有关大学生职业规划范文汇编八篇.docx

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1、有关大学生职业规划范文汇编八篇有关大学生职业规划范文汇编八篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们又将迎来全新的工作和生活，如今就让我们好好地规划一下吧。职业规划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家整理的大学生职业规划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。大学生职业规划篇1一、前言：没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划，如同航船有了方向，在明确的职业发展目的之下，采取可行的步骤与措施，不断加强职业竞争力，才能让我们在剧烈的竞争中脱颖而出，提高成功的时机，实现本人的职业理想。二、自我分析：根据所做的职业测试所得的结果，我的性格属于职场模范类型，典型特点是

2、低调、奉献、职责、实干。内向、平静、慎重，依靠现实和实在的目光观察认识世界，关注细节，以人为本，乐于奉献，有同情心，关心别人的感受，喜欢在有规则、秩序的方式下生活。我的成功愿望指数为62%(表示在所有测试人群中，我比62%的人成功愿望高。)，人际交往指数为68%，抗压潜力指数为50%。优点：工作投入，勇于承当职责，具备高尚的职业道德;做事贯彻始终，细心，准确无误，讲求秩序与和谐;工作任劳任怨，务实，有良好的耐心;做事意志清醒，对于细节有较强的记忆力;工作中，温和，融通，理解别人的感受，不遗余力的支持同事;乐于奉献，具备个人牺牲精神，甘愿做幕后人物;缺点：过于现实，进而很难全面观察问题，以及很难

3、有准确的预见性;过于留意，容易劳累过度;不太懂得安排娱乐和放松来缓解压力;愤怒总容易在积累后爆发;有时候，会过于屈尊从命，失去自尊;容易陷入对人的承诺而被人利用;往往不能很好处理职场冲突;合适职业有：医生营养师商品规划师零售业主酒店管理信贷参谋房地产经纪人法律从业者银行、税务从业者人事管理人员财务人员机械、电气、计算机工程师当然，测试不必须完全准确，根据我对本人的认识，我性格温和，喜欢单独考虑，遇事冷静，讲求和谐。崇尚自由，尊重别人，愿意结交各种各样的朋友。乐观用心，比拟有自信。三、专业就业方向及前景分析我所学的专业是信息与计算科学，该专业是以信息领域为背景数学与信息，管理相结合的穿插学科专业

4、.毕业以后，能够在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事研究、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发研究或者管理工作。【1】就业方向(1)继续深造由于信息与计算科学专业的毕业生不仅仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维潜力，而且把握了信息与计算科学的方法与技能，遭到科学研究的训练，因而继续深造的可选取领域将变得特别广泛，既能够继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动控制、金融信息等专业和研究方向的硕士学位，也能够攻读具有行业特色且与信息与计算关系比拟严密的某些专业的硕士学位。(2)保险精算师分析统计数据，例如，死亡率、意外事件发生

5、率、疾病率、残疾率和退休率，构建一个概率表以预测将来利益赔付的风险和职责。确定保费和必要的现金储备以保证将来的保险赔付。(3)大学数学老师讲授数学概念、统计和精算学方面的课程，教学生应用基本及标准的数学技巧解决特定问题。(4)计算机程序师将项目的详细状况、问题和程序换成具体、合理的流程图，并编译成计算机语言。开发计算机程序，对文件、数据或信息进行存储、定位或检索。可能会负责网页编程。(5)数学家研究基础数学或将数学技巧应用到科学、管理及其它领域。用数学方法解决或指导各领域的问题。(6)数学技术员将标准化的数学公式、原理和方法应用于(特定的工业及研究的目的、步骤、仪器和产品在工程学和物理学方面的

6、)特定技术问题。(7)统计学者或统计师从事发展数学理论，或应用统计理论和方法收集、组织、解释并总结数据以带给有用信息的信息。专门研究某个领域，例如，生物统计、农业统计、商业统计、经济统计或其它领域。(8)运筹学分析师用计算机开发并解释(帮助制定管理决策，制定政策或具有其他它管理功能的)信息，设计并应用数学模型及其它优化方法。发展相关的软件服务或产品。时常专注于收集并分析数据，开发决策管理软件。为程序的评估、审核或执行制定最佳的时间、成本或物流管理网络。【2】就业前景随着计算机技术广泛深化地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经

