【推荐】大学生职业规划模板集合九篇.docx

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1、【推荐】大学生职业规划模板集合九篇【推荐】大学生职业规划模板集合九篇日子好像白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，我们又有了新的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是我整理的大学生职业规划9篇，希望对大家有所帮助。大学生职业规划篇1近年来随着高校扩招，大学生毕业人数逐年增加，大学毕业生难以找到合适本人的工作。目前我国社会人才有效需求缺乏、人才供求严重失衡、高等院校人才培养形式不完善等，都是造成我国大学毕业生就业形势严峻的原因。由鉴于此，帮助指导大学生就业，及规划本人将来人生道路的大学生职业生涯规划及相关教育尤为重要。引言大学生职业生涯规划理论始于

2、20世纪60年代的美国，并于20世纪90年代传入我国。固然大学生职业生涯规划在我国刚刚起步，但随着日益增加的就业压力、社会对高端人才的需求、国家对教育的重视程度逐步提高。教育的根本目的是培养德、智、体、美全面发展的建设者和接班人，必须全面贯彻党的教育方针。把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点鉴于此，我国也逐步重视大学生职业生涯规划，并在高等院校相继设立了职业规划的相关课程。笔者就大学生职业生涯规划谈一下在现实中具有的意义。1、充分认知自我、了解自我在希腊的德尔菲神庙前的石碑上刻着这样一句话：人，要认识你本人。处于新入学的后一代大学生能否真的了解本人?但亊实证明，很多现代大学生对本

3、人并不特别了解。尤其是认识不到本身存在哪些优势和劣势，本人的兴趣和喜好到底是什么。因而在职业选择的经过中具有盲目性和不切实际性。通过有效的职业生涯规划能够使大学生本身充分认识本身的特性、具有哪些潜在的资源优势。并通过分析来比照本人的优势和劣势，结合本身的兴趣、喜好、性格特征，全面了解自我、认识自我。进而树立正确的职业方向和合适本人的职业理想。通过职业生涯规划来引导本人的学习和实践，并为实现将来的职业目的去做各种准备。由于现实与理想之间存在着一定的距离，所以大学生要运用科学的方法和切实可行的措施来规划本人，不断提高职业竞争能力。最终帮助和完成职业理想和职业目的。2、树立正确的人生观、价值观人活着

4、必须有信念，没有信念的人就没有灵魂，不但难有作为，而且将成为社会的负担，拖累社会，愧对本人。正如著名诗人歌德所言，谁要是游戏人生，他就一事无成;谁不主宰己，永远是一个奴隶。通过职业规划能够更明晰地了解和判定本人将来工作的目的和价值取向到底是什么。人生观和价值观决定了个人的行动方向、思维方式和处事态度，决定了个人的成就与将来。最终把外在环境的挑战迅速地内化为本人的动力。3、引导职业方向、明确职业目的由午一直以来我国职业教育发展相对落后，在校大学生对职业问题认识普遍淡薄，有一些大学生在进人大学之后，不清楚本人该做些什么。将来的人丰理想、人生目标、人生方向到底在哪。因而也失去了将来的人生志向，进而失

5、去了学习的动力，以致于现代大学生整天无所事事，更有甚者沉溺于网络游戏中不能自拔。职业规划将给大学生灌输职业概念以及相关职业的知识、促使大学生考虑将来成为一名职业人所具有的能力和素质。有目的地区汲取知识、加大学习力度。m通过行之有效的职业目的帮助大学生一步步走向成功，最终实现人生价值。4、提高规划意识、增加实践能力在论语中曾讲到，子曰吾十有五而立于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲不逾矩。【4】所以讲不同时期有着不同的任务，要想使我们的人生没有遗憾，过着充实，有意义就秉要一个切实可行的规划来指引前进的目标和方向。现代大学生缺少的就是规划意识，职业生涯规划能够充分激发学

