关于述廉述职报告集锦7篇.docx

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1、关于述廉述职报告集锦7篇关于述廉述职报告集锦7篇在当下社会，报告对我们来讲并不陌生，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。为了让您不再为写报告头疼，下面是我为大家收集的述廉述职报告7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。述廉述职报告篇1我店具备的优势主要体如今下面方面：一，品牌数量及质量方面占据一定的优势，具有较大的品牌聚集效应。我店经过重大调整，无论在品牌质量与数量方面都得到了很大的提升，调整前品牌数量约为一百二余个，调整后品牌数量约为一百七十余个，销售环比上升50%以上，而目前百货品牌数量为一百二十多个。在引进品牌上，注重厂商经营性质，提高了厂家直营的比例，根据市场定位引进了具有一定品牌知名度

2、，但价格适中的品牌，例如在20xx年调整中，新引进的艾哲、玛琪雅朵、衣讯、衣本色、洛漫琪等品牌，销售较好，能够符合本地市场需求，价格适中，且属于厂家直营性质，货源、促销等方面均能够到达要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的优势，例如皮鞋区百丽系统四家、女装区普普风、摩卡奴、卡fo连、威丝曼、衣本色，运动区阿迪达斯、李宁、乔丹，床用区戴比尔斯、黛富妮等。二、促销活动的形式更多样化。百货区的促销形式相比照较单一，而我店的促销形式与内容则更多样化。20xx年当中，在做好常规促销的同时，开展了一系列的品类促销及文化宣传或促销。六月份围绕世界杯、父亲节、端午节进行相关的促销活动，针对世界杯期间，重点以

3、运动系列开展促销宣传尤其是对新进品牌，并设置体育运动静态展区及电视直播区。在父亲节促销期，联络男装，男士皮鞋，皮具进行场外特卖，突出父亲节的主题特色。在xx月份开展了“化装品美容护肤月,部门相应推出美丽出游.爱在金秋，送礼无限的主题活动。同时加大营销力度，尝试新的促销方法，例如限时抢购，对销售提升获得了明显的效果。在文化促销方面，加大主题活动的推广，例如护肤节、欢乐暑期节等。针对暑假期间，推出了“欢乐暑期节，对童装区进行了气氛布置，模特静态展，童装商品知识长廊等，联合爱德幼儿园共同举办一场儿童服装秀及文艺表演，并进行了宝宝大比拼的亲子活动。在11月份当中，举办了以“我的时髦我做主为主题的男装时

4、髦打扮竞技活动。同时在圣诞节期间也举行了“快乐圣诞、童梦奇缘的文艺活动。三、促销活动力度相对更大。百货区的促销活动频率相对要小，除了重大节假日外，其它时段促销活动较少，甚至有时一个月均无统一促销活动，无法与天虹或我商场相比拟。百货区最近大型促销活动大都是“买换的形式，需要凑数，且有尾数，比拟容易造成跑单，而我商场的“换倍因无需凑整，无尾数，本质上折扣力度更大，则顾客更乐于接受。四、百货特色愈加突出。经过20xx年的重大调整，我店百货区的营业面积进一步扩大，百货商场的概念愈加突出，品牌数量增加，品牌质量优化，品牌效应得以显现，市场竞争力进一步加强。而目前在多数顾客的心中还是大超市的印象，无论购物

5、环境还是品牌组合、重视程度等与我商场均存在一定差异。具有优势的同时也存在着缺乏：一、超市的聚客效应无法与相比。超市区是根据大卖场布局进行规划设计，聚客效应更强，同时场内百货区动线设计与超市区的客流流向严密结合，超市区客流量大，在当地市场具有较大的优势，利用超市区的优势来带动了百货的销售。而我商场实行的是“百货为主，超市为辅的经营格局，超市的聚客效应无法与相提并论，并且在卖场的动线设计方面也无法对百货起到很好的带动作用。二、停车难：随着开车购物的顾客日益增加，停车能否方便成为有车一族衡量的标准，停车难问题使我店高端顾客流失较大，对销售产生了比拟大的影响。停车难是制约我商场经营的一大难题,也是我商

