职业规划职业规划10篇.docx
《职业规划职业规划10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业规划职业规划10篇.docx(51页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、职业规划职业规划10篇职业规划职业规划10篇光阴如水,繁忙而又充实的工作又将告一段落了,你能否天天繁忙,但成果有限,我想是时候好好地做一份职业规划了。但是你知道如何才能写的好吗?下面是我收集整理的职业规划职业规划10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1规划第一步,SWOT分析。这个分析大多人都很熟悉,但很少有人去认真对待。分析的目的是不只是为了找出真相,而是为了寻找“改变的途径和方法。改变的标准是什么,是目的。只要目的才是我们想要的结果,别的都只能看作是投资或方法。讲起目的,很多人都会想到我们的企业都给我们讲过“成功学讲过“梦想板,这样很好,但还不够。无论你的梦想多
2、明晰,多视觉化,但和能付之实际的行动是两回事。无论怎么样的鼓励都不能代替行动的问题。“扬长避短与“取长助长的成长策略会是两种截然不同的结果。规划第二步,以终为始。终是目的,始是定位,连接定位与目的的是行动。目的明确,定位准确,行动详细,这样就不会游离。就以美导为例,你定位本人几年之后是什么角色呢?是高级导师、是技能培训师、是营销培训师、是职业经理人、是健康养生参谋还是投资人?不同的定位,不同的目的,就要建立不同的人脉和知识构造,采用不同的成长形式。很难想象把本人五年之后定位为投资人的你只一味的钻研技能就能成功吧?规划第三步,措施到位。合理的措施是实现目的的最佳手段,每个人的情况不同,措施也不可
3、能完全一样。这里所讲的措施不是企业做的那本“成功日志或“行动目志之类的东西,那只是措施中的方法之一。还应包括平台、时机、导师、学习等软硬件条件的选择和构建。规划第四步,系统构建。只要构建一个合适本人发展的个人成长系统才能不断的、持续的进步,顺其自然的达成目的。目的不是终点,是系统初步建立完成。系统是动态的,同样也是不断更新的,没有自我更新能力的不能称之系统。当我们把人生的成长系统建立起来,也算正式步入了发展轨道,这个轨道就一定能让我们到达理想,博得精彩。职业规划职业规划篇2大家好,很高兴能在这里和大家共享一下我的职业规划。就从我的大学生活讲起吧。我的大一用一句话能够这样概括:发现自我。那么怎么
4、才能发现自我呢?跟大家共享一下我的大学之前的想法吧。我大学之前有一件事是至始至终都能够让我能够感到自豪的。那是什么事呢。打篮球。我就不吹牛了啦,假如我有身高或者体形的话,我想我去cba还是能够混口饭吃的。但是很遗憾,我没有。所以打篮球不是我的出路。我爸爸曾经跟我讲过,你要在你那一行做no1的话,你的很精通你的那一行。那我问我本人,除了篮球我还能够干点什么出色的吗?讲句心里话,那时候没有本人擅于的了除了篮球。刚进大学的时候,我就在寻找。我会干点什么呢,我会干点什么呢。我很幸运的成了我们系迎新晚会的主持人,我参加卖报纸时赚的钱最多,卖的最多,我去立新小学支教,小孩哪总是拉着我的手不让我走,我去个地
5、方面试,就全部ok,我甚至不敢随意面试,我怕我录了没有时间,更有甚者,某个部长直接录了我从后门,她讲她看好我的。这一切看来,我过的很自信,很潇洒的。但很显然,我并不觉得这有什么特长,我会的别人也会,只是别人可能连这些都懒得参加,而我的特长就是积极了点。很显然,每个领导都喜欢积极的人,但不是每个积极的人都能够做领导的。我仍然过着我的略微与众不同的生活,忽然有一天时机来了,我的人生可能要改变了。发生了什么事了。我本来要去参加主持人大赛的选拔比赛的,但是我们班有两个胆小鬼要去XX级第一届的englishcorner。他们胆子真的很小的,报名参加了又不敢去,两家伙同时找到我,要我出面和他们一起去,可是
6、我还有比赛呢,去不了的。怎么办?这时候由不得我了,他们两硬是拽着我到了那里,而我有苦没有地方发,只要去了。我也是被逼的。这一去,可是不得了,我又鬼使神差的被推到演讲台上讲几句。至于讲了什么真的不重要的,其实我本人也不知道讲英语讲了什么。但是我去幸运的成了第一届英语角之星。我就记得有人跟我照相啊,还有小孩和我合影呢。我呢还得发表获奖感言,至于讲了什么,我也是稀里糊涂的不清楚。后来呢就是我走到路上,就发现有很多的同学似乎认识我,有的还叫我的名字,知道我叫那个什么什么的。我外表上很谦虚,讲哪里哪里,其实心里甜的很厉害的。甜归甜,但是我却逐步的发现了不是几个人讲我的英语白话很好的,是一片一片的同学都这
7、么以为,我呢开场还不成认我的英语白话很好的,但后来也就不好意思的默认了。我还本人开导本人:既然大家都这么讲,估计也不会错到哪去,那我就认了吧。我以前就讲过,我们只要做本人擅于的东西,和感兴趣的东西,我们才能够将本人的智慧发挥到极致。我也爱英文的,我呢有一点点擅于。就是这一点点擅于,你知道的,是远远不够的。那就开场奋斗吧。想当年,我擅于篮球,可惜身材不好。如今我发现了我的另一个将来,那就是英文了。讲干就干。我做什么事不喜欢拖拉的。第二天早上,我就起来读英文了。这一坚持到好,就坚持到了如今。不管刮风下雨,我都去读英文一个小时天天早上。这一读就又读出个名堂来了啦。我同学估计也寂寞,想做个家教挣点零花
