关于职业规划职业规划范文汇编6篇.docx

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1、关于职业规划职业规划范文汇编6篇关于职业规划职业规划范文汇编6篇岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，你能否对将来感到迷茫呢？如今就让我们好好地规划一下吧。职业规划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的职业规划职业规划7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划篇1Q：开复教师，我学的是工程专业，但是我对管理方面很有兴趣，从小就读了很多管理方面的书，希望以后能做管理工作。您是怎样看待技术和管理这两方面的关系的？可否就我的情况给我一些建议？我的职业规划应该怎样做？A：有关技术和管理的关系，我以为你还是要把技术的基础打好。我能够肯定地告诉你，假如我领导的部门里的所有工程师和科学家

2、，以为我只会管理，不懂技术，我很快就会失去他们的尊敬。作为领导，你不必懂得比下属更多的技术，但是你也不能让他们觉得是在对牛弹琴。另外，当你步入社会后，第一个工作可能还是技术工作，从基层做起，所以对专业技术的学习你不能放弃。当然，既然你对管理更有兴趣，那么这些方面才是你最需要投入、加强的。但是，你一定要把技术做得“足够好以后再投入，学技术是你“必须做的事，需要你专注对待。假如你仍然对管理感兴趣，如今你能够做的最有用的事情就是多与人相处，寻找团队合作的时机，由于这是管理者必需的基础能力。看了你的“职业规划，我首先要恭喜你在“认识自我方面做得相当好。我以为你如今应该通过网络、同学和教师多做一些咨询的

3、工作，打听一下什么公司是你最向往的？每一个公司从技术转换到管理的可能性有多大？哪些公司成长比拟快成长快的公司会有更多“提升成管理的时机？在你找到几家最向往的公司之后，你应该再做一个计划，最大化本人被录用的时机。这里我建议你用一个我称为“两步计划的方法：从下一步的下一步往回做计划。这个“两步计划的想法来自于Google的高级副总裁JonathanRosenberg。他讲：“每周都有两三个人找我，希望我帮助他们做职业计划。我的回答很简单：拟定你三到五年能到达的一个完美工作，写你那时可能会拥有的履历表。评估你对那个工作申请的可能性，你的强项和弱项。把你的分析拿给比你资深的人评估，让他们帮助你做一个落

4、差分析和你的培训、发展计划。例如，假如你的下两步是想进入微软营销部门做销售，那么如今你能够去做一下咨询，然后你可能会发现这个部门从不雇应届毕业生，但是这个部门需要不少技术人员做售后服务，而且有不少这种技术人员在一段时间后能够转做销售。那么你的“第一步就能够先申请售后服务的职位，然后再通过努力做到销售。在二十一世纪，换工作和换公司是常见的，只是大部分人是为了更多的钱或更高的职位才换的。但是，我建议你应该用职业规划来引导本人，而在你的职业规划中，职业生涯就像攀岩，需要一步一步往上攀，同一时间四肢只能有一肢离开岩壁，否则就要跌落悬崖；职业生涯也像爬山，不应在山脚下彷徨，而应该选择一条道路，然后一点一

5、点调整，并不断向山顶逼近。只要一步一步来，你能够从技术支持工作转到技术开发工作，从一个二流企业转到一流企业，当然可以以从非管理工作转到管理工作。职业规划职业规划篇2在Office里活跃着这么一群特殊的人，他们不讲究跳槽中的金九银十规律，也不参考什么淡季旺季的因素，工作想换就换，讲走就走。这就是我们所谓的跳蚤一族。近期公布的一项调查显示，56.1%的吉林人才网职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10%。事实上，来向阳生涯咨询的一些职场人士，一年中连跳三四次并不少见。向阳生涯今年上半年的客户统计分析也显示，65%的客户存在职业定位问题。盲目就业、职业没目的、想获得高薪高职