7、济等各个领域需要越来越多的信息与计算科学的人才，信息与计算科学的研究和应用将迈向更深化和更广泛的领域。能够估计，信息科学与技术在今后较长时间里仍然是极具生命力的领域。四、职业分析(1)我的职业选项：软件测试工程师(2)选取理由：努力改变能改变的，适应不能改变的。对于外部环境因素，只要让本人适应它，捉住机遇，迎接挑战。我国软件测试人才缺口很大，同其他职业相比，就业方面存在不小的优势。对于内部环境因素，我应当在以后的生活学习中，发挥优势，弥补劣势，扬长避短，让本人越来越接近心中的目的。软件测试学起来不容易，但是，我会努力，时时鞭策本人，不断朝着这个方向发展，相信必须会有收获。(3)理想职业的工作资

8、料和胜任条件职位描绘软件测试工程师是软件生产经过中的质量管理者，不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析、“构造设计阶段以及文档规范等众多方面就开场对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能到达设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。职位描绘软件测试工程师是软件生产经过中的质量管理者，不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析、“构造设计阶段以及文档规范等众多方面就开场对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能到达设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。工作职责1.理解产品的功能要求，并对其进行测试;2.负责执行测试任务和用例的建设，检查软件有没有错误

9、(Bug)，决定软件能否具有稳定性(Robustness)，写出相应的测试规范和测试案例;3.负责bug登记和追踪;工作权限1.根据项目开发计划，分阶段向相关开发人员索取测试软件(产品)及相关的技术文档;2.及时向开发人员反映软件存在的Bug，并负责Bug跟踪测试。任职资格1、计算机相关专业2.精通软件测试理论，熟悉常用测试工具(LR、QTP、TD)的使用，能够熟练设计测试用例;3、熟悉Oracle、SqlServer数据库，精通SQL语法;4、了解、JAVA等软件开发语言，有软件开发经历;5、具有较强的沟通理解潜力和协调潜力，及团队协作精神;对工作用心主动、认真负责。6.熟悉软件工程、软件测

10、试理论和方法，了解相关的测试流程、规范、文档标准;(4)与职业选取目的的差距软件测试师是软件开发的质量把关者，当下中国软件产业升级，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发形式升级为工业化、流水线式的生产形式，天经地义的对开发的软件有更高的质量要求。对软件测试人才的需求不断扩大的同时，对人才的要求也会越来越高。对我来讲，这既是机遇，又是挑战。不管是专业技能还是专业素养，目前的我与一名合格的软件测试工程师还有很大的差距。要成为一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。优秀软件测试人员务必具有两三年的软件开发经历，并且与软件开发人员相比，测试人员

11、不但需要一技之长，还需要把握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。五、实际职业目的的详细行动计划(将来三学年)首先，要认真听课，保证学习成绩，拿到奖学金。由于软件测试这一行经历比学历重要，大多数人以为上研究生不如在企业积累经历，不需要保研或者考研，所以不用好好学习与计算机无关科目。但是，我以为，目光应当放远一些，在我的大学时代多方面培养本人，丰富知识，提高综合素质，而不是急功近利，纯粹为了就业而学习。当然，学习中应当有所侧重，计算机方面的课程如数据构造，数据库，JAVA语言程序设计，面向对象分析与设计，操作系统，软件工程等科目应当对本人的要求更高，更严格。到了后期，要开场系统的学习软件测试

12、方面的知识，找一些测试书籍来看。其次，多介入活动，将所学知识运用于实践，初步积累编程和测试经历。目前，国内软件测试人才的;主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员;二是来自计算机专业的高等学院毕业生;三是来自培训机构的专业学员。而企业普遍以为计算机专业应届毕业生缺乏动手潜力。所以，在不断提高专业知识水平的同时，更就应多介入实践，培养动手潜力，获得丰富的经历。为此，我决定利用寒暑假的时间，争取到软件公司实习，为顺利就业增加砝码。平常利用网络与软件测试从业人员沟通，多去软件测试的论坛、贴吧。让本人在参加软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的认识，并且能在这个经过中积累人脉资源。详细计划：结

13、语：中国人常讲，尽人事，听天命。对于我们能够控制的，理当全力以赴;对于不可控制的，我们应当养成坦然理解的襟怀和气度。要抱着不做则已，要做就要做好的信念。这样，才能博得收获。透过职业规划，我进一步认识本人，了解本人，找到奋斗的方向，不再迷茫。从此刻开场，我是一艘有航向的船，向我的将来扬帆远航，乘风破浪!大学生职业规划篇2大学生就业与职业规划，两者之间是相辅相成、共同促进的。本文就大学生就业和职业生涯规划经过中存在问题，进行分析并提供解决思路与方法。第一，认识到就业中存在的一个大问题：学生的就业自主性不高，尤其是名校学生的就业自主性不高。原因在于自视过高，自信到了自负的地步。总想着我是名校毕业生，

