学校后勤校长个人述职报告.docx
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1、学校后勤校长个人述职报告学校后勤校长个人述职报告光阴在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,回首这段时间的工作,有得有失,为此要写好述职报告了。但是却发现不知道该写些什么,下面是我为大家收集的学校后勤校长个人述职报告,欢迎阅读与珍藏。学校后勤校长个人述职报告1本学期我分管学校后勤和安全工作。一学期以来遵照学校总体规划、办学目的和学期工作计划,结合我校后勤安全工作实际在队伍建设、制度建设、工作分工、工作催促评价和部门廉政建设等方面扎实开展工作,获得较好的成绩。详细工作报告如下:一、队伍建设总务处和安全处负责人每周一和五下午4:00召开会议,在部门会议上,各成员汇报前半周工作状况,通报下半周工
2、作计划;学习上级文件和会议精神;讨论部门内重大事项;开展批评和自我批评及“我是谁,为了谁的思想大讨论;根据学校大事安排部门内人员为学校发展献计谋。每周一下午5:30组织召开安全处全体会议,总结工作安排下一步工作;讨论安全处工作思路和策略;统一思想提高认识,创始性的进行安全处工作。每周二上午8:00组织保安人员全体会,完善警务室工作;评价保安工作;沟通值班工作中的经历和问题;指导保安人员规范执法。每月第一、三周上午10:00组织召开物业人员会议,学习物业服务规范;指导详细服务事项;评价各岗位服务质量。不定时召开伙房、超市等经营单位负责人会议,提高经营单位服务意识、规范意识和安全意识;对上级部门检
3、查、后勤人员督查、值班人员检查和学生问卷调查反映的问题开展分析、提出整改意见、催促落实。二、制度建设为有效开展工作,本学期进一步完善了办公用品采购发放制度,规定了学期初总务处根据需要制定采购计划,报请校长批准,由学校采购小组货比三家,最终确定采购品种、数量、价格、供货商家等,开学第一天,办公卫生劳动物品发放到位;各处室及年级需添置办公用品由部门领导写申请,主管校长审批,金额超百元的报校长审批,然后采购配置;损坏的办公用品采取“以旧换新的方式更换。修订了公物报修制度,规定公物损坏由部门负责人调查损坏原因,按(公物赔偿办法)追缴赔偿款,交总务处,总务处派人维修,自然损坏的报总务处负责人,由负责人现
4、场勘验鉴定损坏原因,确以为自然损坏的由负责人安排物业人员维修。进一步完善了校产管理制度,所有校产登记造册贴标,明确了职责人,规定了校产清查办法。修订了(食堂管理制度)把食堂经营经过中的卫生、库存、操作、销售、留样、剩饭菜处理、考核等做出更规范的规定和要求。修订了(门卫管理制度),从大门的开关、走读生的登记、来客接待、家长送衣物的存放、夜间巡查、请假学生出入验证、校门卫生及警务室环境、保安着装等作出规定,并制定考核办法。完善了(安全处工作规范)规定了安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、保卫监控设备的使用和警务室管理等方面的工作资料、职责和工作程序。细化了(安全处值班制度),规定了各时段、
5、各岗位工作职责和规范。制定了(安全处人员考核办法),从考勤、工作量、工作实绩等方面记分考核,考核结果作为选优评模和绩效工资发放的根本根据。三、工作分工总务处人员分工如下:xx负责教b、c保洁督查和公物报修、宿舍区公物报修、校产管理后勤服务工作的考评;xx负责办公楼、教a保洁督查和公物报修,物业管理,仓库管理;xx负责伙房、超市经营管理,医务室、浴池服务监督,后勤楼卫生保洁督查;xx负责校园卡管理室事务;宋习荣负责安全处全面工作,对安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、警务室管理、安全处及保安人员考核统筹安排,落实上级各部门和校委会文件决议精神,协调安全处与各处室各年级关系;xx负责校园周
6、边环境治理,校门口及校内严重事件的调查取证,协调与县公安局国保大队、xx分局等单位的关系;xx负责物业公司的人员选聘、岗位培训、工作安排、工作督查考核;高建勋负责筹建项目的立项、督查、审计工作。四、工作催促评价工作督导采取定人定岗的办法,根据工作分工,每个负责人督导本人职责范围内工作进度、工作质量,安全后勤部对各负责人的督导状况进行评价。安全处各岗位履职状况由安全处负责,总务处各岗位履职状况由总务处每学期至少两次进行“后勤服务问卷调查,根据数据和学生反映的问题对各负责人和各岗位人员诫勉谈话,提出整改措施,进一步督查落实状况。本学期对超市、医务室超范围经营进行了处罚,一楼餐厅不按时营业做;罚,餐
7、厅清扫不及时、不到位做了通报批评。五、部门廉政建设开学初召开安全后勤人员全体会议,分析各岗位可能出现的纪律问题,敲响警钟。办公用品采购出现向供货商吃拿卡要;仓库保管出现办公用品流失、浪费、损坏霉变等;伙房超市管理发生食品中毒事件、听任经营单位违规经营、向经营单位吃拿卡要蹭;校产管理造成国有资产流失校外、校产统计失实;校园卡管理设备死机数据丢失、停电应急设备不能及时接通影响经营,丢失发卡不能及时挂失,造成饭费被盗;其他如推诿扯皮、空岗脱岗、内部拆台、穿着发式动作语言不贴合老师规范等。本学期内对发生的纪律作风方面出现的苗头及时制止,构成事实的责令弥补,产生影响的报校委会作;理。总之,半年来,我领导
8、安全后勤一班人明确工作资料、工作范围、工作要求,躲避岗位风险方面让每位员工明白“本人干什么,如何干,什么不能干,透过各级别会议统一思想认识,了解工作要求,透过各项制度的制定、修订、完善使各岗位员工更清楚工作规范,工作更有效,更能保证质量,透过各岗位廉政风险解析和廉政督查,确保各岗位人员不懒、不贪、不奢,树立良好的社会形象和校内老师形象。学校后勤校长个人述职报告2本人任职以来,我主要分管学校安全和后勤等工作。回顾本人的工作,冗杂而务实,繁忙而不失条理。“正直无私、廉洁奉公是我的职业操守,“勤勉务实、兢兢业业是我的工作作风,“开拓进取、求索创新是我的不懈追求。在上级教育主管部门的领导下,有校领导的
9、关心指导,更有广大教职工的热情关心和帮助,在本职岗位上认真履行了本人的工作职责,作一个扼要的回首和汇报:一、坚持原则,作好本职工作在工作中,能坚持四项基本原则,全面贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,团结同志,联络群众,遵纪守法,廉洁自律,始终坚持以一个共产党员的标准严格要求本人,不断树立良好的个人形象。处处以身作则,恪尽职守,顾全大局,有较强的民主意识。坦率真诚,发现问题能及时地提出本人的意见和主张。始终坚持堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责。牢固树立为学生服务,为老师服务,为学校服务的思想。二、积极做好校长的助手校长是一个学校的灵魂,我作为校长的助手,摆正了本人的位置,
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