实用的大学生职业规划范文汇总五篇.docx
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1、实用的大学生职业规划范文汇总五篇实用的大学生职业规划范文汇总五篇时间过得太快,让人猝不及防,我们又将开启新一轮的工作,让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。相信很多人都是毫无眉目、内心崩溃的状态吧!下面是我为大家整理的大学生职业规划9篇,希望能够帮助到大家。大学生职业规划篇1一、活动背景随着近几年高校招生数量的增加,在校大学生就业形势日渐严峻。因而,提早制定职业规划对于大学生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完好的经过,贯穿大学整个阶段,每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。二、活动目的为帮助大学生实现学校和社会的连接,在校园和社会实现信息分享是成功规划的前提。让大学
2、生了解社会,认识社会,加强社会责任责任感,让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。本次“职业规划节的活动旨在提高大学生的职业素质意识,拓展学生职业能力,发展学生职业潜能,培养学生的职业道德,同时帮助大学生了解本人,对本人的职业做出一定的规划。帮助大学生明确职业发展方向,规划精彩职业生涯。三、主办单位主办单位:学生工作处,校团委承办单位:大学生职业规划与发展协会四、内容安排1.时间安排20xx年4月8-20xx年5月302.活动主题“珍惜校园生活,规划美妙将来?“我的将来我做主?“我能创将来?“直面职场,规划将来?(主题待定)3.报名方式:报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员安排另行通知
3、)或个别报名发送至邮箱:emailmail(按姓名、年级专业、学号、联络方式、报名项目填写报名表4.职业规划节系列活动简介:大学生职业生涯规划活动节系列活动一:职业生涯规划指导讲座一、20xx年4月中旬(详细时间安排待定)二、主题内容:大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。三、地点:东区(详细地点待定)四、内容和流程:以最近拍摄的DV(学长给的一些求职经历及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧)开场今天的讲座,30分钟左右。接着让教师与广大学子进行面对面的教授,就在校大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等实战讲座,十分是结合大学生在整个就业市场上的特点分析优势
4、与弱势,进行互动式沟通,提出一些在大学生职业规划设计、就业等方面的可行性建议。让学生更有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。五、讲座主讲:(待定)六、讲座内容:1、怎样规划大学生活,做好充分的就业准备(怎样写职业规划书)2、有关面试技巧、礼仪与招聘的测试3、求职简历的设计和制作4、面对当前严峻的就业形势我们该怎样让本人成为企业抢手的职场新人大学生职业生涯规划活动节系列活动二职业规划问卷调查一、活动目的:通过面向全校学生做关于职业规划的问卷调查,了解学校学生对当前就业形势的认识,通过信息的采集和总结,了解哪些活动是学院学生切实想要的,为学校各部门今后举办活动及就业工作做好信息后援工作。二、活动
5、细则:1、四月十号到四月二十号2、形式:问卷抽样调查3参赛对象:全校学生三、内容和流程:抽样调查问卷分两种,即打印版和电子版。学生的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关心程度、本身的发展规划情况和对学校或社会在这方面提供指导帮助的期望等等。最终数据分析调研报告将通过网络和文稿的形式公布,配合活动的主题展示各方面工作活动的成果,并为其他研讨会、座谈会提供参考。大学生职业生涯规划活动节系列活动三:简历评选即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆
6、积如山。和你的料想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因而,制作一份完美的简历对于广大同学而言是由此走向成功求职的关键第一步。一、比赛宗旨:希望借此比赛大家能发现本身与企业用人标准之间的差距,以便在学习以及求职经过中不断提升二、比赛四月二十-四月三十号三、介入对象:全校同学四、比赛流程及讲明:(一)、比赛分两阶段进行,第一阶段各参赛选手通过EMAIL方式投递简历至大赛组委会确定的邮箱;第二阶段由专门教师对收到简历进行评选,挑选出参赛简历
7、,挑选出来的选手将参加总决赛。(二)、总决赛:进入决赛的选手从给定的学生经历中选择一份,要求选手在规定时间完成自选职业类型简历的制作;自选简历制作即由选手自我发挥制作最符合经历的职业的简历一份。(三)、参赛作品要求:内容完好,格式明晰,版面大方美观,创意新颖,能充分体现个性而不俗套,能文如其人地展现出就职者的形象。(四)、评选标准:专家从简历的内容策划、版面、创意、美观多方面进行评选,最后产生简历“设计之星一名,优胜者若干名。大学生职业生涯规划活动节系列活动四:职业面试模拟一、20xx年5月中旬(详细时间安排待定)二、参赛对象:全校同学三、地点:东、西区食堂三楼多媒体四、内容和流程:本次模拟招
