目的责任书怎么写范文_1.docx

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1、目的责任书怎么写范文目的责任书怎么写范文目的责任是指不同的责任中心在考核期内应到达的目的。责任目的既是责任部门的工作，也是责任部门的任务。下面我给大家整理了关于目的责任书怎么写，希望对你有帮助！目的责任书范文1为进一步加强和改良基层-组织建设，充分发挥-支部的战斗堡垒作用和-员的先锋模范作用，全面贯彻落实上级-委工作目的任务,特制定本责任书。一、工作目的1、做好-支部基础工作，有阵地、有制度、有档案，班子健全。2、根据-委的安排认真开展有特点特色的各项活动。3、做好-员发展工作，年内发展新-员2-5名。4、争创“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好五好-支部，支部-建工作水平有提升。二、工作

2、任务1、加强学习培训。定期、不定期组织支部班子和支部-员认真学习上级-委下发的有关文件精神，积极参加上级组织的各类教育培训和-员轮训，提高-员干部的政治意识、大局意识、先进意识。2、定期组织活动。落实“三会一课制度，定期开展-支部活动，以“创先争优活动为契机，开展“职工群众道路教育实践活动、“-员先锋岗、“-员责任区等主题活动。组织开展一系列文体活动，丰富职工业余生活，提高-干部职工的凝聚力、向心力。3、做好-员发展。对在工作中表现积极、政治觉悟高、群众评价高的先进同志，要做为重点发展对象加以培养，并列为入-积极分子使其尽快向-组织靠拢。做好-员交纳-费工作。4、加强宣传工作。要根据上级-委的

3、工作安排，及时向-员、干部群众宣传上级政策、方针，并及时将支部活动动态进行宣传，发挥宣传引导作用。5、-建联络生产。要将-建工作与生产工作严密联络起来，努力创立“五个好先进基层-支部，扎实推进-建工作走前头、作表率，-员立足岗位创先进、争优秀，使-建工作与生产运行互相促进、共同发展，不断加强-组织的创造力、凝聚力和战斗力。三、考核及赏罚-建目的考核在集团-委的统一领导下，根据责任书要求，开展考核工作。各-支部要根据考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实（责任书）的情况进行自查打分、写出自查总结，并报集团-委审核。由集团-委组织考核小组，进行全面检查和考核。-委每年度对涌现出的先进-支部和

4、优秀-员进行表彰。附：-支部考核细则和评分标准-委书记(签字)：(签字)：目的责任书范文2为有效落实政府消防工作责任目的，根据（中华人民共和国消防法），为了切实做好消防工作，确保人民生命财产安全，杜绝重特大火灾事故，减少一般火灾事故的发生，特制定本责任书。一、责任目的一、继续完善消防工作责任1、各村和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议，研究和解决消防工作中存在的问题。2、各村和镇属单位要与责任人签订消防责任书，落实消防安全责任。3、各村和镇属单位要建立健全消防组织，将消防工作纳入镇-委政府“双考双评双挂钩动态跟踪考评内容。二全面推行“网格化管理新形式。1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传

5、纳入“网格工作室工作范畴，制定并明确“网格工作室消防安全职责任务。2、各村和镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传，聘请1名以上专兼职消防管理员，建立志愿消防队，每半年至少施行1次灭火和应急疏散演练。3、继续推动“五户联管、“十户联勤、“两分钟防火法和老弱病残酒疯“六类重点户管理形式。二、公共消防设施建设1、各村和镇属各单位要落实公共消防设施建设，配备相应的消防器材。2、“五园新村要100%建立多种形式消防队伍，完成室外消火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务，并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。三、火灾隐患排查整治1、根据冬春季节、重大节假日活动重点

6、领域的火灾特点和规律，有针对性地打好“清剿火患战役，确保消防安全检查率达100%。2、在“两会及重大会议期间，开展消防安保专项行动。3、各村镇属各单位要认真落实消防工作责任，开展重点户的防火巡查和消防宣传。四、农村消防工作1、各村要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村委会要与村民小组及村民签订防火责任书。2、各村要加强“老弱病残酒五类人员的登记管理，每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育；要继续推行和落实“十户联勤“五户联管防火管理形式，张贴和悬挂“两分钟防火法达100%。3、各村要组建一支不少于20人的志愿消防队，在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。五、消防宣传教育1、开展（消防法）

