职业规划职业规划合集5篇.docx

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1、职业规划职业规划合集5篇职业规划职业规划合集5篇时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，又将迎来新的工作，新的挑战，写一份职业规划，为接下来的工作做准备吧！相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是我收集整理的职业规划职业规划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1 “有些职业光鲜一时，却是吃青春饭的。对将来的职业，你们要提早规划，尽量选择能够常青的职业。北京某名牌高中的一位教师，日前如是忠告他准备填报高考志愿的学生们。姜是老的辣，教师的告诫不无道理。都讲职场风水轮流转，有没有“常青的职业？哪些职业生命周期短暂，员工过了35岁就逐步走下坡路

2、？哪些职业“越老越值钱“越老越不怕失业，属于一辈子的金饭碗？如何才能“多年媳妇熬成婆？只是被生活推着走填报高考志愿，是人们成年后第一次重大人生选择。有两种思路比拟流行，一种是选将来就业后迅速能拿高薪的专业，比方IT业；另一种是选“常青职业，比方医生。朋友小李，计算机软件专业高才生，一毕业就进了IT业名企，起步薪水远高于绝大多数当年的高中同学。两年之后，小李月收入已超两万元，前途一片光明。“薪水是能够，不过太累了。办公桌旁备着行军床，加班到深夜睡几个小时，醒了马上又工作干我们这行，估计最多35岁，身体就不行了，再也没法搞研发了。好在如今好好努力，积累一大笔钱，或许35岁就能够退休了。小李憧憬道。

3、然后近两年，物价嗖嗖地往上涨，作为工薪阶层，谁也不敢讲35岁退休了。天知道之后的25年里，物价会涨多少？三四百万元积蓄够过25年吗？不容乐观。小李显然得调整目的，悠着点工作。保全身体，推后“退休年龄，这样比拟务实。相比之下，“常青职业好似稳当一些，很符合中国人求稳的心态。可是操作起来，你就知道有多难了。同学小马，当年考入一家名牌医科大学。然而毕业以后，发现就业很难。进三甲医院，光靠学校的牌子可不行，竞争剧烈着呢。去小医院倒是很容易，可是医生职业很特殊，小医院根本没有足够的手术时机，也没有先进设备，甚至职称晋升空间也很小。没有在大医院获得主治医师以上的资历，老了根本没有资本“常青。很多所谓“常青

4、职业其实都是如此，越老越吃香的只是其中的佼佼者。假如没有时机走上金字塔的上部，这些职业也只是很平常的职业，和一般白领没有什么区别。“我们通常只是被生活推着走！一位搞哲学的朋友这样讲。确实，我们的计划经常只是一种愿景，谁都有能力把将来想象得很好、很合逻辑，但真正能跟着想象去实现愿景的人很少。所以，不要想得太远，根据兴趣选择专业、职业，然而努力去学习、工作、奋斗，无论最终结果如何，这辈子你尽力了，也就无怨无悔。从来没有金饭碗我是一名老师。老师这个职业，固然不能称“金饭碗，但也是不少人眼中“越老越吃香的职业。可我从业十多年，我深知，“越老越吃香，可不是混时间混出来的。抛开学历、老师资格、应聘双向选择

5、等不讲，新老师的入职培训如今抓得很紧：每周半天的课程、规定的教案、公开课等等要历时一年。在职培训也一样不能松懈，每周的教研活动、每学期的教学研讨总有那么多的文稿作业等着你去完成。还有职务晋升、论文评审、教学科研、计算机、英语考试在很多教师眼里，他们要应付这么多的任务，其实就和本人教的学生整天做作业没什么两样。所以，一种职业之所以能“越老越吃香，绝不是简单的时间积累，而是经历成宝。老师这个职业，肩负着传承人类文明的荣耀责任。但凡被人称为“崇高的职业，必定要有奉献和牺牲。所以，没有真正的“大爱，没有宽厚的包涵、无悔的付出，你就首先失去了很多年后“吃香的入场券。光有“大爱的老师，还只是一块“璞玉，慧

6、于中而还未秀于外，还需用灵气、悟性和勤奋来雕琢，不断地学习和积累经历。向时代学、向社会学、向前辈老师学、向家长学、向学生学永远饥渴地学习，才能永不厌倦地耕耘在课堂上。然后，就是坚持，甘于寂寞地坚持在这个时代容易被误解、容易被批评、平凡也是朴素的岗位上。最后，光阴荏苒，你便能够在“大爱“勤奋“坚持中，收获“优秀，受人敬仰，“越老越吃香。然而，假如你具备了这些要素，在哪一行，不能成为佼佼者呢？做哪一行，都有你的金饭碗。所以讲，从来就没有什么金饭碗。只要了解本人的特长，热爱本人的岗位，坚持把它做好，金饭碗在你本人的手上。职业规划职业规划篇2如今阅读论坛、微博就能发现，不少人内心都有过裸辞冲动。痛快裸

