关于个人职业规划模板合集6篇.docx

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1、关于个人职业规划模板合集6篇关于个人职业规划模板合集6篇每一天的时间都非常珍贵，我们又将会有新的际遇，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。我们该怎么去写职业规划呢？下面是我帮大家整理的个人职业规划6篇，希望能够帮助到大家。个人职业规划篇1编导专业属于影视传媒类专业，就业的选择当然是传媒系统的一些工作。像电视台、广播电台、影视制作公司、报社、出版公司、网络公司、公关公司、广告策划公司等，都是影视类专业毕业生非常好的选择。你们能够在大学的学习经过中去多寻找实习的时机。然后结合本身的兴趣去决定你以后的职业发展方向。编导专业毕业生短期职业规划(1年内)1、前三个月，初入职场难免需要一定时间的过度。这

2、段时期内，你要尽快的接手工作，多开点小灶，利用业余时间去阅读书籍或是实践操作，样本人尽快的跟上同事的步伐，进而融入到团队工作中。2、46个月，可能会由于工作的熟悉而产生一定的怠倦感。出现这种情况，你要第一时间调整本人的情绪，重新找到学习的方向，能焕发你的斗志。3、大半年的学习适应，让你对职场都有了一定的了解。这时候无论你从事什么样的工作，都不能放弃本人的考虑，就算作品被上司驳回，就算已经被规定好内容，你也要尽可能的将本人的想法融入到工作中，不能被别人牵着鼻子走。而且通过那么长时间的了解，后几个月是职场新人最容易出成绩的时候，你可能由于一个好的创意或是一个不错的剪辑，就被上司所肯定，所以这时候千

3、万不要懈怠。编导专业毕业生长期职业规划(10年内)1、13年，短期来讲，编导专业毕业生一般都从事一线工作，大多需要承受高强度的脑力劳动。这时候，你需要通过职场经历的磨练和老同事的指导，尽快的把握工作中所需要的技能，争取早日摆脱机器的状态，能独立考虑创作。2、46年，通过初入职场的磨练，你已经能非常熟练的进行独立操作，这时候你所要做的便是通过独立的工作，尽快确实立本人的风格，摆脱别人的影响。这样有特色的发展，对你以后的晋升甚至跳槽都有这显著的优势。3、710年，事业上升期。这时候，你已经积累了足够的实践经历，也明确了本人的风格，所要做的，便是趁着年富力强的黄金期，为本人以后的发展拼上一把。争取摆

4、脱操作者的工作，将本人提升到管理的范畴。个人职业规划篇2气质相当于我们日常生活中所讲的脾气、秉性或性情，是人的心理活动的强度、速度、稳定性和灵敏性等方面特征的总和。它浸透在一个人所有的言行举止、喜怒哀乐中。气质反映了一个人的重要心理特点，能够帮助我们进行自我认识，进而规划本人的职业生涯。在职业规划中，用到的气质分类方法有几种，它们都是将所有人的气质分为四类。第一种是源自古希腊哲学家希波克拉底的分类，将人划分为胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质，这是最传统、最广为人知的分类方法，著名的苏联科学家巴甫洛夫也将本人的研究成果与之相对应，可用艾森克气质测试量表进行测量，得出结果。第二种是mbti的研究者、

5、心理学教授凯尔西的分类法，这种分类法随着mbti在全世界人力资源和职业生涯规划领域的流行，成为最广泛应用的。第三种是心理学博士马斯顿创立的disc分类法。下面，我们以大家熟悉的希波克拉底分类法为例，讲明职业规划中怎样看待气质类型。一、注意职业选择中，气质与职业相适宜。原因有三：首先，气质类型相对稳定，可塑性小。气质类型跟天赋一样，是由神经系统的活动特点决定的。而神经系统的基本定形是由遗传和3岁之前的环境影响塑造的，这个系统定形，决定了气质在我们的一生中比拟稳定，可重塑的余地很小，十分是青春期之后，更是难乎其难，而且变化经过比拟慢。假如童年生活条件极恶劣，或者成年时碰到重大的事件，有可能对气质有