7、宣传、教育活动，提高广大人民群众的消防法制意识。2、各村要将“两分钟防火法张贴和悬挂到家家户户，并在村寨入口处设置固定消防宣传牌或标语。3、学校、卫生院和企业等重点单位要结合本身实际，加强对学生、老师、职工及从业人员进行宣传教育，以各种形式开展消除火灾隐患活动。六、派出所消防管理1、要明确消防专兼职民警并实行分片管理，建立一支治安、防火、灭火合一应急队伍。2、每个季度对重点村寨、重点户和“六小场所至少开展1次消防安全检查和宣传工作。七、火灾事故控制各村、镇属各单位较大以上火灾事故和火灾死亡人数实行零指标考核，对渎职、渎职的责任人严格追查责任。岚头镇人民政府负责人：责任单位负责人：目的责任书范文

8、3为深化贯彻落实-的十七大、十七届四中、五中全会精神，稳固发展深化学习实践科学发展观活动成果，创先争优，不断深化农村-的建设，大力加强-的执政能力建设和先进性建设，抢抓“整乡推进这一历史性机遇，围绕经济抓-建，抓好-建促发展，着力于基础设施建设、着力于农业产业化构造调整、着力于集镇形象和人居环境建设，让-建工作愈加行之有效，为打造印江北路核桃、茶叶重镇、食用菌专业乡镇，实现板溪镇科学发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证特签订此责任状。一、突出落实-建工作责任制，加强对-建工作的组织领导。1、推进-的建设各项工作创新。根据镇-委的总体部署，结合本村本单位实际，科学制定全年-建工作计划和季度、月

9、份计划安排。深化-组织功能定位及其实现途径，着力推进-的建设实践创新、理论创新、制度创新。2、各支部要把-建工作摆上日常议程，书记作为第一责任人，要落实-建工作责任制。以“三个建设年“四帮四促及“创先争优活动为载体，深化开展创立“五个好基层-组织活动，努力创造本人的工作特色，推动-建活动的开展，保证-建工作目的的实现。二、坚持不懈地抓好-员干部队伍建设。-支部要以学习贯彻-的十七大精神为重点，深化开展“三个建设年“四帮四促及“创先争优活动；要健全学习制度，每月至少安排一次专题学习，并做到学习有计划、有记录、有专人发言，能够理论联络实际；要计划地安排-员学习、培训，组织-员、入-积极分子参加支部

10、的学习培训不少于两期；要深化学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强-的执政能力建设和先进性建设等理论成果和-的十七大精神；要有针对性地做好思想-工作，进一步把广大-员干部的思想统一到中央的重大决策部署上来。继续认真抓好-员“双评、“双诺工作，切实发挥好-员的先锋模范作用。根据“十六字方针，抓好-员发展工作，年内发展-员1名，入-积极分子3名。三、努力推进民主集中制建设。进一步健全、完善民主集中制的各项制度，尤其是完善集体领导和个人分工负责相结合的制度；领导班子内部要团结协调，构成合力，“班长起到表率作用，努力调动班子成员的积极性，发挥整体功能，重大问题一定要集体研究决定；加强和健全-内

11、监督，逐步构成强有力的监督体系；坚持每年召开一次民主生活会，认真开展批评和自己批评，及时修正错误，改良工作，然后向群众通报整改措施，接受群众监督。四、夯实-的基层组织基础。村-支部要努力完善村级组织活动场所建设，建立标准化的-员活动室；要根据“五个好目的全面加强农村-组织建设；要进一步规范-建工作制度，促进-建工作和各项任务的落实，提高-组织的凝聚力和战斗力。要抓好-员的教育、管理工作，强化-员目的管理，认真做好民主评议-员活动，坚决处置不合格-员；-费收缴要符合有关规定；要强化对外出流动-员和外来-员的教育管理，完善-员活动日制度。五、毫不松懈地抓好-风廉政建设。坚决执行镇-风廉政建设责任状

12、，把-风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程；要深化-风廉政教育；广大-员十分是-员干部能用（-章）、（准则）规范本人的言行，班子成员出现违纪、违法现象，领导要负主要责任；进一步规范村务公开、民主管理工作，向群众公创办事内容、程序、结果，接受群众监督；积极协助查办本支部发生的违纪违法案件，加强-风廉政监督员队伍的建设，加大治本力度，有效地遏制腐败现象。六、切实加强对-建工作的领导。1、认真落实-建工作责任制，做到年初有工作计划，年终有工作考评、总结，每季度召开一次专题研究会议研究-建工作。积极开展-建调研，探索新形势下-建工作新路子、新机制，努力推动-建工作出特色、上水平。优化组织设置，根据-

