离任证明书集合15篇.docx

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1、离任证明书集合15篇离任证明书集合15篇在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是持有者用以证明本人身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是我为大家收集的离任证明书，希望能够帮助到大家。离任证明书1 离任证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离任，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：xxxx年xx月xx日离任证明用处1、证明用人单位与劳动者

2、已经解除劳动关系;2、证明根据正常手续办理离任;3、证明是自由人，能够申请失业金或应聘新的职位;4、能够凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离任证明办理方式一、可找离任单位人事部办理或委托朋友公司办理优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情二、可以找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费优点：快速，省心缺点：花费较高离任证明注意事项1、开离任证明要注意必须的格式。2、开离任证明必需要盖“鲜章也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。离任证明书2如被公司开除了,有权向公司开离任证明吗?被用人单位开除，劳动者有

3、权要求用人单位出具离任证明。并且有权要求用人单位办理社会保险、档案等转移手续。（劳动合同法）第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1、员工在与单位解除劳动关系时，能够要求公司开具离任证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律根据：（劳动合同法）第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

4、明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违背本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。2、相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完好、明确的规定，只要1999年国务院公布的（失业保险条例）从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除

5、劳动关系的证明。（劳动法）第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承当连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离任证明书、原用人单位应为劳动者出具离任证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经历，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离任员工能够向人力资源部申请填发离任证明书，人力资源部发出的离任证明书只证明离任员工的受雇日期、职位及其离任原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离任证明书。由于离任证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日

6、期3、证明用处1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明根据正常手续办理离任;3、证明是自由人，能够申请失业金或应聘新的职位;4、能够凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离任证明书3兹有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx_职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxx原因申请离任，并已正式办理离任等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明！xxx有限公司(盖章)xxxx年xx月xx日离任证明书4甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于xxx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙

7、双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好离任手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：甲方代表签字：离任证明书5兹证明_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位，至_年_月_日因_原因申请离任，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：_年_月_日离任证明书6_原为我单位_部门的_职务，于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系

8、存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。特此证明！公司名称：_加盖公章_年_月_日离任证明书7系我公司部员工，于20xx年x月x日提出离任申请，经公司领导同意，于2xx年x月x日办理完全部离任手续，于20xx年x月x日正式离开本公司。特此证明。单位公章20xx年x月x日离任证明书8xxx先生/女士(身份证号为_)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因_原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xxxx年xx月xx日离任证明书9离

9、任证明某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年X月X日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)20xx年X月X日离任证明书10兹证明(先生/女士)曾在本公司担任x部一职。劳动合同期限x年，自x年xx月x日至x年xx月x日止。现于x年xx月x日双方共同(x)解除(x)终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月(x年xx月x日至x年xx月x日)。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份x有限公司(盖章)x年xx月x日离任证明书

10、11兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：_，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据（劳动合同法）相关规定，自20xx年08月24日开场，我公司与该员工正式解除劳动关系。本员工离任前职位为：系统工程师。特此证明广州有限公司二零逐一年八月二十四日离任员工签名：日期：离任证明书12先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年x月x日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加

11、盖公章)xx年x月x日离任证明书13xxx，性别x：，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年x月x日因个人原因申请离任，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位公章20xx年x月x日离任证明书14广东格兰仕集团有限公司离任证明书案例1NO：20xx001.兹证明：，性别：，出生于年月，系省市县人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离任，最后职务为。特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部年月日广东格兰仕集团有限公司离任证明书NO：20xx

12、001.兹证明：，性别：，出生于年月，系省市县人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离任，最后职务为。特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部年月日离任证明书案例2系我公司部员工，于20xx年05月30日提出离任申请，经公司领导同意，于20xx年06月30日办理完全部离任手续，于20xx年06月30日正式离开本公司。特此证明。单位公章20xx年06月30日离任证明书案例3xxx，性别：，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年7月1日因个人原因申请离任，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接

13、手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位公章20xx年7月3日深圳市食品药品监督管理局:我单位药店员工担任岗位，已于年月日离任，同意该人员注销其本人的（深圳市药操行业从业人员上岗证）证号：，并已依法解除劳动关系。企业负责人签字：单位盖章年月日某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明负责人签字单位公章20xx年07月31日离任证明案例6甲方：单位名称乙方：身份证号：乙方原为甲方，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办好离任手续。特此证明。甲方签章：乙方签字：甲方代表签字：年月日年月日离任证明书15李某某，男，身份证号码：，自20年月日入职我公司担任部一职，至20年月日因个人原因申请离任，在此期间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。某某部经理签名某某公司盖章日期：201年月日附录：员工入职、离任流程图一、员工入职流程：二、离任手续流程：【离任证明书集合15篇】