优选职业规划职业规划锦集五篇.docx

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1、优选职业规划职业规划锦集五篇优选职业规划职业规划锦集五篇东流逝水，叶落纷纷，荏苒的光阴就这样悄悄地，渐渐地消逝了，你能否希望职业生涯发展顺利呢？让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我整理的职业规划职业规划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1首先，职业发展规划中最重要的元素，就是要拥有“激情。听起来简单，多数人却做不到。你对本人每日的工作充满激情，还是仅仅为了还按揭贷款而打份工？满怀激情的人，对本人的工作充满无穷热情和自豪，且常怀创意；满怀激情的人，不介怀别人的冷言冷语，始终向本人的梦想勇往直前。其次，另一个重要元素，就是“胆识

2、。很多毕业生缺少胆识，由于他们觉得在工作中保持平静愈加安全。他们忍气吞声、踌躇不定、畏首畏尾。让一项业务能够持续进行，无关于做个好雇员、好工人，而维系于敢于为本人的信仰挺身而出、敢于将组织刻上本人的印记。我知道，这是场冒险，你可能会因而而开罪别人，但是，好好先生要远比这样愈加危险。长时间忍耐本人不喜欢的事，只会导致强烈的沮丧和不满。再次，能够“领导别人是一种不可多得的能力。要能够为你的跟随者创造积极正面的环境；打造一支围绕在你身边，信赖你的理念、观念和能力的团队；要能够启发、发动和鼓舞他们。领导力绝非颐指气使，而是以身作则和感同身受。最后，你需要有一位职业导师。顶尖运发动绝非浑然天成。一位好的

3、职业导师能给你的职业发展带来宏大改变，帮助你克制各种挑战、为你量身打造职业成长战略并将你保持在正确的职业发展之路上。职业导师的意义在于帮助你明确本人的职业责任、渴望和愿景，并由此塑造你本人的职业途径。寻找本人的职业导师，与Ta共享你的想法，Ta则能够把各种已经使用和验证过的求职技巧和职业成长技巧和战略提供应你。当你具备了这些因素之后，还有一点，那就是坚持。有了明晰明确的想法，努力起来自然事半功倍，但坚持去实现这个目的，你的规划才有意义，职业才能获得真正发展。职业规划职业规划篇2一、引言古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业生涯规划对于每个人，尤其是在校高中学生是非常重要的。只要当我们制定了

4、明确的规划书，我们才会有奋斗的目的和方向，才能时刻检验本人的所作所为能否正确，才能为本人谋得精彩人生！二、自我分析通过冷静的自我分析，理性的考虑，我对本人的性格及本人的将来有了一个更透彻，更全面的认识。这使我写下了如下的职业规划书：职业兴趣：我的职业兴趣是当一名老师，理想的职业岗位是高级中学数学老师。我希望本人将来有一份稳定体面的工作，而老师无疑是最佳选择，我如今是一名优秀的高一学生，希望高中毕业后能考上一所重点师范大学。职业能力：我相信通过高中三年的数学学习和研究生阶段的学习，在数学专业方面，我的能力会得到极大的提高。个人特质：我的个性比拟温和，有耐心，有极强的责任心，与同学关系相处融洽，但

5、是不太擅长和陌生人沟通，我选择老师这个职业，从一定意义上讲，也是希望能够锻炼本人与别人，尤其是与不同的学生沟通的能力。职业价值观：我以为，无论从事什么职业，最重要的一点是喜欢并能够胜任这份工作，我以为老师是一个比拟合适我的工作，工作环境相对单纯。同时，可能是当了过多年学生的缘故，我十分喜欢学校浓厚的学习气氛，我以为处在一群求学的学生当中，能够保持一种进取的心态，积极向上的精神相貌，有时间，有能力，也有优势进一步丰富本人，充实本人。胜任能力：优势：1、基础扎实，专业知识丰富。2、责任心强，有耐心。3、人缘好，与周围的人相处融洽。劣势：1、不擅于与陌生人沟通。2、缺乏实际工作经历，社会经历。三、职