6、所影响，但在条件适当时，还会恢复原样。江山易改，秉性难移就是这个道理。我们不能改变本人的气质，来适应工作的要求，但要选择与气质吻合的职业来从来。其次，气质在不同的职业中，能影响工作的效率。职业领域多种多样，不同类型的职业对人的要求也不同，不同类型的人合适不同类型的职业。例如：黏液质的合适从事耐心细致，相对稳定的职业。多血质的人则相反，他们合适从事环境多变，要求做出快速反响，交往繁多的职业;不适宜从事较为单调，需要持久耐心的工作。假如一个人的气质类型正好与职业要求吻合，他工作起来会得心应手，感到有趣、满意。一旦错位搭配，将会增加心理压力，产生烦恼，影响工作的效率。最后，气质影响人对职业环境的适应

7、。能否自若地应付不同的职业环境，将检验一个人的适应能力。一般来讲，胆汁质的人脾气暴躁，在不顺心的时候容易攻击别人;多血质的人机智灵敏，会运用巧妙的办法应付环境变化;黏液质的人能以克已忍受来应付环境;抑郁质的人对本身和别人的情绪都敏感，在和平的人际环境中能很好发挥。二、在职业世界中，气质没有好坏之分。从心理学上讲，气质使人的行为具有动力特征，而动力特征是中性的，不分好坏;从职业选择上讲，每种气质各有优劣，互为补充，你的长处正他的短处，而你的短处正是他的长处，没有谁更好。例如：胆汁质的人热情豪爽，精神旺盛，但脾气火暴;多血质的人擅长交往，活泼开朗，却难于专注与耐性;黏液质的人做事认真，有条不紊，却

8、缺乏激情;抑郁质的人敏锐，却多疑。关键是在职业规划中，选好与气质吻合的职业，使本人能用已所长，避已之短。由于气质对我们来讲，没有选择的可能，重要的是了解本人。自觉地发挥长处。三、气质类型不决定一个人职业成就的大小。气质不决定一个人智力发展的水平，也不决定一个人职业成就的高低。这在现实中有大量的事例。例如，数学家陈景润属抑郁质，文学家郭沫若属多血质，普希金属胆汁质，克雷洛夫属黏液质。能否发挥所长，适应职业环境，提高工作效率，获得职业成就，关键是进行职业规划选择适宜的职业。最后，由于气质类型只把所有人分为4类，与职业的匹配只是方向性建议;而mbti人格类型能把人分类16类，在职业规划和人力资源方面

9、有更多、更详细的研究和成果。个人职业规划篇3尊敬的领导:你们好！我叫*，毕业于*大学，所学专业为*工程,主修方向为*。来到公司之后将个人发展与单位发展结合在一起，我对个人将来几年的职业规划及对公司的几点建议。一、个人职业规划我以为个人的良好发展扎根于对自我的正确认知和定位，天资并不聪颖的我在求学路上步步扎实，勤奋刻苦，乐于投入大量的精神和时间去钻研，擅长选择合适本人的学习方法和技巧。对新知识有高度的热情和极大的专注力，擅长舒缓压力，并能将压力与理想很好地结合在一起，这使我具有“干一行，爱一行的优势。对待目的理想，我往往选择稳扎稳打，能沉下心扎实负责地做好每一件事，擅长听取别人的意见和建议，能及

