产学研协同创新研究.docx
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1、产学研协同创新研究1高职院校协同创新的体制、机制设计的宏观设想协同创新是能够通过资源分享、信息沟通和有效协作,获取规模经济和外部经济优势,有力推动区域经济的发展。高职校企合作在推进协同创新方面,要考虑地区经济发展水平、产业特点、企业规模大小、专业特性和可利用的资源等。1打破利益分割局面,建立“产业集群式的协同创新机制。以专业化分工和协作为基础建立产业集群,围绕地区产业发展特色,企业性质发展专业,开展教学活动,或着进行科研创新带动新型产业发展,使得与地区产业相关联的学校、企业及其其它机构构成关系严密的产业网络,并通过资源分享、信息沟通和有效协作等渠道,加速知识生产与知识运用的经过,获取规模经济和
2、外部经济优势,推动校企合作的深化发展,服务地方经济发展。集群内企业由于行业相关、地理接近,专业化分工合作频繁,沟通沟通的时机和渠道会大大增加,校企合作才能更深化地发展。比方以武汉东湖高新技术开发区为例,这里构成了以光电子信息、生物、环保、高端装备产业和高技术服务业五大产业的产业集群,辉瑞公司、华大基因公司、药明康德公司等一批知名企业相继入驻,加速了光谷生物城的建设;以数控机床、清洁能源装备为代表的高端装备制造业构成较好基础;在高技术服务业领域,光谷软件园、光谷金融港、光谷创意产业基地等一批专业化载体建设迅速,集聚了一批国际知名的大企业和原创型中小企业,构成了武汉光谷“资本特区和“人才特区的两大
3、特征。产业集群的发展带动了以光谷为核心的周边职业院校的专业和人才培养形式的考虑和改革,也为职业院校的就业带来优势。同时,各职业学校人才的培养和科研活动,又将助推产业的完善。各主体间互相联合、互相作用,以本身的需求和目的、资源和优势为导向,根据“利益分享、风险共担、优势互补、共赢互利的原则,进行知识创新、技术创新、体制创新的结合与互动,共同推进科技成果产业化、科技金融的改革创新。同时,光谷产业集群式的发展,又产生了一种集群式的文化影响力。光谷文化鼓励青年人的创新思想和冒险精神,再加上资金渠道和人才落户的利好政策,吸引了一大批海归和北上广的有志之士来汉创业,而这正是集群进行自主创新的源动力,鼓励着
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- 产学研 协同 创新 研究
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