优选大学生职业规划模板集锦6篇.docx

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1、优选大学生职业规划模板集锦6篇优选大学生职业规划模板集锦6篇东流逝水，叶落纷纷，荏苒的光阴就这样悄悄地，渐渐地消逝了，相信大家都对即将开场的工作很有自信心吧！该好好规划一下本人接下来的职业发展道路了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？下面是我收集整理的大学生职业规划6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。大学生职业规划篇1还有一年半就毕业了，回想着已经晃晃悠悠过去的两年半，似乎必须做一份毕业规划。曾经迷惘着能否要考研，且放下考研准备经过很枯燥很累，光提女生考研就有不少现实问题。我又是比拟普通的那类任人，所以比拟容易考虑这些问题。比拟狭隘地讲，第一，女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。多数在校女大学生

2、的知识面相对较窄，信息比拟闭塞，对于经济和社会政治等方面的关注大大少于男性，在进行决策的时候容易受非理性思维的限制。这样一来，就很难客观地看待就业形势和本身现实条件，容易做出考虑不周的决定。第二，女性的角色意识和性别特点，使得女生在考研方面遭到很大的制约。在研究生的报考范围上，女生的选择性小于男生，多数女生愿意选择偏向于人文性的方向，对于纯理工类或者是研究性较强的专业容易望而却步，这就导致女生的选择范围变小，无形中增加了考试压力。第三，女研究生的就业形势愈加严峻。一般来讲，假如是本科毕业后直接读硕士，那么毕业时大部分学生的年龄在26、27岁左右。女研究生毕业时均已超过婚育年龄，多数人会选择在毕

3、业后结婚、生子。这样一来，在女性刚刚工作的两三年内，女性需要很大的精神照顾家庭、抚育幼儿。我国传统文化的影响较为深厚，绝大多数的家庭都是女性负责照顾培养下一代，从怀孕到幼儿出生，再到三四岁能够入托这四五年的时间，女性的体力和精神都将遭到很大的挑战，势必会影响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后，更多的单位更喜欢招聘男生也就缺乏为奇了。并不是讲重男轻女，而是更喜欢把本人放到普通人的处境中去考虑，我看本人的性格，不是很自信，所以不喜欢的事情不太愿意勉强去做。我觉得有时候一直看书，本人就被束缚得很严重，不喜欢沉闷的生活。本来人生都是有长度的，不愿意为了人们所讲的那种“深度去强迫本人。在我想来，有些时

4、候人必须活的轻松一些。轻松一些不是讲放松本人没有尺度，我暂时决定毕业后去工作。当前大学生就业形式整体严峻，根据学校要求进行调查显示，32.79%的毕业生的第一份工作来自于亲友介绍或是学校推荐；31.15%的毕业生在招聘会上找到第一份工作；通过学校发布的就业信息找到第一份工作的毕业生占13.93%；通过招聘报纸和招聘网站找到第一份工作的分别占9.02%和9.84%；而通过本人创业的只占到3.28%。通过这些数字我们能够明了的了解到，毕业生的第一分工作绝大多数是依靠家人、学校和招聘会。43.8%的毕业生在毕业前就找到了工作；需要一个月的占16.3%；需要13个月和36个月的毕业生分别占12.4%和

5、14.05%；需要6个月以上的时间则占13.32%。大多数的学校在毕业前都会给毕业生留出近一年的时间进行实习。所以我觉得我们以后能够好好的利用这个时机把握专业的实际技能，给用人单位留下好的印象。有很多毕业生都是通过这种实习和用人单位签下的合同书。初步打算今年暑假留校找点跟本人专业有关的工作，哪怕无关也做着试试看。有时候要有开阔的视野，不要简单将本人囿于专业中；时机是给有准备的人的；要能吃苦，任何职业都要努力付出才能获得成功；要务实，擅长积累实践经历。如今我距离实习的时间不多了，不管以前已经过去的怎么样，必须让本人剩下来的大学生生活愈加充裕。在接下来的时间里，平常，无非常特殊情况绝不迟到、请假，

6、更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应放心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、温习、综合分析比照联络，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精。划定好虽然好，但更重要的，在于其详细施行并获得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目的，只讲不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目的计划随时都可能遭到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我本人。因而，在碰到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对

7、、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能拯救的尽量拯救，不能拯救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即便将来的作为和目的相比有所偏差，也不至于相距太远。谈到以后的工作，既然我的专业是日语，当然是以这方面为切入点，寻找它的就业前景和岗位。如今在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好似没什么讲服力，但在国内如今这个比拟流行。可是即便这些通过了，但不具备实际应用能力，还是比拟令人担忧的。据调查，“语言+专业最受欢迎。在日资企

