职业生涯规划测评(12篇).docx

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1、职业生涯规划测评(12篇)职业生涯规划测评(12篇)人生天地之间，若白驹过隙，突然罢了，我们又有了新的工作，我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到本人将来的发展呢？下面是我为大家整理的职业生涯规划测评，希望能够帮助到大家。职业生涯规划测评1职业生涯规划格言：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。哈德里安目的组合是处理不同职业规划目的之间互相关系的有效措施。职业规划的目的包括：概念目的与行动目的、内职业生涯目的与外职业生涯目的、短期目的与长期目的，还有目的的表现功能与手段功能。固然有时它们之间存在排挤性，使我们只能在

2、不同目的当中做出选择。但是不同目的之间还具有因果关系与互补性，我们能够积极地进行不同目的的组合，到达职业生涯和谐发展。职业规划目的组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。其中全方位组合已经超出了职业规划的范畴，它涵盖了生涯全部活动。一、功能组合。很多职业规划目的在功能上存在因果关系或互补作用。1、因果关系组合有些目的之间存在着明显的因果关系，如工作能力目的与职务目的和收入目的，前者是因，后者为果。表现为：工作能力提高职务提升收入增加。通常情况下，内职业生涯目的是原因，外职业生涯目的是结果。一般因果排序为：观念更新目的把握新知识目的提高工作能力目的职务晋升目的经济收入提高目的。因而，要想

3、实现因果组合，就需要我们不断更新知识，树立新观念，然后去实践。这样，我们的实践能力就提高了，随着职务提升，业绩突出，报酬也就会不断增加。2、互补作用组合即把存在互补关系的目的进行组合。职业生涯目的的互补关系是显而易见的，例如：一名管理人员希望在成为一个优秀的部门经理的同时得到mba证书，这两个目的之间就存在着直接的互补作用：实际管理工作为mba的学习提供了实践的经历和体会，而mba学习则为实际的管理工作提供了理论和方法。再讲，高校老师往往同时肩负教学和科研两项任务。教学为进行科研提供了理论基础和方法指导，科研实践又促进了教学内容的丰富更新和质量的提高。二、时间组合。职业规划目的在时间上的组合能

4、够分为并进和连续两种情况。比方，假定你做的是财务经理，那么它实际上就涵盖了两个职业：一个是财务专业人员职业，一个是管理人员职业。你需要在这两个职业上同时学习，同时提高，既要做优秀的财务工作人员，又要做成功的管理人员这两个职业目的并不矛盾，能够同时进行1、并进组合职业规划目的的并进组合，是指同时着手实现两个平行的工作目的，即在同一期间内进行不同性质的工作。如上级管理层兼任技术业务项目责任少；或中、高级管理层的“双肩挑的情况。并进组合可以以是建立和实现与目前工作内容不相关的职业规划目的。人们为了获得更大的发展空间，在做好本职工作的同时，进修目己感兴趣的其他课程等并进，有利于开发我们的潜能，在一样的

5、时间内迎接更大的挑战，发挥更大的价值。有时候，外部环境给予我们的时机很多，这让我们面临着多个选择，只要处理得好，又有足够的精神和能力来应对，在一定的范围内，是能够做到鱼与熊掌兼得的。建立和实现本职工作以外的目的是居安思危、具有长远目光的表现，需要具备较强的时间管理能力和学习上的毅力。2、连续组合连续组合是指一个目的实现之后再去实现下一个，最终连续而有序地实现各个目的。一般来讲，职业生涯的阶段目的与职业生涯的最终目的是相关联的，较短期目的是实现较长期目的的支持条件。目的的期限性也是相对的。随着时间的推移，长期目的成为中期目的，中期目的成为短期目的，短期目的成为最近目的。只要完成好每一个最近目的和

6、短期目的，最终目的才有可能实现。三、全方位组合对职业规划目的进行全方位组合是指个人事务、职业生涯和家庭平衡发展，互相促进，它涵盖了人生全部活动。要实现这一目的，就要求我们在建立职业生涯目的时，应当通盘考虑本人在个人发展、家庭生活和职业生涯中的各种愿望。事业不是生活的全部，任何一个人都不能离开家庭和休闲娱乐，完美的职业生涯规划不应把生活中的其他内容排挤在外，而是要在生活中的不同目的间建立平衡的协调关系。职业生涯规划测评2为什么非要在硕士毕业时才发现职业规划如此重要？别人家的孩子考研究生，你家的孩子就一定要考研究生？别人家的孩子成了高教的牺牲品，你是不是也想你的孩子成为教育产业化的产品？！本科生难

