金融行业职业生涯规划.docx
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1、金融行业职业生涯规划金融行业职业生涯规划岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,又将迎来新的工作,新的挑战,需要认真地为此写一份职业规划。那么怎样做出一份高质量的职业规划呢?下面是我收集整理的金融行业职业生涯规划,希望能够帮助到大家。一、个人基本资料:毕业院校:上海金融学院专业:国际金融学历:大专二、心目中的最理想职业(按顺序):1、电信、网络、IT企业、影视娱乐的创业人2、以上行业的营销管理人员3、银行金融行业的营销管理人员三、人才测评结果:1、职业规划测评结果职业人格类型顺序:管理型(9分)社会型(7分)艺术型(5分)研究型(5分)常规型(3分)实际型(2分)个人风格概述:支配的,乐观的,冒
2、险的,自我显示的,自信的,精神旺盛的,好发表意见和见解的,不易被人支配的,喜欢管理别人。职业个性特征:擅长令辞,尤其合适做推销工作和领导工作。积极热情,富冒险精神,自信。喜欢争辩力求别人接受本人的观点。缺乏从事精细工作的.耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。合适的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承当责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。合适的职业概述(举出部分):保险销售代理,报刊管理员,采购管理员,餐馆经理,地产管理员,饭店经理,房屋管理员,服务经理,销售代表,参谋,广告管理员,广告经理,广告商,广告销售代理。2、综合素质测评结果职业能力水平:言语能力(6分)数理能力(9分)推理能力
3、(8分)资料分析能力(2分)人文素质(7分)个性风格及特征概述:通常扮演一个“指挥者。希望控制生活与工作环境,会努力获得并保有掌控别人的权利。很自信。价值追求:享用权利,能够突破与改革,能力目光遭到肯定,不受环境的拘谨。能力优势:擅长领导统御,有自信的决策者,凭少许资讯即可当机立断,热爱挑战。合适的职场特点:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的管道升迁,乐于挑战的创始者,不安于室的企业家。合适从事的职业(举出部分):高阶主管,老板,个人工作室,有权有实的领导人,业务代表,创业家。3、职业能力倾向测评结果由于结果项较繁多,在此仅作简单的综述。除了动手能力一项为2分之外,其他大部分为8、
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