8、业的招聘广告中，日语能力1级或日语能力2级以上是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能知足日企所需。实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来讲，一般HR人力资源希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面见光，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因而，技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，

9、一般都要求具有日语一级或相当水平，白话流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性十分强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。在日企里，即便是中国员工，相互之间也经常用日语沟通。由于日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语沟通难以开展工作。固然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常沟通即可。而一些以日语为基础的工作，十分是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的沟通能力，如需要跟本社联络的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽商等工作

10、，最好拥有日语口译资格证书。所以，如今不仅仅是考完试就能应付的问题，能够的话要在接下来的时间内再学点东西。很多同学都去考会计证，导游证，人力资源管理证，对此，我有些迷惘。倒不是怕考证的经过或结果可能会怎么失望，而是担忧学完了没有实用性。考证只是一个外表性的功夫，企业需要的是会操作会灵敏使用的技能。所以，我要在大四的前辈们还没有毕业的时候多和他们沟通一些这方面的想法，很多时候光靠本人一个人想是不全面的，必须多向有经历的人取经。知道本专业的就业形势，我们还要知道企业需要的是什么样的人。一般来讲，除了一定的专业知识和技能，还要有事业心、责任感、吃苦的精神、管理的能力、人际沟通的能力，这些素质会综合体

11、如今交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能讲会做派；同时要有日企十分重视的做事勤奋、为人慎重、讲究仪表、懂得礼貌等优点。去苏州人才市场看了下，满层的楼里接近二百来个招聘公司，仅有苏州唯瑜进出口有限公司需要英语外销员10人；服装设计师10人；单证员1人；日语外销员10人；人事主管1人；英语外销员10人；苏州鑫城会计师事务所有限公司需要：1、项目经理2、实习生3、日语翻译/业；爱普科精细化工苏州有限公司需要日语翻译兼营业担当；竹本油脂苏州有限公司需要：1、日语销售。苏州越吴人才市场管理中心招聘日语翻译一名。招聘学历：大

12、专薪资：面议标签：日语翻译公司招聘日语翻译一名，限女性，年龄2228岁，读写流利，1年以上工作经历，待遇面谈。看来也有不容乐观的局势，我们接下来还要在本专业这方面刻苦一些，并多关心其他领域知识的学习，不做井底之蛙。大学生职业规划篇2很匆忙的踏入大学校园的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在夏季最充满离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙着在母校拍照纪念，有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时，仍能够听到时有时无的哀叹。或许由于他们找的工作不如意，或许由于没有找到工作，或许回想大学，实在觉得荒废了很多光阴，错过了很多锻炼本人的时机。这一声声的哀叹，就像惊雷，把在迷茫中的我拉

13、了回来，我不想我大学毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种懊悔。古人讲：“凡事预则立，不预则废。由此，我为本人的职业做了大致的规划。知己篇本身现状：我是个内向的人，不善交际，害怕和陌生人沟通，十分是领导，师长之类的(正在努力改善)，胆小(改善中)，有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和控制本人，容易受外界影响(改善中)，不喜欢计较，待人真诚，热心，做事认真细心，富有责任心，有上进心，能忍耐艰辛生活，意志力较坚强，时间观念较强，喜欢做一些有新鲜感的事情，不喜欢做同样的事情，应变能力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会改变，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。兴趣喜好

14、：喜欢看一些散文杂志，喜欢平静，散步，最喜欢的歌曲是钢琴曲，最喜欢的学科是化学。角色建议：父母(做事认真细致，但是太慢)教师(努力刻苦，为人忠厚老实)同学(做事优柔寡断)职业气质：抑制型和粘液型接近，做事踏实稳重，有惰性，不够灵敏，不擅长转移注意力，做事比别人慢。职业优势：诚实正直，进而鼓励着人们重视我的想法，对事情专注而且固执，有做出成绩不达目的不罢休的干劲。职业劣势：决策不够果断，方法不够灵敏，做事太较真，有时过分的专心致志，结果可能导致失败。职业价值观：工作能够和专业对口，有较好的提升空间，每一到两年有一次培训时机，工资合理，各种津贴，长久稳定性，对身体无害。前两年尽量争取到历练时机和培