7、找好工作，研究生就好找了？你们家富有到根本不用考虑这种投入的资金回笼么？就是你根本不考虑资金回笼，那么你是不是要考虑孩子的青春折旧呢？！引言一天，我在北大农园吃饭，跟坐在旁边的与我岁相仿的人聊天。“你是做什么的？“企业管理人员。“哦，学什么的？“mba“mba哪里毕业的？“美国的“没有成为“海带？我开玩笑着讲。“还没有。“国内什么大学毕业的？“隔壁清华的。“本来是mba专业的吗？“不是。“怎么学起mba了？“刚上大学那时候傻嘛，以为本人很牛，随着潮流留学美国，读到了博士。其实本人也不喜欢本人的专业，但是以为拿到博士能挣大钱，可是经过这么多，才发现我这样更合适学mba。哎，早知如此，何苦当初啊？

8、他的脸上显出一点无奈。“想把这种感觉和经历告诉这些还很牛气的学生们？我真诚地讲。“能挣钱么？“很难挣，不过大学生们很需要这些咨询。“那就算了吧。还是通过你搞职业规划的人讲吧？大家不要以为本人大牛人，职业规划确实很重要。唉。“谢谢！。一、学生职业规划意识是怎么样的？好似这么讲，有的学生会讲：“我们学校职业规划课这么热门，怎么能讲我们职业规划意识不强呢？不可否认，由于很多人担忧将来的职业去向不好，就想选修职业规划课，职业规划课很热门，这种情况是有的。但是，当我给某重点高校讲职业规划课时，偌大的教室竟然不到10几个人到场，这门课报名的很多，但是为什么听课的那么少？据讲，平常就那么少的人，那么是由于教

9、师讲课不好么？还是由于学生太懒了？一个对本人将来都不负责任的人，凭什么社会要为他们负责？也许同学们还在想着怎样在考上北大清华的研究生吧？他们憋足了一口气就是要考上北大清华？就是考上北大清华又如何？（北大阿晓的职业困惑及咨询解答）和（考博与工作找回自我）这两篇文章已经足够讲明一个不重视职业规划的人，无论他/她是哪个学校的，都深受其害。（考博与工作：找回自我）作者大地苍鹰曾经跟我讲过：“杜教师，我做了一下调查，北大研究生至少有30%跟我一样根本没有职业规划概念，很多人都讲：再讲吧，走哪算哪。北大本科生阿晓曾对我讲：“杜教师，假如有时机，我一定要告诉大学新生们，职业规划太重要了，否则像我这样，太痛苦

10、了！研究生的职业规划意识比本科生强烈，这个从我咨询的案例来讲，找我咨询最多的就是研究生，由于往往到研究生毕业时，他们才发现本人所学的专业不合适找工作，不喜欢本人的专业，想换专业，要求待遇比拟高等等。可是青春已经不再，本人的责任又是如此之大，要赶紧买房，要赶紧筹措结婚费用，要把损失的时间夺回来，等等。但是，尽管他们强烈的职业规划意识，由于他们所受相关的教育过少，往往缺乏对职业规划的正确认知，有一个研究生在听完我的讲座之后，就一定要我给他咨询。他是学it的，结果某次在听了一家寿险公司的讲座后，就全职做起了保险销售。我问他，学it的研究生都快毕业了，你怎么会忽然想起做保险的呢？“对做it不感兴趣，保

11、险既能够帮助别人，又能够挣大钱！可是他做了几个月保险，一个单都没签。看来他要坚定不移地把保险做下去了！不撞南墙誓不回头，这是读到研究生阶段学生的一种韧劲在起作用！无独有偶，另一个研究生临毕业之时，讲她对本人的专业不喜欢，该专业让本人“发不了，她要把本人糊里糊涂读书的时间抢回来，她要尽快把还在外地的母亲接在北京来，让他们不仅为她这个会学习的女儿她是某重点大学的保送研究生感到骄傲，而且要让父母过上好日子，毕竟为了读这个研究生欠父母的过多了，包括经济方面的！可是当我让她自我介绍一下的时候，她连在qq里都无法介绍本人，而且就是在电话中都不知道怎么讲话，这样的人能做销售么？她的理论是：“我哪方面不行，就

12、改哪方面！这两个研究生合适做销售么？合适做保险推销么？假如合适的话，他们为什么要读这个跟保险金融根本不沾边的研究生？假如他们不合适做销售，那么它们的职业规划是不是在拿本人的青春做代价？代价是不是太大了点？！中国的研究生过多了，以致于什么行业都需要研究生？！假如讲研究生只是两三的话，那么就是很多大学很流行的直博生，也就是研究生和博士生连读五六的学生中，也有愈加触目惊心的案例。一个学生成了某院士的直博生，一开场把他兴奋得睡不着觉。可是后来他才知道在硕士阶段很难见着院士的面。由于这位院士带了数十个硕士生博士生。见到院士的面时，他主动跟院士打招呼，院士就知道他是本人的学生，其他包括他的姓名、专业方向等