8、钱,估计一个人也有点怕怕,就叫上了我。我呢跟他是个好朋友,朋友有要求,我还是的帮的,没事我也做做,固然觉得没有那个必要。毕竟咱也不缺啥,还是学习那个英文比拟重要。但人家都找上门了。我还是得助他一臂之力的。所以我和他一起找了家教了。刚开场的时候,还没有人找我,找他的还比拟多的啦。我呢就替他高兴,本人也出去练练脸皮了啦。出去几圈,脸皮总会长长的啦。可是后来就不一样了。找我的越来越多。到目前为止,我已经有6份家教了。按小时算我一个月收入3000左右。职业规划职业规划篇3一、软件工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业,把握企业核心数据、软件技术,具有不可替代的竞争优势。2、新型软件人才缺口大,27%的
9、行业增长速度导致软件人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然。3、可实现专业零基础入行,6-18个月的强化训练和职业化引导,就可成为企业急需的技能型软件人才。4、就业面广,一专多能,实践经历适用于各个领域。5、增值潜力大,职业价值随着本身经历的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥,沉着晋升Manager。二、软件工程师解读何谓软件工程师,软件工程师是通过学习和训练,把握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。详细来讲,我们能够从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业或政府
10、信息化经过中需要下面四种人:1、企业信息化管理:负责信息化建设中的目的与方案决策,信息化建设、升级、更新;2、工程技术人员:负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级;3、运行维护岗位:负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试;4、操作应用人员操作应用人员:主要应用软件进行日常的管理工作。三、软件工程师职业规划经过主要有下面几步:两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司第一步,小企业的软件开发设计编程人员;第二步,进入大中型企业,同样的软件开发设计编程工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。做了部门经理时,还能够高达5000元或以上;第三步,学习更
11、全面的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上;第四步,学习更全面的知识成为专业的软件工程师,如软件设计工程师,系统分析工程师的工资就能够达8000元以上,做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。职业规划职业规划篇4生活中唯一不变的就是变化,但追求确定性和安全感是人的本能。美国投资奇才索罗斯就曾言:“我什么都不怕,只怕不确定性。大学里我们有职业规划课,教师也不断地提醒着我们知道本人将来想要什么有多重要。我们经过了职业规划的测评,知道了本人合适从事什么职业,但是,真正为为本人制定职业规划的人,有多少呢?有什么讲:“什么是靠谱,就是把不确定性降低到尽可能确定,这就是
12、靠谱,而规划,就是这么做的一个方法,能够让本人感到抓着一根通向目的的绳索,借此让本人能够屏蔽掉一些诱惑,减少外界杂音对内心安定的干扰,增加本人的专注力,而专注是你实现目的的捷径。因而职业规划能够帮助你沉下心来,去做好一件事儿。规划能够帮助你更靠谱。能够讲,职业规划确实重要,其中我们尤其要重视规划的时间点,其对于一个人的成长能够讲起着非常重要的作用。我们一直强调梦想,诚然,实现梦想的第一步就是要有梦想。而职业规划对你实现梦想有着至关重要的作用。1做好职业生涯规划,能够分析自我,以既有的成就为基础,确立人生的方向提供奋斗的策略。2通过职业生涯规划,能够重新安排本人的职业生涯,突破生活的格线,塑造清
13、新充实的自我。3通过职业生涯规划,个人能够准确评价个人特点和强项,在职业竞争中发挥个人优势。4通过职业生涯规划能够评估个人目的和现状的差距,提供了前进的动力。5通过职业生涯规划能够准确定位职业方向。6通过职业生涯规划重新认识本身的价值并使其增值。通过自我评估,知道本人的优缺点,然后通过反思和学习,不断完善本人使个人价值增值。7通过职业生涯规划,全面了解本人,加强职业竞争力,发现新的职业机遇。8职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上,因而,做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联络起来,让生活充实而有条理。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,怎样
