新老师上岗前培训施行方案.docx

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1、新老师上岗前培训施行方案根据教育部（关于开展中小学新老师试用期培训的意见）的通知精神，为切实做好今年新老师岗前培训工作,使新老师树立正确的教育思想观念,构成良好的职业道德和敬业精神,把握教育教学基本知识和技能,对我县新老师进行上岗前培训，并由景东老师进修学校承当培训任务，特制定新老师岗前培训施行方案:一、培训原则根据先培训，后上岗；不培训，不上岗的原则，采用学习-实作-考评的培训形式，加快新老师的成长步伐。二、培训目的通过培训，使新老师更新教育理念，提升新老师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、老师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步把握教学新方式、新

2、技能、新手段，构成新的教育教学能力，缩短新老师的角色转换期。三、培训对象通过公开招考被录取的老师。四、培训内容新老师岗前培训内容为：（师德修养与老师专业发展）（班主任工作新探）（新课程下的课堂观）（新课程下的学生观）（新课程下的老师观与老师角色转变）（新课程老师课堂技能指导）（新课程如何讲课、听课和评课）（如何撰写教育教学成果展示文章）（课件制作）（远程教育网络使用）五、培训时间培训时间：第一阶段为8月1日15日。第二阶段为8月10日16日六、培训地点景东老师进修学校七、培训考核办法新老师岗前培训第一阶段考核内容为：1、小学老师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中老师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各老师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。2、完成一份1课时教学设计。3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。新老师岗前培训第二阶段考核内容为：1、课堂实作考核以任教学校考核为主。2、制作出一课时课件，并进行展示与沟通。3、写出一份讲课稿，并讲课。4、利用2+2评课方式评2节课。5、写出3种类型教学论文、教学反思、教学叙事、教学案例、教学日志、教学心得体会、经历总结等的教育教学成展示文章各一篇，并进行展示与沟通。