13、概不知道，更别讲讨论学业问题了。学完六，拿个博士学位应该不成问题，由于他是院士的学生嘛，有谁敢不让这样的学生毕业？他的师兄师姐们就是跟他一样，进去读直博时很兴奋，读完一后就知道怎么回事了，开场郁闷了。学位肯定能拿到，但是六之后，本人能得到多少回报呢？如今有多少研究生是为了科学而学科学的呢？！他的大胆就在于他并不想走那些师兄师姐们的老路。在我的咨询下，他英勇地找到本人的核心价值观，就是他想挣更多的钱，再讲院士指定的研究方向他也不感兴趣。既然这个专业的博士生不能知足他的核心价值观，那么他还有必要像他的那些师兄师姐们去为了这个众人看中的博士学位而“殉道么？最终他申请硕士学位，学校和院士老板竟然同意了

14、。要讲这位同学还算是走运的。由于他从直博改成硕士，在他诸多院士弟子中是第一例。还有更惨的。有个学生，也是直博生，他所在的那个学校极有名。但是硕士念了一后，他才发现他根本拿不到博士学位。他是工科高校毕业的，动手能力很强，而他如今读的专业要求理论性特强，他对那些理论性的东西根本就不感兴趣。他的痛苦就在于，他想转成硕士生，他拿个硕士生学位还没有问题，可是按学校规定，直博转成硕士不可能！他这六该怎么过呢？！他要是早点知道该校是以纯理科为主的，要是早点知道并不是每个人都合适读某个专业的博士。不至于把上这个名校的博士生这么件大喜事变成一个大悲剧了吧？中国人有家丑不可外扬的好“品德，但是当我看到越来越多的悲

15、剧天天在发生，我的心就在颤抖！为什么讲，这些案例最后在我的内心发酵了呢？由于你站在他们的角度来看的话，实在是太痛苦了！下面摘抄一个快毕业的研究生网友“坚持本人的一段话：“通过向您请教，我真的感觉收获颇多，它使我25来第一次对本人和本人的将来进行了深化的考虑。以前的我只是盲目地活着，从未想过本人的职业、人生，也因而导致今天的迷茫，不过也不是坏事，由于我还能够告诫刚入大学的学弟学妹：只要早点对本人的职业作出规划才不致有浪费青春虚度光阴的“悲剧感发生，才不致浪费本身的资源优势！二、高校职业规划教育怎么做的？职业规划概念也就是近几逐步被国人所认识的。我做职业规划也是很偶尔的时机才从事的，刚开场给很多高

16、校学生讲（用自信敲开成功就业的大门），讲我的从国有企业走向世界五百强被猎头相中的工作经历，鼓励同学们找工作并不是那么难找的，演讲感动了很多同学，他们把内心的真实想法告诉了我。逐步地我转向了职业规划咨询和心理咨询。最长的一次咨询是给一个名校经济博士生咨询，时长达13个小时。应该讲我们的高校在职业规划方面做了很多工作，但是感觉浮于外表甚至存在着一些误区：我曾经去某高校讲课，看见橱窗里贴着一个职业规划课的宣传，就是让该校考上北大清华研究生的同学讲怎样考上北大清华的。这就是这个高校的职业规划课？！有天，我问一个清华的硕士生：“你曾经做过某某职业规划测试么？他讲：“做过，但是都忘了，也看不出什么问题。其

17、实光做测试不给解释，还是不够的，真正的咨询应该是一对一的。从我接触的专业职业性格测试提供商来看，没有一个是很完备的，他们都宣称本人是结合中国学生的实际情况开发的，而且有些高校教师喜欢做秀，明明是别人的产品，由于用了点人民币，就宣称是跟人联合开发的。银子是学校付的，那些教师当然需要给本人脸上贴金子。社会的浮躁病已经深深地渗入到学校的各个方面。不管怎么讲，有总比没有好。就是这样，还有的高校，连这样的测试软件也没有，学生们的职业规划是“放鸭子似的。某著名民办高校某就业办主任最愿意跟我谈的话题就是：“招生。由于招生是家长买单，能够提成，你给学生做职业规划有什么用？那是很慢的活。就好似有人讲，我会教你学

18、英语的乐趣，新东方学校教你怎么考高分，哪个有钱赚呢？三、给教育决策者和家长们不得不讲的一些话做了很多大学生职业咨询的案例后，我有个强烈的想法，就是要通过媒体来郑重地告诉这个社会和所有的大学生朋友，不要再不重视职业规划。这是那些未做职业规划而付出沉重代价的案例在我心中发酵的结果。拿句学生流行的口头禅来讲，郁闷！高校学生扩招，研究生大yue进般地扩招，教育决策者有没有想过一个萝卜一个坑的道理？中国的经济发展能够让学生们的投资有可行的产出么？假如是你的孩子在读完研究生之后也找不到适宜的工作，你还会“大胆地扩招么？当然决策者的孩子是绝不会有这种尴尬局面的。有个学生工作做会计几后满心欢喜地上了会计研究生