13、员情况，分设-小组，切实抓好-员分类管理。2、深化推行事务公开制度。要及时调整充实推进-务、政务公开制度领导小组成员，把推行事务公开制度工作作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，稳固、提高、深化事务公开工作。七、本责任状一式二份，双方各执一份，自签字之日起生效。中共板溪镇委员会盖章责任单位：-支部盖章-委书记：支部书记：年月日年月日目的责任书范文4为充分调动DZ公司管理人员积极性，确保集团下达给_公司年度经营目的的实现，集团(下面简称甲方)受权给以SSS为第一责任人的_公司管委会(下面简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方

14、在平等的基础上签订20_年度经营目的责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善_公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对_公司的经营目的责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目的责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动_公司管理手段和经营风格的转变，加强_公司管理层的抗风险意识和能力。二、20_年经营考核年度期间：20_年10月_日至20_年12月31日。

15、三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改良意见。2、甲方有义务为乙方在经营经过中提供必要的服务和支持。3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。(二)乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。2、乙方享有集团受权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，加强行业市场地位，提高盈利能力。4、乙方必须保障经营资产

16、的安全与完好，不得使经营资产遭受损失。5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度和月度的经营计划及投资计划。(2)年度和月度工作计划。(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。(4)年度销售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和资料下属公司_年度经营目的责任书为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目的的实现，总部(下面简称甲方)受权给以_为第一责任人的有限责任公司(下面简称乙方)负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订_年度经营目的责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签

17、字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目的责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司乃至整个_集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变，加强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、_年年度考核期间：2_年1月1日至2_年12月31日。三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营经过活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方

18、有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担;3、甲方必须按双方约定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资(详细标准和方式等另行规定);4、甲方有权对乙方的经营管理活动经过进行检查和监督，并提出改良意见;5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建公司适当放宽2-3月);8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核;四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制

19、订的各项管理规定。2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表：项目指标标准权重指标数净利润率45%3_万元销售收入45%6_0万元注：(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;(2)、净利润=销售收入销售成本管理费用销售费用财务费用公共分摊费用税金;(3)、销售成本：直接材料、直接工资、直接费用(水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费);(4)、管理费用(标准待定)：差旅费、费、招待费、办公费;(5)、销售费用(按销售1%-1.2%)：佣金、回扣、商检报关费、业务提成;(6)、财务费用(按实际发生额计)：汇兑损益、利息、银行手续费;(7)、公共费用摊销(按实际发生费用)

20、：职能部门的费用及上缴国家的各项规费等;(8)、税金(按实际发生额)(9)、应分担的固定资产原值：2_4年度折旧：(10)、其它各项费用依实际发生情况负担。(11)、以上金额数均以到帐为准。3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供详细的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目的施行具体计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的根据。4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。(2)各种财务报表。(3)年度销售政策及施行情况的跟踪报告。(4)甲方要求提供的其它文件和资料。(5)

21、考核当月未完成业绩指标，乙方必须向总裁讲明未完成成绩的原因，并拿出改良措施。5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;6、乙方享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权;7、乙方拥有中层及下面全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交总裁核准后方可施行;8、乙方拥有对集团公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承当相应分摊份额;9、乙方拥有原材料采购规模、机会、定价和产品销售定价等建议权，但是每项建议须有书面分析报告，获总裁核准后执行;10、乙方在核定的费用管理额度内享有6_元下面(含6_元)单据报销终审权;6_元以上的单据报销审

22、核权;11、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，占整个考核分值10%，表率作用;工作安全意识;工作认真程度;工作计划性、安排的合理性和有效性;工作主动性、事业心;能否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度(细则另行规定);12、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩，实得工资=考核分值_双方约定岗位工资，考核总分值缺乏50%，按50%计算。其中：考核分值=实际完成利润指标利润考核指标1_分45%+实际完成销售收入指标销售收入考核指标1_45%+乙方高层管理人员工作能力与制度考核分(百分制)10%13、完成年度计划指标，甲方奖励乙方所在单位轿车一辆(10万元左右)。三年后，轿车产权归乙

23、方第一责任人所有。14、净利润超额部分的30%作为对乙方所在的单位的奖励，详细奖金分配方案由乙方确定报集团审批。五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中心负责解释、修订。本责任书由集团总裁和下属公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。本责任书一式四份，集团办公室、人力资源部、财务核算中心、下属公司各持一份。目的责任书范文5为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据（安全生产法）等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订2020年安全生产目的责任书。一：控制

24、目的杜绝安全事故发生二：工作目的1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位负责人对本责任单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本责任单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。2、组织制定并施行责任单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全

25、运行管理，严密防备触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，加强防盗意识。6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防备工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防备脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织施行救护，防止事故扩大。本安全目的责任书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创美妙明天!_有限公司责任人：监督人：责任范围：工种：二0_年月日二0_年月日目的责任书怎么写