7、辞后，是开启一片新天地，还是会陷入瓶颈、失去归属？正是这些不确定性，使不少人望而却步。面对压力大、烦恼多、强度高的工作环境，你会选择一辞了之，还是“卧薪尝胆？裸辞对职业生涯究竟是利是弊？对此，记者采访了两位有相关经历的年轻白领。裸婚、裸捐如今又有了新词，“裸辞，指职场人士在没找好“下家的情况下主动辞职。乖乖女炒了稳定的工作“80后女孩徐玲毕业于某高校艺术学院，气质沉稳。毕业后不久，她就在家人的建议下顺利进入杭州一家事业单位从事行政工作，平常工作清闲，天天“敲敲图章，聊聊天。然而，这却是她自我反省与裸辞的开场。“单位每年招人较少，部门里大部分是30岁以上的女性职工，我是最年轻的。平常工作比拟清闲

8、，天天都是坐班，闲来大家聊天时，讲到家长里短、孩子上学什么的，我实在插不上话。进单位半年后，我开场天天问本人：这是我真正想做的工作吗？徐玲讲，本人从小话不多、外表秀气，大人们都觉得本人进事业单位是个很好的选择。“爸妈以为，这份工作薪水稳定，压力不大，合适我的性格。他们都觉得我是个坐得住的人，其实我内心根本坐不住。天天面对没有挑战的枯燥环境，我觉得本人除了在人际方面得到一些经历，其他职业技能根本没有得到锻炼，天天就像身在牢笼。于是，在工作的第一年，徐玲就主动提出了辞职。“当时我并没有找好下家，但我通过收集资料和咨询，给本人定好了就业方向和几个目的。当时家里并没有十分反对，爸爸很支持我，以为年轻人

9、需要锻炼闯一闯。最重要的是，我通过第一份工作加强了自我认识，心里清楚这份工作并不合适我。利用裸辞后的几个月时间，她看了大量经济类的书籍，报了MBA课程，找到了职业生涯的下一站。回望裸辞岁月，她完全不懊悔当初的决定。如今，徐玲在一家文化投资公司工作已有3年多。“如今的工作需要加班、出差，在大多数人眼里都不如事业单位稳定，但我觉得合适我的性格。在这里，与年轻同事工作、沟通的气氛让我很容易就融合了进去。裸辞不应该是个冲动仓促的决定，但你需要问问本人的内心：做这份工作有成就感吗？开心的时候多，还是压抑的时候多？“老男孩裸辞过两三次毕业后的七八年中，“老男孩小高至今已换了5份工作。互联网、策划、销售其中

10、，他有过两三次裸辞，每次递出辞呈，他都选择给本人放个旅行大假，跑去西藏、香格里拉在“缺氧中享受风光。小高坦言：“当代社会是快餐文化，骑驴找马的事在职场上过多见了。辞职的人一般分主动和被动，被裁的，我觉得不算裸辞；而主动辞职的，假如你够优秀让老板肯花力气留住你，即便你裸辞也不必担忧今后去向发展。假如你只是芸芸劳工里的一个，我觉得裸辞需要你有更多的底气和自信心。最少你得不靠这份工资维持生计，你得有一定的经济基础，或者其他稳定因素。对他而言，主动裸辞，主要是由于感觉工作让他身心俱疲，想跳出现有的环境重新开场。“主要是心理疲惫，想休息一段时间。带着很强功利心工作的人，我想一般不会选择裸辞。我身边裸辞的

11、人不少，有些选择深造进修甚至出国，有些姑娘选择做全职太太等，大多数还是挺理智的，也有各自新的天地。小高讲，本人大学毕业后，第一份工作是设计，日复一日加班、熬夜，当时凭着一股热情坚持了一年多，最终发现对这份工作再无留恋。“除了直观感觉到收入与付出不成正比，我更多的是觉得这样的工作环境对我来讲没有发展，很可能换个部门经理，就意味着我之前的努力付诸流水，又得重新开场。所以我想，干脆趁着年轻，多走走看看，多尝试一些可能性。如今，小高刚刚投入朋友的创业公司。“他也是裸辞之后本人创业的。他对我讲，很多人究其一生都在一个小圈子里为别人工作，为领导创造业绩，而真正属于本人的阅历、筹码与资源少得可怜。我们应该好