19、，结果硕士毕业论文都发表了，连导师都没有见过几次面，更别讲关于业务谈过几次话了，毕业时，她发了上百封简历，竟然没有一个单位给她面试时机的！这样的研究生毕业出来能不跟本科生挣饭碗么？这样的研究生郁闷得要死，由于还是不读的好！从纯粹的经济学角度来讲，研究生大yue进似地扩招，确实有很多好处，最大的好处就是国家富有了，能够让更多人富有了。有个教mba的教师开玩笑讲：“我是守法的公民，每月光上税就好几千元呢！任何一个不考虑投入产出的行为都将使人破产的！在这里，我还想跟已经为教育疲于奔命的家长们讲几句。有个著名高校的学生就跟我讲，他本身对保送本校研究生不感兴趣，由于那个学校那个专业的研究生毕业后的前景堪

20、忧。“那就不用上了吧？“我父母非要让我上研究生！“为什么？“我父母讲，连中学比我学习差很多的人都上了著名高校的研究生，怎么着你也不该比人家差阿？再讲研究生毕业总比本科生好吧？“难道你不会告诉他们如今的研究生真实状况么？“我都告诉了他们的真实状况了呀！“难道家长们不知道上研究生需要花钱的么？你们家很富有么？“怎么不知道？他们以为肯定能够把投资收回！“这样的“肯定有根据么？！这样的对话决不只一次。那么我们的家长为什么一定要让孩子上名牌大学？上研究生甚至上博士呢？由于看看如今大学生的家长们的龄就知道，他们那辈子很多都是想上大学而没有时机上，或者当时能上研究生的都是尖子生，如今社会中坚人士很多就是那时

21、候毕业的。而且学历越高，学校越名牌，好似“混得越好。家长朋友们，你们真的知道如今的研究生是什么状况么？家长朋友们，你们一定知道大炼钢铁的那个火红代吧？当时整个社会好象都发了疯似的。别人家的孩子考研究生，你家的孩子就一定要考研究生？别人家的孩子成了高教的牺牲品，你是不是也想你的孩子成为教育产业化的产品？！本科生难找好工作，研究生就好找了？你们家富有到根本不用考虑这种投入的资金回笼么？就是你根本不考虑资金回笼，那么你是不是要考虑孩子的青春折旧呢？！“学而优则仕，“书中自有黄金屋，书中自有妍如玉，这是古人的名言，但是当代社会的立身之本是什么？终生学习！看看那些真正牛气的跨国公司如ibm理念是什么？终

22、生学习！而不是你一时得到什么硕士博士学历。既然教育产业化是当权者与所谓的教育专家一拍脑袋搞出来的一项政策，那么你是不是要尊重在第一线的你的孩子的发言权呢？！时变法亦变。刻舟求剑难道只是讲古人的么？为什么孩子那么大了，他们还不能够自主决策呢？！写到这里，我想起一个案例。一个漂亮的女生在听完我的讲座后，一定要找我咨询。原来，她刚从新加坡回来，花了50万人民币拿到了一个学士学位，如今她的工资才20xx元左右，如今她父母还要让她去国外学个mba，问我怎么讲服她的父母，才能够不用去国外学那个对她来讲没用的mba？由于为了学这个mba，还要花30万，总共花80万人民币，根据她如今的能力，她猴马月才能够还上

23、80万？！固然父母没有要求她归还！我问她：“你这个学士学位一定要在国外读么？“根本没必要！“你在新加坡这几花了50万最大的感受是什么？“被那些新加坡本地人指斥为：大陆来的鸡。她的脸憋得通红，快要流泪了。“你是这样的人么？“有大陆去的女孩确实有干那事的。可是我怎么可能是呢？我不就是漂亮点么？“把这种感受告诉你的父母吧？当然我还给她出了很多咨询意见。结果还是她的父母“赢了，她被逼出国读那个mba去了。但是只要我知道从此以后这个女孩背上了愈加沉重的思想包袱，她还会快乐么？她能还清父母的那笔80万债务么？！她父母到底是为了孩子好，还是为了知足本人的一点私欲：“我的女儿成了“海龟了，我这个家族有了海外背

24、景了！圆了我们这辈出不了国的夙愿了！举这个案例，就是为了讲明，我们的家长朋友，以爱的名义做出了让孩子们根本难以接受的决定！讲过：“没有调查就没有发言权。既然你不知道孩子选择的合理性，那为什么要强迫孩子去做一些他/她不愿意做的事情呢？曾经上世纪八十代的大学生还成了宝贝，所谓“天之矫子，如今的大学生呢？在我咨询了这么多学生们的案例之后，我有种强烈的感受：中国大学生这个群体真正地成为了弱势群体！学生家长们该交的钱都交了，可惜那些教育投资不知道什么时候能收回？就像中国的股票市场一样，真正赚钱的都是极少数人，大多数小股东都是血本无归！毫不客气地讲，中国的高等教育又是一种证券市场！一个看起来很美丽的赌场！

