【推荐】职业规划职业规划集合四篇.docx

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1、【推荐】职业规划职业规划集合四篇【推荐】职业规划职业规划集合四篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们的工作又将翻开新的一页，请一起努力，写一份职业规划吧。到底应怎样做职业规划呢？下面是我为大家收集的职业规划职业规划5篇，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划篇11、自我评价也就是要全面了解本人。一个有效的职业设计必须是在充分且正确认识本身条件与相关环境的基础上进行的。要审视本人、认识本人、了解本人，做好自我评估，包括本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在诸多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目的确立目的是制

2、定职业规划的关键，通常目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。长远目的需要个人经过长期艰辛努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目的时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目的更详细，对人的影响也更直接，也是长远目的的组成部分。3、环境评价职业规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对本人职业发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目的与本人的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根

3、据的。职业定位经过中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：根据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与本身条件的匹配情况，选择条件更适宜、更符合本人特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目的，不能固执己见，一成不变。5、施行策略就是要制定实现职业目的的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目的只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业规

4、划要在施行中去检验，看效果怎样，及时诊断规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此能够看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业规划各个环节出现问题。职业规划职业规划篇2打造本人理想的职业规划，规划本人理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于本人的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。欢迎大家阅读！更多相关信息请关注相关栏目！一、心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时

5、您仔细想过没有，您的性格能否合适本人所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深剩一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了？人才能否浪费了？读书能否无用了？有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“落伍吗？人要学会合作，要学会融入群体，由于只要这样，才能群策群力获得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需

6、求，适应变化的职场需求。二、信息因素理想职业之经过信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集;于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，进而获得理想职业打造属于本人的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。三、判定因素理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于获得胜利来讲至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过

7、理性的、科学的分析后，怎样因地制宜、把握机会，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？判定来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于本人的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至获得一个令人满意的结果来。四、潜力因素理想职业之延续就象一个教练选择运发动一样，他首先需要了解该运发动能否符合该项目的标准，能否有潜力可挖，能否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定能否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源，怎样有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让本人永远走在职

8、场的前列，领先于别人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘本身的潜力，成为我们获得职业成功的法宝。五、学习因素理想职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的将来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，获得一些成就，创始本人的美妙前程，走好本人的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只要不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液才能知足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职常这一点您又清楚吗？职业规划职业规划篇3职业生涯规划近年来这一概念逐步热了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开场考虑对本人进

9、行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。怎样进行自我职业规划呢？有没有比拟简单快速的方式去进行自我职业生涯规划呢？在这里提供一种自我进行职业生涯规划的思路，假如你把下面九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁？去那里？怎么去？第一步：我是谁？职业生涯设计第一步首先要回答我是谁，进行自我SWOT优势/劣势/机遇/挑战分析。试着分析本人性格、能力、喜好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答本人这个问题：我是谁？传统的职业观是做一行，爱一行，

10、这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种违背人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当教师，据讲当时是一位成绩很差的教师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？假如陈景润还是做一行，爱一行继续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人讲过，兴趣是最好的教师，做与本人职业兴趣吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出本人的能力。如今我们所倡导的职业观念是爱一行，做一行，只要你喜欢做的事情你擅于做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。我们的用人观应

11、当是用人所长、扬长避短，在适宜的机会把适宜的人放在适宜的位置，这才是人力资源管理所应该做的事情。人与事的匹配始终是人力资源管理的核心工作内容，那从个人层面来讲你怎样跟你所从事的职业匹配，也是你进行职业生涯设计第一步要考虑的问题？正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，要留神这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。那应该怎样解决男怕入错行，女怕嫁错郎的问题呢？在这里介绍一种职业兴趣又称职业倾向测验理论。霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家。他强调：同一类型的人与同一类型的职业相互结合，才能到达适应状态。而人在一生，面临着很多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至详细项目的选择，这些选择能否能与其类型相匹配，自然

12、也是影响其成功的重要因素。例如倾向与人共事并且在该方面颇具技巧的人能在于别人的交往中获得乐趣，并且喜欢人际交往中的领导、劝讲、教诲或咨询等事务；对数据王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向与通过词语和符号表达出来的数字和抽象概念打交道；喜欢实用机器、工具、器械的个人则属于喜欢事物的人，他们喜欢在实际的物理环境中解决问题。喜欢观念的人能够从事抽象的、利用想象的工作。根据霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型，每个人都归属于职业兴趣中的一种或几种类型。详细如下：1、社会型：S共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教诲别人。关心社会问题、渴望发挥本人的社会作用。寻求广泛的人际关系，比拟看重社会

13、义务和社会道德。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。典型职业如：教育工作者老师、教育行政人员，社会工作者咨询人员、公关人员。2、企业型：E共同特征：追求权利、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治社会及经济目的的工作，并具备相应的能力。典型职业如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。3、常规型：C共同

