【精品】大学生职业规划模板集合八篇.docx

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1、【精品】大学生职业规划模板集合八篇【精品】大学生职业规划模板集合八篇时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中获得更大的进步，该好好规划一下本人接下来的职业发展道路了。我们该怎么去写职业规划呢？下面是我帮大家整理的大学生职业规划8篇，欢迎阅读与珍藏。大学生职业规划篇1一、前言站在人生的十字路口上，面对滚滚人流，看事态炎凉，这样逼着本人不得不收起曾经的稚气与天真，开场深入的考虑将来的路。在如今的社会，只要真正的人才才能称的上是真正锋利闪亮的尖刀，想成为人才应该是每个年轻人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到这点的，只要做一份合

2、适本人的人生谋划，正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新认识本人的价值并且通过不断的学习使之递增，为本人提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。所以，我试着为本人拟定一份职业生涯规划什么才是职业生涯规划，希望她对本人的系统的职业生也规划能有领航的作用，为处于迷茫中的本人指明一条路。二、自我分析我如今在读大二，性格总体上偏外向，但有时也很文静内向，业余时间喜欢看电影听音乐，上网还有看书，尤其喜欢研读任务传记。我比拟喜欢国际政治，喜欢用本人拙劣的政治敏感分析一下当前的形式，并偶然发表点文章，观点有时会很偏激。平常与人友好相处，可是由于本人的性格偏直，经常由于心直口快无意中把朋友们惹生气

3、，导致知心的好友并不是非常的多。我的优势在于我对于问题能构成本人的观点，并且经过理论证明以为它是正确的就会一直走下去，坚持本人的观点，绝不随波逐流。所幸我并不是一个顽固的人，在发现本人在这方面确实有认识的偏差和理论的错误后会真诚的道歉并虚心的接受教诲。我的缺点是缺乏进取心，经常把“满足者常乐挂在嘴边，所以主动性较差，进而导致在本人本该擅于的方面不能获得应该获得的成绩。由于从小时候构成的不良习惯，在看书尤其是本人喜欢的分析议论类书籍时只求看明白其中的意思而其中一些精华的语句等并没有尽力将其存入脑中，这就致使我日后尽管有略微好与同龄人的分析实力，但是在撰写文章和白话表达上相对较差。口头上的不善交际

4、又使我在与人交往中往往处于被动状态;不太活跃，不参加主动性高能够拓宽本人人际交往圈的活动如晚会，比赛等。缺乏锻炼，导致体质相当虚弱，健康是影响本人的将来的很大的问题。感情方面有所挂念，不能完全像其他同学一样自由去追逐本人的梦想。在以后择业的路上，我需要顾忌的是远在家乡重病在身的爸爸和至今仍昏迷在床的妈妈，我不能离开他们。这要就同时在一定程度上限制了本人的求职方向及地点。三、解决自我分析中的劣势和缺点尽管本人有的时候缺乏自信心，恒心和毅力，但是凭借本人的热度和对将来的比拟清醒的认识，我相信我会逐步的培养起本人的恒心。本人在将来的发展中应该充分重视一下性格的转化，应该正确处理内向与外向的关系。在人

5、际交往中应该发挥本人外向的一面，争取拓宽人际关系，这样既能广交朋友又能为将来铺路。在阅读本人喜欢的对本人有帮组的书籍是既要把握书中的观点又要学习作者的精华语言，加强本人的表达实力和写作实力。注意加强体育锻炼，加强体质，以最大程度减少体质虚弱给本人带来的负面影响。四、SWOT分析内部环境因素S：优势因素1、能对将来有清醒的认识，目的较明确2、擅长考虑，不人云亦云3、思维分析实力相对较强，思维活跃4、谦虚慎重5、做事踏实，为人善良6、个人生活实力较强，能不依靠别人7、有一定的政治敏感度，在一些问题上能构成本人的见解W、弱势因素1、人际交往中主动性差，沟通性一般2、在一些问题上急于求成3、懒惰行强，

6、缺乏恒心4、对本人自信心缺乏，错失了很多时机5、表达及写作实力较差外部环境因素O、时机因素1、所学专业的情景表被看好，有相对单一专业有更宽的就业面及更多的就业时机2、中国入世，与世界的联络越来越密切，外向型人才，尤其是法律和英语都精通的人才紧缺3、复合型人才稀缺T、威胁因素1、法律行业竞争相当剧烈，人才剧增，一些非本专业的人自学成才2、随着大学生的学历普遍提高，加之研究生扩招，毕业后研究生可能贬值，就业形势仍然相当严峻。SWOT总结经过对本身以及该行业的分析，得出了一些结论：在本人来两年多的时间里，要尽全力为本人的文化课打下扎实的基础。又于法学是一门博大精深的学科，我个人以为仅仅读完本科的阅读