25、十树木，百树人！不知道中国的高教大yue进是不是要毁掉一批人？曾经在八十代就听讲过，有的美国博士毕业时由于专业不符合社会，只能扫垃圾，当时曾感到匪夷所思。是不是我们也要培养出扫垃圾的博士？到那时，中国人民答应么？毕竟中国和美国的文化是不一样的！君不见，有的高校由于扩招，正常课只能在晚间上。这在我们八十代的大学生是难以想象的。也许如今的大学生的住宿条件比我们那个代好，但是从教育资源的平均分配上来看，如今的大学生所享受的资源实在是很有限的。曾几何时，中国的“大yue进已经让中国走向快要崩溃的边缘，那么如今的大学教育大yue进是不是也让中国的教育在某种程度上实际上在走向倒退呢？！既然客观条件已经发生

26、了很大变化，为什么我们的家长朋友们一定要孩子们言听计从你们已经过时的观念呢？！为了孩子的健康成长，请尊重孩子们的选择，孩子不仅是你们父母的，更是这个社会这个民族这个国家，甚至是全人类的！写到这里，我很想引用鲁迅先生那句著名的话：“救救孩子吧！这篇文章的目的就是让更多的人清醒一点，职业规划决不是可有可无的，从某些方面讲，职业规划甚至比英语四六级更重要。四、怎样做好关于职业规划好象有很多内容，其中最重要的一点就是认识本人。很多学生以为很了解本人。其实是错的。就好似本人脸上的灰尘本人怎么能看得清？下面是网友麻雀的一段话，我曾经逼他询问别人对他本人的意见：“非常感谢您让我去问周围的人对我评价，假如不是

27、您逼着我是决不会这么做的，这个举动本身就对我来讲就很有意义，让我脸皮厚了一些，发现原来心中想象的很难做的事，真的去做了也就这样。同时，让我看清了我在别人眼中是一个什么样的形象，进一步端正了本人的心态。原来固然本人一向很自卑，但还总觉得别人把本人看的比拟高，所以在和别人交往和做事时，总不敢放开手脚，担忧损害本人的形象。如今发现其实本人在别人眼中是个很普通的人，他们也没对我有很高的期望。我感到很轻松，我能够大胆的做我想做的事情，不再害怕做什么会出丑，即便出丑别人也不会在乎你，由于周围的人根本就没有注意到你。职业性格测试软件还是很管用的，也是帮助人正确地认识自我的。尽管前面提到的有人通过职业性格测试

28、没有什么大的感觉，那是由于真正的咨询应该是一对一的。可惜僧多粥少，职业指导教师有限。最重要的是要解决一个问题，就是心态，职业规划很重要。千万不可马虎了事，请不要拿本人的青春做赌注！假如以前所谓成功的人士没有做职业规划照样成功，那是由于大家“打拼出来的，如今世界经济全球化，人才一体化，21世纪是人才世纪，早点做职业规划，早点找到本人的优势，非常重要。为什么要像本篇文章开始引言中所讲的那个清华博士那样经过那么多才找到本人的优势呢？为什么要走了那么多的弯路才知道职业规划的重要性呢？看了此文，假如大家对职业规划真正重视了，那我的目的.就到达了。职业生涯规划测评3一、没有目的就会迷失人生西方有句谚语：“

29、对于盲目的船来讲，所有的风向都是逆风。道出了目的对于航程的重要性，试问：假如你本人都不知道本人要去哪里，又怎么知道该上哪一班车呢？在人生低潮的时候，很多人都会失去自信，寄希望于求神问卜，无论哪一个神庙前，总能看见不少轻人在磕头许愿，听到他们喃喃祈祷：pu萨保佑我有钱，有权、幸福我总是要想：多少钱才算有钱？什么样才算有权？什么状态才算幸福？你的目的不明晰，就算神仙恐怕也不知道该给你什么啊。没有人生目的的人，就仿fo随波逐流的扁舟，不成功是必然的，成功是偶尔的，除非奇迹出现，否则无法顺利到达对岸。很多人讲：“做好眼前工作，一步步来嘛。态度是诚恳的，但假如你没有一个远期的目的为导向，注定会走更多的弯

30、路，浪费更多的时间。“做正确的事，就会有正确的结果这句话鼓励了无数人，但我要强调，先认清对你来讲，什么是“正确的结果，再根据结果去设计你的经过，在这个经过中坚持“做正确的事，才有得到“正确的结果。这绝非是“蛋生鸡还是鸡生蛋式的无厘头讨论。由于，当你不知道什么才是“正确的结果，你又怎样能判定本人能否在做“正确的事？目的既是我们成功的终点，也是我们成功的起点，还是衡量能否成功的尺度。二、没有目的的奋斗是浪费青春成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选择什么样的目的，就会有什么样的人生。没有明确目的的人，在职场之路上容易分散注意力、精神和时间，而一个具有明确目的的人，会对有助于实现目的的蛛丝马迹都