14、特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受别人的指挥和领导，本人不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为慎重和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、准确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。典型职业如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。4、现实型：R共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵敏，动作协调。偏好于详细任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工

15、具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。典型职业如：技术性职业计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工，技能性职业木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动5、研究型：I共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善考虑，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不擅长领导别人。考虑问题理性，做事喜欢准确，喜欢逻辑分析和推理，不断讨论未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、构成理

16、论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。典型职业如：科学研究人员、老师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。6、艺术型：A共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现本人的个性，实现本身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。擅长表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思考和感受，具备相应的能力。不擅长事务性工作。典型职业如：艺术方面演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人音乐方面歌唱家、作曲家、乐队指挥文学方面小讲家、诗人、剧作家。根据

17、霍兰德的理论：一个人的职业兴趣会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。第二步：去哪里？了解了我是谁以后，根据霍兰德的理论也弄明白了究竟你应该从事何种职业。接下来要回答的问题就是：你要去那里？也就是讲你的方向和目的在那里？怎样制定个人的目的呢？不妨试试下面两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来几年及一生你以为本人应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是本人做不到的，给本人头脑充分空间，往往你会高估了一年能做的事情，而低估了十年能做的事情。第二种更直接，想象假设你马上将不在人世，什么

18、样的荣誉、成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你知足。根据你认定的需求，本人的优势、劣势、可能的机遇来勾画本人长期和短期的目的。例如，假如你分析本人的需求是想成为知名演讲家，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。职业规划职业规划篇4从百万年薪的总经理，到出入商务楼宇的文职人员，再到生产一线的普通工人，金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、蓝领，在职场各领*。根据中国职业规划协会调查显示，中国职场正根据知识构造、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分，呈现出七彩格局。各阶层人员每个不同颜色的领子诠释着新的职业概念，他们有如一道美丽的七色光，构成了职场中美丽的彩虹。

19、职场七彩领有着如何的特征表现?各领的职业规划有何炯异?我们就此十分采访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳，请他站在职业规划的视角对职场不同领域的从业形态作专业分析和点评，希望给广大职场朋友以启示。金领：劳累快乐掺杂拥有金领这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是高收入阶层的生力军，一般年薪都在100万以上。他们大多是公司的CEO、CFO、COO等高级管理人员。金领是兢兢业业的实干家，擅长独立解决问题，富于冒险和挑战将来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于本人的事业领域。金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容是他们

20、的普遍特征。代表人物有打工皇帝唐骏、首席金领卫哲等。义乌前沿人才网点评：每一个金领大都很早就对本人有着明晰的职业定位和严谨的职业规划。在他们的职业生涯里，尽管在不停地转换身份，扮演不同的角色，但他们始终清楚本人要成为一个如何的人，该怎样到达本人的目的，接下来的路该朝哪里走，是职场中最擅于规划的人。银领：新潮而又稳定她们从事时髦的工作并从中得到享受。自由、独立、时髦是银领的生活信念。作为新潮一族，银领们更轻松、更自由地享受工作与生活。她们独立怎么来，怎么时髦怎么穿，关注自我凸显个性。她们的职业很潮甚至有些特殊和另类。她们对时髦敏锐，走在时代的最前端，接受最新鲜的资讯。银领大多在新兴业，如动漫画制

21、作、时髦杂志、影视编导及企划创意人员等，年收入一般不低于50万元。银领往往是企业的内核人才，所以他们对经济不发愁，工作稳定是他们的特征之一。义乌前沿人才网点评：银领们能够保持高品质生活，下班后他们有条件安排业余时间，让本人生活得丰富多彩。他们懂得怎样让本人得到最多的放松和愉悦。他们身处于时髦前沿，需要时时保鲜及时充电，将本人的兴趣变成事业，并从中得到享受，可谓职场中最洒脱的人。绿领：崇尚自然环保绿领是环保主义的先觉者和坚决的实践者，是乐活环保的代表。他们热爱生活，崇尚健康时髦，热爱户外运动，支持公益事业，善待本人的同时也善待环境。绿领倡导自然、和和谐健康的生活方式，在生活中喜欢舒适、自然、健康

22、、绿色、富有个性。绿领没有特定的群体，可能是金领，可能是白领，可以能是灰领，他们有着一定经济能力，爱本人也爱生活。义乌前沿人才网点评：绿领年龄普遍年轻化，是一种精英意识的平民化表现，提倡对自然生活的回归。象征着一种新的生活态度，它秉持着环保、友善的态度，融合了蓝领的健康体魄、白领的知识修养和金领的事业基础，属于职场中最健康的人。粉领：自由与压力同行粉领多出自食脑阶层，是追求自我心理知足和自由创业女性的心仪职业。粉领比拟明显的特征是大部分与电脑有关，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体等工作，她们不用早起，不需朝九晚五，没有上司管制，能够穿着睡衣在房间里穿