7、量及对法学的学科把握程度远远不能知足社会上对于一个法学工作者的要求，所以决定在本科结束后继续深造。在以后的学习期间，严格根据分析上所书，针对本人的劣势进行加强改造，并充分发挥本人的内部优势和利用对本人有利的外部条件。固然外部的不利环境我本人没有实力逆转，但是我要通尽量避开这些弱点以避免不必要的费事。五、择业选项，决策理由就本人而言，本人是一个冷静的女孩，能客观的看待一些问题而不掺杂任何的个人感情色彩，能较快的捉住事情的本质，不断调整本人，相比拟一些多愁善感的女生更合适从事法律方面的工作。而同时本人的性格又偏向好动，所以想比拟整日端坐在书桌前更喜欢繁忙一点的生活，这样从另一方面来讲能够强迫本人去

8、工作进而获得成绩。而律师这一职业多数时间需要四处采证，处于奔波状态，而又有一部分时间安平静静的研读相关材料。这个集动静一体的工作和我的偏外向而又时又内向的性格非常合拍。也许是跟家庭背景有关系，我出身于一个父母都是老师的知识分子家庭，所以尽管性格好动，但是受父母影响，本人已经习惯并且喜欢上来有节拍有规律的生活。律师是一个需要对本人所把握的业务及实证信息进行整理加工的工作。它同时也要求作为一名律师能严格遵守职业道德规范，客观冷静的分析问题，根据法律法规工作。所以在日常生活中更要注意这方面实力的培养，争取对任何问题都做到公正公平，尽量克制个人好恶在判定中的障碍。然而如今社会在不可思议的速度发展着，2

9、1世纪真正稀缺的是人才，而社会对于人才的定义也随之发展，符合型人才越来越得到各大用人单位的青睐。而社会的竞争的剧烈性更讲明了职业的变动性。这也就要求我们要把握至少两种求生技能。假如由于以后我发现本人并不合适律师这一行业或者在这一行业并没有到达本人预期的成绩，那么我会坚决的选择转行，而第二次的职业选择我会选择从事外贸行业，做一名外贸人。随着地球经济一体化的逐步加强，中国的经济对外的沟通越来越广泛，有相当的一部分国家开场认识到中国这个庞大的经济市场所能创造的惊人利润，所以中国的进出口贸易发展相当迅速，这也在另一个侧面要求我国要培养出更多的贸易人才这样才能在对外事务中处于优势地位。大学生职业规划篇2

10、随着年岁的增长，开场进入小学接受文化教育。由于第一次考试的优秀成绩，教师决定让我当组长。听到这个消息时我既兴奋又紧张，由于平常胆子很小，讲话声音都不大，妈妈怕我不能服众，于是便开场了对我的训练，我要高声的喊出集合的口令，还练习领队，爸爸妈妈扮演我的同学。新的一周开场后，我就走马上任了，站在三十多个同学面前，在家练习的东西全都忘记了，最后很尴尬的让教师帮助拾掇场面，回家后跟妈妈大哭了一场。妈妈非常坚定的告诉我她相信我能做好，只是时间问题。最后，在几次失败后，我终于能担负起组长这个重任了。感悟：任何事情的成功都是需要充分的准备和对本人坚定的自信心的大学生职业规划篇3教育近几年来，大学生就业难问题凸

11、显，本研究从大学生职业生涯规划教育对象的特性分析入手，结合我国大学生职业生涯规划已有研究成果和职业生涯规划教育开展的现状基础上，进一步考虑我国大学生职业生涯规划教育存在的问题，提出一些有价值的看法和建议。我国大学生职业规划教育对象的特性分析开展大学生职业生涯规划教育，要对症下药，就必须细致分析大学生对象特征。为此，下面从国别差异、当前环境和历史文化影响、大学生与职员、学历水平等方面分析我国大学生职业生涯规划对象的特性。职业生涯规划教育国别差异比拟与发达国家相比，我国大学生的职业规划教育起步晚，职业规划教育处于初级水平。首先，发达国家职业生涯规划教育起始于基础教育阶段，大学生专业学习与本身的兴趣

