【精华】大学生职业规划模板集锦7篇.docx
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1、【精华】大学生职业规划模板集锦7篇【精华】大学生职业规划模板集锦7篇日子好像白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,我们又将抒写新的诗篇,我想是时候好好地做一份职业规划了。那么做职业规划需要注意什么问题呢?下面是我为大家整理的大学生职业规划7篇,欢迎阅读与珍藏。大学生职业规划篇1面对严峻的就业压力,今年各高校都积极为大学生提供就业信息,采取措施有效提高学生的就业能力。3月31日,记者从北京工商大学嘉华学院召开“20xx届毕业生就业专场招聘会上了解到,北京工商大学嘉华学院在三年级就开场把“职业规划课程设为公共必修课。大学生职业规划从入学开场据北京工商大学嘉华学院书记李武介绍,20xx年嘉华
2、学院毕业生572人,就业率达90%,其中有70名毕业生签订了三方协议,占毕业生总数的12.2%。20xx年有1144名毕业生,以目前的现状来看,估计就业率要降低,但70%还是能到达,3月份,就中国银行北京银行就要走了我们90多名学生。搭建就业平台李武讲,学院为学生每年两场专场招聘会,3月31日举行的“20xx届毕业生就业专场招聘会就是其中一场。记者在招聘会现场看到,约50家企业进入招聘现场,有1000多名学生参加了此次招聘洽商会。很多学生都想捉住这次时机,积极应聘,争取在毕业前找到一份满意的工作。李武讲,为提高大学生求职技巧。这两年以来,学院连续举办了几次“模拟招聘会,给大学生们进行实战前的预
3、热。通过让同学们提早参加“招聘,能够让他们提早感受招聘现场的气氛,更好地了解企业的需求动向,让理论与现实有效地结合起来,并寻找出本人的差距。据了解,嘉华学院就业指导网站实现与北京市教委、市人事局及主要的毕业生就业信息网的链接、登录便捷,实现就业信息、就业市场、就业指导网络化。重视远程“面试与网上“双选,实现毕业生有形市场与无形市场的结合。“职业规划课程成必修课北京工商大学嘉华学院学生处处长樊江涛讲,在三年级的学生中开设(职业发展和就业指导)必修课。32学时,2学分,专门聘请著名就业指导专家北京工商大学林永和教授授课。课程内容包括:就业观教育、职业道德教育、创业教育、职业生涯规划教育、求职技能教
4、育、职业能力测试(有专门的测试软件)等。樊江涛介绍,课程形式以课堂讲授、模拟招聘、企业家讲座等为主。如每周的的企业家讲座很受学生欢迎,企业家以本人的经历,通过生动的案例,指导学生进行职业测评,解决学生的职业困惑,开展职业生涯个性化咨询服务,为学生的健康成长成才指点迷津、指引方向。个性化指导“对症下药樊江涛讲,学院对大学生实现就业指导全程化,建立学校一至四年级科学、系统、规范的就业指导体系。樊江涛介绍,学院以个性化就业指导为努力方向,为学生提供一对一的就业指导服务。主要体如今,辅导员、班主任要建立规范的毕业生就业档案,根据每位学生面临的不同问题,做到“对症下药,并对毕业生的就业指导、推荐以及就业
5、进程和落实去向记录。北京工商大学嘉华学院财管系教授杨鑫讲,为了帮助大学生构成一种愈加自觉的职业规划的能力,嘉华学院在新生的入学教育时,就对学生进行自我认知、职业规划、就业形势等专题教育;使学生更早地了解社会经济发展对人才素质的要求,正确地认识自我,及早地规划本人的职业生涯,促进学生学习的自觉性和主动性的提高。发动各方气力发挥学生主观能动性樊江涛讲,学院构建“全员化的就业指导和服务格局,充分发动全体教职员工介入就业工作,千方百计为毕业生,十分是为受经济形势影响较大专业的毕业生收集岗位信息;重视发挥毕业生家长的作用,加强与学生家长的沟通,实现学校教育和家庭教育的有机结合;充分发动学生党员、学生干部
6、、学生社团等各类学生组织做好采集就业信息、开展就业教育和毕业教育等工作。樊江涛介绍,学院注重发挥学生主观能动性,专门成立学生就业指导组织就业指导协会,让学生自发开展宣传、就业活动、联络实习单位等;在老师的指导下,办校内刊物(就业指导报),分发给一至四年级,每个学生宿舍两张;从第一届毕业生开场成立校友会,办(嘉华校友)期刊,每学期1期,邮寄给所有毕业生,加强和校友的联络。同时,联络老校友回校做就业经历沟通会。大学生职业规划篇2如今,职场竞争剧烈,繁忙是正常现象。但有的人忙得充实,有的人却忙得很疲惫,如今越来越多的上班族抱怨本人是“穷忙族,其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是