6、生的规划潜质。不积跬步无以致千里，不积小流无成江海，一个大的目的的实现，需要一个个计划和实践来施行。通过职业规划指引大学生在不同时期做不同的事情，例如校内目的努力学习专业基础知识，积极参加校内实践活动，进而提高学习和实践能力。等到毕业时的谈吐考核上.自然会做到应付自若，能给应试官一个良好的形象，这样自然就会缩短求职时间，提高求职的准确性和成功率。有了规划意识，会有目的地根据计划去完成一件件早就规划了得事情去做，人生也会越来越精彩，职业道路也会越走越明晰。5、提升应对竞争的能力环境是指人生活在其中，围绕在人周围并影响人的发展的一切外部世界，它是人生存和发展的重要条件。m当今社会处在变革的大环境下

7、，四处充满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存。大学生知识教育虽然重要，但最重要的还应该是能力的培养。无论你所学习的专业是什么，无论你对大学生活有着如何的憧憬，最重要的是应该提升本人的竞争能力。职业生涯规划能够使大学生做到心中有数，不打无准备之仗。等到毕业时不用拿着简历和求职书四处乱跑，在求职方面浪费时间、浪费精神与物力。通过职业生涯规划能够使目的更明晰，之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也提升了本人在求职中的竞争能力。大学生是一个较为特殊的群体，是国家的将来。经过大学阶段的学习和生活之后，已经把握了一定的专业技能，身心得到了迸一步的发展。但职业观念、职业理想、人生观、价值观等方面还是

8、不够明晰。因而大学生职业生涯规划就有着非凡的意义，能够帮助大学生将来的职业生涯做好准备。因而科学的职业规划不仅会使大学生度过一个完美而充实的大学时代，更指引着将来的职业方向。大学生职业规划篇2大学生的就业也碰到了一些问题。但就业也不能因而而盲目。此时也需要先给本身定位再就业。假如不幸失业没什么大不了的，首先要从心理上应正视失业这一问题，坦然地接受失业这个现实。很多人在失业后，会怨公司怨领导、怨本人所学的专业，其实这种抱怨的意义并不大，相反地会影响本人再就业的心情，因而调整好本人的心态是失业后首先要做的事情。其次，在接受失业的现实以后，能够把重点放在盘点本人的商业价值上，就是将本人以往的工作经历

9、和业绩、所受的教育和培训，包括人脉关系等都通通整理一遍，看看本人最能够为企业和社会做奉献的地方在哪里，找到本人的竞争优势，找到合理的职业定位。最后第三步才是去求职。此时假如你能在求职前为本人做个职业定位与规划，往往能够轻松找到求职路上的捷径。根据向阳生涯的研究表明，职业咨询与规划的效用集中体如今下面五个方面：1、求职速度加快。有了明确的职业定位后，投简历时就不必再盲目地做海投，人人都知道，“有的放矢、“有所侧重地投递简历，求职的命中率会高出很多。2、工作持久性加强。确定本人的职业兴趣及发展方向后，一旦找到本人喜欢和擅于的工作，工作的稳定性能够大大地提升，有利于职业生涯的稳步发展。3、工作满意度

10、更高。对于一份本人喜欢和认同的工作，在碰到困难时，由于对工作有很高的认可度，人们通常会迎刃而上、主动解决问题，漫无边际的抱怨会得到大幅度的消减。4、充分提升个人职业竞争力。在深化了解本人核心竞争力的基础上，找到合适本人并能长远发展的平台，人们会努力提升各方面的技能要求，鼓励本人往更好的方向发展，让职业生涯得到提升。5、获得更高的回报。理性规划、科学设定职业发展目的后，通过本人不懈努力和积极的工作表现，人们往往会容易出业绩、出成果，坚定目的毫不放松，升职与加薪是一种必然结果。在重新寻找工作的时候，自我反省是最重要的，人们往往很容易看到本人的优点，而忽视了本人的缺点，这时候能够借助家人和朋友，通过

11、与他们的沟通来帮助本人反省。根据向阳生涯职业规划咨询公司目前的统计，金融危机发生以来的这几个月，在进行职业规划的人群中，失业人群仅占28%，72%的人是在职人员。但是通常来讲，失业的人更需要对本人的职业进行合理定位。大学生职业规划篇3序言时间是纵轴，理想是横轴，人生的目的就在这个坐标上移动。因而，要使本人的人生精彩些，首先应该给本人一个明确的理想，它有足够的难度，又有足够的吸引力。身为大学生的我们，一代天之骄子，正处于人生中最美妙的时期。面对如今过于剧烈的社会竞争压力，我们应该要有充分地准备，为将来毕业后来实现本人美妙的梦想。人生是短暂而又漫长的，在这有限的生命中我们必须规划好目的，及时施行，