15、训时机，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。知彼篇家庭背景：出身于一个小山村，父母都是农民，亲戚大多在外务工，没什么复杂的社会背景，家里希望本人考研，在大公司找到一份稳定，工资较高的工作。社会背景：自98年来大学生扩招，大学由精英化教育走向群众化教育，大学生越来越多，找工作的压力逐年增大，而且近几年硕士博士生也在逐年扩招，同时，逐年积累下来的往届毕业生也在就业大军中，而沿海等大城市更是人才辈出。一个岗位有很多人在竞争，而社会需要更多的专业技术人员。我们的专业技能和动手能力又不如高职生，在这种环境下，现代大学生怎样才能找到合适本人满意的工作，对此，政府也出台了一些相关政策。如：支持自主创业，

16、贷款以及去西部工作等。学校背景：我校在xx年开场招收本科生，起步较晚，教学教育在外界没有较高的认可度，毕业生人才质量不高，整个江西高校在全国排名较后，很多人都不知道我们所毕业的学校。同很多本科院校相比，我们有较大差距，而且我们的专业不是学校特色专业(学校最具特色的专业)。行业分析：从xx级车辆工程专业毕业的学长们那里得知，从事此专业的本校毕业生很多不是从事与此专业相关的行业，从事本专业的人数不到总数的特别之一。原因有几方面：1.毕业后恰逢经融风暴时期;2.我校毕业生学历缺乏，用人单位招收的大都是重点大学和硕士生以上;3.能力缺乏以参加相关的设计工作;4.在学校没有做好就业知识储备。就业状况20

17、xx届汽车类专业本科生毕业半年后的就业率为93.0%，高于上届(92.3%)0.7个百分点，比20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后的就业率(88.0%)高5个百分点。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后的就业率为83.7%，低于上届(85.0%)1.3个百分点，比20xx届非汽车类高职毕业生毕业半年后的就业率(85.3%)低1.6个百分点。20xx届汽车类专业本科毕业生“自主创业的比例是0.3%，低于非汽车类专业本科生该指标平均值(0.7%)。20xx届汽车类专业高职毕业生“自主创业的比例是1.9%，高于非汽车类高职毕业生这一指标平均值(1.6%)。就业质量20xx届汽车类专业本科生毕业半年

18、后月薪为2322元，高于20xx届(1996元)326元，略低于20xx届非汽车类专业本科生毕业半年后平均月薪(2369元)。20xx届汽车类专业高职生毕业半年后月薪为1923元，略高与20xx届非汽车类专业高职毕业生毕业半年后月薪(1889元)。愿意为20xx届汽车类专业本科毕业生提供较高薪资的用人单位类型为中外合资/外资/独资企业，为3073元。愿意为20xx届汽车类专业高职毕业生提供较高薪资的为国有企业(2134元)。20xx届汽车类专业本科毕业生工作与专业对口的比率是81%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(67%)高14个百分点。20xx届汽车类专业高职毕业生工作与专业对口的比率是

19、63%，比20xx届非汽车类高职毕业生(57%)高6个百分点。20xx届汽车类专业本科生毕业半年内的离任率为22%，比20xx届非汽车类专业本科毕业生(30%)低8个百分点。20xx届汽车类高职生毕业半年内的离任率为45%，比20xx届非汽车类高职毕业生(42%)高3个百分点。汽车行业对高等教育人才供需分析汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较大的职业为汽车个别部件技术员，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2274元。汽车行业对应届高职毕业生需求量较大的职业为车身修理技术员，其次为汽车机械技术员。汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较多的专业为机械设计制造及其自动化专业，其毕业半年后在汽车相关

20、行业的平均月薪为2162元，其次为车辆工程专业，其在汽车相关行业的月薪为2409元。汽车行业对应届高职毕业生需求较多的专业为汽车检测与维修技术专业，其毕业半年后在汽车行业的平均月薪为1477元，其次为汽车运用技术专业，其在汽车行业的平均月薪为1740元。就业率指就业人数占总体需就业毕业生人数的比例;分子是全职、半职和自主创业就业人员，分母是全体毕业生减去正在读研和留学人数。汽车行业本研究将数据库中的汽车制造业、汽车车身和拖车制造业、汽车零件制造业、汽车及汽车零部件用品批发业、汽车经销商、其他机动车辆经销商、汽车零部件配件和轮胎商店、汽车保养与维修业等行业定义为汽车行业。就业质量主要体如今工作与