7、为生存而忙着,关键看你忙得能否有价值,有希望。无目的的忙,只会导致明天的“穷,在市场竞争剧烈的今天,对于职场新人而言,“穷忙是能够理解,并且也是必要的成长经过,但工作3-5年之后仍处于“穷忙族,就必须反省是何原因导致的了。独之秀职业参谋案例李小姐毕业后一直在某金融公司做会计,她是一个很上进的人,不甘心只做一个小小的会计,所以刚进入公司时,她非常努力的工作,加班是她的工作正常状态,她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方,也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事情上,工作成绩当然是喜人的,业绩不错,而且她还先后通过了司法、GRE等各类“硬骨头考试4个,参加商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训
8、等各类培训十余种,她觉得就算生活中渐渐地没有了休闲的光阴,也是值得的,由于成功的人总要付出些什么的,只要能够看到本人的进步,这些代价她认了,可是毕业三年来,她发现她没有看到任何的进步,学了那么多的东西,做了那么多的事情,可是它们都到哪里去了?她的工作业绩,收入,职位都没有任何变化,惟独不同的就是,休息时间越来越少,甚至是没有。她考司法考试,就是为了将来有时机能够做律师,考GRE,将来可以以选择进外企工作,还学了那么多的管理方面的知识,可是如今她根本没有时机发挥这些知识。她一直在做准备,可是,她却看不到这些准备的效果在哪里,也不知道将会在哪里出现,她如今一点也不开心,她完全彻底地失去了休闲光阴,
9、她觉得难道是她还不够努力吗?她不想再努力了,她只想拿回她的休闲光阴,她希望能和朋友一起吃饭聊天,也希望看电视,睡懒觉。可是,她又想就这样放弃吗?难道本人注定不能得到本人希望的成功吗?独之秀职业参谋分析能够看得出来,李小姐是一个很上进的人,为了本人的梦想,她付出了很多,甚至牺牲了本人的休息时间,去加班考一些证书参加一些培训,其实,努力与上进自然是没有错,但是仅仅有了上进,距离成功还很遥远,职业发展的道路上,人们在开场勤奋与努力之前,一定要知道努力与勤奋的方向在哪里,失去了方向的指引,不仅期望的成功很难实现,本人也会失去自信心,李小姐失去的不仅是休闲光阴,更是对本人的否认。她为本人定了很多学习目的
10、,商务英语、GRE、管理技能培训,然而却没有围绕本人的方向,所以不可避免地要面对几年后的失落。要知道,每个人的时间精神都是有限的,盲目的分散精神去做培训的话往往对本人的收益不大。李小姐要找回她的休闲光阴,最好的办法绝对不是放弃,首先要做的就是做好,找到属于本人的职业方向,哪条才是真正合适她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分,有针对性有目的性的去走本人的职业道路,适时补充本人的能力,生活工作两不误。大学生职业规划篇3摘要:大学生职业生涯规划教育对大学生活乃至整个人生具有重要的意义,目前大学生职业生涯规划教育存在很多的问题。本文从学校教育的角度,探索构建“全面、全程、全体的大学生职业生涯规划教育
11、体系,充分发挥职业生涯规划教育的效能。关键词:职业规划;教育;大学生;成长自20世纪50年代以来,职业生涯理论推出全新的理念,以为职业生涯不只是拥有一份职业,更是贯穿人生决定怎样生活的经过。到底什么是职业生涯规划呢?所谓职业生涯规划,是指个体和人生环境相结合,在对个体职业生涯的主观因素和客观条件进行测量、分析的基础上,再结合个体的兴趣、性格、能力和社会的实际情况等综合分析,根据本人的职业倾向,确定最佳的职业发展目的,并为此制定相应的工作、培训等行之有效的计划,进而采取行动施行职业生涯目的的经过。根据萨柏的职业生涯发展理论,在人的成长发展初期进行必要的职业意识引导,对将来的职业成长乃至整个人生的
12、成长都是重要的。1953年美国耶鲁大学对应届毕业生进行了一项有关目的的调查,被调查的学生中10%的学生确认有目的,只要4%的学生清楚地把目的写下来。20年后,耶鲁大学的研究人员追访当年介入调查的学生,结果显示,当年写下目的的那些学生,无论是事业发展还是生活水平,都远远超过那些没有写下目的的。这在一定程度上告诉我们,职业生涯规划本质上是一个人职业战略规划,它不仅是一个职业选择问题,而且对大学生整个人生成功与否有着深远的影响。鉴于我国大学生目前日益严峻的就业形势,大学生职业生涯规划教育显得尤为重要,既有利于大学生认识自我,开掘潜能,提高竞争能力,又能够有效控制大学生在人才市场的无序性高流动状况。一
