竞聘主管演讲稿精编.docx

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1、竞聘主管演讲稿竞聘主管演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好!首先我作一自我介绍。我今年xx岁，大专文化，民主子士，高级会计师职称。于19XX年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作， 1991年担负服务公司主管会计，1992年初任sl其次个驻外公司-wh公司的财务负责人，1994年末调入审计处工作了十四年，几乎参与计了审计处组织的全部审计项目并担负主审，执笔并拟写了近一半的审计报告。今年初又回到了工程公司财务科。二、取得的工作业绩及创新历程大专毕业至今，细致算来已从事财经工作二十三年半，九年半干会计(包括会计主管四年)，十四年干审计，从基层到机关，从财务转变为审计，从出纳起先，由一般会

2、计、车间会计、主管会计到审计主审，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经验过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是因为我酷爱财经工作，因为酷爱，所以我很勤奋，对工作很投入，先后完成了很多项重要的专业技术工作，取得了不少业绩及创新。19XX年至19XX年在工程公司搞班组经济核算试点，建立责任成本中心，对加强成本管理、提高企业管理水平做出了肯定贡献;1991年至1992年，两次帮助工商局对集体企业(其中包括乡镇企业)及乡镇财政进行工商年检，从另一个层次熬炼了自己;1992年初进入sl与

3、whjs公司的合资企业，担负主管会计，主持了会计制度设计和会计建帐的全部工作，历经了一个企业从生到死、从成立开业到合作失败，企业解散的整个历程;全部这些，都为我后来从事的审计工作奠定了深厚的基础功底。19XX年11月起先的渐渐十四年的审计工作，是我事业的黄金历程。先后完成资产负债全部者权益审计、财务收支审计、企业负责人离任、继任经济责任审计、各种专项审计等等二百多项，查处帐内、帐外各类违规、违纪资金达x位数之多(涉及企业机密，略)，帮助纪委查处各类案件数十起，提出审计建议及合理化建议五十余项, 多次协作其他部门工作，为sl公司挽回或避开经济损失数额巨大,取得了较高的经济利益。19XX年以来，我

4、公司产品销售价格逐年提高，企业效益不断增长。辉煌的光环下，掩盖了驻外公司、三产实体及职工入股企业的资产其实是很烂的。我公司最多时有十个办事处，办事处又独自从事着驻外公司，每个分厂又有着1-5家不等的集体企业，同时又以职工入股形式成立了多家民营企业或股份合作制企业，而这些民营企业中又有公司参股的、集体企业参股的、其他单位参股的及全部由职工参股的多种类型，企业总数最多时近百家之多。因我是从驻外公司、三产实体单位走出来的，对这些企业困难关系比较了解，因而这么多年来始终由我主审。大家都知道，驻外公司主要从事销售我公司产品为主，在审计中发觉部分驻外公司私自购买房产数笔，多次发觉应收账款坏账数额巨大，其中

5、有个别领导、业务人员及各种关系人员搞了乾坤大挪移，造成了资产流失，都刚好向有关部门予以预警，并刚好制定了驻外公司财务报销制度、财务管理制度和驻外公司企业内部限制等规章制度，刚好建议公司通过债务重组、盘活资产、限制相关人员行为等措施，削减了资产的进一步流失。而各单位三产实体， 则主要以担当主体单位检修、材料选购、运输服务、处理废旧物资等业务，在审计中查出了某些企业将主体资产通过各种途径不合理转移后，集体企业多以建立小金库等形式为职工发放节日物质、为主办单位领导供应便利之门，而股份合作制企业则以虚假材料发票、虚假工程结算款等方式套取资金帐外分红，个别单位每年分红甚至超过50%之多，累计分红金额相当

6、巨大。依据这类状况，有针对性的提出合理化建议数项，使公司领导下定决心取缔这些企业。xx年至20xx年，先后完成对上市及存续涉及公司人员参加的驻外公司、集体企业、股份合作制企业的清理解散工作，收缴帐外资产数项，仅车辆就达几十部。以至在金融危机到来之前，有效避开了这些单位造成损失风险，稳定了职工信念。我可以毫不夸张的说，审计部的十四年，我为公司做出了较突出的贡献，成果是巨大的。当然，期间因被审单位对审计结果及处理建议重视不够，对审计预警置若罔闻，未予以刚好更正，后被国家有关部门查处并收缴，不能不说是一种缺憾。但也正因为内部审计已经查处(所谓自检)，有关部门还是网开一面，避开了数倍的高额罚款。xx年

7、清产核资, 多个部门协同参与，而审计部只有我一人参加，主要担当了时间跨度较长、涉及单位较多、经办人员变动较大、各种关系错综困难、取证最困难的往来款项坏账认证工作，在时间紧、任务重、脉络不清的状况下，常常是彻夜工作、夜以继日，最终以zl系统第一的较好战绩取得清产核资工作的完备成功。值得一提的是，1996年我有幸参与了原ys总公司审计部组织的对cc公司和zz公司的审计，xx年有幸参与了国家某监事会对xn公司的资产核查工作，站在一个更高层次，从宏观和全局的角度来俯视企业，获益匪浅。并因工作扎实、主动主动，受到相关领导的高度评价。感谢大家！竞聘主管演讲稿 篇2各位领导、同志们：大家好！在今年的春节联欢

8、晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是千手观音，打动我们的，不仅仅是因为那美丽的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执着和对美妙生活的憧憬和渴望。节目最终的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。” 是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚毅还是选择软弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将恒久珍视我的选择做一名商场营业员。记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能熬炼人的意志，越能使人感到充溢。”话是这么说的，可来到全福元工作