14、不愁没工作，即使是工作不来找我，我在就业大军中也高人一等，甚至不屑于去与普通大学的毕业生一起去看看中小企业。满脑子都是要去大企业，事业单位，等待能找个薪水高工作量小的地方，还觉得本人一定能找到。这真的是很可怕的一个观念。在市场经济形式下，在高校的荣誉、成绩都只代表过去，也许这些代表你过去的能力，但是不代表你的将来。在就业中，这仅能算的上是敲门砖中的一个部分，等待用这些东西直接找到好工作，没有可能。培训告诉我们，单位喜欢的是能给他们带来利益、利润、价值的员工。你在学校时候的学习成绩好，进了单位就一定能给单位带来这些么？不一定，由于学习和实践还有很大的差距。你在学校的时候做过学生会干部就一定能在企

15、业有一样耀眼的程度？不一定，完全不同的文化和人文环境还需要你一点一点的适应。你原来在学校是个才子，进了单位就一定能对单位有用？不一定，你的才华和你的工作是不是和谐的，对工作是不是有用的，尚未可知。在这种情况下，假如再没有就业主动性，不懂得本人寻找时机捉住时机，还守株待兔，不主动出击，在找工作的起跑线上首先就输了一成，慢了一拍。全国一流高校的毕业生中尚且有不能就业的学生，难道我们还仅仅由于是本人是211、985工程院校的学生就能指望以逸待劳么？自然是不妥的。第二，“找工作不仅仅是一项工作，更是一门学问，一门技术。稀里糊涂的做是不行的。在找工作的经过中，需要有认真的态度，务实的做法。谁都知道要“找

16、工作，但是有多少学生清楚怎么才是认真的“找工作呢？在市场里瞎碰可不是办法。所以，需要提早把握学科基础，了解其中的技巧，才能完成工作。目前，学生们找工作的时候都感觉很茫然。很多学生不知道从哪里入手，不知道怎么写简历，不知道怎么面试，不知道应该学着适应存在的问题非常多。开班主任会的时候就有毕业班的班主任非常着急的提出来了这个问题，讲，看了看学生们写的简历，发现他们无论去什么单位应聘什么岗位，全都是拿着一样的简历，那能行么？还有，到了这个时候他们还全部寄希望于教师给介绍工作或者学校组织的校园招聘会，没有本人上网查过就业信息，也从来没有主动联络过某个单位，都不知道本人想找个什么样的工作，不知道本人合适

17、什么样的工作。还有另外一个四年级的班主任教师提到讲，班里有很多找工作的同学都不知道去面试应该怎么穿着打扮，女孩子都把本人折腾的太“妖娆，作为男班主任不知道该怎么给女孩子亲身讲这些东西，希望在场的女班主任能帮助。当时大家都笑了，但是笑过之后大家发现这确实是个很严峻的问题。我们的学生被教育了四年，甚至七年，十年，论水安然平静素质按讲都是不错的。假如只是由于没有包装好而被市场拒绝，那就功亏一篑了。学生们不是没有足够的能力去找工作，而是对这个环节的工序了解太少，不知道该怎么办。工作这个事情也像打仗一样。所谓知己知彼百战不殆，要在职场胜出也无非是三个因素：了解本人，了解市场，认真实践。第一，了解本人。作

18、为大学毕业生，到毕业为止少讲也上了十几年学。假如是硕士，博士，上了二十年学也是有的。那么，职业生涯规划首先要走的，就是要让学生知道，本人是谁，本人具有什么样的素质，与别人相比有哪些长处，哪些短处，怎么扬长避短，这样的特质合适做什么样的工作，从以往的经历来讲本人做哪些事情愈加得心应手，本人的兴趣在哪方面，在这个领域是不是有特长，等等。拿一个药学毕业生来讲，毕业的时候医药行业的用人单位很多，用人岗位很多，你首先得搞清楚本人是想去做科研呢还是去做销售。曾经出现过这样的情况，有学生被某家医药企业高薪聘走在实验室做科研，实习期还没过就跑了回来觉得本人性格外向活泼，实在不喜欢天天闷在实验室里的工作形式。认