21、专业对口的比率、离任、薪资方面。工作与专业对口的比率越高，体现了专业培养帮助了毕业生更多地得到了市场价值的实现;离任率低，稳定性较强，从一方面来讲，反映了毕业生与企业匹配度较高，毕业生知足了企业的需求，企业也符合了毕业生体育专业职业生涯规划范文的期望;薪资的高低，从一方面来讲，也是大学培养的毕业生质量的市场价值的体现大学四年规划：大一，初步了解职业，十分是本人以后可能从事的职业，并通过参加学修课或旁听的形式学习一些本人感兴趣的课程，努力提高人际沟通能力，多参加学校组织的活动，并增加本人的阅历，并希望大二能够继续留在某一个部门服务;大二，学好专业技术课程，在学生会担任部长，继续提高锻炼本人的能力

22、，通过英语四级考试以及计算机国家二级，熟练把握cad，考虑能否要考研;大三，尝试英语六级考试，继续学好专业知识，十分是有关汽车电路方面的知识，尝试兼职，有可能的化参加一些模拟招聘会，增加本人面试经历，下学期，落实能否考研这个计划，做好充分准备;大四，竭尽全力做好考研准备，之后同时完成毕业设计以及去相关企业进行实习，了解一些与汽车有关的法律和劳动法。毕业后三年规划：假如考研成功，就继续深造，争取毕业后能找到本人满意的工作，如若不成，就尽量找与专业相关的工作，希望一年后本人在技术上有所收获，把握一定的相关技能，能够独立解决一些问题。第二年，争取成为公司的技术骨干，工资3000+，再一年，成为公司的

23、管理阶层。结束语地势坤，君子以厚德载物，天行健，君子以发奋图强。我会坚持不懈的学习，考虑，不断的提高本人，充实本人，竭尽全力减少本人的哀叹。大学生职业规划篇3一、专业认识数字媒体技术，此专业早出如今北京，目前实力较强的大学是南京大学、浙江大学、中国传媒大学、吉林动画学院及浙江科技学院等。培养目的本专业培养德智体美全面发展的、面向当今信息化时代的、从事数字媒体开发与数字传播的专业人才。毕业生将兼具信息传播理论、数字媒体技术和设计管理能力，可在党政机关、新闻媒、出版、商贸、教育、信息咨询及it相关等领域，从事数字媒体开发、音视频数字化、网页设计与网站维护、多媒体设计制作、信息服务及数字媒体管理等工

24、作。培养规格要求学生通过四年的系统学习能够做到：(1)把握扎实的计算机基础理论和基本技能;(2)接受数字媒体软件开发的良好训练;(3)具有独立工作和从事数字媒体设计和应用开发的能力。主要课程摄影摄像技术、艺术设计基础、数字媒体技术概论、程序设计基础、数据库设计、网页设计与制作、交互式多媒体网站开发、数字信号处理、数据构造、算法设计与分析、面向对象程序设计(java)、计算机图形图像处理、人机交互技术、多媒体数据库、动画设计与制作、3d造型、电视节目编导与制作、音视频信息处理、特效制作与非线性等。专业特色数字媒体技术专业的教学与出版、新闻、影视等文化媒体及其它数字媒体软件开发和产品设计制作行业的

25、要求相结合，培养面向数字网络时代兼具信息传播理论、数字媒体技术和设计管理能力的复合型人才。二、四年规划(一)大学一年级1、大一是夯实基础的时期，所以要认真对待专业课，打下扎实的基础，为以后的学习做好铺垫。2、申请参加了卡索映画和东大文教中心，希望能顺利进入这两个大家庭，利用空余的时间多介入活动，在不耽搁学习的前提下，提高本人的能力。3、有效地利用图书馆的资源，在时间允许的情况下继续本人读文学小讲的喜好，多看与专业、兴趣有关的书籍。4、延续本人对二胡、练字的热情。5、尽可能地修高绩点，为分专业做好充足的准备。6、学习摄影。(二)大学二年级1、大二是一个承上启下的年级。思想和行为都日渐成熟，所以继

26、续培养本人良好的学习生活习惯。2、拿下英语四级的证书。3、向奖学金等进发。不管能否成功，以一种傲然的坚定的姿态努力着，不让本人懊悔。4、进入本人所热爱的专业领域学习。5、开场托福、gre的学习。6、多练习摄影。(三)大学三年级1、各个专业短学期会有的考察活动，积极介入并认真做好作业。2、继续对开设的各门课的认真学习，准备考托。3、随着空闲时间的增加，利用空余的时间进行摄影。4、参加托福等的考试，为申请国际一流的院校做好充足的准备。(四)大学四年级1、结束各类社团活动，专注毕业设计2、着重申请国外大学深造。详细施行经过大一踏实、定心地学习，努力、积极地表现本人。大学的朋友们来自四面八方，今年见到