10、时认识并改正本人的错误。独立、坚强的个性使我做事具有很强的原则性，勇于承当责任，学习和工作中有条有理。保守派的作风使我对于没有目的和方向的事情比拟抵触，对新鲜的事物需要反复验证后才会尝试，做事不够大胆创新。在公共场合中不擅长表现本人，有些内敛。进入单位后，转修液压专业，个人知识储备多有缺乏，更无经历，希望在日后实际工作中能够尽快地把握该方面的知识。正式定岗后，希望本人能够快速适应新的工作环境，胜任单位给本人安排的工作任务。希望在将来的几年内能快速成长起来，为单位的发展做出应有的努力和奉献。正如每一位参加机械行业的技术人员一样，我的终极目的是成功地成为一名高级工程师，把握行业核心技术。为此，我制

11、订了个人的成长计划。个人职业发展道路大致如下：在定岗见习经过中刻苦学习，了解单位的发展现状，并将个人发展与单位发展结合在一起，储备实际生产和工作中的知识，加强个人学习，将理论知识与实际生产良好地结合在一起，确保本人如期转正并成为一名合格的助理工程师。由于转修的液压专业在学校中接触较少，知识储备量远远不够，在公司安排了为期一周的液压专业技术培训后，对液压产生了极大的兴趣，培训结束后认真复习了书中的各个知识点。但由于缺乏实际的工作能力和良好的空间想象力，对很多问题的理解较为困难和粗浅，碰到了学习经过中的瓶颈，在投入实际工作中后，会结合生产继续学习并认真向师傅们请教。我的发展目的是专业技术岗位，希望

12、在转正后的工作中创造本人的工作价值，发展道路是边工作边学习，从基层做起，认真学习本岗位的专业技术知识，积累工作经历，良好地利用个人优势，尽快成长为一名合格的工程技术人员。不忘大学所学焊接专业的知识，并能将其作为在日后液压学习和深造经过中的优势和辅助气力，拓宽本人的知识面，深化学习本职工作所需知识。坚持个人发展与公司发展不能分离的原则，在定岗转正后制定符合单位发展的个人成长计划，保持良好的工作和学习状态，不急躁不漂浮，按部就班地施行每一步计划。克制本身缺陷，扎实打好专业基础，在实际生产中奉献成长。希望经过本人的努力能够在日后争取到公司的进修时机，以更好地提高本人并为公司发展做奉献。将实际工作中把

13、每一次任务看作是一次学习的时机，虚心向前辈请教，勇于面对和战胜工作中的挑战，我坚信在实际工作中学习的知识愈加扎实可靠，愈加有利于个人的提高和发展。我深深的意识到转正后是丰富知识，丰富经历的黄金时期，需继续保持高度的工作热情，坚持体育锻炼强化本身体质以保证能够投入足够的工作精神。期望通过本身的努力和坚持获得一定的成就，为推动公司发展做出奉献，也是本人一步一步靠近最终目的。二、对公司发展的几点建议通过轮岗实习，我已对公司的基本情况有了大致了解，为了公司以后更好地发展我有下面几点建议。我本科所学专业为*，通过简短车间的见习及师傅的带队指导，我了解到车间目前存在*的问题。主要原因是*。综合个人在本科学

14、习期间所学知识及公司的生产现状，我以为*。我毕业设计的课题是*，通过毕业设计经过中的学习和对实际生产的大致了解，我建议*。此外，我希望公司能够加强对职工的技术培训，强化职工对终生学习的认识。采用不同车间不同岗位职工交换培训的方法，使职工在本岗位领域内多层次多方面学习技术知识，在其他岗位领域也有一定基础的知识储备，本着有利于单位将来发展的方针制定职工成长之路，培养“一精多强的专业技术人才，更快地推进公司的发展。以上是我个人的几点建议，由于经历及知识有限，多有缺乏之处恳请各位前辈批评指正。谢谢各位领导及同事的耐心聆听，谢谢大家！个人职业规划篇4网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安

15、全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把本人定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候讲网管员应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来讲，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路能够选择。一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管可以以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门

