有关大学生职业规划汇编六篇.docx
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1、有关大学生职业规划汇编六篇有关大学生职业规划汇编六篇光阴如水,繁忙而又充实的工作又将告一段落了,我们的工作又将翻开新的一页,该为本人做一个职业规划了。到底应怎样做职业规划呢?下面是我收集整理的大学生职业规划6篇,希望能够帮助到大家。大学生职业规划篇1教育近几年来,大学生就业难问题凸显,本研究从大学生职业生涯规划教育对象的特性分析入手,结合我国大学生职业生涯规划已有研究成果和职业生涯规划教育开展的现状基础上,进一步考虑我国大学生职业生涯规划教育存在的问题,提出一些有价值的看法和建议。我国大学生职业规划教育对象的特性分析开展大学生职业生涯规划教育,要对症下药,就必须细致分析大学生对象特征。为此,下
2、面从国别差异、当前环境和历史文化影响、大学生与职员、学历水平等方面分析我国大学生职业生涯规划对象的特性。职业生涯规划教育国别差异比拟与发达国家相比,我国大学生的职业规划教育起步晚,职业规划教育处于初级水平。首先,发达国家职业生涯规划教育起始于基础教育阶段,大学生专业学习与本身的兴趣、职业理想、职业目的关联性大;而我国职业生涯规划教育很少有开场于大学教育前的,多数入学专业选择与兴趣无关,纯粹为了升学、盲从选择专业、父母、教师意愿等造成了对本人所学不感兴趣,有的学生甚至对将来茫然。其次,发达国家职业生涯规划教育具有系统性、专业性、多样性,我国目前很多高校没有将大学生职业生涯规划纳入教育内容,即便有
3、也是浅尝辄止,处于初级水平。大学生与职员差异比拟职业生涯规划最初起源于企业,针对企业员工培训。企业员工培训多是为了让员工的职业生涯规划与企业目的相一致,同时对部分员工岗位作出调整,员工又在其岗位上具有实践经历,因而,能够更明晰地判定员工的职业潜能,生涯目的更为明确,发展途径更为详细。而大学生是准职业者。大学阶段的学习是为职业发展做准备,大学生活要经历飞速成长,其人生观、价值观、能力、素养等变化与否和变化程度不一,大学生没有长时间的工作经历,所以大学生更具有可塑性,职业发展更具有不确定性特点。职业生涯规划教育要体现变动性,也更需注重引导性。受教育水平差异比拟与没有接受过大学教育的人相比,大学生是
4、知识文化把握较多者,更有理想和抱负,综合素质高,肩负的社会责任大,大学生是知识文化、能力素质较高的劳动者。所以,大学生职业生涯规划教育应把大学生的人生理想、社会发展,大学生的个人现状和社会形势结合起来,短期目的和长远目的,职业目的和人生目的兼顾。关于大学生职业生涯规划教育的几点考虑意见把握了大学生职业生涯规划教育对象的特殊性,根据大学生职业生涯教育的现状,结合相关研究成果,下面提出当前或者今后开展大学生职业生涯规划教育的几点建议。职业生涯规划不能等同于就业指导就业指导属于职业生涯规划的一个部分,大学生就业只是职业生涯规划的阶段性目的,而职业生涯规划教育涵盖的范围、内容更多。其包括自我认知、认识
5、社会环境、确立毕业时就业和生涯长期发展目的,制定具体、详细可行性计划,怎样为职业做准备大学学习生活安排等。职业生涯规划教育不是就业集训班,也不是大学后教育训练营,应该贯穿大学教育的始终,且是一个动态经过。职业生涯规划教育对大学生学习、发展的引领作用大学生职业生涯规划教育,要不背离大学之精神和大学教育的目的,职业生涯规划教育既要规划大学生的生存道路,更要规划大学生的人生目的,发挥引领学生成长的作用,对学生学习起向导作用。千万不可把大学变为技术培训堂,大学教育变为考证教育。每个教师都要发挥引领学生成长的作用,并教会学生学习,职业生涯规划教育的效果是全体老师的共同作用的结果。大学生职业生涯规划教育的
6、人才培养目的职业生涯规划教育要十分培养大学生几个意识和几方面的能力。意识包括生存意识、发展意识、创造意识、健康意识;能力主要包括自我认知能力、认识环境的能力、抉择能力、计划能力、学习能力。职业生涯规划教育要增加大学生社会实践进行岗位胜任力特征分析等,培养大学生了解社会和职业的能力,需要指导学生通太多种途径,如深化调查、躬身实践,社会阶层有关的书本学习等。进而结合本身特色,知己知彼,然后确定职业目的,并做就业学习准备。专业化的老师队伍建设通过梳理大学生职业生涯教育的内容和培养目的,职业生涯规划教育的引领作用,以为专业化的任课老师应具备下面要求:1拥有心理学、人力资源管理等专业的理论知识背景;2了