12、、职业理想、职业目的关联性大；而我国职业生涯规划教育很少有开场于大学教育前的，多数入学专业选择与兴趣无关，纯粹为了升学、盲从选择专业、父母、教师意愿等造成了对本人所学不感兴趣，有的学生甚至对将来茫然。其次，发达国家职业生涯规划教育具有系统性、专业性、多样性，我国目前很多高校没有将大学生职业生涯规划纳入教育内容，即便有也是浅尝辄止，处于初级水平。大学生与职员差异比拟职业生涯规划最初起源于企业，针对企业员工培训。企业员工培训多是为了让员工的职业生涯规划与企业目的相一致，同时对部分员工岗位作出调整，员工又在其岗位上具有实践经历，因而，能够更明晰地判定员工的职业潜能，生涯目的更为明确，发展途径更为详细

13、。而大学生是准职业者。大学阶段的学习是为职业发展做准备，大学生活要经历飞速成长，其人生观、价值观、能力、素养等变化与否和变化程度不一，大学生没有长时间的工作经历，所以大学生更具有可塑性，职业发展更具有不确定性特点。职业生涯规划教育要体现变动性，也更需注重引导性。受教育水平差异比拟与没有接受过大学教育的人相比，大学生是知识文化把握较多者，更有理想和抱负，综合素质高，肩负的社会责任大，大学生是知识文化、能力素质较高的劳动者。所以，大学生职业生涯规划教育应把大学生的人生理想、社会发展，大学生的个人现状和社会形势结合起来，短期目的和长远目的，职业目的和人生目的兼顾。关于大学生职业生涯规划教育的几点考虑

14、意见把握了大学生职业生涯规划教育对象的特殊性，根据大学生职业生涯教育的现状，结合相关研究成果，下面提出当前或者今后开展大学生职业生涯规划教育的几点建议。职业生涯规划不能等同于就业指导就业指导属于职业生涯规划的一个部分，大学生就业只是职业生涯规划的阶段性目的，而职业生涯规划教育涵盖的范围、内容更多。其包括自我认知、认识社会环境、确立毕业时就业和生涯长期发展目的,制定具体、详细可行性计划，怎样为职业做准备大学学习生活安排等。职业生涯规划教育不是就业集训班，也不是大学后教育训练营，应该贯穿大学教育的始终，且是一个动态经过。职业生涯规划教育对大学生学习、发展的引领作用大学生职业生涯规划教育，要不背离大

15、学之精神和大学教育的目的，职业生涯规划教育既要规划大学生的生存道路，更要规划大学生的人生目的，发挥引领学生成长的作用，对学生学习起向导作用。千万不可把大学变为技术培训堂，大学教育变为考证教育。每个教师都要发挥引领学生成长的作用，并教会学生学习，职业生涯规划教育的效果是全体老师的共同作用的结果。大学生职业生涯规划教育的人才培养目的职业生涯规划教育要十分培养大学生几个意识和几方面的能力。意识包括生存意识、发展意识、创造意识、健康意识；能力主要包括自我认知能力、认识环境的能力、抉择能力、计划能力、学习能力。职业生涯规划教育要增加大学生社会实践进行岗位胜任力特征分析等，培养大学生了解社会和职业的能力，

16、需要指导学生通太多种途径，如深化调查、躬身实践，社会阶层有关的书本学习等。进而结合本身特色，知己知彼，然后确定职业目的，并做就业学习准备。专业化的老师队伍建设通过梳理大学生职业生涯教育的内容和培养目的，职业生涯规划教育的引领作用，以为专业化的任课老师应具备下面要求：1拥有心理学、人力资源管理等专业的理论知识背景；2了解社会、对社会形势有准确的把握，并能够指导学生介入社会调查、实践的能力；3分析能力，学习能力强，能够灵敏处理课堂；4个别指导学生成长的能力。大学生职业规划篇4职场上，当很多人还在盲目追求高学历时，高等职业技术人才的高就业率让本科、研究生艳羡不已。职业规划专家指出，职场之中要求学历虽

17、然合理，提高本人的学历、学识水平也虽然不错，但在职业规划中，准确的职业定位、符合就业环境的定位则更为重要。首先，我们来看一个案例：小张是一所职业技术学校的毕业生，在邻近毕业的阶段里，他们这些高职生将要和比他们学历高的本科生、研究生们一起走向求职场。今年的就业形势也很不乐观，就连户口政策也将高职生排除在外。在选择就业单位时，小张尽量避开大公司、好企业，由于在那些岗位上，本科生、研究生的竞争已经非常剧烈了，可能连竞争的资格都没有。仔细思考之后，小张觉得高职生的动手能力很强，由于在学习期间，都把实践看得很重要，一件事情能够很快将其变为现实，所欠缺的就是学术能力。在小张碰到要和本科生一起面试的时候，头