8、聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的时机,通过了解市场需求认识本人,积累本身实战经历,并反应到教学、学习中,以更好地充实本人,培养本人的能力和素质,知足社会需求。比赛宗旨目的:通过本次活动,大一大二同学愈加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和形式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。(一)参赛选手选拔在自愿报名基础上,赛前可组织各种形式的考试和测验,根据各层次的需要挑选参赛选手。考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考试和测验,能够就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定,从
9、中选出适宜人选,进入到面试候选人的范围。一般而言,此项工作涉及下述几个方面的测评技术:专业技术知识和技能考试、能力测验个性品质测验、职业性向测验动机和需求测验、行为模拟(二)赛前培训确定参加面试的人选,安排进行赛前培训。内容如下:制作简历面试流程职场礼仪简单的答题技巧(三)确定面试考官都要求任面试考官能够独立、公正、客观地对每位面试者作出准确的评价。面试考官人员组成:相关教师、企业人事主管(四)选择适宜的面试方法面试方法有很多种类,应根据详细情况安排选择最适宜的方法组合进行面试。(考官决定)(五)设计评价量表和面试问话提纲面试经过是对每位参加面试的应聘者的评价,因而,应根据岗位要求和每位应聘者
10、的实际情况设计评价量表和有针对性的面试问话提纲。(六)面试场所的布置与环境控制要选择适宜的场所供面试时使用,一般情况下,不适宜的面试场所及环境会影响面试的效果。(七)面试经过的施行2第一轮:初步面试考核内容:该环节是针对应聘者基本情况,对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。考核结果:挑选出五位应聘者进入下一环节2第二轮:无领导小组讨论、团队游戏考核内容:考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神等方面考等方面的能力和特点。考核结果:挑选出2位应聘者进入下一环节2第三轮:总经理面试考核内容:该环节主要针对应聘者综合素质进行考察,包括对企业宏观环境的了解,对企业核心文化理念的看法,对企业的忠
11、实度等。考核结果:该环节将评选出最后的录用者这一阶段是面试工作程序中最主要的环节,它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作。实际上,面试经过的操作质量直接影响着模拟招聘活动开展的质量。(八)分阶段性的分析和评价面试结果这部分工作主要是针对应聘者在模拟招聘面试经过中参赛选手的实际表现作出结论性评价,这也是整个活动中最为出彩的部分之一,要重点把握。大学生职业规划篇2面对严峻的就业压力,今年各高校都积极为大学生提供就业信息,采取措施有效提高学生的就业能力。3月31日,记者从北京工商大学嘉华学院召开“20xx届毕业生就业专场招聘会上了解到,北京工商大学嘉华学院在三年级就开场把“职业规划课程设为
12、公共必修课。大学生职业规划从入学开场据北京工商大学嘉华学院书记李武介绍,20xx年嘉华学院毕业生572人,就业率达90%,其中有70名毕业生签订了三方协议,占毕业生总数的12.2%。20xx年有1144名毕业生,以目前的现状来看,估计就业率要降低,但70%还是能到达,3月份,就中国银行北京银行就要走了我们90多名学生。搭建就业平台李武讲,学院为学生每年两场专场招聘会,3月31日举行的“20xx届毕业生就业专场招聘会就是其中一场。记者在招聘会现场看到,约50家企业进入招聘现场,有1000多名学生参加了此次招聘洽商会。很多学生都想捉住这次时机,积极应聘,争取在毕业前找到一份满意的工作。李武讲,为提
13、高大学生求职技巧。这两年以来,学院连续举办了几次“模拟招聘会,给大学生们进行实战前的预热。通过让同学们提早参加“招聘,能够让他们提早感受招聘现场的气氛,更好地了解企业的需求动向,让理论与现实有效地结合起来,并寻找出本人的差距。据了解,嘉华学院就业指导网站实现与北京市教委、市人事局及主要的毕业生就业信息网的链接、登录便捷,实现就业信息、就业市场、就业指导网络化。重视远程“面试与网上“双选,实现毕业生有形市场与无形市场的结合。“职业规划课程成必修课北京工商大学嘉华学院学生处处长樊江涛讲,在三年级的学生中开设(职业发展和就业指导)必修课。32学时,2学分,专门聘请著名就业指导专家北京工商大学林永和教