19、清楚这一点，这个学生后来找到一家医药销售企业去做药代，如今发展的非常好，事业颇有成就。还曾经有个研究生，毕业时也选择去一家企业做药代，导师都觉得可惜了，硕士毕业去做这个不是屈才了么？但是那位研究生讲，我喜欢这样能够自由支配时间的工作，如今，她也发展的很好，不比毕业后去做科研的同学查。而大部分学生是怎么样的呢？毕业的时候非常急功近利，只关系哪家单位给的薪水高，哪家单位给解决户口问题，哪个企业如今知名度比拟高将来有可能发展的比拟好，而忽略了一些更为本质的东西：我合适这里么。以致于真的把就业这项工作变成了先就业再择业。忽然想起来辩论赛经常用的一个题目：就业，我们是干一行，爱一行，还是爱一行，干一行？

20、也许这个问题在辩论赛场上永远没有答案。但是在实践中，我以为首先应该选择本人“相对感兴趣或者“相对适宜的行业，这样才真正对将来的发展有利。怎么了解本人？职业生涯规划中会有很多的心理作坊，帮助你来开掘本人各方面的潜力。第二，了解市场，也就是了解就业环境。教师在培训中的有句话我印象很深入，你们能分清楚行业和职业这两个名词么？很多学生都分不清楚的。这是就业中很基础的两个范围啊。确实，不仅学生，连我们都对就业了解的有些不够。整天催着学生要抓紧找工作啊抓紧找工作啊，却很少很实际的告诉他们，应该怎么找工作，应该怎么了解市场。例如，常见的获得就业信息的渠道有哪些？不仅仅是招聘会这样的形式。相反，通过招聘会找工

21、作成功率其实并不高。除此之外，还能够通过网上的信息，熟人介绍等等很多方式。而且，这些方式都是比参加招聘会愈加主动的择业方式，其中以熟人介绍成功率最高。所以，就算在学校里，身为一个学生，人脉也是很重要的。多多跟本人的师兄师姐接触，将来通过他们了解市场和就业环境，也是很有效的一个途径。了解就业环境，包括了解一个行业的发展，一个行业中某个职业的发展，本人感兴趣的单位的发展，这个单位需要哪方面的人才。了解了这些以后，学生还会拿着同样的简历以不变应万变么？还会在面试时只叙述本人在校的光芒事迹而不谈本人对企业的了解和向往么？了解了，就会主动学习这些技巧，由于了解了，就知道本人想要什么，有了目的，本人就会寻

22、求得到的方法。第三，所谓实践。就是通过实实在在的找工作就磨练出本人的经历。简历怎么写才有吸引力？多用招聘启事中的词汇啊，多写跟企业要求的内容匹配度高的语言啊。这些都是职业生涯规划能够教给学生的。还有一句话我以为是真理级别的，就是，简历是做出来的，不是写出来的。一个专业毕业生给戴尔电脑自愿无偿站了两周的柜台写出的市场调查报告，使得他博得了一个很多研究生都得不来的职位。这，就是“做出来的简历。还有面试中应该注意的问题啊，简历应该怎么发啊，这些问题，通过职业生涯规划的课程呢诶容能够学到，但更重要的是要去实践。声优班集体答辩的那天，我跟参加答辩的毕业班班长一起做班车，跟她讨论了一下有关这些技巧在实践中

23、的应用。很欣慰的看到，我们的学生干部，在大学四年里建立起来了比拟正确的择业观和就业观，就算没有参加过职业生涯规划，在某些方面可以以做的比拟到位，有一个好的心态和好的方法。听她讲去大企业应聘的经历，那些笔试，面试，小组讨论，一轮一轮，都是在培训课上教师讲过的情景，记忆犹新。听着她讲她通过那几个大企业重重面试关卡的时候，心里是油然而生的高兴，为学生感到高兴。同时通过听她讲班里其他同学的招聘情况，又得出结论给学生做职业生涯规划是件迫在眉睫的工作了。毕竟，一个人的就业成功，不代表所有人的就业成功，大大部分学生在这个经过中还达不到这个学生干部的水准，闹了很多笑话。当然，实践不止是局限在找工作的经过，还体

