职业规划职业规划范文锦集4篇.docx
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1、职业规划职业规划范文锦集4篇职业规划职业规划范文锦集4篇指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,我们又有了新的工作,来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么一份好的职业规划是怎么样的呢?下面是我帮大家整理的职业规划职业规划5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。职业规划职业规划篇1当我们的工作,成为劳动力市场上的商品;当失业随时会不经意地临到我们;当求职的经过变得漫长;当我们不再只是追求温饱,而是要获得职业成功;当我们的职业发展出现停滞;当我们的职业与家庭生活出现冲突。变化快的时代,我们职业生涯中,各样的问题也层出不穷。要求高效率的环境,又迫使我们做出快速反响。于是,职业规划师就产生了。他是你职业健康的医
2、生,是你职业迷途的导航;是你职业成功的教练,帮助你获得职业生涯的成功。职业规划师,以本人的天赋特长、专业心理学和社会学知识、丰富的职业经历,为你提供一名优秀的职业参谋所提供的服务:1、职业规划师:对个人认识的准确把握;在芸芸众生中,我们的独特品质、天赋特长很容易被埋没,以致我们没有获得应有的赞美。媒体(电视、小讲等)将它们的掌声送给那些幸运的人,他们很早就知道了本人内心的渴望和本人的天赋特长,在一生中坚持不懈地奋斗,最终获得了令人瞩目的成就。而我们大多数人,天才的光辉,却因不认识本人而被隐藏起来,最终默默无闻。很多时候,是在生活的重压下忙繁忙碌地度过。“认识你本人,这句古老的警句,固然无声,却
3、是那样地真实。认识本人有很多方法,如询问周围的人对本人的评价、本人更多地经历各种环境、内省、自我测评、专家测评等。专家测评是最准确的方法。2、职业规划师:辨明你的价值观、能力、个性、兴趣的统一与和谐;通过把价值观、能力、个性和兴趣四者相互之间的互相关系联络起来,用更复杂的方式考虑你的自我知识,这样对你才有意义。例如,一个喜欢和孩子相处兴趣)的人有照顾孩子和在教会学校教学(技能)的经历,决定毕生致力于儿童教育,由于他以为国家的将来取决于儿童教育的质量(价值观)。但是,另一个人在数学方面的学业成绩很好(技能),他想要挣很多钱(价值观),他可能由于喜欢在户外活动(兴趣)而不选择成为一个保险精算师或会
4、计师。不仅要了解你的技能,还要了解与你的技能有关的价值观、个性、兴趣,这是很重要的。最大的幸福,是个人内在的和谐;相反,最大的痛苦,是个人生命内部的矛盾。我们会感到:我所需要的是我没有能力到达的;或者本人有能力做的事,却没有兴趣去做;或者本人有兴趣做的事,却不合适个性。我们还会发现:本人今天喜欢这个,明天喜欢那个,梦想总在变,兴趣也飘忽不定;或者好象本人样样都行,却又样样不象样,不知道本人真正擅于什么,合适做什么。这些都是没有辨明本人的价值观、能力、个性、兴趣之间的统一性导致的。职业规划师,凭借入木三分的洞察力,利用各种职业规划技术,能够帮助你开掘出你各种特质当中的统一性,同时,也让你明确本人
5、真正的渴望、特长、性格和爱好。3、职业规划师:个性化深度服务;职业规划的服务,不只限于人机服务,即软件自动生成的职业规划报告,我们提供专业、经历丰富的规划师与你一对一地深化沟通。沟通也不只限于书信式,主要是即时的面对面的沟通。对你的个人分析,也不只限于心理测试的有限的分类报告,而是深化到你个人的各个方面,获得个性化的、深度的、精准的结果。4、职业规划师帮助四:各个职业发展阶段的目的、策略;不同的人,不同的职业发展阶段,不同的年龄阶段,不同的组织,我们的需要、任务等有很多的不同,因而,我们的职业发展规划,也有不同的目的和策略。你刚毕业进入工作,与你如今已经是主管,在所面对的人际、工作环境、承当的
6、责任等方面,都有很大的差异。路标职业规划师提供的适时适地的、准确的发展策略,将大大提高你工作的效果。这也是路标职业规划服务的深度特征。5、职业规划师帮助五:对行业、职业现状与前景的把握;职业世界有不同的行业和成千上万的职业,有朝阳行业、夕阳行业、传统行业、成长/成熟行业,有正消亡职业,有新兴职业。同一种职业,在不同的行业,有不同的要求,工作环境、福利待遇、发展前景也不同,路标职业专家,了解职业世界的各种信息,为你在职业海洋中找到安全的航线。职业规划职业规划篇2一、如何做好职业定位职业定位就是通过科学有效的方法,找到内心认定的职业发展方向,并长期为此不懈努力。定位是自我定位和社会定位两者的统一,
7、一个人只要在了解本人和了解职业的基础上才能够给本人做准确定位。通过职业定位,找到每个人的独特竞争优势,确定最合适本人发展独特的职业领域,进而实现与别人的差异化发展。因此能够讲,职业定位是职业规划的核心问题。首先,要了解本人主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:能够自我探索,能够请别人做评价,能够借助心理测验充分地了解本人。其次,要了解职业包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经历要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法:询问业内的专家达10名以上,参照业内成功人士。第三,要了解本人和职业要求的差距需要仔细地比拟各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目的,但是每个目
8、的带给你的好处和弊端不同,你需要根据本人的特点仔细地权衡选择不同目的的利弊得失,还要根据本人的现实条件确定到达目的的方案。第四,要确定怎样把本人的定位展示给面试官和上司确定了本人的职业取向和发展方向之后,你需要采用合适的方式传达给面试官或者上司,以此获得入门和发展的时机。二、职业生涯规划六步走1.自我评估主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比拟合适本人和本人具备哪些能力。2.组织与社会环境分析短期的规划比拟注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3.生涯时机评估生涯时机的评估包括对长期时机和短期时机的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的