6、场一无法回避的竞争劣势。而天虹或停车位比拟宽裕，也就自然成为了高端顾客购物的首选。三、会员制度：为更好地发挥会员卡的作用，提高会员顾客对于分店的忠实度，的会员顾客可享整个类别甚至全场商品9.84折的优惠，并不定期推出会员日及会员独享商品，完全体现了对会员的重视，而我公司的会员卡固然也有金卡与银卡之分，但在实际操作中，所有的会员卡都只要积分返利的优惠，固然在前段时间推出了百货品类会员折扣金银卡可享折上折，其主要指正价商品可享受相应的折上折，但百货商品正价的概率相对较少，因而实际意义不大，这样也就失去了金银卡的一大重要意义。建议公司在系统中根据会员级别作好相应设置，不同的会员级别只要刷卡即可享受相

7、应的折扣，系统自动生成，让会员享遭到实实在在的优惠。另外在，输入电话号码或会员卡卡号就能够积分，而在我商场，必须在收银台刷卡方可积分，为顾客购物带来了不便，这样很容易造成会员顾客的流失。需要总部协助考虑或解决的问题：进一步完善特色服务及配套项目：应站在顾客的立场，不断的考虑顾客所需，完善相应的特色服务，知足顾客需求，体现一种人文关心，提升商场的内涵。例如天虹商场有推出免费邮寄，便民自助金融服务。服务台增加了部分服务项目：免费提供饮用水、手机加油站、便民伞租用、区域地图、公交线路查询、免费便民箱针线包、药品箱等，前台服务员的着装专业、高雅，尽显高档商场的风格与水准。因而适当提高前台服务等形象岗位

8、待遇，是提升该岗位人员素质的必要手段这一。增加部分配套项目，例如票务、干花鲜花、水簇、布艺、男士精品、家居饰品，水吧、零食小屋等项目，完善经营品项，知足顾客对购物、休闲、餐饮一站式服务需求，能够吸引诸多顾客的脚步，提升卖场的人气。对厂商管理缺少约束力，已影响到部门的执行力。由于现场部门权限有限，以及处理经过过于繁琐，使部门在对厂商现场违规行为的处理上，缺少约束力，厂商对于现场管理比拟漠视，影响到现场执行力。例如货源或整改事项逾期未完成的行为，部门只能是层层上报、等待处理，处理经过较长，缺乏时效性。这样将会进一步增加了现场管理的难度。公司能否根据问题性质或程度，给予现场部门一定的处理权限，可按照

9、公司相关管理制度，如200元下面的处罚，可由现场部门报分店店长直接处理。这样有助提升现场部门的效率及执行力。述廉述职报告篇2我校审计工作在校党委，校行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行职责，积极开展了各项审计业务，现将一年的工作情况总结汇报如下：一，加强学习，更新审计观念学校内部审计工作肩负着对学校资金运作的监督与服务职能，充分发挥内审的职能作用，就要不断的加强学习，更新审计观念。今年初，省教育厅下发了积极推进全省教育系统内部审计工作全面转型，促进我省教育事业又好又快发展的文件，通过学习使我们认识到：教育内部审计工作全面转型是教育改革和发展形势的需要。我们要积极探索内部审计转型的途

10、径和方法，实现由传统审计向管理+效益审计转变。为适应这一变革，做了下面几方面的工作：一是加大宣传力度，使大家认清形势，自觉地成为审计工作转型的实践者。二是更新审计内容，在年度工作中增加管理审计，效益审计的项目，使同志们能逐步适应内部审计工作全面转型后的工作要求。二，以科学发展观为指导，创新内审工作在新的形势面前，审计工作要适应科学发展观的.要求，也必需要转型和创新。本年度中对我校的基建工程项目：综合教学楼，实验楼进行了全经过跟踪审计。用招投标的方式确定了中介机构;与中介机构签订了委托合同;对内审人员进行了项目分工。在施工阶段的跟踪审计中，我们加大了全经过跟踪审计的力度，介入了合同的咨询;主要材