6、业分析：通过与家人的集体讨论以及在人才市场所作的调查，在结合本身的兴趣和能力，我对影响本人职业选择的因素和相关情况作了如下分析：家庭环境分析：我出生在农村，父母是普通农民，不存在为我安排好工作的可能，所以毕业后必须本人找工作。我们整个家族对教育是特别重视的，他们以为只要通过教育才能够获得好的工作，父母希望我能够找份稳定的，待遇不错的工作，老师对他们而言实在是个不错的选择，我的两位表姐也从事教育事业，应该讲，她们的工作经历也影响了我的职业选择。社会环境分析：当前就业形势严峻，大学毕业生普遍出现找工作难的问题。应对这一问题，我们所能做的就是提高本身综合能力，加强专业技能修养，同时具备良好的社会适应

7、能力。作为刚步入高中应意识到竞争的剧烈性，我们不仅要和同等学历的其他高校毕业生比，而且还要和专科学历，甚至研究生学历的人比。所以，唯有加强本身竞争力，才可在这社会中占有一席之地。职业环境分析：1、行业分析：教育事业在国家发展中起至关重要的作用，它的发展状态是积极向上的，能够讲是属于永远的“朝阳产业，我选择教育业作为本人的终身职业，也是考虑到了它的社会地位和发展前景的。2、职业分析：老师这个职业工作环境单纯，对老师本身的专业技能要求较高，社会地位和待遇都相对较好。唯一存在的问题是，当前大部分中学的老师人数已经饱和，可提供的工作岗位较少，这就要求应聘者必须具备更为突出的条件。3、企业分析：学校，具

8、有浓厚的文化气氛和学术气息，易于构成良好的心态，而老师和学生的素质普遍较高，能够本人的修养得到进一步的提升。4、地域分析：之所以选择北京，首先是由于它是我的家乡，作为家中独子，又是女生，在北京工作离父母比拟近，便于照应。六、评估调整俗话讲，计划赶不上变化，职业规划同样也是一个动态的经过，它受众多因素的限制，往往一个因素的变化就会导致整个计划的不可施行，所以讲，一份职业规划书不可能伴随终生，我们势必要根据详细情况的变化而不断对其进行修改。1、评估内容：我的职业规划是在考上大学的基础上制定的，假如不成功，那么我的计划将全盘落空，我不得不重新制定可行的计划。2、评估的一般情况下，我会定期半年检验本人

9、能否做到如规划讲上的安排，半年比拟容易及时发现本人的缺陷和规划书的缺乏，能够及时改良一些错误，进而使得规划书与时俱进，更能反映本人的需要和要求。七、结束语制定职业规划书是件容易的事，但是若想真正根据规划书的要求来做还是有相当的难度的，我希望本人能够根据规划书的步骤，一步一步向本人的目的迈进。职业规划职业规划篇3一、确立发展目的和培养方向1、总体目的：成为一名“高资料型的人才。“凡事预则立，不预则废。假如人生没有目的，没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个内外向结合开朗的男孩，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有很强的责任心，我喜好文员方面的工作，希望通过本人不懈的努力成

10、为一名“高资料型的人才。办事高效率、严谨，有强烈的责任感，选择文员工作较合适我的个性和能力特点。始终根据企业招聘秘书的职业标准来要求本人不断地学习和努力。因而，我的总体目的是：成为一名高级秘书。2、阶段性目的：第一学年：努力把握专业基础知识，已经考取了全国计算机一级等级证、计算机办公软件系统高级操作员资格证以及全国大学英语三级证书。第二学年：通过参加秘书学课程的学习，考取了全国高级秘书资格证书。第三学年：在积累了专业素养的同时，加强英语的补习，准备考取全国大学英语四级资格证书。并且积极参加课外实习和实践活动，加深本人的专业知识，提高本人的社会实践能力。二、了解本身条件要求以及工作要求的需要我是