7、解社会、对社会形势有准确的把握,并能够指导学生介入社会调查、实践的能力;3分析能力,学习能力强,能够灵敏处理课堂;4个别指导学生成长的能力。大学生职业规划篇2一系列数据表明,在面对职业生涯规划时假如不能明确本人的目的和方向,甚至连本人的基本性格特长都不能了解,职业选择将非常盲目,甚至会影响到大学生的成功就业以及就业后的工作效果。中国地质大学武汉职业规划指导师周春燕以为,这是由于大学生缺乏职业生涯规划的自主意识。因而她建议:面向大学生职业生涯规划教育应该贯穿大学4年。当然,对于部分大学生来讲,正是得益于他们在低年级的时候就开场有意无意地对本人进行职业规划,以致在波涛汹涌的求职洪流中,他们天经地义
8、地成为大潮中“弄潮儿。在这里,笔者遴选了3名大学生在校期间的成长故事。职业道路早规划目的坚定不放弃聂敏是华中科技大学社会学系大三的学生。她就要到全球著名的日化企业宝洁公司去实习了。在今年寒假宝洁公司在武汉地区选拔实习生的活动中,她一路过关斩将,成为在3000人中胜出的6个“幸运儿之一。与很多人刚进大学时感到迷茫不同,聂敏在大一的时候就决定不读研究生,她的目的很明确:“我就是要在毕业时进入外企工作。她讲她的英语基础比拟好。因而,她的大学生活繁忙而充实。大一时,聂敏参加了校广播台英语组。在那里,她不仅使本人的英语水平得到很大的提升,还认识了很多朋友。这一年,她以优秀的成绩通过了大学英语四、六级考试
9、;白话考试还拿了一个a等。这年寒假,雀巢公司到学校招实习生,她去应聘了;而且大年初一、初二、初三都是在超市度过的。回想起那段实习经历,固然很辛苦,但是聂敏觉得,“不仅锻炼了本人的胆识,还学会了很多社会工作的经历。大二的时候她参加了学校“21世纪联想杯英语演讲比赛,凭借扎实的功底最终获得了第一名。聂敏一直对这次演讲比赛记忆深入,她讲:“这次演讲比赛是我大学生活的一个转折点,它改变了我的很多想法,一个人的生活当中真的有很多时机,关键是我们本人要打开思路。大二下学期的时候,同学中间有很多人报“七校联合的双学位班,聂敏没有盲从。她结合本身的实际情况,报一个英语口译班。在她看来,考个口译证的效果和拿一个
10、双学位证的效果是差不多的,也正好借这个时机把本人的英语水平再上一个台阶。今年3月,她已经拿到了教育部的英语口译证。聂敏坦言:“今天回过头来看,这些都是我计划之中的事情。当然也有很多计划之外的事情,如XX年寒假我去印度参加海外实习。那个时候我十分忙,一边要准备期末考试和英语口译考试,一边要忙着办理签证,但我最终还是坚持下来了。今天这些计划能全部实现,我感到很幸运!所以我觉得每个人应该看清楚本人的位置,找到合适本人的东西。点评:“迷茫是目前大学生中使用最为频繁的词语之一,之所以迷茫是由于看不清将来,看不清将来就会把握不住如今,把握不住如今也就愈加看不清将来,很多同学就这样堕入了一个恶性循环。实际上
11、大学生看不清将来的根本原因并不一定是由于没有目的、没有规划,可以能是由于目的太多以致无所适从,规划过多而无法实现,因而也就更容易放弃目的,追热门、随大流。对目的的坚持和对规划的施行是聂敏成功地敲开宝洁实习大门的关键,施行的经过是职业规划的落脚点,在这个经过中既要灵敏调整、把握机遇,也要坚持目的、不轻信盲从,坚信无论是职业规划还是求职择业,“合适本人的就是最好的。点评:对于应届毕业生来讲,找工作最大的瓶颈在于社会经历的缺乏,怎样锻炼自我、获取经历是很多同学面临的难题。目前,在校生要获得企业实习的时机并不容易,从杨蕾的经历来看,至少有两方面的资源是大部分同学能够利用的:一是能够通过有针对性地参加社