31、十分敏感。成功不会光临那些分散注意力、精神和时间的人。与其诸事平平，不如一事精通，这是一种规律。初入职场的轻人，都有尽情展现才能的冲动，也十分有学习的热情，因而往往什么事都愿意尝试，什么事都肯抢着做。小张的第一份工作，是做网络策划，工作内容非常的庞杂，什么都做，产品策划、为销售人员提供方案支持、给市场部写新闻稿、做活动策划、给设计部写广告文案等等，甚至还以老总的名字写过一本书，整天忙，隔三岔五就加班。他颇为本人的“多面手角色而沾沾自喜的，觉得本人很能干，同事们也这么讲。一后，他的工作开场变成了不断地粘贴与复制，渐渐腻烦了这个枯燥的、没有激情的工作，兼之收入太低，于是他决然辞职。原以为凭能力和经

32、历会很快找到满意的工作，却没想到接连碰壁。对大多数企业来讲，他们不需要一个“多才多艺却不专业的员工，而是需要一个专业而“多才多艺的员工。小张尴尬的发现：本人什么都做过，但去应聘任何岗位，都缺乏足够的竞争力，他的特点只合适去小公司，由于在小公司里人手少，需要一个人扮演多种角色，做多种事情。但这意味着付出和回报不成正比，又不是他想要的。然而现实是残酷的，不断碰壁之后，小张失去了自信，最终去了一家小广告公司。他沉痛地告诫学弟学妹们讲：初入职场的最大教训，就是一定要有一个明晰的职业定位。无论工作多忙多闲，一定要花时间和精神，好好考虑一下本人的职业定位，好好设计一下本人的职业发展规划。三、没有目的就会为

33、别人做嫁衣裳假如你不为本人设定目的，并不代表你没有目的，不知不觉中别人就会把他的目的给你。比方你今天下午有空，不知道做什么好，正在网上乱逛，忽然接到朋友的电话，讲她想买件衣服，你陪陪吧，于是你同意了。看，你的半天时间就被她所占用，或者讲，她的目的就成了你的目的。请仔细地想一想，你天天有多少小时，是真正用于你本人的目的？在企业里，没有明确个人目的的人，注定是当别人进步的铺路石，别人向上爬的垫脚石。就算他靠着资、业绩和勤奋渐渐升上去，也绝比照那些有明确目的，24小时睁大双眼抓时机的人慢得多。而且，一般来讲，没有人生目的的人，都比拟随着天性自然发挥，因此比拟没有心机，往往会被别人利用。我见过一件真实

34、的事情，小李与小常同一天进某外企，两人关系很好，很有共同语言。小李轻几岁，性格直率，对将来没什么规划，没考虑过一言一行对将来有什么影响，因而经常心里想什么，嘴上讲什么。而小常长几岁，有一定阅历，目的很明确，就是要一步一步在职场向上走，做个高阶职业经理人。因而，但凡有利于这个目的的事，就做，有利的话，就讲，而碰到不利的，或者不吭声，或者就私下煽动小李出头。小李也愿意出头，由于那些事，那些话，也是他本人本性想干的，并没有被利用的感觉。不过两三功夫，小常被列入接班人计划，升成中层管理者，而小李仍然原地打转。小李还自个纳闷呢，本人能力不弱，业绩不弱，样样不逊色，为什么就不升本人呢？所以，下次，当你发现

35、本人一天到晚兢兢业业做了那么多事情，被表扬的却是别人，或者，当你发现本人做了比别人多几倍的工作，被提升的却是别人时，你要停下来问问本人：我所做的一切，是为了我的目的，还是为了别人的目的？很多企业教育员工：要以企业目的为目的，以团队目的为目的，只要企业成功，个人也一定成功，只要团队成功，个人也一定成功。很多员工也就相信了这个讲法，但我们还得明白事情的另一面，不管你的企业多么强调文化，强调奉献，强调团队，强调共同目的，企业跟你都不能划等号，团队跟你也不能划等号，你就是你，假如你没有实现本人的目的，一切都是空话。站在普通员工这个角色位置上，相信企业的情感，相信企业的事业，这是对企业的忠实，但你还要清