9、之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿态保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，莫非我的青春就要在这人来人往的超市里忙劳碌碌地过下去么？莫非我的人生就不应当和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么？每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭都不想吃，这时，和善、纯朴的大姐们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个乏累的身躯和一张张和谐可亲的脸庞，我心里特别感动。是的，商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不相识，但人

10、与人之间的真挚情感却是真实存在的。 于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，每天仔细工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从今我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就应当这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到恒久。人的一生不行能恒久都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成漂亮的浪花，人生因为受挫才显得更加壮美多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。后来我慢慢地相识到：我的岗

11、位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我每天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈；不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客恒久都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的确定时，我感到一种从未有过的喜悦和骄傲：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！ 面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标做行业中最好的营业员！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚意、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一

12、花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是全福元优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增加竞争力，只有这样，全福元才能在强手如林的市场上稳定、健康、长久的发展壮大，为社会、为员工创建财宝和价值 我深信，西单商场将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来英勇自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对平安千千万万的客户！让我们共同努力，与全福元同呼吸共命运，携手共筑辉煌的西单商场。竞聘主管演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委:大家好！今日有幸参与“营业主管”职位的竞聘，感谢上级领导对我们年青一代的关切与培育，对组织上给我

13、供应这次展示自我、施展才华、同等竞争的机会表示深深的感谢！简洁介绍一下自己的经验。我叫，年月入行以来，始终在一线网点从事柜台工作。岁月如歌，青春似火。三年以来，我不断巩固专业学问，丰富工作阅历，增加人际沟通实力，希望可以更好地服务于分行的发展。在此，感谢分行搭建了这样的一个平台，给了我一次展示自我机会，不论胜利与否，都将成为对我将来发展的一种鞭策。首先谈谈我对竞聘网点营业主管岗位重要性的相识：网点营业主管既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。不仅要仔细贯彻上级行的方针、政策，更要坚决执行银行的各项规章、制度，结合实际合理制定基层网点工作安排、方案，将各项目标任务不折不扣地落实

14、、完成。从我三年工作中的点滴体会和收获来看。我对“营业主管”内涵的理解逐字分解概括如下：一、“营”，即为营造氛围完成当下任务、达成某个指标，往往须要的是整个网点集体的力气在协作的状况下进行。营业主管干脆负责网点柜面的日常运营，假如营造出一种主动向上、和谐融洽的工作氛围，不仅可以使得内部员工的工作热忱高涨，办事效率随之提升，也能让客户感受到整个网点的热忱洋溢。要是把营业网点比方成一台行进中的自行车的话，营业主管就像是链条与齿轮上的润滑油，避开过分的摩擦，保证网点内部架构的稳定，使得全部员工团结一样，为支行的稳步发展而努力奋斗。二、“业”，即为业务实力我在前台的三年，接触到形形色色的客户，各种各样

15、的业务中虽然多数都比较简洁，但也不乏遇到一些麻烦事。然而，也就是在处理这些麻烦事的过程中，我积累到不少处理困难业务的阅历，而且在帮助客户解决了种种疑难杂症后，总有那么一股成就感由然而生。那么自然，成为营业主管必需有着过硬的业务素养和扎实的业务功底，这样才能刚好了解客户之所需、解决客户之所求。而且光自己精通还不够，还要不定期地组织网点人员的业务学习，了解操作系统的更新，熟知业务制度的变更，促进网点人员业务水平的提高，使得每一个柜员都能成为优秀的业务能手。三、“主”，即为主动营销柜员在柜面上一般时间有限，许多都是以满意客户须要为宗旨为客户办理业务，这本是正确的，然后许多客户对我们的产品不太了解，甚

16、至是一窍不通，而且很可能他都不知道他须要什么、合适什么，或者说是客户想要的并不肯定是他们须要的。客户一般不会花时间思索自己最须要的是什么产品，而是在他们知道的产品里面做出选择。营业主管在厅堂内，应当主动了解客户的心理，分析客户的需求，并让他知道除了A和B以外，或许还有第三个C选项，而他真正须要的可能就是C。之后，结合客户的真正需求，以及支行的利润增长点，再营销我们的产品。与其说胜利取决于个人的才能，不如说胜利取决于个人的热忱。“干一行、爱一行、专一行”是一个人对企业忠诚的思想基础。因为，热忱是工作的灵魂。对工作满怀热忱，主动主动，才能出效益，才能更好地实现自己人生的社会价值。四、“管”，即为风

17、险管控银行的发展，一路伴随着风险，而网点则须要重点防范和限制前台操作风险，这就须要营业主管贯彻执行各种规章制度，规范前台人员的各项业务操作，促进支行合规发展。精细管理，强化风险，让我们银行稳健地发展，比什么都重要，也是树立企业良好形象，打造优胜品牌的“法宝”。青春因奉献而精彩,社会因奉献而美妙。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益我个人素养的提高。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我下一阶段的工作呈现一个良好的开端。此次竞聘无论胜利与否，我都一如既往的干好自己的本职工作。专心，用情对待每一位客户，仔细做好服务，尽全力提升所在支行的工作氛围、业务水平和服务质量，用信仰诠释追求的欢乐，用责任演绎拼搏的人生，使得支行和谐、稳定地发展，为银行做出自己应有的贡献。我的演讲完毕，感谢各位领导、各位评委的厚爱和支持！