16、的网络安全，还有专门的数据库管理，可以能成为某一个领域的专家。还有一个就是能够成为网络管理，渐渐走向管理岗位。比方能够成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的cto，或者cio。对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个能够走管理道路。当然还有第三种就是能够本人创业成为一个企业的老板。在整个信息化建设经过当中，十分各行各业非it单位里面其实网管员在整个信息化建设当中承当着非常重要的责任和担当着非常重要的责任，他们作用直接关系到企业信息化建设甚至是成败的问题，不管系统的选型到系统的构建，这样一个人群在起着越来越重要的作用，相反这个人群受关注度，长期以来是比拟

17、受忽视的，有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线，固然作用很重要也很详细，但是并没有引起社会广泛的关注。网管员就是打杂的?可能由于行业特点，大多数在招网管的时候会有一个误区，由于他以为网管，大多是做某一个企业办公室支持工作，所以希望是年轻人，能够吃苦耐劳干一些打杂的活，这是很多企业招网管喜欢招年轻人，但是相对从技术方面，公司管理方面比拟成熟的企业和公司来讲，在招网管的时候会更全面的角度，或者公司需要的角度考虑这个问题。网管员一定是技术专家，有人把网管员定义为技术蓝领，从某种意义上讲要懂一些技术，另外把工作性质降低了。其实不是这样的，网管员一定要懂技术，你不把技术懂得好，你把网络运营好维护好是不

18、太可能的，所有网管员不要想着技术蓝领，要定位为技术专家比拟恰当一些。网络管理员有很多事务性维护性的工作，但不能理解为打杂的，而要理解成为公司重要基础设施，公司最重要的数据资产和网络服务设施，这个服务和保障都把握在我手上，你要把这两个东西把握对了，并做好这工作，你在公司的地位自然提升起来了，你要理解成为要点技术，是一个打杂的，你就很难把工作做好。比方网一断了就有人喊网怎么断了，责任是不是你承当了，我觉得这个里面要注意几个工作方面就能够解决掉这个问题，首先不要定位成做技术服务没有管理职能，所以你一上来应该把公司的制度跟老板建立起来，使用规定是什么?文件应该怎么处理，网络怎么使用违背这个规定网就会断

19、就会出病毒，这我们在有一些单位做了这样一个实验，你采取什么措施规定什么?布置了一些软件，告诉单位任何一个人假如阅读不恰当的网站或者不注意安全措施，会中病毒，会断掉，后来有人网也断了，可能想本人看网站中了病毒，这时候不再吆喝他们，而是讲帮个忙看一下，机器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后网要使好没他帮助不行，所以很快解决这个问题。做网管如何升职或提升?有一个故事，讲狮子追求幸福的故事，它问妈妈什么是幸福，他就讲我的尾巴就是幸福，他就使劲追本人尾巴追不到，后来她妈妈讲你往前走，尾巴会跟着你。讲这故事什么意思，追求幸福还是职业发展，归根到底还是提升你本人，你本人找准方向之后，向那方向努力，不要

20、觉得某个公司的职位偏低，或者本人能力怎么样?归根到底应该有本人的职业规划，然后不断补充本人的知识，充实本人，然后捉住机遇。关于这个问题，在网管员群体里面还是有一定代表性的，而且不仅这个群体可能在一些很多年轻人都有这样一个共性的问题。在这样一个情况下我觉得每一个人首先要提升的是你本人的能力，而且切忌这山望那山高，而且当你觉得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一个本人的规划，而且一定要去学习培训、提高。这样才有可能在新的平台上捉住新的时机，所以如今讲是一个学习型的社会，你必需要把本人充实起来，提升起来，你才能有更多的时机，假如钻在一个死胡同里面，可能永远找不到一个有效的方法。作为技术人员还是要把技术