24、如今找到工作以后的实习期。印象中，去年毕业的一个本科生，很优秀，毕业以后去企业做药代。还没实习之前本人很高兴找到了一份薪水不错又挺合适本人外向性格的工作，但是实习开场后，感受了社会和校园完全不一样的压力和环境后，曾经也有一度很难适应想要放弃。我问她讲，是由于如今的团队不好？领导不好？她讲不是，大家都很好，很乐于帮助她，团队很和谐，领导也很器重她。只是由于一下难以适应这样的压力，觉得本人做不来。于是我安慰她讲，任何人在毕业后经历第一份工作的时候，都会有这样的不适应出现，无论这份工作的性质是如何的是你曾经多喜欢的觉得本人多适宜的都难以逃避掉这个阶段。不是由于真的不适应，而是由于校园和社会差异太大了

25、，角色没有转变好。所以才造成了新毕业的大学生跳槽率高。其实，假如只是由于这样的原因就跳槽，很可能第二份工作还是会不适应，由于你根本没有一个ready的状态去面对周围环境的改变。所以，要通过一个时间段来努力适应这个改变，跟周围一切进行磨合，假如过段时间还是不行那再放弃，假如适应了那就ok了。大学生职业规划篇3一、引言职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制定奋斗的策略，将目的分解，进而鼓励我坚持走下去。作为一名大三的学生，规划无疑是有益而有必要的。二、自我分析性格：为人随和，极富同情心和正义感，有亲和力。擅长表达，偶然有点极端因子出现，做事比拟理性，不轻易随波逐流，

26、自我控制力极好。有明显的双重性格：兴趣特长：羽毛球，篮球，桌球，看书，听音乐，骑自行车，黄昏时分吹风散步。个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因此对工作比拟热情，能吃苦耐劳，并且秉着一旦开场，我就要努力做到最好的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。三、职业环境分析前景分析：管理类专业是目前比拟热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才特别稀缺。总的来讲前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比拟慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。企业分析：

27、在这个人才是一切的现代，很多企业将会以史无前例的努力去寻求人才和留住人才。而中国参加WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经历，因此，我能够选择在一个相对规范的企业从基层做开场，一步步渐渐积累经历。在校期间多考证件，拓宽就业领域。薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，做到经理总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。专业分析：本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，遭到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分

28、析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得下面方面的知识和能力：1、把握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、把握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;5、了解本学科的理论前沿和发展动态;6、把握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。总结：人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。四、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下

29、：内部潜在优势(Strengths)1.职业兴趣和职业价值观都符合此职业。2.性格开朗，为人随和，有亲和力。3.有好的洞察力，良好的团队意识，做事认真有条理，责任心强。4.沟通能力好，擅长讲服别人接受本人的观点内部潜在劣势(Weaknesses)1.语言能力的把握程度不够，当众发言时会紧张。2.明显的双重性格，火和水的矛盾体。3.性格有点散漫，偶然优柔寡断。4.对某些事和行为会持有极端看法。外部潜在时机(Opporunities)1.为曙光行业，发展前景很广阔。2.正在被重视和关注中成长外部潜在威胁(Threats)1.专业性不像技术型工作那样强，可能被别的人员替代。2.有可能被重视程度还是不

30、够五、职业生涯目的规划1、20xx年20xx年成果目的：进入某目的企业从事人力资源助理工作学历目的：高校研究生毕业能力目的：了解公司，将所学知识一定的用于实践经济目的：20xx3500左右的月收入2、20xx年20xx年成果目的：人力资源专员能力目的：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合经济目的：50007000左右的月收入、3、20xx年成果目的：该公司人力资源部经理能力目的：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。经济目的：800012000左右的月收入六、计划施行方案1.大学期间:20x

31、x20xx1)学好各科专业知识，把握经管行业的基本知识。2)努力学习英语，争取过六级。3)假期实习(与本人专业相符合的工作)，积累工作经历。4)与同学沟通，从同学那里学到对本人有益的知识。2.大学毕业后五年：20xx年20xx年继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经历。3.长期计划：1)工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽本人的视野2)参加一些活动，与人多沟通，学会人际沟通。建立良好的沟通网。3)努力工作，积极博得提升的时机。4)多看书，在获得知识的同时不断提高本人的修养。5)坚持锻炼身体，以保证本人能以最佳状态来面对任何事。结束语一个人要想获得人生的成功，没有规划是不行的

32、，没有目的比死还可怕。就像推磨的驴一样，繁忙一生却只是在原地转圈圈。今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。这次的职业规划让我明确了本人的职业生涯方向，开场踏上了通往辉煌的道路。当然，仅仅有规划是不够的，日后的付出是最重要的，它决定了我以后的位置。世界上唯一不变的东西就是变化，此后我还要根据环境的变化，不断的评估和反应，坚持不懈，进而保证计划得以施行。换言之，成功需要五大步：(1)明确的目的;(2)具体计划;3)立即行动;(4)修正行动;(5)坚持到底。大学生职业规划篇4含辛茹苦进入高等学府的同学们，想必对大学生活充满着新鲜和向往。在“压抑了那么多年之后，终于“扬眉吐气拥有自由的空