12、好想一想，到底是不是在为本人工作？职业规划更重要对于裸辞一词，杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时直言：“裸辞是个中性词，客观上并没有多么可怕的严重后果。其实在你递出求职简历时，大部分老板并不会十分纠结于你之前能否裸辞过。假如利用断档时间做一些私人事情、充实生活，完全能够。郎越时告诉记者，他们接触的很多白领，甚至高职厚薪的职业经理人，辞职后并不急着去新单位“走马上任，而是会充分利用两份工作之间的几周到几个月时间，度个假、回趟老家看?父母孩子、报个课程充充电将本人的身心调整到最佳状态。他表示，“裸辞还是“不辞，最重要的是要做好本人的职业规划，有明晰的发展方案，而不是人云亦云、患得患失、失去把

13、握职业发展的主动权。“对年轻人来讲，谁都有工作压力大、不愉快的时候，我不提倡为了一时之气，或是由于别人几句话就冲动裸辞。碰到瓶颈的话，首先要自我总结和考虑长远职业规划，假如现有工作并不符合你的规划，能够考虑辞职。但在裸辞之前，需要对辞职后的情况做好充分的准备，比方经济;、家庭安排等。职业规划职业规划篇31、自我评价也就是要全面了解本人。一个有效的职业设计必须是在充分且正确认识本身条件与相关环境的基础上进行的。要审视本人、认识本人、了解本人，做好自我评估，包括本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在诸多的职业面前我会选择什么等问

14、题。2、确立目的确立目的是制定职业规划的关键，通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。长远目的需要个人经过长期艰辛努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目的时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目的更详细，对人的影响也更直接，也是长远目的的组成部分。3、环境评价职业规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对本人职业发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目的与本人的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以本人的最佳才能、最优性格、最大

15、兴趣、最有利的环境等信息为根据的。职业定位经过中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：根据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与本身条件的匹配情况，选择条件更适宜、更符合本人特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目的，不能固执己见，一成不变。5、施行策略就是要制定实现职业目的的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目的只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方

16、案。6、评估与反应整个职业规划要在施行中去检验，看效果怎样，及时诊断规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此能够看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业规划各个环节出现问题。职业规划职业规划篇4职业规划决定了人一生的事业走向，职业规划必须在职业选择之前，并与职业发展有着密切的关系。职业规划，需要规划后再调整再规划，渐渐的探索、寻找合适本人的规划。一、职业规划五要点遵从心的召唤在评估过本人的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了本人的判定和选择

17、。相信本人的直觉，在判定本人的职业前景时一定要让心讲话：我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信本人会干出好成绩假如有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。二、寻找优质的职业导师职业生涯很长，很多职业经历是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，能够寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，可以能是身边的学长学姐。虚心聆听，就能够把握一定的规律，让本人的职业之路走得顺畅。三、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容

18、。职场发展的积累就是从第一步开场的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解本人的swot，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再讲的心态，只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即便有挫折，也能自我坚持。四、职业发展要有大目的职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我知足的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目的是必须带有社会责任感，当然职业目的能够分短期，中期，长期来完成

19、。五、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的时机，体现个人的价值，为社会做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据本人的本身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目的定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。职业规划职业规划篇5求职指导：关于职业规划的“三定白领们你定了吗职业生涯设计首先要“定向，此为“一定。方向定错了，则南辕而北辙，距离目的会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因而，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误。一

20、是“定向通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全根据本人所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用、“用非所学、“专业不对口的情况比比皆是，已缺乏为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择合适本人的职业岗位。有时为了就业，甚至要强迫本人去“合适并不喜欢的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个时机，显得高人一筹。二是“定点所谓“定点就是定职业发展的地点。比方有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需

21、要的地方去，都无可非议。俗话讲“人各有志嘛。但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比方有的毕业去了南方，以为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但假如一开场就选准方向，就能够在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对本人的资历和经历都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。三是“定位择业前要对本人水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观

22、，把本人定位过低。更不要高估本人，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。假如没有碰上这种好机遇，也无需泄气。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位合适我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经历，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。除了这“三定，其实还有很重要的“一定，就是“定心。心神不定，朝三暮四，何能准确地“定向、定点、定位!不过无论做什么，都需要“定心。不然，老百姓怎么会讲“心不定，钱没命呢?从哲学角度来看，“三定实际上就是解决职业生涯设计中“干什么、“何处干、“怎么干这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比拟顺利确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话讲：“志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、襟怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目的及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。【职业规划职业规划合集5篇】