6、，已经成为当今职场的主要问题。职场跳蚤为何如此之多?职业规划咨询权威机构-向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析以为，缺乏职业定位，以及由此引发的职业规划缺失是爆发跳蚤族的首要因素。据向阳生涯研究发现，在诸多的职场跳蚤中，四平招聘有三类人群最为突出：一、泛就业+频繁试错型Viola，20xx年7月毕业于某财经大学金融专业，在校兼修日语并获得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗，迈出了职业生涯的第一步。然而，三个月试用期后，Viola发现自已并不喜欢会计工作，辽阳人才网于是她到保险公司做起了业务代表，没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里，Viola做过

7、前台接待、理财参谋、电话销售、部门助理等不同的工作，但都没能超过三个月。有数据称，20xx年以来，66%以上的应届大学生找不到工作，只能进行泛就业，从事并非本身认同的或想从事的工作。这种泛就业加频繁试错型的人以Viola为代表的大学生居多。他们在求职就业中茫然又盲目，频频对眼前的工作不满意，却并不清楚满意的工作到底在哪里，妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果，既失去生存保障，又浪费了珍贵的时间，最终又坠入了反复求职、锦州人才网频频跳槽的怪圈。二、缺乏定位+盲目就业型20xx年药剂专业毕业的Ben本来在一家医药集团技术部作工程师，福利待遇不错，培训时机不少。可每逢朋友聚会他就十分郁闷，这个朋友

8、提携了，那个同学加薪了，本来本人比他们起点高了很多，但如今已渐渐失去了优势。抚顺人才网于是，他开场为本人的发展做打算。经过几次跳槽后，20xx年3月，他终于进入了某公司担任研发部主管工作，原以为好日子已经到了，没想到研发主管的工作内容他从没接触过，干了几个月下来，不仅新产品没有开发成功，研发部也被他管得一团糟。由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能，相当部分的职场跳蚤根本上属于定位错误。因而在找工作的时候总带着错误的目的，或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参加工作3-5年的人。由于缺乏对自我的准确认识，他们或目的过高，或方向错误。他们费尽九牛二虎之力，终于得已进入某家公司，干了几个月，丹东人

9、才网就懊悔莫及，转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看，使职业积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽经历，什么职业资本都没有，最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情，本人把本人给推向残酷、剧烈竞争的人才市场，赔了夫人又折兵。三、自我为中心+过分追求外生涯型Angela在保险业已经做了八年，从业务员做到核保主管，一切都在根据本人当初的规划走。但近期忽然发现，身边的朋友纷纷都换了大房、好车，本人却还蜗居在一套35平的小房子里，开着那辆三天一小修五天一大修的QQ，于是她迫切地想通过跳槽来为本人博得高薪高职。去年11月，她跳槽去了小型保险公司担任销售管理部副经理，薪资待遇

10、都得到了大幅的上涨。可是三个多月做下来身心俱疲，高薪高职并非想像中那么好拿。更令她想不到的是，金融危机下保险业大量裁员，年初她被裁员了。当一个人对本人的职业生涯有明确的规划时，能够在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一昧地以自我为中心，过分追求外生涯的发展，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺利发展。欲速不达的成语大家都听过，同样的道理，当本人的内生涯发展还没有到达一定的标准时，那个过高的目的只会变成一块烫手的山芋。我们发现，职业规划的严重缺失令跳蚤族成员正在不断壮大，这无疑给用人单位也带来莫大的困扰，同时也将对整个就业环境引发动乱。怎样有效扼制跳蚤族的飞速增长，已经成为了当下亟待解决的

11、问题。洪向阳指出，加强在职人士的职业规划意识，理性规划职业生涯，是控制跳蚤族增加的最佳方法。由于当一个人具有一个较为明晰的职业规划时，他会非常清楚本人需要的是什么，他知道本人面对多项选择时该怎样取舍，他将让本人的职业发展朝着既定目的有条不紊地前进。职业规划职业规划篇3人越成熟，越能接纳那些想法、做法与本人不太一致的人。就像吃饭，有人喜欢川菜，有人喜欢粤菜，有人喜欢北方菜，你当然不能由于你本人喜欢吃粤菜，就指责人家北方菜都难吃的要死。一个心智成熟的人也不会将本人的意志强加给别人，纵然你的想法再正确、见解再高明，那都只是“你个人的观点，每个人都拥有本人的独立人格，在你眼中的“好在别人眼中或许不过如