33、间可不令人兴奋吗？进入梦寐以求的“象牙塔能否就意外着四年之后你能在社会上出人头地呢？大学生活应该怎么利用算是不虚度光阴又能享受快乐呢？大学生怎样规划才能在四年之后一脚迈入名企、外企或者具备独立创业的能力呢？“规划要以兴趣为原点大学不再像中学有教师时刻在后面指导，完全靠的是个人的自觉，有人充分利用了“自由，做了本人想做也该做的事情，而有人则“滥用了“自由，白白浪费了时间。值得一提的是，在校园生活所谓的“规划中，“兴趣是很重要的一点。能够鼓励学生介入到各种活动中去的推动力就是兴趣。也只要喜欢、感兴趣，才能投入更多的精神。不要觉得本人的“兴趣是不务正业，也许将来你会发现，正是你在大学期间培养出来的兴

34、趣喜好，成为了你的职业、你的追求。积累人脉，初试经营能力大学生活之所以丰富多彩是由于有各种各样的社团，志同道合的人聚到一起，可能比同班同学更有共同语言；而大家齐心协力为了一个目的努力，也更容易结下深厚的友谊。你能够在这里交到不同专业领域的朋友，他们可能将成为你将来很好的人脉积累。而能最大化利用资源，同时最大程度的调动你各方面的潜能力的就是本人把社团运作成一个小公司。由于，在社团里操作一个项目的流程，可能就和将来你在企业里完成的项目一样。比方学工商管理的人，能够把课堂上学到的内容在社团里进行实践，更好地把握诸如团队鼓励、成本控制等对将来进入职场很重要的内容。在社团里，个人可介入的工种比将来的工作

35、可能更多，培养学生各方面的能力，而且大学愈加允许你尝试、允许你出错、并在错误中不断汲取教训。大学是性格构成的重要时期，在社团里工作，你能够培养本人的团队协作能力、与人沟通的能力等，在轻松的环境中，你的个性可能正在不知不觉地被塑造着。不少企业会在校园举办各类大赛。比方微软、谷歌、百度等企业每年会举行技术类比赛，获胜的选手能获得实习等时机。比方欧莱雅举办的各类商业大赛、SIFE大赛、各类创业比赛等等。这些比赛均需要学生以团队作战，模拟商业环境，让学生在进入企业之前就有一个很好的体验商业项目的时机。有的学生甚至真的拿着获奖项目去找投资，开场本人创业。这些都是很好的经历。这些比起那些所谓的进公司“实习

36、，愈加的能提升你本人的能力。由于大学期间不少同学能够通过家人或者学校安排的时机进入形形色色的企业做实习，但大多数实习只是走过场，同学不能接触到实习单位的核心业务流程，更无法从中得到职业能力的有效提升。由于企业不了解同学的职业能力状况害怕由于同学能力缺乏等原因给企业带来损失。而且每一年国家为了缓解部分大学生就业的压力给很多企业都分配了提供实习时机的指标，这可能造成的情况就是企业只是为了完成国家有关部门派发下来的指标任务而走形式，对来实习的大学生不闻不问。对学生而言，只是进去打打杂，更多的时候是无所事事的浪费时间。反而不如学校的这些具有实操意义的项目策划得到的锻炼要多。这些经历锻炼了你与人沟通的能

37、力，也丰富了你的阅历。你不怕失败，想尽情体验，积累经历，假如再长大一些，可能就会有种种顾虑，还不如趁着年轻多介入。固然看着事情多，但只要合理安排，提高效率，每个人都能变成“三头六臂。作为大学生真的很幸福，由于有各种尝试的时机；大学生活不能像中学里只要读书，也不能打打游戏浪费时间，要珍惜这几年的时间。大学生职业规划篇5大学生职业规划讨论摘要：职业生涯规划是对自我能力、兴趣、职业观念的自我认知，是在对个人和外部环境分析基础上的个人发展规划，是为实现个人事业发展目的而确定的工作、教育和培训行动计划，是实现自我价值和个人成功的重要管理活动。关键词：团队精神;职业目的;职业生涯1方向是前提职业生涯规划必