13、、目前大学生职业生涯规划存在的问题(一)职业生涯规划意识方面:知识欠缺,主观不重视长期以来,高校的各项工作主要围绕教学和科研进行,这无疑是对的,但很少关注职业生涯辅导,也没有意识到职业生涯辅导的重要性和必要性,因而在政策、资金、设施、人员等方面投入很少,导致学生了解职业生涯理论的途径有限。另外,由于学生生活范围窄,社会经历少,对本人所学专业对口的职业要求了解不够深入,他们当中不少人以为职业生涯规划是件费力而无用的工作,甚至错误地以为职业规划就是类似中小学生所写的新学期的打算,只是为了完成作业而写给教师看的,没有可行性和可操作性,根本没有认识到职业规划对本人将来人生和就业的意义。(二)职业生涯规
14、划目的方面:目的过高,不符合实际调查发现,80%以上学生职业目的定位在“三大和“三高上,“三大即大城市、大公司、大机关;“三高即高收入、高福利、高职位。很少有人愿意主动到条件艰辛的地区、乡镇锻炼,也不愿到新兴行业、服务业、基层单位去工作。求职时,最关注的是眼前的薪金和福利待遇,而没有把发展空间或将来的职业发展前景放在第一位来考虑,甚至还有一些学生为了留在大城市,不惜牺牲摆在面前的大好发展机遇,很多学生盲目地以考取很多没有职业相关性、目的性的职业证书作为将来发展的途径,甚至有些学生根本没有明晰的职业发展途径,或者有多个毫无内在联络的职业途径。职业发展途径的模糊必然导致择业经过中的彷徨和无助,这直
15、接影响到职业目的的实现。(三)职业生涯规划实践方面:脱离专业,目的不明晰值得肯定的是,为了增加“工作经历,不少学生在校期间选择了兼职和假期打工。但90%以上的学生所从事的兼职工作都跟本人的专业和职业目的不相关联,大多数是做家教、业务员、促销员等;还有的学生积极参加各种文体活动,其目的只是向用人单位证明本人多才多艺,具有较高的综合素质。因而,大学生的社会实践缺乏职业规划性,漫无目的,随意而为,只注重量的积累,却无视质的提高。(四)职业规划认识方面:自我定位模糊,专业认识不清调查显示,大学生对本人今后从事何种类型的工作,以及合适如何的岗位等问题,在认识上显得比拟模糊。只要20%的学生能对本人的发展
16、方向有一定的认识,但是这些学生并不特别清楚本人如今具备的条件与理想工作的要求之间的差距详细体如今哪些方面;甚至还有四分之一以上的学生对此毫无意识,根本没有进行自我了解。由于各种原因,学生对本人所学的专业缺乏客观而理性的认识。接近75%的学生对本人所学专业的就业前景没有很明晰的概念,甚至对本专业的将来发展领域也缺乏必要的了解,这在一定程度上会导致职业选择的盲目性和无计划性。二、加强大学生职业生涯规划教育的对策目前,所有高校都非常重视大学生的职业生涯规划教育,但仍存在着教育内容不全面、老师队伍不健全、教育经过不连贯等问题,针对目前大学职业生涯规划教育存在的问题,学校可构建“全面、全体、全程的大学生
17、职业生涯规划教育体系。(一)拓展教育内容,树立大学生职业生涯规划全面教育的理念学校在思想和政策上重视职业生涯规划教育的同时,应加强理论学习,使学生和老师都充分认识到,职业生涯规划教育不仅是讲授面试技巧、找工作的途径等问题,职业生涯规划教育的内容很广泛,不仅要进行观念层面的教育,而且要进行技术操作层面的教育,不仅要进行技巧方面的教育,而且要进行理念层面的教育。因而,职业规划教育应该自始至终地贯彻在学生的整个大学学习经过中,列入教育计划之中,并严格执行。目前所有院校都开设了就业指导课,但都存在“就业指导课就等同职业生涯规划教育、“职业生涯规划教育就等同于面试技巧、就业信息等教育这样一些错误的理念,
18、存在只注重形式不注重内容、只注重数量不注重质量的问题,因而职业生涯规划教育应作为大学生就业指导课的核心内容,将科学的理念和科学的职业规划方法传导给学生,这有利于学生将来的职业生涯发展,甚至受益终生。(二)树立系统理念,构建大学生职业生涯规划全程教育的体系职业生涯规划教育是系统工程,是一项科学、系统、全面、有计划的教育活动,要把职业生涯规划教育系统地、有计划地贯穿于大学生活的全经过。第一,在新生刚入学,就要浸透职业规划教育的内容,主要进行职业规划理念和意识的教育。如请高年级的学生代表讲述本身的规划和施行状况,请校企合作的企业专家来学校讲授单位对人才的要求和需求状况等,请老师对各个专业的特点、性质
19、、就业领域等进行教育,使学生从踏进大学校门的那一刻就接受大学生职业生涯规划教育。第二,在整个大学阶段,对大学生要进行职业生涯规划教育,主要进行职业生涯规划的方法、技巧、专业认知等教育。如加大投入引进适宜的测评体系,尽早最大范围的让学生接受职业测评服务,不仅能够帮助学生了解本人的职业兴趣、职业能力、职业倾向,还能够了解本人的个性特征和动机需求水平。专业课老师能够根据课程的安排,循序渐进地对学生开展职业生涯规划教育,首先结合专业理论课,让学生了解本人的专业特点及就业去向,引导学生初步认识个人职业生涯规划方向,其次通过完成专业课的理论作业、专业实训、专业见习等,培养学生的职业意识,提高学生的职业能力