11、料的比价采购审计;工程进度款的审核;隐蔽工程的验收;已完工程量的签证验收;工程变更确实认等重要环节。通过基建工程跟踪审计，将工程项目造价控制由事后向事中，事前延伸，做到了关口前移，同时为工程决算积累了原始资料，以便获得更佳的经济效益。三，审计工作开展情况介入招投标项目，物资采购验收项目，维修工程验收签证项目160余项;监督签订经济合同60余份;涉及资金近5000万元。通过以上工作，充分发挥了内审工作服务与监督的职能，使我校的内审工作在维护财经纪律，完善内部管理，提高经济效益等方面发挥了重要作用。基建维修工程项目审计，全年共开展基建维修项目76项，其中：委托审计14项，自审项目62项。全年审计资

12、金总额1939。83万元，定案资金总额1832。16万元，审减额107。67万元。一年中，在本人的工作岗位上尽职尽责，用我们的辛勤工作为学校节约了大量资金。科研工作是高校发展的一项重要工作，我们集中气力加强了对科研专项资金的审查和监督，开展科研经费审鉴7项，使这些资金充分发挥了应有的效益。根据领导的安排，对我校50年校庆捐赠资金和学生突发事件的费用列支进行了专项审计，按照财务管理办法和内部审计准则，实事求是，客观公正的进行分析，论证，提出了合理化的建议，写出了全面具体的设计报告，为领导决策提供了参考根据。配合完成了年终班子及中层个人考核工作;干部竞聘的监督工作;人员招聘录用工作;职称评审监督工

13、作;学校新生的录取工作;各种考试的监督工作;各项评先树优的考评活动。通过以上工作的介入，规范了办事程序，避免了不正之风。根据党风廉政建设责任书，注重职业道德教育，不断强化廉政意识，坚持审计业务公开透明，发扬和保持了审计人员的良好形象。强化审计业务，提高综合审计工作能力。年中所有人员参加了会计和审计继续教育培训和考试，并获得了优异成绩，为实现审计工作的转型奠定了基础。四，工作体会和努力方向经过实践体会到领导的重视和支持是搞好内审工作的关键。在认真做好常规工作的同时，对内审工作的重要事项，都及时给领导汇报，以获得领导对内审工作的重视和支持。另外，内审工作要树立服务意识，要在监督中体现服务，在服务中

14、反应监督。总结一年的工作，成绩是主要的，同时也存在一些缺乏之处，如审计业务开展的不够全面，审计力度需进一步加强。在今后的工作中，我们将理清思路，求真务实，使内部审计工作再创新业绩。述廉述职报告篇320xx年上半年，局党委的分工，我主要分管局办公室、商业工作。在、市和局党委的下，注重理论学习，工作职责，地了分管的工作任务，党风廉政建设责任制。上半年的工作情况、廉政情况述职：一、学习，理论、工作能力和思想政治素质注重理论学习，思想政治素质。能够学习、“思想和科学发展观，是对科学发展观的阐述了更为系统的学习，了对科学发展观的科学内涵、精神本质和要求的认识。使头脑清醒，立场坚定，鲜明地治上、行动上同党

15、、党委和局党委，以科学发展的理念工作。学习上紧迫感，工作需要和，经常点滴，学习，的知识，开拓的视野，本身的综合素质和理论。思想建设，为民服务的意识。在能够道路、方针、政策。在工作中谨记“两个务必，观念，扎实干好工作，以为，用、“思想武装头脑、实践，用精神科学发展观，自觉政治上坚定和思想道德的纯洁，自觉班子的团结，顾全，恪尽职守，工作，自觉对世界观的改造，地人生观、价值观、利益观和荣辱观，是牢固一心一意为服务的宗旨意识。把企业和职工的利益首位，忧患意识、责任意识，用好的作风工作的。二、工作职责，任务在工作上，能够进取的精神状态，尽心、尽职尽责，时刻要求，爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的精神，用新思