18、总是抬不起来，没有一点自信。在面临就业的如今，小张不知该如何摆平本人的心态，安然平静地去工作。职业规划师分析：首先，学生在就业时，准确的定位是非常重要的。不怕你在某方面能力有着欠缺，关键的是，您要学会怎样扬长避短，找到和本人能力相匹配的职位，这样职业才会有发展。近期几年的就业数据显示：上海大学毕业生就职有一个明显迹象，动手能力强的高职毕业生非常抢手。某高等专科学校毕业生就业率已到达95%，超过了本市高校的平均就业率，与一些名牌大学的就业率相当。该校20xx届的机电一体化、电气、机械等专业的毕业生也很“笃定，上海群众、上海通用、宝钢等名牌企业如今就向他们发出了“邀请函，提早预定了毕业生，由于这些

19、公司根据经历判定，若是来晚了，将会空手而归。“吃苦耐劳、放心工作、上岗适应能力强，这是用人单位对高职毕业生的总体评价。近几年来，上海群众汽车有限公司每年都招收一定数量的高职生，其人力资源部的有关人员反映，高职毕业生比本科生动手能力强，比中专生知识构造优，对现场的整套技术要求、工艺流程熟悉，上手快。应用性人才，进入企业后能较快地适应生产需要。所以高等职业学校的毕业生大可不必由于本人的学历低，而缺乏自信，应该在认真分析本人之后，准确定位职业。就业定位：当个“灰领也不错企业的人才梯队由不同学历、年龄的人员相互搭配而成。研究生、本科生从事电路设计等技术开发工作，中专、技校学生担当流水线上的操作工人，而

20、介于两者之间的技术管理工作如设备维修、参数调整、车间管理等则是高职生的责任。好像样是计算机专业，高职毕业生不是去做复杂的程序设计，而是偏向硬件维护或简单的程序编写。介于蓝领和白领之间的“灰领正在大行其道。他们正是具有相当实践操作能力，并具备一定的理论基础的应用型人才。事实正是如此，以培养社会需要的应用型人才为目的的高职院校，大多有较高的就业率，以及由此带来的较高的新生报考率、招生报到率。据悉，目前，高职生在沪招生已占到上海高校招收上海生源的半壁江山。上海高等职业技术教育含高专共设点70个，其中普通本科院校的二级学院21所，高等专科学校8所，独立设置的职业技术学校24所，成人高校17所。现实优势

21、：“双证在手近两年，上海市教委和市劳动和社会保障局制订政策，在大学生十分是高职生中推行职业资格证书制度，实行学历证书与职业资格证书并重的双证制，培养既具有必要的理论知识，同时把握职业操作的基本技能，熟悉本行业管理和运行经过，并具有一定解决现场问题、综合能力的高层次人才。不少高职院校已开场参与职业资格鉴定领域。上海大学生职业资格鉴定的一个根本特点是：将过去单工种的技能鉴定改革为面向行业或职业岗位群的综合职业能力考核，这就将行业准入标准同高职高专教育有机地结合了起来。20xx年已有5个职业资格证书鉴定机构机械类、自动控制类、国际贸易类、汽车类、城市建设和管理类在本市高校挂牌，20xx年又有15个职

22、业资格证书鉴定机构在高校挂牌，到20xx年底共将有30个职业资格证书鉴定机构在高校挂牌。今后，还将扩展到金融、保险、服务、计算机类等专业领域。所有单元鉴定合格的高职高专生均获得国家劳动与社会保障部部长签发的（上海高等学校职业资格证书），有力地推动了上海劳动力素质的提高，也提高了高职生的就业率。20xx年第一次发证，获证学生全数被大企业浦发银行、人民银行、群众汽车、永达汽车、3M、上海动力等录用。高职生：“扬长补短，前景将会更好据企业反映，高职毕业生具有四个特点：一是具有吃苦耐劳精神，二是专业思想比拟稳固，三是上岗适应能力强，四是能较快跟上新技术发展的步伐。但这些企业也“挑出不少“刺：“高职生需