12、此。生活中常见一些极为热衷非黑即白“指点江山的人，仿fo他她们才是这个世界上拥有最多智慧的人，但凡不合他们意的，但凡与他她们想法不一致的，那都是傻蛋一个或一群。每次碰到这样的人，我都懒于和其争论，不过就是笑笑，然后沉默。今天讲点关于工作回报的事，讨论怎样更聪明的获得工作回报。有人讲，演艺界的人太占便宜，无非就是耍耍嘴皮子，不过就是搔首弄姿几番，他们竟然能获得那么多的回报？我们天天朝九晚五辛苦的上下班，还经常被老板强迫要求加班，所谓周末也常成了泡影，真可谓吃的是草，挤出来的是奶，可为什么我们的收入还是难以应付高昂的房价呢？这个话题有一定的复杂性，任何事物的产生都是系统的作用，绝不能仅从哪一个点上

13、去论讲。在此，我无意讨论明星们为什么那么有钱的问题，也对高房价没有评论的兴趣，我只想表达，为什么是明星，而且通常是娱乐明星那么容易获得可观的回报？原因很简单，其中重要的一点恐怕便是，娱乐明星们能令群众快乐。看来，有趣，也是一项很重要的能力。我们每个人都享有让本人过的更好的权利，考虑怎样更聪明的工作也非常有必要。既然如此，我们是不是能够尝试去更好的适应这个社会，更聪明的表达本人呢？以获得更多的工作成果。像你我这样的普通人，有没有有趣的必要呢？我的回答是肯定的。由于有趣，最大的受益者是我们本人，目的是幸福，而不是讨好，而且我们还会将我们的正能量带给身边的人，实乃多赢。那怎么做呢？首先，我们本人要做

14、一个有趣的人。生活本就压力那么大，假如我们整天还板着个脸，一副死气沉沉的样子，好的运气怎么会眷顾我们呢？在遭遇挫折的时候，我们或许能够郁闷一天，或者两天，但一定要想办法让本人尽快解脱出来，由于一味沉湎在负面情绪中对本人没一丁点好处。再者，我们要能被开的起玩笑，受得了攻击。认识的人，不认识的人，拿你开涮，对你品头论足，甚至恶意攻击你，你要以为这再正常不过了，有人议论你，讲明他她关注你，讲明你重要，那不挺好吗？你该干嘛还干嘛，感谢就好，无须太多在意。杨柳君原创文章，版权所有，如若转载敬请注明作者与出处，谢谢！另外，与朋友之间的互动主动点，热情些，对非原则性的问题宽容些，能辞让肯吃亏，做到这些恐怕对

15、我们没多大坏处。更重要的一点是，做一个有趣的人最大的受益者还是本人，而不是仅仅为了获得什么回报。除了做一个有趣的人以外，我们还能够让我们天天做的事情更有趣些。一个积极心态的人，在什么样的境遇下心态都会积极，哪怕有片刻的负面情绪，也能很快自我化解。既然我们天天都要应对那么繁重的工作，何不想想办法让工作本身更有趣呢？或至少是你以为更有趣呢？很多时候，很多事情，往往只是一念之差，换个角度想想，海阔天空。当然，这里谈到的有趣并没有一个统一的标准，每个人的感受不一样，你觉得有趣就有趣了，日子是你本人过，在不阻碍别人的前提下，你当然能够选择你独特的应对方式。再枯燥再乏味的工作，再理性的工作呈报，我们都能够