16、路、新观念、新举措来分管的工作。办公室工作：尽职尽责综合职能。综合是办公室工作职能，是上传下达的关键环节，是各之间工作的纽带。上半年，局办公室职能，将的文件精神局的批示向各科室传达，从发文到办结全程;将下级的诉求向局反映，并按指示处室办理;主管与、外与我之间的工作沟通和，为工作的了条件。规章制度。从抓制度建设入手，制定和了（办公室工作职责）、（档案人员工作规则）、（驾驶员管理制度）、（考勤制度）、（卫生制度）等性强、行之的规章制度，并，了较为的机关工作制度保障体系。组织好性的活动。局办性会议的会务、会议议题的，学习教育，传达、市文件精神，组织职工知识、礼仪规范服务、消防安全等知识的学习，使职工

17、的、服务更上新。在元宵节和“三八妇女节组织职工文体娱乐活动，职工文化生活。医药商业：对医药商业的调研。在四月份对医药商业企业了为期两周的调研，分别到卢氏、渑池、灵宝等直属企业调研，与企业人讨论、仔细分析当前制约医药商业发展的问题，记录了调研情况，了的具体资料，对医药商业发展更深、更新的，并收集和的资料撰写了商业调研报告，对策措施，并了工作思路及发展方向。麻醉、精神等特殊药品的管理。特殊药品的计算机网络管理，所有使用特殊药品的医疗都并网管理，能够医疗特殊药品的使用和库存情况，监督使用，管理。宣传医疗机构用药，特殊药品的临床需求，使控制过严的传统用药观念有，遭到患者及家人的好评。企业文化建设。在各

18、企业比武竞赛、文体娱乐、优质服务活动，活动医药商业的文化建设，企业形象，激发职工的性、性，企业的。传统的商务餐桌文化，弘扬务实、诚信的新型商业文化，企业文化建设新。截止6月底，医药商业总销售2.2亿元，同比增长5%，对居民和社会集团零售额0.8亿元，同比增长5%三、党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政党风廉政建设责任制“一岗双责要求，与工作严密，一起，一起，一起。反腐倡廉能够率先垂范，学习中共关于党风廉政建设的阐述，学习、省、市关于廉洁自律的规定，廉政意识，廉洁自律。违背规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品，超标用车、公款吃喝、铺张浪费，并能要求家属和身边工作人员遵守廉洁自律的规定，真

19、正遵纪守法，党员干部的本身形象。述廉述职报告篇4各位领导、各位教师：大家好！下面我就一年来思想和工作情况，从三个方面向大家作个汇报。一、做一个有教育理想和信念的老师一年来参加了两个学习培训班，十分是“将来教育家奠基工程培训及考察，让我开阔了视野，提升了境界。2月9日在天津召开的全国基础教育“将来教育家以“遵循和敬畏教育规律为主题，在全国教育工作会议公布的（全国中长期教育改革和发展规划纲要）反复强调要尊重和遵循教育规律。温-总理在全教会上的主要谈话十分强调：“教育的发展有其本身的规律，要尊重、敬畏教育的规律和价值。学前教育小学化现象，对幼儿造成欲速不达的严重后果；基础教育的长期应试化，重分数、轻