21、作为本人的长项一只脚要踩在地上，拿什么做立足点，应该拿本人技术本钱跟别人相比你的长项就是对网络运营技术比别人强，这经过当中另外一个最重要的问题，你一定要把日常的工作做好，你把握技术是为了获得成功把事情做好到达某种目的，不是为了把握技术而把握技术，把实际工作做得不怎么样，这样你想获得成功估计比拟难。在整个经过当中到底拿什么发挥的时候，又回到网管员还得用技术，尽可能用本人技术基础扎扎实实把现实工作做好，获得周围的人认可，获得公司人认可，并且逐步找到事业的感觉，这是职业规划当中第一个要注意的问题。第二个要注意的问题，如今网管员这一块，很多人讲我就管单位这么一些计算机，到底前途在哪里?不是这样的，公司

22、的网络不仅仅是几台计算机联起来了，是把公司所有的员工和公司通讯基础设施都连上了，公司以后重要的数据资产都在这个基础设施上，从这个意义来讲，他在这公司做好最大的管家，你能保证网络的畅通，公司的业务在上跑，这就变成公司最重要的基础设施，本人在公司定位也有比拟大的提升。在现实生活当中，有一些领导决定建什么网络的时候决定经费就本人拍板就建了，可能不是理想的网络就扔给你管，可能会有问题，这时候你先把这管好，然后让领导意识到有一些问题，领导觉得这问题做得不适宜逐步放权给你，假如哪一天你对公司的投资规划，应用业务搞一些什么?建完了让你维护，这个人在公司的前途一定会不错的，这是对网管员这一块很大的期望。首先学

23、技术的出来首选工作是技术的这跟你学业密切相关的，其实每个人要知道本人擅于什么不擅于什么?假如在技术道路上走，也做不出惊天动地的事情。如今社会上有很多的时机，时机总是青睐有准备的人。既然觉得本人希望转行，你在这经过当中要去学习和准备，由于如今有技术背景，加上有一些学习和培训的准备，你就有一种时机尝试不同领域的工作，这样你就发现本人能够多尝试几个角色，发现本人究竟哪个最擅于的。对于网管员，总体来讲会经历一个这样的经过，第一个比拟详细的阶段，确实你是管单位的计算机等等系统但是同时又是一个时机点很好的领域，由于很多的单位，十分在一些传统企业，它的技术人员懂技术很少的，如今许很多多单位需要信息化的建设，

24、这时候网管员面临一个提升的空间，能不能详细管机器到系统的架构，最后构成对一个单位cto等等，这些途径是非常有可能的，在这时候首先做职业规划的时候，要认清本人到底合适什么?本人假如真的合适技术，就要在技术的方向发展，假如不合适就要早做准备。再一个选定方向就要不断努力争取做得最好，这样才有新的技术。网管员充电有相关的培训机构吗?网管员很多培训很多的，包括国外公司的培训，也有国家软件资格水平考试也是一块，证书还是比拟多的，大家能够进行一些选择看看怎样有利于本人的发展。对学历低年龄大的网管有什么好的建议?假如讲学历低而且年龄偏大，对于求职者来讲是一个比拟难以克制的问题，但是这个还不是问题最关键，你学历

25、低和你年龄大这都不是影响你的因素，关键你技术能力，其实从国内来讲没有专门培养网管员的专业也没有这样的院校，大多数做网管的人，都是经过后来去学微软、或者cisco的认证，经太多年工作的积累，成为某个领域的专家，所以学历也好年龄也好不是最关键的，最关键是你有没有从专业技能上下工夫。如今网管员的生存状态是不是很糟糕?这情况可能不能一概而论，目前现状是把本人定位成我是公司网络打杂的，这种情况下，吆喝来吆喝去本人找不到感觉有一些，有一些单位的网管员本人刚开场定位不是那么高调，但是实际工作当中，大家都构成一种依靠没有他，本人的电脑维护，本人的网络畅通就不行，所以最后他就变成公司很重要的人员，这两种情况都有