16、尝试在知足工作要求的前提下，使之更有趣，更轻松些，也让介入工作的团队成员感遭到这份有趣和轻松。工作本身有趣，工作伙伴也有趣，员工从潜意识里才更愿意追随与投入，与一个有趣的人相处当然比与一个时刻都严厉的人相处要轻松不少，这样的团队气氛也更容易激发员工的潜能。我们再来看看，为什么那些搞笑的电影票房经常不低？你当然能够讲这是由于老百姓的欣赏品味有问题，但换个角度来看，是不是也讲明人们都喜欢有趣的事物呢？都想拥有更快乐的心境呢？从小到大，受各种因素的影响，我们中大部分人的生长环境都充斥着负能量，然而我们每个人潜意识里绝对是更愿意追随令本人快乐的工作和人的。你看那些娱乐明星，哪次出如今公众面前不是打扮的

17、有模有样，极为养眼的？他们愉悦本人的同时也愉悦了别人，与之相对应的便是所获的高额回报。这些事实都在一定程度上讲明，人们内心深处是无比企盼能令本人愉悦的事或人的，当然我前面有表达，凡事不是非黑即白的，有人喜欢就一定有人不喜欢，无须纠结。每个行业也有每个行业的特殊性，但我们却确实能够从中受些启发，将正能量引用到本人的日常工作和生活中来，更聪明的工作，更豁达的生活。再怎么讲，做一个有趣的人绝对不是一件不利己也不利人的事，我们能够成为一个有趣的人，我们能够让本人普通的每一天过的更有趣些，我们可以以让我们为之付出大量精神的工作做起来更有趣些。当有趣成为了一种习惯，你会发现，原来“笑对输赢没那么难。职业规

18、划职业规划篇4职业生涯是一个人一生中所有与职业相联络的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的经过，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现经过。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目的并选择实现这一目的的职业。迪医猎头猎头参谋邹雄以为职业生涯规划要求你根据本身的兴趣、特点，将本人定位在一个最能发挥本人长处的位置，选择最合适本人能力的事业。从这个意义上来讲，最初的专业选择和最初的职业选择最为关键。1、要从专业选择开场迪医猎头以为这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职

19、业准备的阶段，因此这一阶段可以称为职业准备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。固然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业一致的话，那么你的职业将愈加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必须开场规划本人的职业生涯。其核心就是根据本人的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学。对个人而言，既符合本人的能力特点、为本人兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的经过中，应弄清楚下列问题。2、想干什么?

20、将来希望干什么?西方有一句谚语讲：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道本人想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目的和专业方向，清楚地知道本人将来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清本人，找到本人的兴奋点和兴趣所在。俗话讲兴趣是人最初的动力，是最好的教师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以知足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的固执成为世界瞩目的球星;对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也讲明，浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的宏大推动力。对于

21、处在职业准备阶段的初高中毕业生来讲，固然其兴趣会随着年龄增长逐步明晰，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、教师甚至心理专家的帮助下，找出本人的真正兴趣所在，据此选择专业方向。迪医猎头以为，选择本人感兴趣的是成功职业规划的前提。3、干什么?合适干什么?仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业能够讲是诸多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只要兴趣就能干好的。因而，清楚本人能干什么、合适干什么是选择专业的必备条件。由于不同能力优势的人合适学习的专业和

22、将来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人合适于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业;言语能力强的人合适于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因考虑方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;在这方面，每个人都有本人的能力优势和个性特征，有本人的长项、弱项，只要在充分认识本人的前提下，才能恰当地选择好合适本人的学业和专业方向。迪医猎头以为假如天赋和兴趣能找到一个完美的结合点更完美。4、还要了解社会需求什么?在明确本人想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求

23、和将来发展前景等外在因素，这是专业选择能否成功的基本保证。假如所选择的专业本人既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，将来就业时机渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，迪医猎头邹雄以为衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因此在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不合适专业与非名校合适专业等矛盾，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步职业规划职业规划篇5案例一客户小A，30岁的女性，在一线城市打拼，职业目的明晰，本人也一直在一个行业发展。但毕