20、育人，凡此种种，都是不按教育规律办教育的表现。教育越来越指向升学、文凭、就业、致富、成名成家等。教育背负这么多跟教育无关的内容，而离“人则越来越远。学校教育、家庭教育和社会教育环境的一个普遍心态就是，迷信教育的目的是通过一系列的手段能够实现的，结果导致中国的家长太累，老师太累，孩子也太累，而教育生产力却很低下。原教育部副部长柳斌在开幕式讲话中讲，遵循教育规律，尊重青少年身心发展规律，反对急功近利、欲速不达。综观当今教育现状，分数承载了过多的期望；学习承受了太重的压力；童年背负了沉重的包袱。在不少地方，学习活动经常远离了学习者的现实生活；整洁划一的学习任务，偏离了学习者的兴趣、喜好、自主性以及承

21、受能力的差异；学习活动的要求经常违犯学习者身心发展的规律。他的人才观是：“人才人才，有人方有才，无人即无才。人是本源，才是枝叶。所以若重才，先重人；若要才，先育人。从人才成长规律看，是先成人，后成才；人有志，才学长；人无志，难扶帮。从德才关系看，是人有德，才为用；人无德，才为祸；人品尚，才利民；人品劣，才害民。讨论遵循和敬畏教育规律这一具有根本性和时代性的问题，倡导回到教育的本质，让孩子成为教育的主体，把家长和老师都解放出来，这种对教育本质的追问，使我有仰望星空的感觉，在理想与现实之间，“虽不能至，然心向往之。教育理想的追求和实践，需要兢兢业业的行动、积累和耐心。读书与写作、实践与反思使本人受

22、益匪浅。坚定老师信念、学会教育智慧、关注本人的身心健康、构成教育思想、过有价值的“教育人生。考虑幸福教育的学校文化建设，开场了（幸福教育论）等理论书籍的学习，考虑、实践着今天我们如何做老师，注重不断加强本人的政治理论水安然平静思想道德素质，激发本人的老师责任感和发奋进取的精神，发挥引领带动作用。读了与幸福有关的书，如（给老师的一百条新建议）、（做一个幸福的老师陶继新教育演讲录）等十几本书，将好书借给有些教师，将所获得的幸福感受与大家共享，在期末推荐给大家，每人一本发给大家。肖川教授讲，老师写作有7大好处。撰写博客“为学生减负的尝试、“我的教育理想、“老师，你会教育自家孩子吗等30多篇教育随笔。

23、二、立足本岗，服务社会，落实科学发展观以科学发展观为指导，认真研究并制定了学校文化建设施行方案，开展了学校老师幸福感的问卷调查，并撰写了（老师的幸福感调查报告），根据调查结果反映的老师的幸福感状况一般，在生活状况、职业认同、专业素养、工作压力、学校评价、学校环境、制度管理、人际关系等方面的现状和问题，提出了关注老师的生活状况、收入待遇；提升对老师职业的再认识等提高老师幸福感的对策及建议。述廉述职报告篇5本学年在市教育局的正确领导下，在进修学校的催促指导下，我校坚持以教学为中心，以质量求生存的原则，加强老师队伍建设，努力施行新课改，不断提高教育教学质量，使我校的教学工作又上一个新台阶，20xx2

24、0xx学年度被市教育局评为教学管理先进单位。一、认真履行好校长职责学校的中心工作是教学工作，校长的主要职责是领导好学校的教学工作，配齐各科老师，抓好制度建设，深化教学一线，催促指导好备、教、批、辅、考各环节的工作。十分是根据（市“教研年工作方案）要求，我们组织全校老师认真施行，基本上完成了各项工作任务，整体推进了我校教学工作的进程。一年来由于认真履行了校长工作职责，使我校的教学工作获得了较好成绩，20xx年小升初质量抽测成绩突出。由于在一年来的教学常规管理中，抓的比拟到位，在市局和进修学校的检查评选中，遭到好评，本人被评为教学管理先进个人。二、抓好教学质量提高的几点做法一狠抓教学常规管理，全面