38、须是个人理想与社会实际的结合，是在“衡外情，量己力的情形下，设计出的合理且可行的生涯发展方向。只要把本身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业生涯规划更具实际意义。在认识自我和现有环境的基础上，还应考虑社会发展的要求。所选择的行业假如是社会饱和或即将淘汰的，将来就业时机就会特别渺茫，职业规划在起步上就失败了。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因此在确定目的时，应综合权衡、统筹考虑，只要弄清楚了市场需要什么，本人想干什么，本人能干什么等等这些问题，才能定位本人的职业方向。2兴趣是指引在选择职业定位时，要结合本人的兴趣。由

39、于在选择大学专业时带有一定的盲目性，因而所学专业与兴趣不一定能够完全吻合，这就需要协调专业与兴趣之间的关系，积极扩大个人知识构造，找到专业与兴趣的结合点。兴趣是人最初的动力，是最好的教师，从事一项感兴趣的工作才能给人以知足感，职业生涯也因而会变得妙趣横生。其实在工作中并不缺乏乐趣，只是缺乏发现乐趣的眼睛。兴趣并非与生俱来，兴趣能够在学习和工作经过中培养。培养兴趣，进而愿意深化学习和研究下去。寻找到出本人愿意做的工作，接受有针对性的培训，并且下功夫刻苦学习，培养对这一内容的.兴趣，是建立快乐学习和工作的前提。3知识是基础知识是成功的职业规划的基础，但拥有知识并不能决定一切，十分是在知识快速发展和

40、飞速膨胀的今天，个人能够学习和接受的只是极少的一部分，选择学习什么和怎么学习都很重要。第一，不要沉搦于旧知识。要紧紧跟住行业技术发展的潮流，不要耽于既有的知识、技术。第二，要把握本人的学习方向。充电是好事，所参加的职业培训课程必须和其职业发展方向相一致，不仅不背离其规划的将来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目的。第三，要注意结合实践，重视技能实践，而决不仅是书本知识。第四，要有意识提升管理能力。国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的人才。即懂得运用目的管理技术又把握核心技能的人才，具有向管理岗位转型的优势，而向管理岗位的成功转型是完成职业生涯转型的关键。在结合本人的职

41、业取向、现有能力的基础上，应有计划地利用学校、社会培训机构等各种条件丰富知识、提高能力。机遇只垂青有准备的人。个人能力提高了，才能逐步到达本人设定的职业目的。4计划是保证明确的施行计划是职业生涯规划的保证。只要向既定方向不断的努力，才能够兢兢业业的走向成功。首先要制定明确的职业发展施行计划，每一年、每个月该学习什么、该完成什么、该有什么收获都制定具体的计划步骤。这需要确定本人目前的知识与技能清单，寻找专业所要求具备的知识、技能之间的差异，然后对这些差异的知识、技能进行训练和改善。制定施行计划时要考虑：越是邻近短期的计划，越是要制定具体，长期的计划能够没有那么详细，但要有明确的目的和方向。其次要

42、把握好工作进度，坚持执行。再好的施行计划，不执行就是废纸一张。这需要依靠个人的意志品质，外人很难给予过多帮助。在执行经过中要时刻检查计划执行情况，随时根据变化调整计划，并进一步细化各个阶段的计划。这种看上去刻板的行为，实际上能够发挥很大成效，早期可能会由于要强迫本人按部就班的执行而非常难受，但经历一段时间之后，就会渐渐适应并如鱼得水，这是一种提高工作和生活效率的行为，一旦构成习惯，反而会让人生活的愈加舒适，减轻不必要的压力和烦恼。5能力是关键每个人对职业道路的规划都离不开个人能力这个前提，而机遇往往只对具有特定能力的人才能称为机遇。个人想在新的经济时代拥有一个理想的职位，在残酷的社会竞争中立于

43、不败之地，在职场中做到“东边不亮西边亮，就需要个人有很强的能力，否则环境再好，兴趣再强，对职业发展也是无用的。能力是直接影响活动效率的心理特征。直接影响与特定活动有直接的关系，如观察力、记忆力、想象力、思维力等往往直接影响写作、分析、完成某项任务等等。而动机、情绪稳定性等，固然也影响活动的效率，但其作用是间接的。能力详细表现为下面内容：(1)团队精神和协作能力。团队合作是从业者所必须具备的素质之一。注重凸显个人能力，缺乏必要的团队合作能力以及目的管理能力，是很难完成艰巨复杂的任务的。再优秀的“单兵也很难独立作战，更不用讲成为一名优秀的管理者和领导者了。(2)表达沟通能力。企业看重的员工不一定要