11、一个诙谐开朗、责任心强、办事严谨的人，我具有较强的文字表达能力、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。经过三年多时间的职高技能课程的学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件以及其他相关软件。对照企业招聘秘书的职业标准，我基本上符合要求，这将愈加坚定我实现职业理想的自信心。1、我的职业规划安排表我所需要加强训练的文员人员必备的要求。1即时收集资料和数据，提高观察事物的能力2加强写作和速记做笔记的能力3培养文员实践能力4平常注重资料数据分析，坚持写工作日志2、我的职业性格培养表专业职业对职业性格的要求：1服从、协作、严谨2自觉、认真、严格3喜欢与人

12、协同工作，根据客观规律办事4参加各类社交活动5尝试在集体活动中承当协调工作6加强专业实践，提升职业性格3、提升本人的职业兴趣、职业性格和职业能力。根据以上本身条件要求保质保量地去做，使这三个基本方面能够到达一个合格秘书人员的资格。但本人的职业素养肯定还与高级秘书的要求还有一定的距离。尤其是我的英语水平还远不能到达涉外秘书的标准，以目前状况看，本人必须把提高英语文字表达和白话表达的提升作为长期的任务，通过参加英语等级考试，逐步完成这个任务。三、职业发展阶段目的以及施行措施1、年龄发展目的主要活动与工作所需要到达的效果：122-25岁：寻找能够长期发展的企业，担任秘书工作这一时期的主要任务：努力胜

13、任在职业生涯中的角色，寻找发展时机。有针对性地完善本人各方面的能力，继续不断地学习。225-35岁：把握沟通技巧，提升本人工作上的艺术性，充分发挥个人的作用这一时期的主要任务：辅助领导决策，培养解决问题的能力，愈加干练和富有艺术性。335-45岁：尝试领导工作这一时期的主要任务：学会决策，冷静处理各种问题，提升沟通和管理艺术。四、职业生涯计划发生变化时职业生涯计划中假如关于经历等因素发生变化时，本人应该需要及时的调整个人的目的和施行措施，及时修正本人所指定的设计方案。最后，我坚信本人能将本人的理想和社会需要结合起来，兢兢业业、奋斗不息，就一定能够到达胜利的彼岸。职业规划职业规划篇4职业规划的根

14、据：四个“选择择己所爱：从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种知足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的教师，是成功之母。兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计本人的职业生涯时，要考虑本人的特点，珍惜本人的兴趣，择己所爱，选择本人所喜欢的职业。择己所长：任何职业都要求从业者把握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部把握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，进而有利于发挥本人的优势。运用比拟优势原理充分分析别人与本人，尽量选择冲突较少的优势行业。择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你本人

15、的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测将来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是本人的预期收益个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。个人职业规划的基本步骤：第一步：确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话讲：“志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、襟怀、情趣和价值观，影响着一个人的

16、奋斗目的及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。第二步：自我评估自我评估的目的，是认识本人、了解本人。由于只要认识了本人，才能对本人的职业作出正确的选择，才能选定合适本人发展的职业生涯道路，才能对本人的职业生涯目的作出最佳抉择。自我评估包括本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。第三步：职业生涯时机的评估职业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对本人职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划

17、时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、本人与环境的关系、本人在这个环境中的地位、环境对本人提出的要求以及环境对本人有利的条件与不利的条件等等。只要对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境；政治环境；社会环境；经济环境。第四步：职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80的人在事业上是失败者。正如人们所讲的“女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。怎样才能选择正确的职业呢？至少应考虑下面几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与

18、职业的匹配；内外环境与职业相适应。第五步：职业生涯道路的选择在职业确定后，向哪一道路发展，此时要作出选择。即，是向行政管理道路发展，还是向专业技术道路发展；是先走技术道路，再转向行政管理道路由于发展道路不同，对职业发展的要求也不一样。因而，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使本人的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯道路或预定的方向前进。通常职业生涯道路的选择须考虑下面三个问题：我想往哪一道路发展？我能往哪一道路发展？我能够往哪一道路发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定本人的最佳职业生涯道路。第六步：设定职业生涯目的职业生涯目的的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大