27、的强人、高手也比比皆是。只要表现，才会被重视，欣赏。只要真材实学，才会被接纳和具有竞争力时代。我们应该有长远目光，将本人砺炼至不败之地。积极参加学生社团，尽快洞悉大学细则，充分提高交际能力，借助学长，学姐的经历，尽早让本人在高校这个小小的“社会里拥有一个适宜的定位。同时，可以更便捷地补充本人本身的缺乏和缺陷。宿舍是一个小小的四人组成的家，所谓家和万事兴，要搞好宿舍的关系，使宿舍拥有和谐暖和的气氛。“一屋不扫，何以扫天下更告诫我要团结好宿舍的关系，加强大家的凝聚力，一起拼搏一起进步。保持一颗良好乐观的心，尽快调整本人的状态使之适应大学生活节拍，面对挫折和各种可能出现的打击不抛弃不放弃，认真走好本

28、人的每一步。相信，就会存在。大一的光阴，要让本人在大学这片天地中有本人的一份光，一份热。让本人的价值充分体现出来。打好学习基础的前提下，广结良师益友，为以后三年的学习生活便捷铺好路途。大二全力拼搏，为英语考级付出不懈努力。争取奖学金、三好生。努力以高标准要求本人，让本人成为学生。在此后的学习生活中以此为开端争取更好的成绩和更佳的表现。积极参加学校组织的活动，并争取拥有不错的表现。开场着手准备托福。尽快的适应专业的课程并在此基础上找到本人的一套学习方法，有本人的自主性、学好专业课的求知欲和刻苦准备。大二是大学生涯中或压力或充实的光阴，怎样很好的利用空闲时间多学点技能是值得我去仔细考虑的。有选择地

29、介入学校活动，踏实地学习，会让我的大学生活增色很多吧。大三根据本人所把握的理论知识，通过课外书籍的查阅以及本人的实践，尽可能多地把握理论之外的实践能力。充分准备温习，充实本人的知识积累。参加托福等考试，刷分。分数越高越好。仍然将绝大部分精神投入到学习中，争取奖学金，评优等。开展本人的喜好，将喜好进行到底。大三是准备考托、考研的大好机会，不可浪费。大四准备毕业设计。申请大学继续深造。大学生职业规划篇4摘要：通过对医药相关专业大学生职业价值观倾向分析，提出加强对医药大学生的职业指导，学校应从低年级开场有针对性地进行，通过各种方式调动和发挥大学生的积极性和主动性，使大学生能够自觉地根据本身的专业和条

30、件自我发展，成为适应社会需求有用人才。解决大学生就业问题，“降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念，即提醒大学生们不要由于想一步到位而错失很多时机，要先就业、再择业。而用人单位则以为应届大学生存在的问题包括期望值过高;心理不稳定;耐挫能力差;不愿踏实做事，好高鹜远。因而，进行全面而有针对性的职业生涯规划指导，着力点还应当在提高大学生的就业竞争力，使大学生自觉主动地进行自我素质培养。高校需要将共性与个性相结合，指导大学生寻找本人的生涯道路，使大学生能够在思想上端正认识，心态上调整平衡，从本身的特点和优势出发，充分利用大学光阴，培养本人的就业竞争力。1、医药大学生职业价值观倾向分

31、析职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，是大学生职业人生的方向标。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么:为了钱，为了权利，还是为了一种情感关系等等。它支配着人的择业心态、行为以及信念和理解等;支配着职业人生认知、明白事物对本人职业发展的意义以及自我了解、自我定位、自我设计等;同时也为自以为正当的职业行为提供充足的理由。职业价值观是相对稳定的，是人们思想认识的深层基础，它构成了人们的世界观和人生观。但当本身状况和外界环境发生较大变化时，职业价值观也会随之而变。目前，我们对本校选修（大学生职业生涯规划）课程的1000多名医药类学生进行了不记名调查，通过对薪金水平、团队和谐、工