25、提高教学质量1、建立健全各项规章制度，保证教学工作的顺利施行学校结合本校实际，出台了教学常规管理制度，如备课制度、课堂教学制度、批改制度、辅导制度、考试制度等。同时结合市教研年活动，制定了学校达标课制度及评选标准。结合这些制度化，规范化管理，学校坚持“以人为本，从实际出发，充分调动了广大老师的教学积极性和创造性。构成了“勤学、慎思、和谐、创新的良好校风及“敬业、尽责、合作、创新的良好教风，使学校的教学工作稳步发展。同时涌现出一批优秀的年轻骨干老师，在20xx20xx学年度中，杨丽杰教师被评为市优秀老师、韩文艳、张晓蕾被评为市优秀老师，张晓蕾教师被评为教学先进个人。2、明确常规管理的要求，实现教

26、学工作目的在抓教学常规管理中，我们要请教师做到五个认真：一是认真备课，学校每学期开学初组织全镇老师召开新学期发动大会，实行集中备课，做到“三统一统一要求，统一目的，统一进度。我们以中心小学为龙头，群策群力，共同讨论，力求在相互沟通中达成共鸣，发挥和张扬老师教学个性，构成具有各校特色的教学方式。中心小学统一下发了教案设计标准，目的明确。要请教学设计中要有学科知识分析，学情分析等，力务实现“三维目的，并结合学生实际设计出实用教案。要求各校领导每学期必须至少检查2次老师教案，并有教案检查记录。对教案存在问题及时反应，提出整改意见。二是认真上课。学校领导十分是一把手经常深化教学一线对教学经过监控，在听

27、课、评课与老师广泛对话沟通中，提高了课堂教学效益。三是认真批改，反应学生的学习情况，学额少的要做到面批面改。四是认真辅导，尤其是有针对性的对个别学生进行重点辅导。五是严格考试制度，搞好质量抽测与分析。控制考试次数，规范考试纪律，学校除进修统一抽测外，每学期组织一次统一抽测，评定学校、老师的教学情况，并进行教学质量分析。主要从三个方面进行分析：，一是老师本身对教学质量的分析；二是学生在老师的帮助下对学习质量的分析；三是学校领导对各科教学质量管理进行分析。在分析的经过中，既有总体评价，又有个性分析，找出存在的问题及问题产生的原因，并提出今后教学中解决问题的办法和措施。二结合“教研年扎实推进“六个一

28、活动。成立了以一把手为组长的“教研年活动领导小组，制定了合适本校实际的“教研年活动方案。扎实推进各项活动，我们的详细做法是：1、提升理念加强学习，提高老师队伍的整体水平。为了认真贯彻落实好市教育局（关于教研年活动方案）精神，我们镇中心小学组织全体老师认真学习了市教育局关于“教研年活动的有关文件，提高认识，明确任务。为了使广大老师转变观念，构成一种先进的教学理念，适应新课改的需要，全体教职工认真学习了（新课程理念）、（探究式教学理论）、（新课程标准）等丛书，珍惜每一个学习时机，并鼓励老师自学，写出了10000字的自学笔记及心得体会。捉住机遇，采取请进来走出去的方法，切实提高老师队伍的整体水平。2

29、0xx年5月校长、教学校长赴上海华东师大参加培训，回校后做了（提升理念，转变角色）、（做研究型老师）的专题讲座，使全体老师领略教育改革前沿的新观念。本学期，我校派张晓蕾教师到建国小学挂职锻炼二个月，又先后派老师到市建国小学听课学习，学到了市直小学先进的教学理念和教学方法，并用于指导本人的教学工作。2注重校本培训，提高老师素质我校加大了校本培训的力度，采取自学与集中学习相结合，学习与沟通相结合，开展了“20xx我的教育主张专题演讲活动，畅谈本人对教育教学的一些感悟，大家扬长避短，到达了互相学习，互相沟通，提升理念的目的。3强化青年骨干老师的作用。发挥骨干老师的积极作用，鼓励他们做全镇研讨、示范课

