关于职业规划职业规划三篇 (2).docx
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1、关于职业规划职业规划三篇关于职业规划职业规划三篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,怎样才能提升本人,职业发展顺利呢?写一份职业规划,为接下来的工作做准备吧!为了让您在规划中愈加简单方便,下面是我整理的关于职业规划职业规划三篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职业规划职业规划三篇1一、卷首语人生就像是一个闪闪发光的舞台,想在舞台上秀出本人,就必须得先付出汗水跟努力才有收获;每登上一个台阶就意味着你离成功的脚步已越来越近,指引着你走向那发亮的舞台。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一种利器。对企业而言,怎样体现“以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关
2、注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,假如不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。我如今是名大一的学生,我学习的专业是音乐表演。但我立志于教育方面,并笃信本人有对这个职业高度的热爱和热情,我会将我的能力在教育事业上尽情展现。我知道,在求职的路上会有鲜花暖日,但也会有荆棘风雨,我要时刻做好面对机遇、挫折、挑战的准备,也需要有一定的目的和方向,那就特别有必要做好我的职业规划,找准职业生涯的道路,为日后能够逐步走向成功找到准确的方向、做足充分准备。二、自我分析(一)个人性格分析个人性格:我性格活泼开朗,但我并不缺乏稳重。平常态度积极、认真,有责任心,
3、考虑问题比拟周全。但是有时做事比拟犹豫,情绪化。这都是我要改正的。(二)职业性格分析职业性格:我在班级担任过一些职务,在组织和动手等能力上有过培养,在工作中认真负责、有创新思想,并有一定工作方法和能力,我相信我在从事教育职业中保持我的优点,改正缺乏,发展我应有的水平,并不断学习新的知识,探索新的事物,跟上时代的脚步。(三)我的优点:1、责任心强,有爱心、耐心2、态度积极认真,工作努力负责;3、学习成绩好,有一定的学习方法,乐于学习;4、思维活跃、精神充沛,积极上进乐于考虑和行动,并有创新的能力;5、在文学、唱歌、画画等方面有一定的特长。6、身为学生会成员能以身作则,管好本人;7、为人自信、正直
4、、想法多。(四)我的缺点:1、考虑问题不够全面,做事不够果断;2、有时比拟任性;3、个性较强,固执;4、缺乏时间观念,做事易拖拉。(五)家庭环境分析家庭经济条件一般,母亲是一名优秀的小学老师。家庭成员没有太大的社会关系,只在老师这个职业方面有些关系。家中父母对我相当关心和爱护,但不太多的过问我的学习和活动情况。我的哥哥对我要求严格,从哥哥那里我学会了每个人都要严格要求本人,母亲给我的影响较大,我学会了诚恳待人,诚信做事,敢于追求为,热爱生活。(六)社会环境分析如今社会对幼儿老师这一职业的需要是很大的,大量幼儿园的兴办,还有一些办园较早的幼儿园也开场办分园,这样幼儿园对幼儿老师的需求大大增加,同
5、时给我们很多项选择择的时机。如今幼儿园对幼儿的教育要求提高了,专业化的院校毕业的学生更受用人单位青睐,但院校的学生毕业率高,所以对工作的竞争也是很剧烈。(七)职业环境校园的环境很单纯,和社会无过多关系,无危险、无职业病危险,环境状况舒适,在园内无勾心斗角的现象,无权利的争夺,而且富有童趣,职业从各个角度来看都还算轻松,但责任重大,孩子是我们服务的主要对象,对幼儿的教育是全面的,那就要求我们首先要全面发展,对这个职业要有爱心,本职业的就业前景还是特别可观的。(八)自我认知小结1、“我是谁?我是一个做事认真负责,以别人之乐为乐的人2、“我喜欢什么?我喜欢从事有挑战和充分发挥个人能力的工作3、“我能
6、够做什么?我能够发挥我的特长,从事音乐教育。4、“我看重什么?我看重能否能尽力挖掘本人的潜力,发挥本人的本领,有创新的工作。关于职业规划职业规划三篇2在office里活跃着这么一群特殊的人,他们不讲究跳槽中的“金九银十规律,也不参考什么“淡季旺季的因素,工作想换就换,讲走就走。近期公布的一项调查显示,56、1%的职场人士第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位呆三年的,还不到10%。事实上,来向阳生涯咨询的一些职场人士,一年中连跳三四次并不少见。向阳生涯今年上半年的客户统计分析也显示,65%的客户存在职业定位问题。盲目就业、职业没目的、想获得高薪高职,已经成为当今职场的主要问题。职场“跳蚤为何如
7、此之多?职业规划咨询权威机构向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析以为,缺乏职业定位,以及由此引发的职业规划缺失是爆发“跳蚤族的首要因素。据向阳生涯研究发现,在诸多的.职场“跳蚤中,有三类人群最为突出:职业规划缺失催生“跳蚤族一、泛就业+频繁试错型viola,20xx年7月毕业于某财经大学金融专业,在校兼修日语并获得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗,迈出了职业生涯的第一步。然而,三个月试用期后,viola发现自已并不喜欢会计工作,于是她到保险公司做起了业务代表,没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里,viola做过前台接待、理财参谋、电话销售、部门
8、助理等不同的工作,但都没能超过三个月。有数据称,20xx年以来,66%以上的应届大学生找不到工作,只能进行泛就业,从事并非本身认同的或想从事的工作。这种泛就业加频繁试错型的人以viola为代表的大学生居多。他们在求职就业中茫然又盲目,频频对眼前的工作不满意,却并不清楚满意的工作到底在哪里,妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果,既失去生存保障,又浪费了珍贵的时间,最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。二、缺乏定位+盲目就业型20xx年药剂专业毕业的ben本来在一家医药集团技术部作工程师,福利待遇不错,培训时机不少。可每逢朋友聚会他就十分郁闷,这个朋友提携了,那个同学加薪了,本来本人比他们起点高
9、了很多,但如今已渐渐失去了优势。于是,他开场为本人的发展做打算。经过几次跳槽后,20xx年3月,他终于进入了某公司担任研发部主管工作,原以为好日子已经到了,没想到研发主管的工作内容他从没接触过,干了几个月下来,不仅新产品没有开发成功,研发部也被他管得一团糟。由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能,相当部分的职场“跳蚤根本上属于定位错误。因而在找工作的时候总带着错误的目的,或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参加工作3-5年的人。由于缺乏对自我的准确认识,他们或目的过高,或方向错误。他们费尽九牛二虎之力,终于得已进入某家公司,干了几个月,就懊悔莫及,转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从
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