关于大学生职业规划范文锦集四篇.docx
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1、关于大学生职业规划范文锦集四篇关于大学生职业规划范文锦集四篇光阴如水,繁忙而又充实的工作又将告一段落了,我们又将抒写新的诗篇,写一份职业规划,为接下来的工作做准备吧!到底应怎样做职业规划呢?下面是我为大家收集的大学生职业规划7篇,欢迎大家共享。大学生职业规划篇1一、活动背景随着近几年高校招生数量的增加,在校大学生就业形势日渐严峻。因而,提早制定职业规划对于大学生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完好的经过,贯穿大学整个阶段,每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。二、活动目的为帮助大学生实现学校和社会的连接,在校园和社会实现信息分享是成功规划的前提。让大学生了解社会,认
2、识社会,加强社会责任责任感,让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。本次“职业规划节的活动旨在提高大学生的职业素质意识,拓展学生职业能力,发展学生职业潜能,培养学生的职业道德,同时帮助大学生了解本人,对本人的职业做出一定的规划。帮助大学生明确职业发展方向,规划精彩职业生涯。三、主办单位主办单位:学生工作处,校团委承办单位:大学生职业规划与发展协会四、内容安排1.时间安排20xx年4月8-20xx年5月302.活动主题“珍惜校园生活,规划美妙将来?“我的将来我做主?“我能创将来?“直面职场,规划将来?(主题待定)3.报名方式:报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员安排另行通知)或个别报名发
3、送至邮箱:emailmail(按姓名、年级专业、学号、联络方式、报名项目填写报名表4.职业规划节系列活动简介:大学生职业生涯规划活动节系列活动一:职业生涯规划指导讲座一、20xx年4月中旬(详细时间安排待定)二、主题内容:大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。三、地点:东区(详细地点待定)四、内容和流程:以最近拍摄的DV(学长给的一些求职经历及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧)开场今天的讲座,30分钟左右。接着让教师与广大学子进行面对面的教授,就在校大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等实战讲座,十分是结合大学生在整个就业市场上的特点分析优势与弱势,进行互
4、动式沟通,提出一些在大学生职业规划设计、就业等方面的可行性建议。让学生更有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。五、讲座主讲:(待定)六、讲座内容:1、怎样规划大学生活,做好充分的就业准备(怎样写职业规划书)2、有关面试技巧、礼仪与招聘的测试3、求职简历的设计和制作4、面对当前严峻的就业形势我们该怎样让本人成为企业抢手的职场新人大学生职业生涯规划活动节系列活动二职业规划问卷调查一、活动目的:通过面向全校学生做关于职业规划的问卷调查,了解学校学生对当前就业形势的认识,通过信息的采集和总结,了解哪些活动是学院学生切实想要的,为学校各部门今后举办活动及就业工作做好信息后援工作。二、活动细则:1、四月
5、十号到四月二十号2、形式:问卷抽样调查3参赛对象:全校学生三、内容和流程:抽样调查问卷分两种,即打印版和电子版。学生的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关心程度、本身的发展规划情况和对学校或社会在这方面提供指导帮助的期望等等。最终数据分析调研报告将通过网络和文稿的形式公布,配合活动的主题展示各方面工作活动的成果,并为其他研讨会、座谈会提供参考。大学生职业生涯规划活动节系列活动三:简历评选即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的
6、料想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因而,制作一份完美的简历对于广大同学而言是由此走向成功求职的关键第一步。一、比赛宗旨:希望借此比赛大家能发现本身与企业用人标准之间的差距,以便在学习以及求职经过中不断提升二、比赛四月二十-四月三十号三、介入对象:全校同学四、比赛流程及讲明:(一)、比赛分两阶段进行,第一阶段各参赛选手通过EMAIL方式投递简历至大赛组委会确定的邮箱;第二阶段由专门教师对收到简历进行评选,挑选出参赛简历,挑选出来的选