36、楚，企业永远不可能是我们的家，企业能不能做大能不能做强那首先是高层管理者的事情，而我们第一要做的事情就是想明白本人到底想要什么？选择这个企业我能得到什么？从这个企业得到的东西对实现个人的人生战略目的有多大的意义？这种选择是不是最理智的？假如你对企业绝对忠实，那你为本人设个目的，去做个高层管理者，岂不是会对企业奉献更大？当然，我并不是鼓励你成为一个自私自利，只盯着本人的目的而不顾及旁人或企业的需要的人，那样的人下场未必很妙。我鼓励的，是确立本人合理的目的，并把它与旁人的目的、企业的目的相挂钩，换句老话，这叫“双赢。四、不同目的不同人生“不想做将军的兵士不是好兵士这句话，历来有不同的解释甚至争议。

37、有一派意见是：不是每个兵士都能成为将军，既然做兵士，就要先想着做好兵士的本份，至于做不做得到将军，那得看能力和机遇。这种讲法确有其道理，而我的看法是：“确实不是每个兵士都能成为将军，但一个没想过做将军的兵士，除非机缘偶合，否则一定做不了将军。哈fo大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的学生，做过一个长达25的跟踪调查，调查内容是目的对人生的影响，结果发现：27的人，没有目的；60的人，目的模糊；10的人，有明晰但比拟短期的目的；3的人，有明晰且长期的目的。25后，这些调查对象的生活状况如下：3的有明晰且长远目的的人，25来几乎都不曾更改正本人的人生目的，并向实现目的做着不懈的努力。2

38、5后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏空手创业者、行业领袖、社会精英。10的有明晰短期目的者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特征是：那些短期目的不断得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。60的目的模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，能牢固地工作与生活，但都没有什么十分的成绩。余下27的那些没有目的的人，几乎都生活在社会的底层，生活状况不如人意，经常失业，靠社会救济，并且时常抱怨别人、社会、世界。调查者因而得出结论：目的对人生有宏大的导向性作用。有了目的以后会让你把精神集中到对实现你的目的最有生产力的事情方面。很多的决

39、策就变得简单，那就是这个事情对实现你的目的有没有帮助。没有明确的职业目的，你每一次的决策就等于没有原则，都是根据当时的某种感觉作决定，这种决定会把你带向不同的方向，几次这样的决定以后你的职业积累就消失殆尽了。不少的人看两天英语又学两天财务，想考研又下定不了决心，想考某个证却由于没有动力准备不充分固然交了报名费都没有参加考试，光阴渐渐地从身边溜走，最后逐步地习惯于惯常的工作，偶然搬家的时候翻出以前努力学习的材料，呆呆的想上半天，知道本人轻的时候也曾经努力过，仅此罢了。仿fo是为了印证哈fo大学调查结果的正确性，美国前总统克林顿在自传（我的生活）中写道：“法学院刚毕业那会儿，我还是个小伙子，特别等

40、待着马上开场本人的生活。这时，我突发奇想，把本来想要看的小讲和历史书暂时束之高阁，出去买了本怎样做一类的书：（怎样掌控本人的时间和生活），该书的主要观点是，我们必须开列出本人短期、中期和长期的生活目的，按其重要程度进行分类，例如A组最为重要，B组次之，C组第三等等。然后，在每一个目的下列出实现这些目的的详细行动。这本简装书我仍然保留着，距今已近30个头。我敢肯定，这个单子准还埋藏在某个故纸堆中，尽管一时无从查找。然而，那个A组的单子我还真没忘记。我要当个好人，娶个好老婆，养几个好孩子，交几个好朋友，做个成功的政治家，写一本了不起的书。30后功成名就的克林顿显然以为本人已经实现当定下的目的，唯有

41、一点不好意思自夸，他调侃道：“当然，我是不是个好人，得由上帝来判定。著名职业经理人唐骏在回答他为什么能够成为“打工皇帝时，讲：“每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。有些人有规划，但又不切实际。也有人讲：我不管，我本人做就能够了。其实这样没有目的地工作，再勤奋也没有用，而且5、10以后，你会发现你还在原地踏步。我一直给本人订规划，而且是三左右订一个规划，这是一个比拟合理的规划区间。假如我定得太久的话，我看不到本人的将来，三我一定能够看得到，只要我努力，我相信离我的目的会越来越近。唐骏以三为一期，用了六个三，从一个普通的大学生，到留美博士，到创办本

42、人的公司，到参加微软；从微软公司的一般程序员，到微软中国有限公司终生荣誉总裁；从专家型的职业经理人，上升到跳槽时拿到超过10个亿“签约奖金的职场明星。他很懂得本人想要什么，他的目的很明确，他的话绝对值得参考。职业生涯规划测评4 “知己知彼，百战不殆，这句俗语道出了职业生涯规划的要素。职业生涯规划的五大要素是：知己，知彼，抉择，目的，行动！下面我们就来具体了解职业生涯规划的五大要素：1：知己知己就是自我认识与自我了解，向内看，看本人的兴趣，能力，价值观，个性以及家教，学校社会教育对个人产生的影响等。2：知彼知彼就是熟悉周围的环境，探索外在的世界，十分是与职业生涯发展有关的工作世界，主要了解职业的