12、使我们走上正确的道路而不会虚度光阴。青春是一首歌，生命是一段路生活是一种享受。在这花样年华中，让我们一起规划本人的将来，创始属于本人的理想。为了高效的利用时间，实现本人的人生价值，特作下面个人职业生涯规划。一自我探索1.职业兴趣：自我评估的结果我平常喜欢看书，尤其小讲一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的喜好，假期回家后我天天都会上网看新闻，聊天等；我也喜欢动漫，对其有较广泛的涉猎。职业测评的结果在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：社会型Social(S)：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教诲别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作

13、用。寻求广泛的人际关系，比拟看重社会义务和社会道德。常规型Conventional(C)：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受别人的指挥和领导，本人不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为慎重和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。艺术型Artistic(A)：想象力丰富、理想的，直觉的，冲动的，独创的，但是无秩序的，感情丰富，但缺乏事务性办事能力等特征。职业兴趣探索小结我的兴趣是与人交往，擅长写作。我对人和新的事物都特别感兴趣，擅长观察周围的事物，喜欢有形的东西，适应能力强且随遇而安，有很强的表现欲望。自尊心比拟强，做事力求完美。我固执，兢兢业业，擅长处理人际关系

14、，富有同情心，愿意以实际的方式去帮助别人，另一方面能让别人接受本人的意见。2.职业能力自我评估的结果把握计算机基础技能，逻辑思维、理性思维较强；喜欢唱歌，写作，在文学方面比拟出色。拥有会计从业资格证，具备初级会计师的能力与要求，获得英语四级证书。欠缺的地方：文字功底不太强，写作水平不高；与不熟悉的人相处不够大方，与人沟通方面需加强。职业测评的结果在霍兰德职业能力测评中测出的结果如下：社会型Social(S)：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发等事物，并具备相应能力。如：教育工作者教室，老师行政人员，社会工作者咨询人员，公关人员。常规型Conven

15、tional(C)：喜欢要求注意细节、准确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。艺术型Artistic:喜欢的工作要求具备艺术修养、表达能力和直觉，并将其用于语言，行为，具备相应的能力，不擅长事务性工作。如：艺术方面导演，建筑师，摄影家，广告制作人，音乐方面歌唱家，作曲家，乐队指挥，文学方面小讲家，剧作家。360度评估结果自我评价优点：做事负责，仔细耐心，比拟乖，乐于助人，坚持本人的原则，比拟有爱心，做事有条理，。缺点：有些固执己见，有时也会有点懒惰，。

16、意志力不强，动手能力差，讲话比拟直接。家人评价优点：大部分时候乖巧听话，很孝敬，不太需要为她操心，自理能力很强。善解人意，做事认真。缺点：有点内向，有点娇生惯养，应该多吃点苦，多锻炼一下本人。亲密朋友评价优点：聪明、有向进心、有目的、乖巧。很贴心，讲义气对朋友很好。缺点：缺少社会经历，太单纯，有点娇气，意志力不强。同学评价优点：乐观开朗，对熟悉的人很贴心，乐于助人，有较强的工作能力，有一定的管理能力和学习能力。缺点：有时固执己见，应该多听取别人的意见，有时候讲话也要含蓄点。职业能力探索小结自我感觉本人能力的潜力比拟强，具有信息收集和挑选能力，准确的自我评价能力和接受别人评价的承受力，并能够从成

17、败经历中有效地汲取经历教训。在工作上能够协同别人共同完成，对人比拟公正宽容，注意细节，在平常的生活中特别注意人际交往。一个人应该学会扬长避短。精神旺盛、热情、性情安然平静、乐于助人、忠实、责任心强、富于创新精神、工作和生活有条有理是我的优点；可也存在着有时过于理想话，我会不断的去完善本人。3.职业价值观职业价值观测评结果结合测验得出我最突出的职业价值观注重关系、赞誉赏识和家庭。大学生职业规划篇4一、访问提纲研究现象:研究当今社会大学生的创业路程上应对挫折和困难的心态。研究目的:主要研究大学生的创业路程和主要经历，在现实社会中能否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和将来。研究