19、程度上取决于有无正确适当的目的。没有目的好像驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道本人走向何方。只要树立了目的，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目的的设定，是在继职业选择、职业生涯道路选择后，对人生目的做出的抉择。其抉择是以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据。通常目的分短期目的、中期目的、长期目的和人生目的。短期目的一般为一至二年，短期目的又分日目的、周目的、月目的、年目的。中期目的一般为三至五年。长期目的一般为五至十年。第七步：制定行动计划与措施在确定了职业生涯目的后，行动便成了关键的环节。没有达成目的的行动，目的就难以实现，也

20、就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目的，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，把握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的计划与明确的措施。并且这些计划十分详细，以便于定时检查。第八步：评估与回馈俗话讲：“计划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素众多。有的变化因素是能够预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生

21、涯道路的选择；人生目的的修正；施行措施与计划的变更等等。但凡科学的学问，不但需要具备一套理论体系，还需要具备科学的研究方法，十分是实证研究。实践是检验真理的唯一标准。成功学只要理论，缺乏实证研究，职业规划则两者兼备。不要纸上谈兵，一定要亲身为本人打造一身合体的职业规划，由于只要本人知道本人喜欢什么。职业规划职业规划篇5（绝对挑战）有一期职场节目，是阿里巴巴旗下的淘宝网招聘商务会谈经理，当时，著名的马云先生问了三个很经典的问题，其中一个问题是：“假如你感兴趣的事情你的上司偏不让你做，而你不感兴趣的事情，上司偏让你做，这时候，你会怎么办?当时二号选手讲：“和上司沟通“假如沟通不成呢?二号选手讲：“

22、那我要告诉他，不为结果负责任。马云先生意味深长地点了点头。我当时一听，心讲：坏了。这个回答太不成熟了。成熟的回答是如何的？我们必须先搞清楚兴趣和职业究竟怎样匹配。一、对于个人来讲，一定要做本人感兴趣的工作。几乎每一个人都知道，人假如要长期发展，就要有动力，而“兴趣是人发展中最重要的动力之一。但是，在现实中，很多人在选择职业时嘴里讲着，要“做本人喜欢的，实际行动中，选择确实是“看似不错的行业、“容易进入的企业、“待遇不错的工作、“听上去有发展前景的事业。尽管，这些选择并没有错误，但是假如缺乏了兴趣动力的;，很可能出现的情况就是缺乏足够的竞争力，或者在面临窘境和压力时难以坚持下去。职业生涯规划中一

23、个最重要的原则就是：可持续发展，其中搞清楚本人的兴趣所在，做本人想要的和喜欢的工作，是非常关键的一个环节。二、对于职业人来讲，不仅有兴趣，还要有责任。有兴趣的人经常在职业中会受挫，由于很多事情不符合本人的兴趣，于是很多人疑惑：我应该选择本人感兴趣的工作，还是做工作感兴趣的事情。于是，对于兴趣的看法也是衡量职业人成熟度的一个话题，这也是马云先生主要考察的内容。对于职业人士来讲，只要兴趣还不够，还要有责任。工作，经常是一部分让你感兴趣，也有一部分不让你感兴趣。比方，你喜欢和人打交道，但是不一定喜欢和各种类型的人打交道，也不一定喜欢在领导的压力下和人打交道;也不一定喜欢没完没了地和人打交道。所以每个人都会在工作中碰到兴趣和工作的冲突，这个时候，成熟的职业人会采取“暂时忍受的策略，以“工作需要为重。从职业生涯规划的角度，我们以为，当一个人能够做到兴趣和责任两条腿走路的时候，持久发展的可能性会更大。三、对于职业经理人来讲，兴趣和职业的匹配是一个渐进和困难的经过，很多时候不得不暂时放弃本人的兴趣。【优选职业规划职业规划锦集五篇】