43、特性，所需的能力，就业渠道，工作内容，工作发展前景，行业及职业的薪资待遇等。3：抉择抉择包括抉择技巧，抉择风格，以及抉择可能面临的冲突，阻力，助力等。4：目的抉择之后就是确定目的，考虑本人职业生涯的前景，确定切合实际的目的，指导行动。5：行动行动是极其重要的一个环节，即便前面的所有工作都做得很好，但假如没有行动去实现，这些规划都只不过是海市蜃楼罢了。以上五个要素是相关关联的，知己是了解本人本身的特性，知彼是了解工作舞台的特性。做到知己知彼，应该使确定的个人生涯目的符合现实，并不是一厢情愿：本人对所从事的职业很感兴趣，并不是被动的去工作，所从事的工作发挥了本身的特长，利用了本人的优势，本人能适应

44、工作环境，游刃有余。做到知己知彼后，抉择，确定目的和行动才有现实的基础，才能制定出好的职业生涯规划！职业生涯规划测评5什么是职业测评职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量。假如你真的想借助职业测评到达了解自我的目的，应该选择科学的职业测评。科学的职业测评以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须符合三个条件。对职业规划的作用1.职业兴趣你喜欢什么工作?兴趣是力求认识、把握某种事物，并经常介入该种活动的心理倾向。在职业上，每个人也都会有本人的偏好。职业兴趣对人的行为有强大的驱动作用，因而要了解本人的职业兴趣，

45、并尽可能从事有趣的职业。职业兴趣测评对于明确职业兴趣、协助职业选择、拓展职业范围都具有重要作用。2.能力倾向你擅于什么工作?能力是人们成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。职业规划中，能力是知己最重要的方面，它是事业成功的必要条件，即“有之不必然，无之必不然。假如我们能够及时准确地了解本人的优势能力，并在制定职业目的时予以充分地考虑，会极大地提高达成职业目的的概率。能力倾向测评不仅能够预测成功，而且在预测失败方面会有更大的效果，即它能够有效地预测要避免从事的职业。3.价值观你喜欢什么工作与生活方式?每个人工作都是为了知足一定的需要，但很难找到一份完全知足本人需要的工作。怎样取舍价值观起着重要

46、作用。价值观是人对客观事物的需求表现出来的评价，包括从人生的基本价值取向到个人对详细活动或事物的有用性、重要性、价值的判定。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。4.性格你待人处世、处理事情的方式与风格是什么?性格是在现实中一个人稳定的态度和习惯化的行为方式所表现出的个性心理特征，它是最能体现个体差异的一个特质。性格测评有助于了解本人的行为方式，为职业决策和行动提供可靠根据。职业测评结果的使用职业测评在进行自我探索、职业定位上对大部分受测者都会有一定的帮助作用，但我们也要认识到职业测评是一种间接测量，测定的是隐蔽在个体中的内在的、抽象的客观存在，它是看不到、摸不着的。而且测评本身是一种心

47、理素质和特征由样本进行揣测的经过，带有主观性(测评开发者的主观性，以及测评结果解释时的主观性)，因而不可能到达完全准确地测定，准确率能到达70%就已经相当好了。因而对测评结果，不要盲目迷信，需要辩证地看待。第一，对大学生来讲，对各种专业的人才素质要求还没有很全面、深入的了解，即便测评结果显示你合适某种工作，那只是从性格、能力或将来能力、兴趣等方面提供的参考。第二，有的职业测评显示一些职业较合适性格外向的人做，但实践中，一些性格内向的人也能做得很好，为什么?由于很多测评中给出的推荐职业也是一个统计意义上的结果，所以测评结果中推荐的职业主要供参考。第三，职业选择决策是一个复杂的、动态的经过，要考虑

48、很多因素。在做详细决策时，职业测评的结果只能作为参考，其他因素，如职业的发展前景、工作环境、带来的经济及非经济报酬、家人的期望等，也都是必需要考虑的内容。由此看来，职业测评仅仅是一个工具，用得好会事半功倍，用得不好则可能误入歧途。所以清楚地了解这些测评、把握恰当的使用方法、以良好的心态看待测评结果是进行测评前必要的准备工作。更需要讲明的是，再好的职业测评也只是给出一份准确的分析报告，并不是“盖棺定论式的准确结论，进行测评的目的不应是为了测评而测评，也不应是为了得到一个与个性匹配的职业名称而进行测评，测评的结果，主要是指导进一步探索、鼓励后面的学习和提高。职业生涯规划测评6接到面试电话，兴高采烈去面试，最后却垂头沮丧出来。不用等通知，你就知道本人没戏了。面试中HR又问到了那些让人语塞的问题，答不好，答不出，自然只能出局。向阳生涯专家团队收集了面试中