14、授授课。课程内容包括:就业观教育、职业道德教育、创业教育、职业生涯规划教育、求职技能教育、职业能力测试(有专门的测试软件)等。樊江涛介绍,课程形式以课堂讲授、模拟招聘、企业家讲座等为主。如每周的的企业家讲座很受学生欢迎,企业家以本人的经历,通过生动的案例,指导学生进行职业测评,解决学生的职业困惑,开展职业生涯个性化咨询服务,为学生的健康成长成才指点迷津、指引方向。个性化指导“对症下药樊江涛讲,学院对大学生实现就业指导全程化,建立学校一至四年级科学、系统、规范的就业指导体系。樊江涛介绍,学院以个性化就业指导为努力方向,为学生提供一对一的就业指导服务。主要体如今,辅导员、班主任要建立规范的毕业生就
15、业档案,根据每位学生面临的不同问题,做到“对症下药,并对毕业生的就业指导、推荐以及就业进程和落实去向记录。北京工商大学嘉华学院财管系教授杨鑫讲,为了帮助大学生构成一种愈加自觉的职业规划的能力,嘉华学院在新生的入学教育时,就对学生进行自我认知、职业规划、就业形势等专题教育;使学生更早地了解社会经济发展对人才素质的要求,正确地认识自我,及早地规划本人的职业生涯,促进学生学习的自觉性和主动性的提高。发动各方气力发挥学生主观能动性樊江涛讲,学院构建“全员化的就业指导和服务格局,充分发动全体教职员工介入就业工作,千方百计为毕业生,十分是为受经济形势影响较大专业的毕业生收集岗位信息;重视发挥毕业生家长的作
16、用,加强与学生家长的沟通,实现学校教育和家庭教育的有机结合;充分发动学生党员、学生干部、学生社团等各类学生组织做好采集就业信息、开展就业教育和毕业教育等工作。樊江涛介绍,学院注重发挥学生主观能动性,专门成立学生就业指导组织就业指导协会,让学生自发开展宣传、就业活动、联络实习单位等;在老师的指导下,办校内刊物(就业指导报),分发给一至四年级,每个学生宿舍两张;从第一届毕业生开场成立校友会,办(嘉华校友)期刊,每学期1期,邮寄给所有毕业生,加强和校友的联络。同时,联络老校友回校做就业经历沟通会。大学生职业规划篇3大学生职业规划是指大学生在学校期间进行系统的职业生涯规划的经过,主要目的是在于为将来的
17、就业和事业发展作好准备。职业规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至将来职业生涯的成败。大学生做好职业规划要有客观的自我认知、职业认知,确定目的和途径。首先,职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分,它决定着个人职业生涯的寻求方向,同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清本人想要干什么、能干什么,本人的兴趣、才能、学识合适干什么。可通过自我分析,评估本人的职业倾向、能力倾向和职业价值观。其次,职业生涯是一个时时变化的经过。当今社会竞争剧烈,对于大学毕业生
18、来讲既是机遇也是挑战,同时也要打破传统就业观念,不在一棵树上吊死,就业、就业、再就业,职业生涯规划计划书也要随之调整。因而身边各种环境变化了,我们也要跟着变化,这样才能生存下来。再次,大学毕业生职业规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展经过来看,职业生涯发展主要包括:职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备,和应对方案来。对于大学刚刚毕业的来讲职业规划计划书的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。详细怎样写,能够参考下面这篇大学生职业规划计划书范文。大学生职业规划计划书在人生的路途上大学就是一个转折点,只要把握好
19、了人生的船舵,认认真真地走好每一步,这就是你的人生。人生之路讲长不长,讲短也不短,但是想要走出一条属于本人的成功之路,一个好的人生的职业规划计划书是不可缺少的,有了好的职业规划计划书我们就能向着本人的目的发奋向上,有目的,就有动力;下面来谈谈我的职业规划书。自我盘点一、个人兴趣喜好业余喜好:文学类书籍,喜欢看电影、听音乐,打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品:(红楼梦)、(战争与和平);喜欢的歌曲:(爱拼才会赢)、(义勇军进行曲);心中的偶像:比尔盖茨、刘谦。二、个人优缺点1、本人做事情很有恒心,凡事都要做到最好;在心中早就有了理想,有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高,责任心强,做事很有原则
20、,处事沉稳,考虑问题全面周到;面对问题养成了独立考虑的良好习惯;对朋友忠实厚道,能跟人相处得很好;唯一缺乏的就是有点内向,交际能力不强,不擅长表达,这也是致命的一点。2、解决自我盘点中的缺点:所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,它使我少一分张扬,多一点内敛,但最好相应加强与别人的沟通沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使本人多一分自信、激扬,少一分沉默、怯场。三、个人对所学专业的看法本人是学初等教育英语专业的,对英语教育专业的前景是非常看好的,对本专业的学习态度很端正,职业环境分析根据我本人所选择的专业来能确定好本人今后所要走的路,什么时候开展规划计划书、如何发展本人的规划书,评估环境
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