18、对象:在校或即将毕业的大学生二、访谈经过访谈人物在校大四学生从事专业材料科学与工程访谈地点网上访谈日期20xx-5-16访谈经过在下面访谈中，z代表李师姐，w代表采访者W：您以为成功的人应该具备哪些品质?Z：自信，最重要就系学识点样从失败中汲取教训，重新开场。W：您的生活态度是什么？Z：积极向上，乐观，我相信我是丑小鸭，就算没有天鹅的命运，我也生活得很开心，IbelieveW：当面对挫折时您是怎么做的？Z：开始肯定会难过，不过我会细心分析本人噶错误，然后重新开场。W：你所从事的工作与您所学的专业能否一致呢？Z：不是。W：您对将来的工作还有什么长远的计划吗？Z：暂时没有什么长远计划，如今还在学习

19、当中，让本人的技能愈加成熟。W：您是怎样看待时机的？Z：俗话讲，时机是留给有能力的人。所以在时机来临之前，要好好充足本人。同时也不要放过任何一次能够晋升或者学习的时机，人非完人，不要因本人没能力等借口而放弃，你能够在这经过中渐渐地磨练本人，否则你会懊悔。W：您对我们这些在校的或者即将毕业的大学生有什么忠告，让我们在以后的学习生活中能够少走一些弯路？Z：首先，我对在校学习的学生讲，要多多反省本人，在大学期间学到了什么，这样的生活好吗？这样的生活方式对本人以后有帮助嘛？假设觉得不好，就得狠下心来，好好去改变，做一些本人无怨无悔的事情，让本人以后回忆起本人的大学生活时不会有所遗憾。还有刚开场去找工作

20、，不要计较工资的多少，反而要计较本人到底能做什么。刚踏出社会，最重要的是经历，当你本人能够做到别人没你不行时，你才有资本去得到更高的待遇，这时你离成功不远了！W：感谢师姐的配合，祝您在将来的路上一帆风顺！大学生职业规划篇5在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开场成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言，怎样体现公司“以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。作为现代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能知足社会的需要，使本人占有一席之地？每当人

21、类经过一次重大变革，总是新的时机在产生，有的时机在消失。只要那些先知先结的人才能捉住时机走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中，怎样能先拔头筹，就看你能否准备充分了，所以，对本人个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目的，才会有动力！自我分析价值观我崇尚自由自在的生活，不喜欢被拘谨。舒适安闲富有的生活，是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神，所以我一直以为，人最可贵的就是能团结合作，全力以赴。这样能够做到事半功倍。我的职业价值观进行过职业价值观测试：工作的目的和价值,在于不断创新,不断获得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现本人想要做的事.获得优厚的报酬

22、,使本人有足够的财力去获得本人想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快，,是一种极大的知足。是一种极大的知足。性格比拟外向，开朗，诙谐,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅于于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠。兴趣平常喜欢打篮球,听音乐，逛街，交朋友。还喜欢上网，看些小讲，喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣，比方学吉他，对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。能力计算机应用，office软件应用,遵从指挥，有计划有考虑的去完成一件任务。有责任心，上进心，做事认真投入,擅于想象思维。能够充分发挥擅长运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解

23、决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经历,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。职业兴趣我的职业兴趣很广泛，由于我是学管理的,对管理方面的知识比拟了解,能够学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。职业个性喜欢独立地计划本人的活动和指导别人的活动，在独立的和负有职责情景中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。在工作中构成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对本人将来有自信心。职业价值观希望工作以团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到愉

24、快、自然，以为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系，希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。自我分析小结所谓江山易改本性难移，固然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策本人，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出本身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正，经常锻炼，加强体质，以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情，有同情心，反响敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。擅长发现别人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠实，对赞美和批评都能做出积

25、极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助别人，并有鼓舞别人的领导能力。将来人生职业规划将来5至15年规划1.基本目的理想状况下：富有水平，有房有车；身体健康，工作顺利；家庭幸福和睦。2.详细规划(一)即日起至大学毕业a.认真修完大学所有学分，拿到学士学位及毕业证书；争取通过英语四六级考试。b.学好并把握专业知识，多参加些社会实践，拓宽视野。c.锻炼身体,以良好的体质迎接全新的挑战。(二).大学毕业后5年内目的：a.找份较为理想的工作，不一定要与专业对口，能养活本人。最好能养活家人。b.尽可能在这5年里考取MBA证书,提升管理能力。c.往各方面了解。这期间要尽量多学习各方面的知识技能，多接触