20、,明确学生的职业志向。第三,大学最后一年,对学生进行职业生涯规划教育,主要进行面试技巧、制作简历、就业信息等方面的教育和服务。就业指导课老师讲授面试技巧、简历制作等就业技巧方面的内容,除招生就业部门为大学生提供各种就业信息和服务外,全校教职员工要充分利用本身的资源,为学生提供各种市场就业信息,并引导学生进一步明确职业目的,确定合理的职业定位和择业期望标准,并为施行本人的职业目的而努力。第四,大学生毕业后,学校还应该对毕业生的就业状况做好跟踪服务,以便总结教育经历,提升职业规划教育水平,为后来的毕业生就业服务积累经历,同时还能更好地把握市场人才需求的第一手资料。(三)加大宣传力度,树立大学生职业
21、生涯规划全体教育的理念加大宣传力度,树立大学生职业生涯规划全体教育的理念,建设一支以专业老师为主、其他成员为辅的职业生涯规划教育的老师队伍。大学生职业生涯规划教育是一项专业性工作,从事规划教育的指导老师既要有一定的理论水平,又要有一定的实践水平,这就需要通过脱产学习和在职学习相结合、集中培训和自主学习相结合,建立一支具有较高理论素养和实践经历的职业生涯指导老师队伍。以此为依托,在全校制度化、常规化地开展毕业生的职业指导、咨询、推荐和服务工作。同时,我们也要抛弃狭隘的观念,不能错误以为职业生涯规划教育只是就业指导教师的职责,全体教职员工都应该成为大学生职业生涯规划教育的主体,每位员工除身教之外,
22、还能够结合本人的岗位和学科特点,随时随地对学生进行职业生涯规划教育。如思想政治理论课老师能够结合(思想道德修养与法律基础)中关于职业道德、人生观等内容,加强学生的职业意识教育。专业课老师能够结合专业课,让学生了解本人的专业特点及就业去向,引导学生初步认识个人职业生涯规划方向,通过完成专业课的理论作业、专业实训、专业见习等,培养学生的职业意识,提高学生的职业能力,明确学生的职业志向。总之,通过构建“全面、全程、全体的职业规划教育体系,各高校就能克制目前大学生职业规划中存在的问题,实现大学生职业生涯规划教育的实效。大学生职业规划篇4前言:莎士比亚曾讲过:“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划
23、,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得特别精彩和引人瞩目。花开花又落,春去春又回。踏着光阴的车轮,我们已走到大学生活的边缘。驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益剧烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感慨,这世界变化好快。在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里,我究竟该扮演怎样一个角色呢?水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只要付出,才能有收获。将来,把握在本人手中。由此,想起本人走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对本人以往在学业、文体、社
24、团活动中的表现不是很满意。我发现我本人惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精神不够集中,效率不高,态度也不够专注。假使不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。一本书中这样写到:一个不能靠本人的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,由于这些人没有把命运把握在本人的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨光阴的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实本人。人的大学光阴一生中也许就一次,不把握好,将来本人一定回追悔莫及。于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把本人的将来设
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