23、要加强人际交往、沟通能力的培养。很多企业的人事主管指出，不少高职毕业生在技术上是把好手，但不擅长与人沟通，比拟腼腆。如今，前几届的高职毕业生中有不少要担当起企业技术主管的职责，他们中一些人碰到详细问题，面对不同对象，却不能做到因人而异地进行沟通，结果往往事与愿违。如今企业比拟看重员工的“情商，与人沟通的要求也更高。职业规划专家建议：外语能力要加强。高职毕业生的外语能力不够强，是令诸多用人单位头痛的事。尤其是在三资企业，技术员工的英语水平至关重要，但一些毕业生的英语难以到达与外籍员工进行业务沟通的水平。一些企业如今引进了大型的进口机器，为了能熟练地操作并对机器进行日常维修，技术员工的英语水平至关

24、重要。英特尔科技有限公司的有关负责人还以为，员工的英语能力直接关系到他们在企业的发展，技术人员若能熟练地用英语表达，将有更大的发展空间。职业规划师提醒：沟通能力不强，也有可能是由于高职生的自信不够，以此带来的心理回避。高职生在择业和工作的经过中不应总是在学位上与人比拟，更要清楚的知道本人的长处以及高职生的长处。在工作中不断利用本人虚心学习的优势，提高本人的综合素质，在不断地学习中提升本人，将来的职业发展也不会逊色本科生、研究生。职业发展好像人生，正是那些对前途充满信念，发挥本人的创造才能，通过有准备的努力，最终获得成功的人士。大学生职业规划篇5前言：光阴过得很快，转眼已经我来到这个学校已经有3

25、个月了。看着学校里其他即将毕业的学长，想想本人再有两年左右也就要毕业了，想到将来的日子，开端觉得迷茫，不知该如何走。但生活不会永远迷茫，希望总会存在。作为一名对社会有用的人，我们都希望能有一个光明的将来。要完成这个愿望不但要有雄道的学习计划，更重要的是还要有适宜本人的职业规划，这样本人才不会在学校里虚度年华，也不会像无头苍蝇一样不知方向。下面，我将从自我分析、专业认识、工作规划、角色转换这四个方面介绍我的职业规划。一、自我分析在生活中，我有时喜欢单独一个人读读书或者听听歌，有时喜欢和大家一起玩，经常会从和朋友的聊天中得到一种愉悦的感觉;在学习上，我比拟注重学习经过中细节上的准确性，希望尽可能做

26、得完美;在家长的眼中，我是个比拟听话懂事的孩子;在教师的眼中，我是个比拟踏实的学生;在朋友的眼中，我是个具有亲和力，比拟平易近人的男孩。我以为本人的性格特征比拟内向，偶然外向，有时好动，有时好静，但总体上是一个开朗乐观的男孩，比拟积极进取并且渴望独立，但是有些方面有些情况会缺乏自信;本人比拟喜欢动手操作，喜欢实践。所以，我以为我的焊接专业合适我，也是我喜欢的。二、专业认识焊接工程技术应用专业是一门集材料学、工程力学、培训自动控制技术的穿插性学科,教学以培养多学科知识的综合运用为基础,进行工程师的基本训练。焊接工程技术应用专业是一个技术性较强、知识面相对集中的一个专业,近几年来,大量外资制造业和

27、技术服务业的涌进,使社会对焊接专业人员的需求增加。分析当代的焊接，我们不难发现其愈发显现出的四大特征：1.焊接已成为最流行的连接技术：在当今工业社会，没有哪一种连接技术象焊接那样被如此广泛、如此普遍地应用在各个领域。而其中最主要的原因就是其极具竞争力的性价比。2.焊接显现了极高的技术含量和附加值：在人类社会步入21世纪的今天，焊接已经进入了一个崭新的发展阶段。当今世界的很多最新科研成果、前沿技术和高新技术，诸如：计算机、微电子、数字控制、信息处理、工业机器人、激光技术等，已经被广泛地应用于焊接领域，这使得焊接的技术含量得到了空前的提高，并在制造经过中创造了极高的附加值。3.焊接已成为关键的制造

28、技术:焊接作为组装工艺之一，通常被安排在制造流程的后期或最终阶段，因此对产品质量具有决定性作用。正由于如此，在很多行业中，焊接被视为一种关键的制造技术。4.焊接已成为当代工业不可分离的组成部分:在工业化最发达的美国，焊接被视为“美国制造业的命脉，而且是美国将来竞争力的关键所在。其主要根源就是基于这样一个事实：很多工业产品的制造已经无法离开焊接技术的使用。目前焊接专业的学生在毕业前,签订率就到达90%,在将来10到20年,随着制造业的发展和企业本身的完善,该专业仍然有比拟好的就业前景。但随着高等教育的群众化，毕业人数会剧增，就业压力会增加。进入二十一世纪后，焊接作为制造业中的一个重要组成部分得到