26、各行业的人，以建立更好的人脉。d.不排除经商的可能。(三)大学毕业后5/10年目的：a考取公务员，买套房子不排除按揭b.假如对原来工作不满意，则重新找工作。往金融方面发展，要精通该行业的运作方式及发展前景,使本人在与别人竞争中有优势。c.看准机会，捉住机遇，自主创业。也是一个不错的选择。d.这是非常关键的几年一定要好好把握。(四).大学毕业后10/15年目的：a.买车；过富有生活。b.在前十年的基础上，制定出正确的、合适本人的人生方向,进而更进一步社会环境及就业环境分析1.社会环境：当今经济全球一体化，我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国参加WTO之后国际竞争愈加剧烈,加上最近的国际金

27、融风暴,造成有钱的不愿投资怕夸本，没钱的做什么都很难。每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴后，总是新的时机在产生，有的时机在消失。只要那些先知先觉的人才能捉住时机走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。2.就业环境：我们将处于一个无固定化职业的社会，下岗及待就业人员已越来越多。大学毕业生越来越多，就业压力越来越大。再加上金融危机所带来的一系列的问题，我们至少要有一技之长，才能立与不败之地。行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，遭到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的

28、初步能力,也具备了理论基础。3.职业分析及企业分析a职业分析：三百六十行，行行出状元。b企业分析：企业要有竞争力，口碑要好，最好是上市公司。职业选择1.树立职业发展目的能够成为追求成就的推动力，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目的的实现。那么，怎样确定职业发展目的呢？通常，在自我调查、评估、定位之后，根据社会的需要和环境的许可程度，将自我动机和需要以奋斗目的的形式与社会需要相结合，来制定职业发展目的。2.职业选择:公务员3.职业风险：公务员考试很多人都以为是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理专业确实研究行政管理活动，研究公务员，研究怎样做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管

29、理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，由于公务员考试招聘的都是主任科员下面的非领导职务。对你的事实操作能力很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生由于培训定位怎样管理好社会事物，怎样领导好行政机关的，这样的专业的学生固然不适应非领导职务的详细要求的。所以行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有十分的资质。职业优化我对本人感兴趣的事物会花心思去学习钻研；热爱本人的事业。自信，进取，奉献是我的所拥有的。学习，学习，再学习；实践，实践，再实践；锻炼，锻炼，再锻炼。这是给本人充电

30、的最好方式，这要求我要有虚心，耐心，进取心，自信心。我对本人有自信心。父母，教师的社会经历及社会阅历要比我们丰富的多。在人生的旅途中，我们要经常请教他们。毕竟读万卷书不如行万里路，如行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步。俗话讲：“天有不测风云！“世事难料每个人在本人的人生旅途中都会碰到很多难以预测的事情。职业规划虽然好，但更重要在与其详细施行并获得成效。任何目的，只讲不作到头来都会是一场空。而且职业规划归规划，实际归实际。定出的目的计划随时都可能碰到问题，所以为了本人的现实职业生涯规划行之有效，我结合本人在现实职业目的的经过中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调

31、整。反应与修正这项工作只能在计划的施行当中进行，但是这里我觉得能够把握的是对近中期目的的施行策略经过。最近目的的计划主要应该考虑到的是本身的学习与工作状况的因素。由于本人还在担任学生干部的职位，所以这个经过还要考虑到学生工作因素，以及各种学习任务必须完成的情况。同时，在制订每年的计划时，还要考虑到本人的精神和效率问题。计划赶不上变化。随着客观条件的变化而不断的变化修改的。所谓实践出真知。应该在实践中不断的调整评估修改。在这份规划书下，我还应该结合本人的能力和实际情况制定天天或者每周的计划。或许，大学毕业以后不能马上找到和本人专业对口或是本人满意的工作，那时的我绝不会苦苦的搜索等待，我会先将就的