14、体现公司“以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,假如不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为现代大学生,若是带着一脸茫然,怎么适应融入这个社会使本人占有一席之地?因而,我试着为本人拟定一份职业生涯规划,将本人的将来好好的设计一下。有了目的,才会有动力。做好职业规划就像企业发展一样重视战略,给我们本人制定人生战略,意义重大。下面毕教师为大家提供几点做好职业规划的建议:首先,进行自我认知。自我认知是一个非常重要的课题,充分、客观的自我认知是选择职业的根据。.对本人进行全面认识和分析,主要包括对个
15、人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析,了解本人具备哪些能力,明晰本人有些什么优势、又有哪些缺乏和局限之处,还要了解本人如今是如何的人、希望本人将来成为如何的人,以确定什么样的职业比拟合适本人。自我分析要客观冷静,既要看到本人的优点,又要面对本人的缺点,很重要的是结合本人的喜好和兴趣,只要这样,才能避免规划中的盲目性,有效地促进职业发展。其次,进行职业认知和职业生涯时机的评估主要是要对期望进入的行业和职业要有明晰认识,分析期望进入行业的发展趋势和变化、期望从事职业对本人的要求、本人在这个环境中的地位、以及环境对本人有利条件与不利条件等等。只要对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害
16、趋利,使你的生涯规划具有实际意义。曾经面试一个来公司应聘的面试者,谈起对咨询行业的认识、公司对咨询参谋的要求、对北大纵横的了解,基本是模糊的,不太了解的,这对本人来讲非常盲目的、也是不负责任的。然后,设定职业目的,明确差距通过自我认知分析得出本人的优劣势,通过职业认知和职业生涯时机的评估,得出外部环境的时机和威胁,通过这样的SWOT分析,结合自我的需求和兴趣,确定一个长远目的,以及最近目的,并分析比照目的,确定本人在知识、技能、经历方面的差距,为详细职业生涯规划的举措奠定基础。最后,职业生涯策略,制定行动计划在确定了生涯目的后,行动变成了关键的环节。没有达成目的的行动,就不能达成目的,也就谈不
17、上事业的成功。这里所指的行动是指落实目的的详细措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目的,在工作方面,你计划采取什么措施提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划怎样提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什幺措施开发你的潜能等等。都要有详细的计划与明确的措施,并且这些计划要十分详细,以便于定时检查。以上步骤是寻找适宜的职业所需要的冷静考虑、分析和行动,寻找到适宜的职业是需要时间、实验和耐心的,毕竟你只要经历过才知道本人能否适宜,能否做得好。当然,你越是优秀,找到适宜的工作就越容易,这是不争的事实。假如你真的想找到伟大的工作,那就选择本人喜欢的工作,一心一意的投入其中,这样
18、你一定会得到伟大的工作,此后的人生不再是劳作,而是享受。职业规划职业规划篇51、自我评价通常来讲,人事经理在阅读简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在诸多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的,是你对本人的了解,以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度,而这些,恰恰体现了你的职业规划。在一些求职简历中,职业规划师们看到过这样的自我评价:我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人,多年的销售经历令我身经百战、所向披靡,选择我,没错的!这种自我评价虽然充满激情,但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分,求职者应该简明扼要地表明本人最大的优势所在,
19、比方快消操行业6年出色的销售经历,业绩已过千万等,同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经历与该招聘职位高度匹配,你是该职位的不二人选。到达了这样的效果,HR自然对你求贤若渴。2、求职目的很多人以为简历对本人究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性,这样求职时能够选择的职位更多,博得offer的时机也将更多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言:希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。这其实是一个误区。连本人要找什么工作都没想明白的人,HR怎么可能给他时机。在进行求职之前,不妨先做一个全面的职业规划,其中十分包括职业性格、职业倾向性等测试,在科学测评的