7、手将参加总决赛。(二)、总决赛:进入决赛的选手从给定的学生经历中选择一份,要求选手在规定时间完成自选职业类型简历的制作;自选简历制作即由选手自我发挥制作最符合经历的职业的简历一份。(三)、参赛作品要求:内容完好,格式明晰,版面大方美观,创意新颖,能充分体现个性而不俗套,能文如其人地展现出就职者的形象。(四)、评选标准:专家从简历的内容策划、版面、创意、美观多方面进行评选,最后产生简历“设计之星一名,优胜者若干名。大学生职业生涯规划活动节系列活动四:职业面试模拟一、20xx年5月中旬(详细时间安排待定)二、参赛对象:全校同学三、地点:东、西区食堂三楼多媒体四、内容和流程:本次模拟招聘大赛旨在为同
8、学们提供一次实战演习的时机,通过了解市场需求认识本人,积累本身实战经历,并反应到教学、学习中,以更好地充实本人,培养本人的能力和素质,知足社会需求。比赛宗旨目的:通过本次活动,大一大二同学愈加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和形式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。(一)参赛选手选拔在自愿报名基础上,赛前可组织各种形式的考试和测验,根据各层次的需要挑选参赛选手。考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考试和测验,能够就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定,从中选出适宜人选
9、,进入到面试候选人的范围。一般而言,此项工作涉及下述几个方面的测评技术:专业技术知识和技能考试、能力测验个性品质测验、职业性向测验动机和需求测验、行为模拟(二)赛前培训确定参加面试的人选,安排进行赛前培训。内容如下:制作简历面试流程职场礼仪简单的答题技巧(三)确定面试考官都要求任面试考官能够独立、公正、客观地对每位面试者作出准确的评价。面试考官人员组成:相关教师、企业人事主管(四)选择适宜的面试方法面试方法有很多种类,应根据详细情况安排选择最适宜的方法组合进行面试。(考官决定)(五)设计评价量表和面试问话提纲面试经过是对每位参加面试的应聘者的评价,因而,应根据岗位要求和每位应聘者的实际情况设计
10、评价量表和有针对性的面试问话提纲。(六)面试场所的布置与环境控制要选择适宜的场所供面试时使用,一般情况下,不适宜的面试场所及环境会影响面试的效果。(七)面试经过的施行2第一轮:初步面试考核内容:该环节是针对应聘者基本情况,对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。考核结果:挑选出五位应聘者进入下一环节2第二轮:无领导小组讨论、团队游戏考核内容:考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神等方面考等方面的能力和特点。考核结果:挑选出2位应聘者进入下一环节2第三轮:总经理面试考核内容:该环节主要针对应聘者综合素质进行考察,包括对企业宏观环境的了解,对企业核心文化理念的看法,对企业的忠实度等。考核结
11、果:该环节将评选出最后的录用者这一阶段是面试工作程序中最主要的环节,它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作。实际上,面试经过的操作质量直接影响着模拟招聘活动开展的质量。(八)分阶段性的分析和评价面试结果这部分工作主要是针对应聘者在模拟招聘面试经过中参赛选手的实际表现作出结论性评价,这也是整个活动中最为出彩的部分之一,要重点把握。大学生职业规划篇2近年来,大学生就业形势越来越严峻,那个读了大学就有金饭碗的时代已经一去不复返了。大学生就业已经成为社会普遍关心的一个问题。那么,作为这个问题的关键人物大学生心里是怎么想的,他们的职业规划情况又怎样呢?对此,我在湖南财专和互联网上对一些同学进行
12、了调查。调查人群以财专学生为主17人,占85%,本科类学生为辅3人,占15%。其中大一10人50%,大二8人40%,大三2人10%。在调查所学专业由谁选择的时候,70%的学生选择了本人选择的选项,25%的学生因学校调配学了如今所在专业,5%的学生因其他原因学如今所在专业。没有人选择父母亲戚帮他们选择了专业。由此可见,如今的大学生有很大的权利来决定本人所学的专业,父母给了孩子们充分的自由空间,不可否认这是社会的一大进步!而一部分学生因成绩等问题被学校调配专业也是有一定合理性的,由于学校有时要站在大局的角度考虑,但建议最好让学生学所选专业。在调查能否喜欢所学专业时,40%的人很喜欢学的专业,40%
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