32、作稳定度、个人影响力，组织的社会地位等五个方面的追求程度调查了解现代医药学生在职业价值观上的倾向，进而更有针对性地引导他们调整心态，积极锻炼，把本人塑造成适应社会发展需要的有用人才，以求到达社会、学校、个人“三赢的最佳状态。通过调查我们发现:1.1现代大学生有进取心，追求个人价值的实现。在诸多择业因素中，学生从更多地考虑收人因素转变为更多地考虑自我实现因素，隐含着把自我价值的实现逐步统一于奉献社会的可能性。这种由钱本位向自我本位转变的趋势，是市场经济的内在要求，是有利于社会进步的。然而，怎样引导大学生把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来，促进自我本位向社会本位转变，还有待我们教育工

33、作者进一步努力。另一方面，大学生的个人发展观还停留在目的形式，怎样从现实出发，通过本身的努力和实践去实现个人发展目的，对于大多数学生来讲还处于迷茫状态。因而怎样指导大学生规划好本人的大学生活和职业生涯成为高校帮助大学生实现个人价值的首要任务。1.2对大学毕业后的生活有美妙的憧憬，希望找份高薪的工作。职业价值观是具有阶段性的。根据马斯洛的需求层次理论，当人低层次的需要得到知足以后，他就会产生更高层次的需求。从职业人生来看，大多数人的职业价值观是具有阶段性的，十分是随着某一阶段的本身需求知足后，新的职业价值观也就会随之产生并确定下来。这样的职业价值观倾向有利于教育，这充分调动大学生的积极性和创造性

34、，为今后就业打下良好的基础。同时也提醒教育工作者在指导的同时注重现实教育，在鼓励的同时树立危机感和良性竞争意识。1.3对团队合作有较好的认识，但对怎样实现还很迷茫。在发展个人才能的同时，学生能够认识到团队协作对工作的完成将起到重大的影响作用，普遍希望能够在一个积极向上的团队中工作。在职业指导经过中应该充分利用这种认知，着重引导学生怎样从本身出发，学会调节人际关系，通过本身的努力创造良好的团队环境。1.4希望工作稳定，有发展，就业期望值偏高。学生在毕业后，还是希望找一份稳定安闲的工作。就医药类学生的就业方向来看，毕业后能够考上公务员的仅占5%左右，医院对药学人员的需求也在逐步减少。医学、药学、生

35、物制药的研究人员要求不断提高。随着市场经济的发展和调节，医疗改革的施行，大量的医药类专业本科毕业生可能走向各层次的公司企业等经营流通领域。因而，在大学期间调整学生的就业期望值，指导学生确定职业方向和目的，多方面发展，根据本身的优势选择职业方向成为必要。通过本次职业价值观调查，发现大学生在低年级阶段基本上能够有较积极的心态，但由于对专业和行业缺乏了解，普遍对将来感到迷茫。因而，假如从低年级开场进行职业指导，充分调动学生的积极性提高就业竞争力，势必获得事半功倍的效果。2、加强和完善职业规划指导教学的对策个人的职业价值观固然具有相对稳定性，也会遭到环境的影响发生一定的变化。作为高校教育者和就业指导人

36、员，要促使学校培养的“产品个体能够适应社会市场的需要，我们应该调动各方面的积极作用，加强职业生涯规划指导，充分做好职业生涯规划指导成为形势的迫切需要。2.1在教育形式上，采用多种形式加强和辅助职业生涯规划指导。2.1.1充分调研职业生涯规划指导必须具有针对性才有效果，而作为职业指导课程，只能在有限的时间内为大量的学生提供方向性的指导。随着职业分类的细化，职业需求也在不断变化，社会越来越需要一专多能的人才。因而职业指导老师不仅要熟悉专业的行业市场发展，把握职业发展脉络，而且对现代大学生的心理倾向要有一定的了解。因而，课前的调查和调研是必不可少的，而职业价值观倾向分析则为我们提供了一定的教学方向。

37、在教学的同时，应建立健全职业指导咨询机构，组织开展创业培训、开业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导等服务。2.1.2共性与个性相结合职业生涯规划是一个周而复始的经过，需要不断的调整和完善。因而在课程教学之余，还应该辅以专家讲座，职业指导咨询、网络论坛，通过各种方式和渠道，使学生对职业发展有较明确的认识，进而端正职业价值观，充分利用大学的时间提高本人的就业竞争力已实现职业目的。职业生涯规划指导由个人的针对性和现实性。因而在教学经过中应通过案例分析、情境模拟、角色换位的教学方法和手段，提高学生的积极性和介入性，使学生能够通过本人的分析来进一步端正认识。2.2在教育内容上，指导学生调整职业价值观以适