32、找份工作安宁，然后再专心寻找本人中意的工作。对职业规划的看法记得曾听讲过：“一个人的悲哀不在于目的未达成，而在于没有目的可达成。假如你对本人的人生毫无目的，毫无规划。我不敢讲你不会走向成功，但有一点能够肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，碰到更多是挫折。成功没有捷径，但是有方法。选择比努力更重要，方向比速度更重要。记住：当规划好本人的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开场，再加上本人的努力与速度，人生将会飞黄腾达。计划虽然好，但更重要的，在于其详细实践并获得成效。任何目的，只讲不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持

33、清醒的头脑。一个人要想获得成功，就必须那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影，将来是要靠本人去打拼！要靠本人的努力。大学生职业规划篇6卷首语在人生的路途上大学就是一个转折点，但是想要走出一条属于本人的成功之路，一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的，有了好的职业规划计划书我们就能向着本人的目的发奋向上，有目的，就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。自我盘点一、个人优缺点分析1、做事情很有恒心耐心，上进心比拟强;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立考虑的良好习惯;对朋友忠实厚

34、道，能跟人相处得很好;缺乏的就是有点自我封闭，交际能力不强，不擅长表达，这也是致命的一点。2、解决自我的缺点：内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与别人的沟通沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使本人多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。二、个人对所学专业的看法本人是金融学专业的，前景是非常看好的，合适从事理财证券方面的工作，就业面较广，对本专业的学习态度很端正，希望充实本人的专业知识，加强本人的竞争力，提高人力资本。三、职业环境分析根据我本人所选择的专业来能确定好本人今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、如何发展本人的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟

35、不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。1、家庭环境:本人家里的经济状况很是一般，并不富有，但经济状况相对稳定，不能为家庭增加太多的经济负担，背景人脉也不是很广。2、学校环境:本人上的学校费用不多，生活学习的环境还算好，学习的气氛还算行，教学的设备还是比拟齐全的，教学师资气力还算强，学校的专业知名度不错，能够让我获得必要的专业知识。3、社会环境:当代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因而企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，因而想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必需要学更多的知识。四、就业前景分析对于我们金融学专业的人

36、来讲，形式固然还是可观的，但是挑战不断，首先，随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经知足了，因而对经济规划及理财的需求也逐步提高，所以我们这个行业的前景的特别可观了;其次，国家经济运行也逐步提高了对金融人才的需求，十分是高素质的专业人才;再次，中国当代银行业快速发展，为本专业大学生的就业提供了更多的时机。1、目的估摸本人的实力，量力而为地选择本人比拟感兴趣和个人强项来做，努力成为一位金融领域的优秀人才。2、途径本人先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。大学生职业规划篇7导读：训管理者相

37、比一般员工有更多的学习时机和发展途径，在实现目的的经过中容易“乱花渐欲迷人眼，觉得外面的世界很精彩，本人的世界很无奈，因此失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从“潜龙在渊到“飞龙在天。每个人的兴趣和内在动机不同，会有不同的选择，自由动机高的培训经理们会倾向去做自由讲师，成就动机高的培训经理们更愿意回归业务部门，而稳定和安全需求高的培训经理们会选择在企业内部做培训管理或者人力资源工作。洞察本人的内在动机，会有愈加精准的选择，即便环境变化，仍然能够根据兴趣进行弹性调整，少走弯路。任何一项工作都是能力取向的，不同的能力带来不同的业绩。持续提升本人的能力，不断更新知识，才能

38、树立本人的竞争优势，实现每个阶段的职业发展目的。良好的人际沟通能力、主动导向以及计划能力等几乎是所有工作都需要的能力，能够在各种职业岗位上获得，所以更重要的是每个职业的核心能力。假如想一直在企业内部做培训管理，本身需要有完好的知识构造、建立学习系统的能力、构建培训管理制度的能力、发展培训师的能力等。除此之外，还要有很强的业务洞察力，以及影响管理层的能力。这些能力不是一蹴而就的，是通过日常的学习和工作活动日积月累而构成的，比方阅读书籍，参加内外部培训学习活动等。这些知识和技能需要在工作中进行强化，才能真正内化成本身的能力。职业兴趣是“我想，职业能力是“我能，职业平台是“我能够。成功的职业生涯，这