30、。今年共推出11节研究课例，在全镇进行沟通。还有3位青年老师的优质课在市获一等奖。4强化老师信息化培训。利用业务学习时间，有专人负责指导老师信息技术，加快信息技术与学科教学的整合。、解决教法问题为了更好的推进老师专业发展，每位任课老师，根据本人所教学科特点，收集整理了本人在教学经过中碰到的问题，全体老师在集体备课，集中研讨中逐步解决了在课堂教学中存在的一些教法方面问题。、提供一个研究课例学校每学期都召开教研会，20xx年在“教研年活动中，我们开展了达标课评选活动，在这次评选中有3节优质课，在全镇展示，提供应全镇老师研究讨论。在此基础上及时反思，并撰写了优质课教学设计，有13篇优秀设计被评为一、

31、二等奖。、编制了各学科验收试卷。每位老师结合课标，教材，拟定了所教学科的测试题及评分标准，并撰写了双向详目，学校评出了4套优秀试题参加了市老师进修学校的优秀试题评选活动。、设计优秀教案，写好教学反思20xx年，我校老师根据（优秀教案评选标准）围绕新课程理念编写了14篇优秀教学设计和14篇优秀教学反思，我校于越教师的教学反思，张峰瑞教师的教案，被推荐参加市优秀教案，反思评选。、制作优秀课件学校利用业务学习时间，组织老师学习课件制作，每人独立设计一份教学课件，于越教师的美术课件被推荐参加市优秀课件评选。三广泛开展教科研活动，走科研兴校之路20xx年我校有2项科研课题在市立项，有一项在市立项，共有2

32、0多篇教学科研论文获省、市科研成果一、二等奖。学校每学期都举行大型教研活动：一是体现老师的教学理念，二是提供研究课例，三是促进老师专业化成长。四在抓好教学质量方面我校采取了下面几方面的措施一是把能力强，业务精的老师调整到教学管理岗位，充分发挥他们的作用。二是出台了一系列的评选、量化标准，并且把考核结果，作为评先选优的根据。三是加强学习、提高老师素质。四是加大校本教研的力度，积极开展教学科研活动。五是加强教学经过的监控。中心小学组织教学人员每学期对10所村小的教学工作进行全面监控，催促指导村小教学工作，经常深化课堂听课评课，与老师对话沟通，加快了村小老师的专业成长。三、在教学工作中存在的缺乏一是

33、由于部分村小的老师年龄偏大，新的信息和理念，接受较慢，转变较慢，适应不了新课改的需要，造成教学质量低下。二是由于受办学条件的制约，教学仪器设备缺乏，学生的实践能力较差，导致学生的成绩不高。三是学校领导班子没有配齐，领导水平有待于提高，使学校教学工作遭到影响。四是农村学校需加大校本培训和校本教研的力度，走科研兴校之路，提高教学质量。五是缺少相应的鼓励机制。四、今后的教学工作思路1、坚持一个根本、一个中心、建设两项工程、提高三个认识。一个根本就是教学工作要以人的发展为本；一个中心就是学校工作要坚持教学这个中心；建设两项“工程：一是把提高老师的素质做为一项工程抓实抓好，二是抓好控流工程，大面积的提高

34、教学质量；提高三个“认识：一是提高老师对教学质量的认识，使老师认识到质量就是我们的生命线；二是提高老师对新课改新理念的认识，使老师认识到需要加强学习不断充实本人，才能胜任教学工作；三是提高老师对教学科研的认识，使老师构成教学科研能力，适应教育飞速发展需要。2、做为校长在今后的学校工作中，要把主要精神，放在怎样抓好教学管理，提高教学质量上。从繁忙的日常事务中解脱出来，真正地投身教学，研究教学，与老师共同提高学校的教学质量。3、学校的其它工作都要围绕教学这个中心服好务，保证教学工作的顺利进行述廉述职报告篇6当前，述职述廉报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职述廉报告，应当明确下面几点。1什么是述