29、了迅速的发展，这给我国焊接产业带来了史无前例的发展机遇，也为广大电焊工职业的从业者提供了发挥才华的舞台和时机。三、职业生涯规划设计1.确定目的和途径(1)最近职业目的：以优异的成绩毕业，期间把握好专业技能和专业知识，考取相关证书，如英语四级、焊接高级工等。(2)中期职业目的：进入企业销售部工作，通过积累销售经历和打通与客户的关系，为以后的晋升打下坚实的基础。(3)长期职业目的(5)职业发展途径大学毕业进入焊接设备(焊材)制造企业做销售员努力做好产品推广以及销售工作，作出一定的业绩出来，为本人争取晋升时机成为销售经理。大学生职业规划篇6前言随着经济全球化的到来，世界各国严密的联络在一起，各个领域

30、的竞争也趋于全球化。中国参加WTO以后，每一个中国人都立即融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。新的时代更需要新型的人才，而大学生作为将来的建设者和接班人也就必须接受新的观念，以新的方式锻炼本人。在中国这个人口诸多的国度里，人才的竞争显得异常剧烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满意的工作，大学四年的学习生活就必须有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就明晰的展如今我们的面前。自我分析写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对本人的将来做好规划。我是一个比拟开朗的人，但又不喜欢太疯狂，有时候我甚至更喜

31、欢寂寞，喜欢独处。我觉得当本人一个人的时候，能够想很多问题，包括自我反省。而且一个人考虑问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先准备好，跟大家只是沟通一下，相互完善罢了。当然我还是喜欢团队合作的。我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很愿意的去做，而且我工作十分负责，认真，勤劳是我的天性。尊敬师长，孝敬父母这些都是我自小就懂得并严格要求本人去做的。但我有时候不能很好的控制本人的情绪，不开心的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比拟难以改变的缺点吧。分析内部环境因素优势因素S弱势因素W1。勤奋刻苦2。

32、意志坚强3。责任感强4。集体荣誉感强5。逻辑分析能力强6。文字功底较好7。有强烈的求胜欲8。目的明确9遇事沉着冷静，心理素质好10积极乐观1。有点急躁2。领导能力不够强3。交际能力一般4冒险精神不够外部环境因素时机因素O威胁因素T1。专业好，就业面广，工作时机多。2。毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。3。中国经济迅猛发，人才需求量大。1。我们学校理工科专业不够强，同清华北大、北理、北科等相比，竞争力小。2。高职高专培养了大批专业的技术人才，他们有技术上的优势。3。全球人才的同台竞争。通过SWOT分析，我对本人有了一个比拟明晰的认识，对本人的将来也有了明确的认识。我必须通过大学剩下的三年时

33、间努力提高本人。首先是要强迫本人把握扎实的专业本领，将来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的知识，尤其是经济和管理方面的，为将来的发展创造条件，其次，我必须提高本人的交际能力，提高外语水平，加强组织领导能力。当然这重中之重是学好专业知识。对自动化专业及就业前景的分析自动化专业是为培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识，能在运动控制、工业经过控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工

34、作的高级工程技术人才而开设的工科专业。自动化又可分为很多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化电厂，冶金，工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培养相关领域所需的人才。自动化的热门话题，主要集中在，自动化控制系统的开发及应用上，从过去的单回路控制系统，多回路控制系统，到如今的集散控制系统，计算机集成控制系统还有现场总线控制系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广，包高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、

35、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。本专业毕业生有着广阔的就业渠道，由于自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正由于如此，有些同学在择业时容易产生“皇帝的女儿不愁嫁的心理，以为本人的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位能够随本人挑。尽管如今学生就业实行的是“双向选择的政策，你选用人单位，但用人位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一的神情，自我感觉很了不起，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，收入状况也颇为乐观。与本专业就业领域相关

36、联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。将来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥本人特长的理想位置。自动化专业一直以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等众多领域。我的职业规划具体一：大二到大四，认真学好专业课，并在这一年里使本人的外语得到长足的进步。二：大二一年里，读完五本经济学方面的书籍定期去人大听课，每月至