26、一些，那如今情况是不是很糟?我个人看法不是很糟如今主要要有时机，所谓有时机什么概念，中国网络建设从无到有已经经过了十多年的时间，大部分公司老总如今已经意识到一个单位没有网络基础设施这一块不行原来没有电脑不行，如今没有网络不行。第二个有一些单位领导拍板买东西，也不懂，受骗吃亏也差不多，很多单位意识到找懂的人，所以如今单位采购东西网管员重要性在增加，网管要把能力提高，让公司觉得离不开它，假如捉住这时机，不要老断网，不要老病毒，不能公司重要问题上不去，把这些问题解决，网管员在公司地位一定会上，cio、cso或者网管员，不排除这个角色是一体的，既是网管员也是一个重要的office的概念，所以网管员比很

27、多别的技术来得更大一些。更为重要的是，一个职位薪资待遇取决于为这个企业创造的价值，假如你只把本人定位为简单的后勤保障人员你的薪资待遇自然很低的，但是假如你作为一个网管，你就服务职能还有管理职能，假如你能够有一套管理的思维，然后给你整个办公室技术支持也好网络管理能构成一个制度流程规范它，能够构成有效的方式，把它管理起来的话你的价值自然提升了。it行业本身是朝阳行业在发展，企业都意识到it重要性，这样在企业的价值也不断提升，归根到底还是你作为一个网管为企业创造的价值，决定你本身的价值。个人职业规划篇5一、自我介绍：姓名：宋大祥学校：海口第一职业中学班级：09.4班学号：XX090430二、规划年限

28、：五年三、阶段目的：高一：尽快适应高中的生活，并且制定出本人的一套高中学习方法和生活方法。逐步摆脱高中式的“手把手学习方式，提高自主学习能力。下学期将在上学期的基础上，逐步将理论知识升华，应用于实际生活。高二：进一步加强专业知识的学习，逐步将理论知识和实践相结合。加深专业知识在实际生活中的运用，理论联络实际，初步设定本人的最近奋斗目的。处理好本人与本身、同学的关系，发现本人的问题，并且不断的改良，使本人的各项能力得到提高。高三：逐步走向社会，用本人的理论知识用在时间工作中。并且做好高中的最后的学习与工作！做好校内校外的实习工作！将本人的世界观，价值观，人生观上升到更高的层次！四、个人分析：一优

29、势分析：1.专业知识牢固，理论能力强：2.喜欢实际操作，能很快的把握实际方法，把理论和实际结合：3.诚实正直，进而促使人们重视我的想法；4.对于那些我以为很重要的项目专注且固执，对本人信仰的事业尽职尽责；5与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展；6.独立，有很强的个人信念；7.有稳定安然平静的心态；二缺乏分析：1.对于要做完一件事要花多少时间心中没有数；2.易于仓促下判定，且一旦做出决定不愿再回头过来审视一下，更不愿撤销决定；3.斗志缺乏，容易松懈,通常不愿付出太多的；三个人发展建议：1.更好的捉住理论联络实际这一条理，深化学习，账务更多的知识：2.注意事情的

30、细节和现实情况、开放、理智、客观地看待周围的人和事，3.培养坚决果断的风格，学会自我鼓励和鼓励，和别人一起检讨本人，4.更客观对待本人的缺乏和进步，需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有做的更好的态度。五、职业分析：一职业分析：计算机软件管理这个专业在目前是一个很热门的专业，而我国在这方面的人才也不是很多，如今的社会需要更多的沟通和联络。尤其是在现代社会政府提倡各项技术学习，各大企业公司也加强对技术型人才的需求，要求高。因而，学好计算机软件，前途光明。二职业环境：社会正处在高速发展时期，它需要更多更优秀的人才。十分是在计算机这方面，它拥有很大的发展空间，但它需要有技能有经历的人，因而