24、业已经10年，薪资也才5，6千。“这肯定有什么问题！前期沟通中，我对她讲。正是这句话促使她做了决断。在安排咨询时间时，我们着实费了周折。确定周日，要搬家，换周四.周四出差，换下周一.周一还在出差，换周三.快到元旦，很忙，换下周二.还在出差中，回不来，再换.最后我急了，确定一个时间，除非下刀子，否则都不换了。晚上7：30咨询，到了这个点，小A还在回宾馆的路上。那我等.终于开场，宾馆的网络不太好，笔记本连不上。需要换手机，调试一番。我关闭摄像头。我再等.进入咨询，客户身边没有笔和纸，需要下楼去找服务员要。我讲你别关QQ了，放在那吧。我开着QQ在这头继续等。一切就绪了，已经8：10分了。我已满头大汗

25、。“我感觉做你这个咨询好辛苦，约一次时间，需要N多回合。简单的事情都好难完成啊。“我一直想找个Perfect的时间来做咨询，但太难了。“同事有时候也这么讲，和我合作起来，觉得十分累。而咨询的深化也让我发现这和她的形式有关，而这个形式和她的家庭有关。在家里她提出什么事情，爸妈都不太回应。当她坚持时，爸爸就很烦，会动手打她。而她被打后，一横心，本人把事情办成。而这些事情都不是那么复杂的事情，但在她这里都要经历：“提议-不回应-再提-打人-悲伤愤怒-本人做的经过。不仅花费周折，本人还遭到伤害。渐渐的这成为了一个形式。而这种形式到了职场，她做简单事情的事情，也需要花很长时间，老板觉得效率低，执行力不高

26、。而和她合作的同事，倍感辛苦，渐渐也就不愿意合作了.案例二客户小B，教育背景和综合能力都不错，不好高骛远，对本人也非常了解。但却换了无数份工作。十年了，职业上完全没有起色。做咨询问卷时，他讲第二天能够发过来，却拖了5天的时间，还是在我的不断催促下.他非常重视咨询，特意从西南小城做飞机来上海，住在宾馆，就是为了面谈。而咨询前2个小时，他发来微信讲会准时到，但我在咨询室足足等了20分钟，他才露面.而咨询经过中，有电话打进来，他接完电话，开场在手机上寻找附件发送，在我的提醒下才停止.我觉得他的行为有些奇怪：我应该能够。但结果.我觉得能够。但事实.似乎他费力力想做，但他的行动却恰恰不配合。而他本人似乎

27、也控制不了本人的行动。“在你的身上，我感遭到一种形式。我直言不讳。而这种形式构成确实和他的小时候的家庭环境有关系。目前，客户在做职业规划的同时也在接受心理辅导和家排治疗。这样的客户其实还是蛮多的：在英国工作的小C,考个雅思得考7次；客户小D，拼命花钱买各种资源，但却从来不看.正巧我在武志红写的一篇文章中看到这样一句话：假若你没有过上本人想要的生活，但意识上又十分想实现它。那很重要一点：你能不能发现，到底是如何的一个童年活或早期经历所构成的“诅咒，令你没有实现它。原来这些客户身上的行为形式，就是一种“诅咒。突然醒悟：那些努力工作，但却过得很卑微的人，那些苦苦挣扎的人，身上都背负着各种各样的“诅咒

28、。而最好的办法是：找到这种诅咒，并打破它。你才能够梦想成真！职业规划职业规划篇6很多人一生都在困惑本人到底应该以什么为职业。有人一直到死也没想清楚，有人到死才想清楚，我不知道哪类人更遗憾。老话讲，女怕嫁错郎，男怕入错行。在当代社会，不光女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行，女人也怕入错行。入错行的后果有三：第一，不容易赚钱。既然行入错了，那就是wrongfit人岗不匹配，就不是rightfit人岗匹配；不是rightfit，就很难有出众的表现；没有出众的表现，进步就缓慢；进步缓慢，收入就有限。第二，不容易幸福。时间对每个人都是平等的，都是一天24小时，除掉吃喝拉撒睡用去一半，还剩12小

