职场口才沟通技巧.docx
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1、职场口才沟通技巧职场口才沟通技巧杨杰当你在职场中遭遇排斥时,当你与同事发生争吵时,当你挨了上司批评时,当你碰到难缠不易合作的客户时聪慧的你将怎样解决?下面是我为大家采集关于职场口才沟通技巧,欢迎借鉴参考。(一)请不要忘记谈话目的谈话的目的不外乎有下面几点:劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此,应防止离开谈话目的东拉西扯。(二)要耐心地倾听谈话,并表示出兴趣谈话时,应擅长运用本人的姿态、表情、插语和感慨词。诸如:微微的一笑,赞同的点头等,都会使谈话愈加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉,或不时地看手表,伸懒腰等腻烦的表示。(
2、三)讲对不起!讲对不起,不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事,而是一种软化剂,使事情终有转圜的余地,甚至于还能够创造天堂。其实有时候你也真的是大错特错,死不认错就是一件大错特错的事。(四)应力戒先入为主要擅长克制社会知觉中的最初效应。而这最初效应就是大家熟知的先入为主。有的人就具有特意造成良好的初次印象为能力,而把本人本来的面目掩饰起来。为此,在谈话中应持客观的、批判的态度,而不应单凭印象出发。(五)应擅长反映对方的感受假如谈话的对方,为某事十分忧愁、烦恼时,就应该首先以谅解的心情讲:我理解你的心情,要是我,我也会这样。这样,就会使对方感到你对他的感情是尊重的,才能构成一种同情和信任的
3、气氛,进而,使你的劝告也容易奏效。(六)不讲不该讲的话假如讲了不该讲的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的一言既出,驷马难追、病从口入,祸从口出甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不讲话,有时候也会变得更恶劣。(七)应擅长观察对方的气质和性格如若与胆汁质类型的人交谈,会发现对方情绪强烈,内心活动显之于外;与粘液质类型的人谈话,会发现对方持重寡言,情感深沉;与平素大大咧咧的人谈话,会发现对方满在乎,漫不经心。针对不同气质和性格,应采取不同的谈话方式。(八)应擅长使本人等同于对方人类具有相信本人人的倾向,一个有经历的谈话者,总是使本人的声调、音量、
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