23、行，能够敷着面膜上网网罗信息、收发邮件。她们能够将家庭与事业兼顾。粉领收入平均赶上或超过白领阶层，很多人的年收入在10万元以上。代表人物有自由撰稿人、设计师、淘宝店主等。义乌前沿人才网点评：粉领大多为自由职业者，没有四金和固定的.收入。不少粉领感慨，由于工作时间不定，收入也不太稳定，闲时一个月不开张，忙时夜以继日。粉领需要足够的自信和沉着的心态，同时还要拥有良好的人际关系。对本人有的发展前景有一个预估，以免经济拮据影响到生活质量。最重要的是不断加强学习和修养，假如一旦落伍，悠哉的日子便不复存在，连一日三餐都难以维持，存在一定的职业风险。白领：规划和发展并重年薪不低于8万元，从事纯脑力劳动，工作

24、时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把本人打扮得体，工作上能独挡一面。他们天天朝九晚五，观上司的脸色，察同事的反响，修办公室哲学，身着职业套装机械应对形形*的人。随着近年来职场竞争的加剧，白领们也碰到了史无前例的竞争挑战性，压力宏大，身价贬值，构成了职业危机，尤其是全球金融危机蔓延后，很多白领一夜之间失业，生活状况堪忧。义乌前沿人才网点评：近年来白领们追求高收入和良好发展的欲望与日俱增。据向阳生涯管理研究中心数据显示，在20xx年个人职业咨询业务中近六成来自白领人群，白领的职业问题最为严重。职场中碰到诸如求职定位、职业

25、转型、职业倦怠、职业规划、谋求高薪、晋升发展等职业困惑已越来越普遍。可喜的是，随着大家职业规划意识的不断加强，七成以上白领认同要发展先规划的理念。灰领：机遇中迎接挑战灰领是既能动脑又能动手的复合型人才，他们有丰富的专业知识、较强的动手操作能力，是当前职场上的紧俏商品，构成人群主要为高职学校毕业的大、中专生。相对于白领和蓝领而言，灰领既具有较强的理论知识水平，又具有娴熟的技术。他们的年薪至少在5-6万元，目前主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业，从事像电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等职业。义乌前沿人才网点评：目前灰领大多;于高级职业学校，文化功底

26、相对较薄，潜力较弱。他们走上工作岗位后，大多为操作性工种，当他们陷入事务性、操作性、流水线上的工作时，竞争能力下降，可替代性加强，今后想要转型将会较难。因而灰领阶层的人需要对本人的将来有所规划。职场新人不妨以灰领职业作为职业生涯的切入口，从操作型的工作做起，结合本人所学专业，不断积累从业经历。同时关注本人的转型发展，操作型员工能够朝技术研发领域转型，以使本人的知识得到升华，技能得到提高，竞争能力得到加强。而对于资深灰领，不要轻言转型，而是积累丰富的经历，成为灰领市场上的抢手人才，只要这样才能避开风险博得时机。蓝领：兢兢业业谋发展蓝领主要指产业工人，靠支付本人的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人

27、、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人等职业是蓝领的典型代表。目前我国的蓝领由两部分组成：一是城市普通工人，二是进城的农民工。中国的蓝领是一个弱势群体，他们生活在社会的最底层，贫困而被人漠视，社会奉献也不太被尊重，但由于需求量最大，因此蓝领就业岗位是竞争最剧烈的领域。据最新的招聘信息显示，20xx年春节刚过目前沿海地区和内地日前同时出现严重的缺工现象。其中，广州、深圳、东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人，部分生产线已处于停工状态，其中餐饮服务业、食品加工业和电子制造业的用工缺口最大。义乌前沿人才网点评：据统计，全国蓝领的平均工资不高于1500元。与其他阶层相比，蓝领所处的社会地位和经济待遇是金字塔的最底部。向阳生涯指出，蓝领有普蓝和深蓝之分，除了从事体力劳动的普蓝阶层外，具有一定技术的深蓝阶层，能够通过加强学习、提升竞争力来谋求更好的发展。由于社会的分工不同，所以才会有不同领域人群的存在。向阳生涯指出，人生总有高潮和低谷，职业生涯发展也一样。其实我们不必过分在意本人目前身处于哪个领，更不必刻意地追求向往的那个领，而更应该关注我们当前的发展状况，懂得怎样让本人在现有的领域中得到良好的发展，获得持续的提升。相信通过准确的定位和科学的规划，经过不懈的努力，你可以以成为职场中最亮丽的彩虹！【推荐】职业规划职业规划集合四篇】