29、时，8小时全在工作上了，加上加班，很多人清醒时间完全花在工作上了。所以讲，选择了职业，基本上就等于选择了生活方式。十分在中国这样的工作文化里面，8小时之外，几乎没有生活。不夸大地讲，选对职业，就选对了生活。第三，不容易自我实现。打个比方，假如当初爱因斯坦真的应邀参加以色列总统竞选，而德高望重的爱因斯坦真的中选，那么，最大的可能是，这个世界多了一个蹩脚总统，少了一个天才物理学家。假设爱因斯坦从小就“被励志成为总统，而走上从政的职业发展道路，那么，这位伟大的物理学家就会由于很难发现本人的伟大，而变得郁郁不得志。有人选错了职业，是由于不了解行业。记得我初入北京大学心理学系的一个班会上，主题就是以心理

30、学为第一志愿的人，共享选择这个专业的动机。我发现，大家的选择，竟大多是基于对这个专业的误解。由于不了解而犯的职业选择错误相对容易避免。最好的办法，是问问从业多年的成功人士、平凡人士、郁郁不得志人士，听听他们怎么讲这个行业，然后再作选择。更多人选错了职业，是由于不了解本人。假如把职业比作航船，而每个人的核心职业价值观，就像是锚。艾德加。施恩EdgarSchein写了一本书，叫做（职业锚）careeranchor，把人们的careeranchor分成8种。CareerAnchor之一：技术/职能。“我拿到了博士学位，已经有了一定的学术地位。管理是很累的事情。千万别让我管事，我只想做化工专家。有类似

31、想法的，就是这类人。CareerAnchor之二：管理才干。“我喜欢作决策、不怕冒风险。我不怕得罪人。我希望最终做到总经理岗位。有类似想法的，就是这类人。CareerAnchor之三：创造力。“我不能让我的创造力消耗在企业内的日常琐事中，我要一个广阔的用武之地。有类似想法的，就是这类人。很多创业者属于此类。CareerAnchor之四：独立自主。“被人指手画脚，却还得装孙子是我最不能忍耐的事。所以我如今是自由职业者，为企业提供人力资源方面的咨询工作。有类似想法的，就是这类人。很多创业者属于此类。CareerAnchor之五：保障。“我需要稳定的工作让我承当起养家糊口的责任，同时从事业余喜好。所

32、以我选择在政府机构工作。有类似想法的，就是这类人。CareerAnchor之六：服务/献身某项事业。“帮助别人的事业扶贫、环保最有意义。有类似想法的，就是这类人。CareerAnchor之七：单纯的挑战自我。“我由于厌倦而频繁更换工作。有类似想法的，就是这类人。好在如今的职业选项非常多，足够这类人玩一辈子的。CareerAnchor之八：生活质量。“我不愿为职业发展牺牲生活质量。有类似想法的，就是这类人。这种人是人群中的另类，他们会放下工作几个月甚至一两年，然后去从事本人的喜好。为了认清本人的careeranchor，大家不妨对号入座。由于每个人的自我认识程度不同，加上外界宣传的影响，对号入座谈何容易。虽不能讲“三岁看大，七岁看老，不过，为了找到真正的本人，回忆童年也许能够提供一些线索。那些找到真爱的职业的人，往往重现了他们在幼儿园时代的生活方式：那些远离孩子群孤单地玩沙子的孩子，如今大都成了自由职业者；那些制定游戏规则领着大家玩的孩子，如今大都成了领导者；那些敢于深化险境铤而走险的孩子，如今很多人都在创业。成功与否，倒在其次。有时，我们感觉本人老了，既然选择了，就这样一直做下去吧。但是，我们每个人只能活一生，还是听听史蒂夫。乔布斯的感言吧：Keeplooking，dontsettle。继续寻找，不要就这样轻易安置下来【关于职业规划职业规划范文汇编6篇】