39、三者必不可少。没有实现理想的平台，到头来只能是英雄无用武之地，空有满腔热情，却无抛洒之处。如今我回过头来看看当时一起聊天的同事，都按照本人的兴趣，根据环境的变化，找到了本人的职业目的。大学生职业规划篇8面对严峻的就业压力，今年各高校都积极为大学生提供就业信息，采取措施有效提高学生的就业能力。3月31日，记者从北京工商大学嘉华学院召开“20xx届毕业生就业专场招聘会上了解到，北京工商大学嘉华学院在三年级就开场把“职业规划课程设为公共必修课。大学生职业规划从入学开场据北京工商大学嘉华学院书记李武介绍，20xx年嘉华学院毕业生572人，就业率达90%，其中有70名毕业生签订了三方协议，占毕业生总数的

40、12.2%。20xx年有1144名毕业生，以目前的现状来看，估计就业率要降低，但70%还是能到达，3月份，就中国银行北京银行就要走了我们90多名学生。搭建就业平台李武讲，学院为学生每年两场专场招聘会，3月31日举行的“20xx届毕业生就业专场招聘会就是其中一场。记者在招聘会现场看到，约50家企业进入招聘现场，有1000多名学生参加了此次招聘洽商会。很多学生都想捉住这次时机，积极应聘，争取在毕业前找到一份满意的工作。李武讲，为提高大学生求职技巧。这两年以来，学院连续举办了几次“模拟招聘会,给大学生们进行实战前的预热。通过让同学们提早参加“招聘，能够让他们提早感受招聘现场的气氛，更好地了解企业的需

41、求动向,让理论与现实有效地结合起来，并寻找出本人的差距。据了解，嘉华学院就业指导网站实现与北京市教委、市人事局及主要的毕业生就业信息网的链接、登录便捷，实现就业信息、就业市场、就业指导网络化。重视远程“面试与网上“双选，实现毕业生有形市场与无形市场的结合。“职业规划课程成必修课北京工商大学嘉华学院学生处处长樊江涛讲，在三年级的学生中开设（职业发展和就业指导）必修课。32学时，2学分，专门聘请著名就业指导专家北京工商大学林永和教授授课。课程内容包括：就业观教育、职业道德教育、创业教育、职业生涯规划教育、求职技能教育、职业能力测试(有专门的测试软件)等。樊江涛介绍，课程形式以课堂讲授、模拟招聘、企

42、业家讲座等为主。如每周的的企业家讲座很受学生欢迎，企业家以本人的经历，通过生动的案例，指导学生进行职业测评，解决学生的职业困惑，开展职业生涯个性化咨询服务，为学生的健康成长成才指点迷津、指引方向。个性化指导“对症下药樊江涛讲，学院对大学生实现就业指导全程化，建立学校一至四年级科学、系统、规范的就业指导体系。樊江涛介绍，学院以个性化就业指导为努力方向，为学生提供一对一的就业指导服务。主要体如今，辅导员、班主任要建立规范的毕业生就业档案，根据每位学生面临的不同问题，做到“对症下药，并对毕业生的就业指导、推荐以及就业进程和落实去向记录。北京工商大学嘉华学院财管系教授杨鑫讲，为了帮助大学生构成一种愈加

43、自觉的职业规划的能力，嘉华学院在新生的入学教育时，就对学生进行自我认知、职业规划、就业形势等专题教育；使学生更早地了解社会经济发展对人才素质的要求，正确地认识自我，及早地规划本人的职业生涯，促进学生学习的自觉性和主动性的提高。发动各方气力发挥学生主观能动性樊江涛讲，学院构建“全员化的就业指导和服务格局，充分发动全体教职员工介入就业工作，千方百计为毕业生，十分是为受经济形势影响较大专业的毕业生收集岗位信息；重视发挥毕业生家长的作用，加强与学生家长的沟通，实现学校教育和家庭教育的有机结合；充分发动学生党员、学生干部、学生社团等各类学生组织做好采集就业信息、开展就业教育和毕业教育等工作。樊江涛介绍，