9、详细情况,评估有哪些长期的发展时机;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展时机。4.生涯目的确定职业生涯目的确实定包括人生目的、长期目的、中期目的与短期目的确实定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定本人的人生目的和长期目的,然后再把人生目的和长期目的细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目的和短期目的。5.制定行动方案把目的转化成详细的方案和措施。这一经过中比拟重要的行动方案有职业生涯发展道路的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。6.评估与反应职业生涯规划的评估与反应经过是个人对
10、本人的不断认识经过,也是对社会的不断认识经过,是使职业生涯规划愈加有效的有力手段。三、职业规划的八个要素一、无论你如今或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。三、要优化你的交际技能。四、要擅长发现变化并适应变化。五、要擅长学用新技术。六、摒弃各种错误观念。七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。八、要不断开拓进取、不断开发新技能。四、职业规划书要包含的六个方面内容1、自我评价就是要全面了解本人审视本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。2、确立目的确立目的是制定职业生涯规划
11、的关键,通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对本人职业生涯发展的影响,了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位职业定位经过中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。5、施行策略制定实现职业生涯目的的行动方案,要有详细的行动措施来保证。没有行动,职业目的只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注重去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业生涯规划要在施行中去检验,看效果怎样,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。五、职业规
12、划要学会自我分析职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清本人发展的进程和事业目的,作为选择职业与承当任务的根据,把相关的工作经历积累起来,准确地充分利用有关的时机与资源,指引自我不断进步与完善。第一步:分析你的需求你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试下面两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条将来5年你以为本人应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是本人做不到的,给本人头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:“我离开这个世界的时候会知足,假如想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你知足。第二步:SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析分
13、析完你的需求,试着分析本人性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答本人这个问题:我在哪儿?第三步:长期和短期的目的根据你认定的需求,本人的优势、劣势、可能的机遇来勾画本人长期和短期的目的。例如,假如你分析本人的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你能够选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理知识和经历,优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目的的基础上,你能够制定本人短期目的来一步步实现。第四步:阻碍确切地讲,写下阻碍你到达目的的本人的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目的有
14、联络的,而并不是分析本人所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的缺乏。当你发现本人缺乏的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。第五步:提升计划如今写下你要克制这些缺乏所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要把握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。第六步:寻求帮助能分析出本人行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、教师、朋友、职业咨询参谋都能够帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步:分析本人的角色制定一个明确的施行计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么如今你已经有了一个初步的职
15、业规划方案。假如你心目中有将来希望工作的公司或职位,你就能够开场分析或参考现有市场上,这类公司或职位会对应聘者有如何的要求和期望。做出哪种奉献能够使你在这样的公司中脱颖而出?由于大部分人在工作后趋于麻木,对本人的角色并不能明晰。因而,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要培养一些能力,当你不断的对照公司的需求来评估本人需要创造的价值时,接下来需要做的就是不断完善自我,创造出本人的思想闪光点,和执行能力,为将来的职业之路埋下更好的伏笔。职业规划职业规划篇3入世后,我国的人才构造和就业时机要发生相应的变化,有的行业就业时机减少,有的行业则增加了更多的机遇。面对新的格局,作为个人,应
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