12、团活动来锻炼本人沟通沟通、团队合作等能力,从这个意义上来讲,社团活动能够讲是对真实工作场景的一种模拟,大学就是社会的一个缩影;二是通过争取各种校内服务的时机及校外的实习、兼职时机,哪怕是写通知、贴海报这类最简单的工作,可以以帮助我们培养坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神,了解尽职、责任等职场的基本准则。新闻链接“很多大学生到了快毕业时,才开场想到找教师商量就业大事。假如从大一时就定下将来目的,提早做一些职业规划,就不至于到大四时如此茫然了。高校就业中心的教师经常发出上述感慨。复旦大学学生职业发展中心日前在复旦、上海交大、同济大学等7所大学发放了调查问卷,在被访的2321位大学生中,对本人的兴趣、性格
13、和特长都非常了解的占总数的35%,对本人最不喜欢和最喜欢的职业都非常了解的占总数的20.4%,对本人职业生涯发展面临的优势都非常了解的占16.3%,特别了解本人将来从事的详细工作内容的占总数的11.7%,特别清楚本人将来3到5年的职业发展计划的占总数的10.3%。专家指出,造成这样的局面,是由于大学生缺乏职业生涯规划的自主意识,没有考虑本人合适从事什么工作,于是毕业的时候就被动地被推入就业大潮。大学生职业规划篇3一、自我分析:1.职业兴趣:经常对自然现象和规律感兴趣,喜欢同观念不同的人或事物打交道;喜欢抽象思维,对分析,推理,实验感兴趣,喜欢独立地进行创造性工作。2.职业技能:喜欢亲身动手,抽
14、象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善考虑;有较的创新精神,而不愿循规蹈矩。3.个人性格:喜欢寻求思想、关系、物质等之间的意义和联络。有责任心,稳重、踏实、细致、有耐心。坚持本人的价值观。对于如何更好的服务群众有明晰的远景。在对于目的的实现经过中有计划而且果断坚定。4.职业价值观:不断进行智力开发、动脑考虑、学习和探索新事物,解决新问题充分发挥本人的独立性和主动性,按本人的方式、步调或想法去做,不受别人的干扰。5.自我分析及小结:通过以上比拟全面的自我分析,明确了本人的兴趣所在,发现了本身的性格优缺点,了解了本人所具备的能力,同时也初步树立了本人的职业价值观.这是大学生职业生涯规划的基础,只要深入
15、的自我了解之后才能有计划,有目的地为本人的职业生涯进行规划,而不至于走过多的弯路。二、社会环境分析:1.学校环境:林业学有悠久的历史,专业人才很多,所以就业前景很好.学校环境优越,硬件设施基本齐全,是一个读书学习本领的好地方.对我的影响:利用图书馆的藏书,计算机网络设备,提高本人的专业水平,丰富本人的见识.同时在学习中碰到不会的问题多向教师同学请教,充实本人在林学方面的知识。大学生职业规划篇41、分析个人性格,根据兴趣确定职业定位我们都知道每个人的性格都是不同的,有的人性格外向,擅长言谈,人际关系能力强,相对来讲可能就比拟合适类似于管理、公关、营销这样的岗位;而有的人则性格内向,忠厚老实,喜欢
16、独立地去考虑问题,可能就比拟合适去做财会工作。因而大学生们在接受一份工作前,不妨问问本人的兴趣在哪里,通过本人学习过和把握的知识技能,罗列出哪些是本人精通的,哪些是本人擅于喜欢的,哪些是本人的弱项,准确分析下本人的性格,一方面便于找到合适本人的岗位,另一方面可以以提醒本人在工作中注意克制性格的缺乏,确定好职业定位。2、利用可把握的资源,了解市场行情小佳平常在班里表现平平,但是她一向心高气傲,以为本人这所学校还不错,用人单位一定会抢着要本人的,所以挑三拣四,这山望着那山高,结果毕业三个月了都还没找到工作。据调查发现,部分大学生在求职时要么不是抱有“求高求大心理,要求用人单位工资、福利、住房、地理
17、位置、工作环境及日后的发展空间都十全十美,要么就是抱有“不自信心理,害怕本人找不到工作,面试时任由用人单位开价,连开口谈薪的勇气都没有。针对这类现象,不少有丰富求职经历的过来人士建议,大学生们在求职前能够利用手上可把握的一些资源,比方咨询一下本人的同学、朋友、亲戚、从事同行业的人大概的薪资待遇怎样,可以以上网或者下载手机软件等途径查询市场行情,比方一览APP的免费查薪酬功能,对于很多迷茫的职场新人精准了解薪酬数据则很受用。3、确认本人的发展目的,然后进行职业规划M同学大学是学工商管理的.,后来考上了MBA,毕业3年换了至少6次工作,涉及了不同的行业,每份工作都没有超过6个月,如今已经30岁了,
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