44、学院注重发挥学生主观能动性，专门成立学生就业指导组织就业指导协会，让学生自发开展宣传、就业活动、联络实习单位等；在老师的指导下，办校内刊物（就业指导报），分发给一至四年级，每个学生宿舍两张；从第一届毕业生开场成立校友会，办（嘉华校友）期刊，每学期1期，邮寄给所有毕业生，加强和校友的联络。同时，联络老校友回校做就业经历沟通会。大学生职业规划篇9大学生就业与职业规划，两者之间是相辅相成、共同促进的。本文就大学生就业和职业生涯规划经过中存在问题，进行分析并提供解决思路与方法。第一，认识到就业中存在的一个大问题：学生的就业自主性不高，尤其是名校学生的就业自主性不高。原因在于自视过高，自信到了自负的地步

45、。总想着我是名校毕业生，不愁没工作，即使是工作不来找我，我在就业大军中也高人一等，甚至不屑于去与普通大学的毕业生一起去看看中小企业。满脑子都是要去大企业，事业单位，等待能找个薪水高工作量小的地方，还觉得本人一定能找到。这真的是很可怕的一个观念。在市场经济形式下，在高校的荣誉、成绩都只代表过去，也许这些代表你过去的能力，但是不代表你的将来。在就业中，这仅能算的上是敲门砖中的一个部分，等待用这些东西直接找到好工作，没有可能。培训告诉我们，单位喜欢的是能给他们带来利益、利润、价值的员工。你在学校时候的学习成绩好，进了单位就一定能给单位带来这些么？不一定，由于学习和实践还有很大的差距。你在学校的时候做

46、过学生会干部就一定能在企业有一样耀眼的程度？不一定，完全不同的文化和人文环境还需要你一点一点的适应。你原来在学校是个才子，进了单位就一定能对单位有用？不一定，你的才华和你的工作是不是和谐的，对工作是不是有用的，尚未可知。在这种情况下，假如再没有就业主动性，不懂得本人寻找时机捉住时机，还守株待兔，不主动出击，在找工作的起跑线上首先就输了一成，慢了一拍。全国一流高校的毕业生中尚且有不能就业的学生，难道我们还仅仅由于是本人是211、985工程院校的学生就能指望以逸待劳么？自然是不妥的。第二，“找工作不仅仅是一项工作，更是一门学问，一门技术。稀里糊涂的做是不行的。在找工作的经过中，需要有认真的态度，务

47、实的做法。谁都知道要“找工作，但是有多少学生清楚怎么才是认真的“找工作呢？在市场里瞎碰可不是办法。所以，需要提早把握学科基础，了解其中的技巧，才能完成工作。目前，学生们找工作的时候都感觉很茫然。很多学生不知道从哪里入手，不知道怎么写简历，不知道怎么面试，不知道应该学着适应存在的问题非常多。开班主任会的时候就有毕业班的班主任非常着急的提出来了这个问题，讲，看了看学生们写的简历，发现他们无论去什么单位应聘什么岗位，全都是拿着一样的简历，那能行么？还有，到了这个时候他们还全部寄希望于教师给介绍工作或者学校组织的校园招聘会，没有本人上网查过就业信息，也从来没有主动联络过某个单位，都不知道本人想找个什么

48、样的工作，不知道本人合适什么样的工作。还有另外一个四年级的班主任教师提到讲，班里有很多找工作的同学都不知道去面试应该怎么穿着打扮，女孩子都把本人折腾的太“妖娆，作为男班主任不知道该怎么给女孩子亲身讲这些东西，希望在场的女班主任能帮助。当时大家都笑了，但是笑过之后大家发现这确实是个很严峻的问题。我们的学生被教育了四年，甚至七年，十年，论水安然平静素质按讲都是不错的。假如只是由于没有包装好而被市场拒绝，那就功亏一篑了。学生们不是没有足够的能力去找工作，而是对这个环节的工序了解太少，不知道该怎么办。工作这个事情也像打仗一样。所谓知己知彼百战不殆，要在职场胜出也无非是三个因素：了解本人，了解市场，认真实践。第一，了解本人。作为大学毕业生，到毕业为止少讲也上了十几年学。假如是硕士，博士，上了二十年学也是有的。那么，职业生涯规划首先要走的，就是要让学生知道，本人是谁，本人具有什么样的素质，与别人相比有哪些长处，哪些短处，