧重学生对一般性知识的把握,注意教授研究方法,以及培养对科学的广泛的兴趣。固然文理
16、教育的目的不是单一的让毕业生进入研究生院进一步深造,成为博士,而且事实上,决大部分的毕业生还是立即踏入社会成为上班一族,但是文理教育确实在有意识无意识之间鼓励学生科学钻研的精神。正是由于这些学生综合素质高,能够触类旁通考虑问题,很受用人单位欢迎。与此相对应的是,选择职业预备专业的学生大多是为大学毕业后进入硕士级别的商学院,法学院,医学院,公共管理学院做好准备。选择职业预备专业的学生一般已经有了比拟明确的努力方向。他们通过在大学四年的学习,打好基础,根据不同职业院校的要求,可能需要然后经过几年工作励炼,进而申请职业学位。比方商学院和公共管理学院通常要求申请MBA和MPA者具有至少3-5年的工作经
17、历,而法学院和医学院则没有这样的要求。对剧烈的竞争,职业院校也在不断的推陈出新,以吸引优秀的人才。芝加哥大学两年前就面向本校的本科毕业生推出了一个新项目,即,本科毕业生可在毕业前申请商学院的“预录取。但是,经考核录取的成绩优异,富有领导才能和商业潜质的本科生毕业以后并不直接进入商学院进行学习,而是开场为期两年的工作。两年后重新回到学校攻读MBA学位。如今的一批预录取的学生刚刚开场商学院的学习,这个实验成功与否,我们拭目以待。需要澄清的一点是,文理专业与职业预备专业并不矛盾。比方讲,医学院要求申请者的成绩单上必须有一定数量和难度的化学,物理,和生物课程。那么,一个化学系的学生,能够在修完指定的物
18、理和生物课程以后,称为医科预科生(Pre-Medstudent)。此外,正如我们前面提到的,从长远的角度讲,专业不绝对的决定职业走向。很多从事非商业性质工作的人,如工程师,药剂师,化学家,实际上把上商学院作为通过再学习,实现职业转变的时机。职业规划职业规划篇3日前,教育部留学服务中心发布(中国留学回国就业蓝皮书),其中对具有就业经历的留学回国人员的薪酬区间的调查结果显示,留学回国人员月薪低于10000元下面比例超过80%。“这是正常现象,出国留学不能以短期的薪酬回报来衡量,具有留学背景的人职业发展的后劲不容小觑。中国与全球化智库主任王辉耀表示。“留学生中高精尖的人群仍然存在,只是如今留学日趋常
19、态化,留学基数增大,在一定程度上拉低了薪酬水平。此外,国内700多万的大学生群体也对留学人员的薪酬造成一定冲击,这是正常现象。王辉耀称。“国内大学生起步月薪两三千的大有人在,比拟下来,留学人员不能讲没有优势。王辉耀讲,“留学能够拓宽视野、增长见识、积累广泛的人脉,这些优势会在后期发展中逐步显现。不能单纯以短期薪酬回报来衡量出国留学的价值。今年10月份发布的(20xx海归就业力调查报告)显示,海归第一份工作的年薪平均约为8.8万,随着工作年限的增加,其优势会逐步彰显出来,通常在工作3年左右,海归在薪资和晋升空间上都会得到很大的提高。近80%的海归都以为本人能够在5年内收回留学成本,而这基本上也是一个正常的收获曲线。对此,专家建议,留学生若想要在毕业后顺利就业、拿到高薪,一定要有完好的职业规划,并以此为参考对象选择合适本人的专业、学校和留学国家;在留学经过中,积极介入实习、打工,广交良友、积累人脉;早一步关注就业信息、早动手开场找工作,这样才能实现更好的就业。【精华】职业规划职业规划三篇】
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