37、少三次。三：大三一年里，读完至少五本管理方面的书籍，并定期去北大光华管理学院听课一个月至少四次。四：大四一年里，尽可能多的走进社会参加实践，增加社会常识，增加阅历。五：毕业后努力找到一份和本人专业对口的工作，并勤奋认真负责的工作，在公司里博得好评，获得领导的信赖。六：毕业后五年里完成从普通职员到中层管理阶层的跳越在此期间攻读在职MBA。七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。关于此规划的讲明：在我的意识里，把握一门技术只是我最基本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个普通的技工，领导别人并创造奇迹是我的梦想，是我的追求。结束语以上便是我的职业生涯规划，固然简短，但他却是我将来

38、的指南针，在将来的十三年里，我将严格根据这个规划来做，努力打拼出本人的一片天地，一步一步逼近我梦想，一步一步走向成功。爱拼才会赢，有梦想才有希望，相信自我，勇往直前！大学生职业规划篇7在困难险阻面前，只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天职业生涯规划书引言职业生涯规划书引言。记得有一首歌中唱道：人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰辛中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧!学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力，但并不意味得到了一份好的工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职

39、的经过也是个人的能力只要充分展示的经过，只要能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。固然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念缺乏与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示本人对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通理解，展示本人的才能加强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为本人定了下面的计划。大学生职业规划篇8成于此文，目的之一是为向各位大师交一份作业，一份从业三年的作业，一份关于本人规划之

40、过去、如今、将来的答卷，希望能讨到各位大师的评判和指点。另一目的，或许是好为人师之本性在做损，期望能给即将步入审计行业或初入行业人士些许他山之石成效。一、初出茅庐，小试牛刀回首3年前，本人在某企业经受近半年成本会计之枯燥后，决然决定辞去财务工作者身份，投身于审计，初始对审计的认知是能够接触不同的企业背景、环境及人物，能够告别枯燥的财务生活，当然对于那时的我而言，能够去各地名胜观光旅游也是动力之一。于是，报着这种半对半错的想法，20xx年4月5日，我次接触审计实务，从业于某一线城市一家小型会计师事务所，在此有必要告诉即将毕业的大学生朋友，小所有小所之利，大所有大所之弊，不要以为非大所不去，或则小

41、所就一定不好。笔者感触特深之处在于，小所的业务和效率构造，能够让你在短时间之内就迅速明白企业总体帐务处理经过、本质性程序操作流程框架、初步识别事务所“盈利形式等，假如你有足够和我一样的幸运，能再遇见一名慈善的教师，我想你还能够学会假如看懂完好的财务报告。当然，我讲的这些是在事务所黄金收割期中短短的一个月中，你就能学会的，尽管如此，在小所你不可避免的会沾惹到影响你很长时间的坏习惯。此外，需要PS的是，我当时还只是一名大四实习生，所以那个时候，我无所顾及的选择了一家小所。在此，给即将步入审计行业和在校大学生的建议是，在小所呆一呆(十分是在学生时代)，但时间不要太长。二、认识差距，厚积薄发20xx年

42、5月9日，幸运再次与我相约，我参加了当时的天健系之一(后在不段的合并当中更名为天健集团)。或许是从杂牌军到正规军之后的不适应，从初步识别的事务所“盈利形式和业务流程到进一步了解其业务构造和烦琐的程序流程，我开场真真的不适应。我才开场明白，知识比黄金贵，同时，我被审计行业的光明前景所吸引，以为审计人员的工作意义是一名维护委托人的经济鉴定师，也被审计经理的专业精神所感染，于是坚定了我要成为一名审计人员的信念!20xx年6月10日，实习结束，我回到学校，翻开CPA教材，开场了理论知识的疯狂充实。毕业后，和其他同学不一样，我并不急于为了2-4千块一个月工资，而将本人珍贵的“低廉时机成本时间所浪费，直至

43、20xx年9月17日的3个月时间，我一直在学校看书考试。有必要讲，之所以能坚持下来，是离不开一位至今仍于我斯混在一起的兄弟，有了共同的支持和奋斗理念。在此，给即将步入审计行业和在校大学生的建议是，捉住你们珍贵的学习时间，捉住你们单纯青春年华，多学习，多交朋友。若干年后你们会发现，“不因虚度年华而悔恨的真真含义。三、制订规划，按部就班20xx年，我想是大家永远忘不了的一年。这一年有5.30、这一年有6124、这一年有搞笑的中国石油、这一年有货币战争的故事，这些都是离不开疯狂的资本市场。而对于我们学财务的人而言，资本市场意味着我们或许能从中博得一份资本，但前提是你要介入到资本市场，却又不能从事财务