31、要想找到一份好的工作，那么在学习期间就要多参加一些实践活动，让本人多积累一些经历和技能。六、施行方案：1.充分利用在校学习的时间，为本人补充所需的知识和技能。包括介入社会团体活动、广泛阅读相关专业书籍、报考技能资格证书等。2.多和领导、同学讨论沟通。3.积极参加专业比赛，加强团队间配合，注重配合间的经过，不管结果。4.加强自主锻炼，不断提高本人的各项能力水平。七、总结：俗话讲“花开堪折须折枝，莫道无花空余恨，在我们的学习工作中也是如此，在如今的学习大好光阴中，我们应该抓紧时间努力学习，为以后的工作打下坚实的基础，充分利用周围的一起为有利环境，创造有利于本人发展的条件。将来的一切发展都是关系到我

32、们将来的重要因素，所以在我们还有学习条件这朵花的时候就应当抓紧时间、捉住机遇摘下它，为以后创造条件。有句话讲：成功=30%天分+70%后天努力。而我们在如今能做的就是把握这70%的努力。个人职业规划篇6前言：转眼间，我已经在我的生命历程中走过了二十几载，但我到底是个怎么样的人呢，我合适做点什么呢，我的将来会是怎么样的呢？以往我从来细想过这些问题，只是天天很机械地在重复着做些以为该做的事情，对将来也相对迷茫。但教师的职业生涯规划课给了我一次唤醒自我的时机，一次深入认识自我的时机，让我意识到时机总是留给有准备的人的，所以我们要时刻准备着，对本人有个清醒的认识，为本人的将来做一个规划。一、自我分析1

33、、性格方面：我性格温和，平易近人，对人和蔼，也乐于助人，坦率，真诚爱开玩笑，遇事乐观向上，有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我一定能坚持到底，一定要把事情做得完美，并且一向对本人高标准要求。但是缺点也较为明显，脾气急躁缺乏足够的耐心，不够细心，且有时候太追求完美，遇事不够沉稳，对人有什么讲什么往往有负面的效果产生。2、兴趣方面：喜欢古典音乐，喜欢看书，喜欢去关注手机方面的动态和周边新闻。3、能力方面：有较强的与人沟通能力，沟通语言表达能力较强。我是学习IT学生，有较强的逻辑思维能力以及学习领悟能力。独立生活能力较强，有较强的心理承受能力。二、专业就业方向及前景分析我如今所学的是。NET方向

34、的软件开发，我本人也比拟喜欢这个专业，所以以后仍然想从事这个方向。选择IT就业，在就业方面有三大特点：一是就业空间大，二是就业工资高，三是就业率高。NET方向在我的了解下，在重庆发展还是非常不错的，重庆市场还是大量的需要。NET的程序员，具有很大的发展空间。总之，IT行业还是具有良好的就业前景。三、理想职业我为将来设想了两个职业，我的第一职业目的是就软件工程师，下面将是对第一职业目的职业的具体分析。软件工程师：1、选择途径根据如今的社会工作就业环境，假如最后有个理想的程序设计师的职位，我选择直接工作。2、选择理由自我分析：优势因素1。对计算机专业热爱，尤其是编程方向；2。我的研究方向是编程方向

35、；3。逻辑思维能力强；4。责任心较强；弱势因素1。耐心不够；2。开发体力不行。时机因素1。如今社会还是需要大批的计算机高级人才尤其是网络发展，国内发展形势一片大好；2。我的大学将在江苏建院度过，这里有较好的教学与学习环境。总结：只要不断的学习，才能够跟上时代的脚步，四、将来职业规划提到将来五年的职业规划，初步想了下大致有这些计划：结语：我始终相信时机是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间都快毕业了，在这一年多的光阴里让我愈加坚信了这一点。所以早早的去制定本人的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我如今是一名IT专业的学生了，但在学习教师的课之前对自我对将来想得很少。最终我还是要走出校门，参加社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个愈加明晰的了解，进而朝着目的愈加高效地区实现，避免走弯路，感谢教师给了我们这次认识本人认识将来的时机。将来充满着各种机遇和挑战，时机是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着！【关于个人职业规划模板合集6篇】