44、在技术上有超强能力，但一定要把握沟通协调技巧，擅长听取客户的意见和反应，做好上传下达工作。以IT行业为为例，调查显示，中国IT从业者中有64.3%的人天天面对电脑的时间在8小时以上，大多数人像个编码“机器，只专注于技术领域的工作，缺少人与人之间的沟通沟通，当碰到障碍的时候，爱钻牛角尖。三人行必有我师，也许在一次和别人不经意的谈话中，就能够进出灵感的火花，别人对同一问题的看法。会给你很大的启发。(3)工作主动性和介入性。无论是技术还是管理岗位，国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务，很少能主动发现问题。其实，只要拥有更高眼界，才能谋取大发展。当唐骏还是微软一名普通程序员时，就从公司发展的角度考

45、虑，向老板提议开发了中文版windows，最终使他从几万名工程师中脱颖而出，成为部门经理。(4)韧性和毅力。很多行业技术更新很快，技术类的工作又是枯燥无味的，只要具备这一素质的人才能在此行业中谋求更好的发展，也是业内所谓的“高手和一般职员最大的区别。(5)正直诚信，遵守职业道德。职业道德是职业角色要求所赋予的，是职业从事者人性和人格的真善美在职业生涯中的体现。(6)学习和总结的能力。要适应快速变化的知识节拍，就要马不停蹄地更新专业技能，扩展专业知识。擅长学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力。擅长总结，也是学习能力的一种体现。(7)经受住压力的能力。社会发展变化的日新月异，使得行业竞争异

46、常剧烈。这要求从业人员有超常承受压力的能力，宠辱不惊。能力既对个体发展提出了强烈需求。又为个体发展的实现提供了可能条件，它是职业生涯发展盼重要基础和影响因素，只要具备了一定的素质和能力，从业者才能在行业中游刃有余。人的潜能也能够转化为能力，每个人都具有未被发现的潜能，在适宜的环境中给予恰当的引导。潜能就能变为显能，在职业生活中表现出卓越的才华。6人脉是机遇戴尔卡耐基讲：“一个人事业成功只要15%取决于他的专业技能，另外的85%要依靠人际关系和处世技巧。人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只要在这个社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广天地。建立本人的人际网络，与行业的专

47、家和权威建立联络，让这些人知道通过谁能了解你和你做过的事情。我们无法控制那些完美的偶合何时出现，唯一能做的，就是通过控制本人的人脉，来给本人创造更多的可能。大学生职业规划篇6随着年岁的增长，开场进入小学接受文化教育。由于第一次考试的优秀成绩，教师决定让我当组长。听到这个消息时我既兴奋又紧张，由于平常胆子很小，讲话声音都不大，妈妈怕我不能服众，于是便开场了对我的训练，我要高声的喊出集合的口令，还练习领队，爸爸妈妈扮演我的同学。新的一周开场后，我就走马上任了，站在三十多个同学面前，在家练习的东西全都忘记了，最后很尴尬的让教师帮助拾掇场面，回家后跟妈妈大哭了一场。妈妈非常坚定的告诉我她相信我能做好，

48、只是时间问题。最后，在几次失败后，我终于能担负起组长这个重任了。感悟：任何事情的成功都是需要充分的准备和对本人坚定的自信心的大学生职业规划篇7今年暑假，在湖北经济学院法商学院念书的胡诚没有回过一次老家，整整50天，他和其他6个小伙伴一起，为他们共同的摄影工作室而奋斗。这一整个暑假的繁忙和奋斗的结果就是，胡诚帮父母省下了一笔钱，如今他完全能够解决本人生活费的问题了。胡诚在微博上骄傲地写道，“这个暑假过得很不一样哦!我能够讲本人经济独立了么!大学生职业规划要趁早很多大学生在还没有入学的时候，其实都会有很多宏图伟略，其中很多人都会想到的一点就是，“等到了我上了大学，我就本人去打工，本人赚钱本人花;但是像胡诚和他的小伙伴这样，真正实现这种想法的，并不多。并不是讲真的要求大学生们都要自食其力，毕竟，他们还有课业的负担，这样强求是没有意义的;之所以会提到这个现象，是由于这样一种想法中其实包含了职业规划的思想。近期几年，每年都能够讲是“最难