38、应社会发展的需要。2.2.1通过职业指导和学生的亲身体验，教育大学生调整和端正的个人职业价值观。引导大学生把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来。通过现场观摩和情境演绎，强化市场意识和竞争意识。使学生们充分认识就业环境和市场竞争的严峻，加强自主意识，逐步构成合适个人发展的施行措施，找到职业目的实现的可行性途径。2.2.2职业道德与职业生涯规划指导相结合。根据当前医药行业整风形式以及出现的违背医药行业法规的事件，对学生加强形势政策教育和行业法规教育以及诚信道德教育，使学生能够尽早的认识到医药人员职业道德，进一步明确本人身为医药人员的责任感。完善的职业生涯规划指导，能够使学生进一步调整本

39、人的职业价值观，使本人的职业追求与社会建设的发展和需求相一致，不仅能够使学生以愈加积极的心态主动地面对学习生活，积累本身的资本，介入到社会竞争中，适应医药行业专业人才的需求，回报社会对大学生的培养。随着人们生活质量的提高，医药行业作为朝阳产业，其发展趋势良好，医药行业对专业人才的需求量仍在扩大。因而作为医药类专业的学生应当将培养专业素质和综合素质并重，根据个人条件和兴趣尽早确定职业方向和目的，提升本身就业竞争力，以实现职业目的。大学生职业规划篇5新东方的徐小平教师讲：人生没有设计，你离受饿只要三天。我们由此可进一步推出，职业没有规划，你离失业只要三年，可见职业生涯规划的重要意义。在当今这个人才

40、竞争日益剧烈的时代，合理的职业生涯规划开场成为人才争夺战中的另一重要的利器。有了合理的职业生涯规划，在职业道路上我们就已经成功了一半。如今，作为现代青年大学生的我们，只要认真、合理地规划将来，才能认识到本人的优势与缺乏，才能不至于大学四年茫然虚度，才能认真学习到真本领，进而在四年以后的求职道路上畅通无阻，而不至于在人才辈出的当代社会上无立锥之地。这学期选修了周教师的大学生职业生涯规划课程，学到了很多东西，受益颇多。如今我尽力地尝试着写一份本人的职业生涯规划，t望一下本人的将来，规划本人的职业理想。大学生职业规划篇6关于毕业之后要从事什么职业这个问题我不止一次地纠结过，感觉还是没有完全成熟，选择

41、职业时总免不了挑三拣四、眼高手低的缺点，不过眼看就真的要开场找工作了，那么职业规划和职业选择也势必要开场了。如今回想起大学时代还是会懊悔，为什么那时候从来没考虑过将来这样的问题，为什么就没规划下本人的职业本人的人生。大四的时候一方面担忧金融危机下找不到工作，另一方面还想再过两年幸福的校园生活，然后就决然地选择了考研这条最好走的路。如今想起来，也是当时没有勇气去直面那残酷的职场吧，毕竟当时的我跟如今的比起来，在求职上愈加没有竞争力。不过读研的这两年半时间还不算浪费，假如在大学本科毕业就直接就业的话，恐怕我只会选择和专业有关的工作，那时假如想应聘其他的行业也是完全没有优势的。还好在过去的一年半我开

42、场重新审视我本身的兴趣、喜好、优点与缺乏，然后开场做些对将来发展有意义的事情，而不是像大学那样得过且过、浑浑噩噩地看小讲看电视当宅女，当然跟那些真正的勤劳、有规划的学生相比，我的生活还是过于懒散了，想想这一年多看的几十部电视剧、上百部小讲，无限惭愧中研一的时候头脑发热地准备了注册会计师cpa考试，真考下来发现果然好像传讲中那样变态，报名的时候自信心满满地报了6门，跑去考了5门，结果成绩下来，只过了两门，另三门都50多分。老爸恨铁不成钢地讲假如考之前的那个暑假不是终日无所事事、心都散了的话，另外三门努努力是不是也过去了，我又一次汗颜了。固然不是财会、金融这些商科专业的，完全没有专业背景，不过准备

43、的时候还真的是很有自信一次至少过四门的，学着也不觉得很难啊，结果都变成了华美丽的五十几。革命尚未成功，将来两年每年的任务是过两门吧，毕竟准备考试的时间应该很少了，还要找实习呢，万一实习公司还是个没事加班的，就更没时间学习了，所以XX的任务就是把去年两门五十几的今年弄及格，这个目的跟XX的不切实际比还是要现实的多了，没有意外的话，应该肯定没问题。学注会的初衷真的完全是奔着四大去的，不过在过去半年的职业规划中，四大这个词却离我越来越远了。我开场怀疑我是不是真能适应这么高强度、没事总加班的工作。看着身边一些进四大的朋友渐渐地想辞职退出，我开场质疑这个选择。不过不管怎么讲，这仍然会是我今年求职目的之一