44、工作。于是，我的规划渐渐的在转向投资银行，也就是如今大家常讲的券商，可比拟现实的是，对于一个仅仅有者本科文凭，却又没有过硬背景的我而言，要步入这个行业是极度困难的。于是我从认识的一些转型比拟成功的前辈那，发现他们职业的转变经过是那么的迅速，而且那么的彻底，由于他们都是经历了长时间的专业积累和阅历沉淀才得意实现。于是，我窃喜!我找到了方向，至少我算是找到了3-5年的奋斗方向审计。在此，给即将步入审计行业和在校大学生及仍然昏昏沉沉的审计工作者们的建议是，制订一个经太多方面沟通后成熟的规划，身体力行的沉淀!四、信永中和，疯狂成长20xx年12月25，我接到信永中和入职通知，我如今都记得，那天我冲动的

45、乱七八糟，我讲过我很幸运，由于我一直在感谢上帝。或许，是由于我有信仰，所以上帝安排我去干审计。事实证明，信永中和是个所有在校大学生在接受基础的审计理念洗礼之后都应该去的地方。直至20xx年11月，在信永中和的两年时间里，我介入的项目有3个IPO项目、4个上市公司年审。两年的时间，七个项目，数量其实不多，但质量让我感触颇深。由于我是幸运的，且勤奋好学，外加那两年信永中和的客户资源都以大中型上市及准上市企业为主，为此，我得到了很好的学习锻炼时机。总体来讲：有如下主要总结：1、珍惜每一次上市公司预审：客观的讲，我喜欢的是预审，由于预审会给你足够的时间去了解企业背景环境和考虑，而在年审阶段，我们只能疲

46、惫的机械劳动，预审阶段培养的是一个审计人员的职业判定和风险嗅觉能力，假如你的规划足够明晰，学到的会更多。此外，预审阶段也是项目经理能发现和培养审计人员的阶段，由于这个阶段，项目经理大都没有过多的工作压力，我在信永的时候，项目经理的工作成果往往只要审计计划的工作文件，其中包括了解被审计单位及其环境中的五要素、未审财务报表分析(按科目及财务比率具体分析)、审计谋略备忘录、了解内部控制的控制环境和风险评估经过及信息系统与沟通部分等文件。这几部分工作在长达2个月的预审阶段，对于项目经理而言是比拟简单的，所以，只要他们足够负责，都是有时间去耐心的指导和发现有天赋的审计人员，并且将在年审阶段需要完成的本质

47、性工作交给审计助理“演习，而且能够尽可能的在这个阶段与审计助理们大谈审计理念，这样能够有效的纠正审计人员接下来的路。2、了解内控，带着本人的思路：讲到内控，也许有人要笑我了，由于，在国人看来，内控没有任何意义，其实，假如站在目前我国的审计阶段来讲，内控确实是没有任何作用。但是，请大家带着发展的目光看我接下来要讲的。首先，要成认进步是必然的趋势，两权(所有权及管理权)的分离也是势不可当的，无论是社会还是企业。故而内控的要素，控制环境在不远的将来即能够得到较大程度有效改善。有了这个基础，我们就要认真的去了解内控，去了解那些规范的和不规范的，固然我们的了解并不影响终评估风险的结果，但是我们却应该带着

48、本人的思路，由于我们学会了判定什么是规范，什么是不规范。此外，更重要的是了解内控对于你开展本质性工作有着宏大的作用，它能让指引你在本质性阶段所需要收集的证据和关注的重点。就本人而言，了解内控所花的时间与本质性测试时间差不多，而且经过几个项目之后，我甚至不需要了解就能知道某项业务的关键控制点所在。3、先把人做好，再把工作做好：也许，我该把这点放在，并且用黑体加粗，但为了不显我的不务正业，还是藏在这的好。这句话，其实，在没毕业的时候就有教师和家长们提起过。但是，在很多年后，直到今天我对这句话的理解都在不段的更新，而且感触极深。简单的讲，事务所的人际关系是非常之简单的，那么你也用不着太复杂的去用心良苦，反而你过多的用心良苦会招来大多数人的反感，这不是国企，要把握一个度。在此，我的理解是，事务所首要做人原则是“勤奋，勤奋的人有人愿意带，勤奋学习的人专业技术过硬，勤奋的人值得人们尊重，勤奋的人靠谱。其次是在勤奋的基础上保持“谦虚，谦虚的请教领导和前辈，和气耐心的教下面的人怎样工作，记住知识这个东西只是“闻道之先后，术业之专攻罢了，该知道的人你不教他，他也会知道，不该知道的