35、职述廉报告述职述廉报告就是把本人履行职责能否称职的情况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职述廉报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及能否称职的一种手段。2述职述廉报告与总结的异同点个人述职述廉报告和个人总结既有联络，又有区别：1述职述廉报告与总结的一样之处是，它们都能够谈经历、教训，都要求事实材料和观点严密结合，从某种程度上讲，个人述职述廉报告能够借鉴总结的某些写作方法。2述职述廉报告与总结的不同之处在于下面三点：一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了

36、什么工作，获得了哪些成绩，有什么缺乏，有何经历、教训等。述职述廉报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力怎样，是如何履行职责的，称职与否等；二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职述廉报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力；三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职述廉报告则能够采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又讲明履行职责的出发点和思路，还要申诉处理问题的根据和理由。根据现实情况，工作述职述廉报告能够分为现任职务的述职述廉报告和竞争上一级职务的述职述廉报告。3如

37、何写述职述廉报告述职述廉报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成：1述职述廉报告的标题可简单标明“述职述廉报告。可以以根据正文内容另行拟制。2述职述廉报告的称呼工作述职述廉报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们。3述职述廉报告的正文述职述廉报告的正文一般要有开始、主体、结尾三个部分：述职述廉报告的开始：述职述廉报告的开始要以简洁的文字，讲明所担负的详细职责，表明本人对本职责的认识，并说明任职的指导思想和工作目的，还要概述所获得的成绩。述职述廉报告的主体：述职述廉报告的主体要选择几项主要工作，细致地将经过、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写具体，对一些重大问题的决策经

38、过，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描绘本人的形象，回答好称职与否的问题。述职述廉报告的主体还要讲明履行职责经过中得与失。竞争上一级职务的述职述廉报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以讲明本人有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职述廉报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。述职述廉

39、报告的结尾。在述职述廉报告的结尾可简述一下本人对本人的评价，并表明本人的态度，最后以“谢谢大家的语言结束。4述职述廉报告写作要求写好述职述廉报告，要注意下面几点写作要求：1实事求是。述职述廉报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。2写“述职述廉报告要构成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只要这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。3内容要周详，述职述廉报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明本

40、人的胜任和事业心。应当明确，述职述廉报告必须围绕“职责二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了讲明能否称职。4情理相宜。述职述廉报告在叙事讲理经过中，要有适度的感情色彩。5态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职述廉报告之前，应对本人进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的襟怀，博得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职述廉报告的前提。述廉述职报告篇7张雪花，女，现年34岁，19xx年本科毕业于华中师范大学英语系，任教于开滦二中。中学一级英语老师。本人一贯忠实

41、党的教育事业，贯彻执行党的教育方针政策，把教书育人作为己任。从教xx年中，一直工作在教育工作的第一线。在教学工作中，我虚心向老老师学习，注重英语知识点的合理温习和高考考点的研究。自20xx年评为中学英语一级老师以来，一直从事高中英语教学，构成了本人“擅长把握教学重点、难点，注意调动学生学习兴趣和积极性，坚持教书与育人相结合，注重教学实效的教学风格，因此教学水平不断提高。所教学生在20xx年全国中学生英语能力竞赛中，获高一组二等奖和三等奖。20xx年赵丹，韩璐同学在全国中学生英语能力竞赛中获高二组三等奖。20xx-20xx年优质课一等奖，20xx-20xx年优质课二等奖，20xx-20xx年优质课二等奖。20xx年，所教学生在全国希望英语白话比赛中，获小组第一和第三名。德育论文一等奖。论文（探索自由，包涵的英语课堂教学）获创新教育科研论文二等奖。论文（谈创新教育对语言沟通能力的培养）在英语辅导报第18期发表。论文（当代教育下的德育考虑）在中国基础教育创新杂志发表。在以后的教学中，我会愈加严格要求本人，提高教学水平，做一个合格称职的英语老师。20xx年5月18日【关于述廉述职报告集锦7篇】