44、，毕竟在四大成长还是很快的，得到的锻炼也多，跟很多起薪3000的公司比，四大XX年校园招聘研究生6300的起薪还是很有竞争力的，在四大做几年跳槽也容易，将来职业发展还是比拟有保证的，综合以上，固然累点，算是高脑力劳动的廉价劳动力，不过作为毕业后第一份工作四大应该也还是个不错的职业选择。XX年的那个暑假，由于非常不想准备cpa的考试，所以开场规划本人的将来，那段时间应该也是我第一次对很多行业有了基本的认识，第一次去认真地考虑本人以后想做什么。固然感觉这个事情做得还是太晚了，假如我大三甚至大二的时候就有这样的觉悟，做了这样的规划，那么我今年找工作的时候肯定会顺利的多，有底气的多，不过迟到总比不到强

45、，我如今还是很庆幸我当时做了这样的考虑(固然那时候的首要任务应该是准备考试的，总是这样的本末倒置)。根据本人的专业背景、公司要求和个人爱好，我选择了几个毕业后有可能从事的职业，当时本人做的这些选择，还是跟风的感觉多一些，基本哪个行业工资高，哪个公司有名我就想奔哪去了，还是汗颜，真是贪钱的妞儿，还挺没主见的，看别人讲好本人就觉得好。更让我汗颜的是，假如不是当时有这么一职业规划，好多行业好多知名的公司我都不知道是干嘛的，包括如今让我极为膜拜的咨询，所有麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格、埃森哲、尼尔森这类的公司，在以前都是闻所未闻;很多国际知名公关公司，什么奥美、博雅、蓝色光标之类的对我都是浮云，完全

46、不知道他们的意义所在;还有那个各名企mt管理培训生的计划，在此前我也是一无所知;甚至四大，都是我在决定考cpa之前才知道他们是干嘛的。然后我就发现我还真不是一般的呆子啊，这个本科四年都不知道念到什么地方去了，什么什么都不知道，真是浪费时间、浪费国家粮食的典型。在这个暂时阶段性的规划之后，我觉得很有必要找个实习了，否则毕业的时候简历应该是相当拿不出手的，然后开场投简历，投的很是杂乱无章，从人力到财会到咨询到公关，只要公司名气不错我就投过去，不过算下，半个月时间内投的公司应该不超过20家，只是职位什么样的都有，感觉还是目的定位不明确，当时想法也挺单纯的，既然都是要找实习，那就肯定要找有名的企业，管

47、你是什么职位，只要写简历上好看就行了，再汗一个。就这样，我天天登陆应届生求职网，然后选择性地投了不到20份简历。接到的第一个面试电话是索尼爱立信的，投的人力资源实习生，不得不佩服他们的工作效率，前一天晚上投的简历，第二天上午就接到了面试电话，还在电话中面了英文，当时完全就是只菜鸟啊，我跟人力那姐姐解释了半天，我好久没学英语了，能不能面试的时候再考英语，然后被她温顺的拒绝了，理由是假如电话面试不通过的话就根本不会有到公司面试的时机，于是我豁出去了，用极其磕磕绊绊的英语做了个基本没有本质内容的自我介绍，由于有本质内容的根本就不会表达了，而且当时是cpa考试前一周，投简历时根本就没想到能有人理我，还

48、这么快，竟然还会用电话面试，还面英语，毫无经历的我当时就大脑空白了，连学校的英语名字都还想了下才确定。如今回想起来，真是往事不堪回顾了，亏得那hr姐姐竟然有耐心听完我的英文，还很善良地给了我面试的时机。面试安排在电话面试一天后的下午，还有一点时间做准备，当时我没去网上找笔经面经，没去看公司历史、背景和理念这些东西，也不再管那个马上要考的cpa，而是跑去买鞋、买隐形眼镜、买面试穿的衣服和做头发，这些事情都搞定之后，我打印了中英文简历，然后就穿着新买的行头，受着路人的侧目跑去面试了，由于这中间还要做个德语经济的课堂报告，我还做了中英文简历，所以还真没什么时间跑去准备面试，不过本来对这个面试没抱指望就是了，我没想着一个从未面试过的人能够一次性就面试成功，我注定不是那种牛人啊!【优选大学生职业规划模板集锦6篇】