20、数据基础上,查证本人愈加合适于做哪个行业,哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解本人的能力、特长及缺乏,通过量化,一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目的,本人知道该找如何的工作,在哪里能够获得这样的工作时机,简历就能投其所好。这时,在求职目的一栏,就能够给雇主们一些详细的信息,比方把焦点聚集在你和他们的需求上面,例如,主管国际贸易定单的市场部经理就比合适我工作能力的职位要好得多。3、工作经历不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所获得的成就,并避免空话、套话。这是由于,经历不等于经历,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,HR想要看到的是你从
21、工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了如何的成长。因而,简历上应该提供客观的能够证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比方29年因销售业绩排名第一获得明星员工称号,或通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经历,近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态,我以为本人已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力。有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任,以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中,要表现出的核心则是所有的工作经历都是紧紧围绕着我的职业目的和生涯规划而稳步发展的。4、职业等待很多企业会在面试中问应聘者:你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目的是什么
22、?部分求职者看到这样的提问不知怎样作答。其实,如实表现出本人的职业等待,能够向招聘企业表明,本人对于此次求职是有计划、有想法、方向特别明确,而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常能够这么回答:对我来讲,最重要的是本人所做的工作能否合适我,这份工作应该让我能够发挥特长这会给我带来一种知足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平构成挑战,进而能促使我提升本人。这个回答既表达了出色的完成工作时本人能够获得知足感,也讲明了挑战自我极限和自我发展的重要。从如今起五年内,我希望能够在一个很好的职位上待几年,而且最好能有一次晋升,不管是向上提升还是在企业内横向的调动,对我个
23、人来讲,我希望找到一家愿意做互相投入的企业待上一段时间。这个回答表明你有雄心,并且这在企业中的成长方式,表达横向调动和向上提升愿望,具有高度灵敏性。5、贯穿始终综合体现其实,一个懂得运用职业规划知识来武装简历的人,简历处处都会浸透着职业规划的气息。不管是你的教育背景还是培训经历,抑或是以往的工作经历,都是以自我职业定位为中心,内容都是互相严密关联,整体加以体现的。需要重申的是,简历中展现个人职业规划,还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作,切忌不要写与用人单位无关的个人长远想法。总之,要让简历霎时吸引到HR的眼球,产生秒杀的效果,并不是把简历做得标新立异,或者一厢情愿地发挥天马
24、行空的雷人创意就可。建议职场人通过职业生涯规划帮助本人尽早明确职业方向,是在求职的第一关简历制作上领先一步的重要原则;当然,用科学的职业规划来指导个人职业发展的途径,更是在职业道路上步步领先的不二法门。【拓展阅读】大多数人都会面临重新找工作的问题,有些人甚至会转行。假如距离你上次更新简历已经好几年了,你可能会有点茫然,无从下手。不妨参考下这六个步骤,让你的旧简历变成一份闪闪发光的新履历,让你在今天竞争剧烈的求职市场上异军突起,博得面试时机。一、突出重点在开场更新简历之前,首先要明确你的职业目的。没有明晰的职业方向,你就不可能将一份优秀的简历呈现给潜在的雇主。假如你有多个职业方向都感兴趣,你应该
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业规划 10
限制150内