述廉述职报告范文五篇.docx
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1、述廉述职报告范文五篇述廉述职报告范文五篇随着个人的素质不断提高,越来越多人会去使用报告,报告成为了一种新兴产业。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面是我为大家收集的述廉述职报告5篇,欢迎大家共享。述廉述职报告篇11、生产经营工作完成情况XX年,以成本控制为核心,不断强化、细化环节管理,全面提升矿山基础管理水平,根据建设高效、安全、健康、环保、绿色矿山的发展要求,以“立足当前、着眼长远、强化管理、依法治矿的原则,全矿职工紧紧围绕既定工作目的,求真务实,真抓实干,圆满完成了生产经营工作任务,各项指标也创历史最好成绩。#完成采剥总量10358.5万立方米,矿坑原煤生产完成1824.1万吨,外运
2、商品煤完成1445.32万吨,矿坑剥采比计划5.23立方米/吨,实际6.29立方米/吨。#完成采剥总量7962.82万立方米,矿坑自产原煤1718.28万吨,外运商品煤完成1524.07万吨,原煤剥采比计划5.72立方米/吨,实际完成5.54立方米/吨。XX年两矿的各项生产经营任务指标均有明显提高,为#公司全面完成集团公司下达的目的考核任务奠定了坚实的基础。2、安全执行情况根据年初安全会议精神要求,以提高两矿经济效益为目的,本着“以人为本,安全第一的原则,全矿上下统一思想,奋力拼搏,加大安全管理力度,降低了事故发生率,安全工作获得较好成绩。实实进行职工安全培训教育,举办各种与安全相关的培训,比
3、方:“安全用电培训、“安全规程学习、“安全生产法、“群监员理论培训、“工长培训、“事故责任者培训等等。完成了ohsms18001职业安全健康管理体系等一次外审,加强了外包队伍及工程的安全管理工作,出台了“承包承租单位安全管理规定。XX年,#共发生事故16起,较去年同期下降6起,同比下降27%,实现了“四无,杜绝了一级以上设备无事故,实现了1、4、5三个月安全无事故。#矿共发生事故12起,其中一级事故1起。3、设备管理情况为了提高设备管理水平,加强公司经济效益,先后制定了(#矿设备处置暂行管理办法)草案和(总成件跟踪管理考核办法),对设备维修及操作进行全程监控,对各种设备及总成件的验收、交接、使
4、用、损坏等进行严格的考核兑现,充分发挥设备效率,促进设备管理上水平。对设备检修、保养加大了奖罚力度,消除了职工对设备维护上的投机心理,提高了职工维修、操作设备的责任心,对减少设备非正常损坏起到了积极作用。同时认真研究设备整机更新与依靠大额配件投入维持之间的效益关系,进行设备能力、总成件寿命、修复件费用与性能等内容的评估工作,科学进行总成件和新配件的投入,避免了旧件重复修理中与性能不匹配造成资金、人力及效率的浪费。根据两矿设备状况,积极寻求技术沟通,设备改良的方法与途径,先后同小松、利勃海尔、卡特彼勒、ph、be等国外公司就世界最新采矿设备技术的发展趋势进行了技术沟通。同时编辑发行(综合技术专刊
5、),设立了技术稿专项基金,鼓励全矿职工就技术问题投稿,极大提高了职工学习、钻研科学技术的热情。4.今后努力方向尽管本人在工作中获得了一定的成绩,但是在实际工作当中也存在一些缺乏之处。主要表现为:随着社会和企业的发展,企业管理的新知识、新方法、新理念仍需进一步充实加强;综合管理水平仍需进一步提高;密切联络职工群众和企业改革发展实际的工作作风仍需进一步加强。深化实际调查研究,关心广大职工,把他们的冷暖疾苦时刻放在心里。进一步加强党性修养,在各方面严格要求本人,一言一行,一举一动都要经得起考验,自觉接受组织和同志们的监督。继续深化研究当前管理工作的薄弱环节,敢于抵制各种危害大局的错误观念和做法,想方
6、设法把各级管理人员的思想进一步统一到改革上来。固然当前两矿生产经营形势较好,但是安全生产任务仍然严峻,基层和安全管理上仍然存在一定的缺乏,有待于进一步加强和完善。职工作为安全管理的主体,教育和培训的力度不够,安全意识淡薄,认识不清的问题仍然存在,自保和互保意识也有待于进一步加强。为此,下一步重点要加强职工的安全教育培训,提高职工的安全意识,防备人身伤害事故发生,做好季节性、危险性等重点安全工作。述廉述职报告篇2本学年在市教育局的正确领导下,在进修学校的催促指导下,我校坚持以教学为中心,以质量求生存的原则,加强老师队伍建设,努力施行新课改,不断提高教育教学质量,使我校的教学工作又上一个新台阶,2
7、0xx20xx学年度被市教育局评为教学管理先进单位。一、认真履行好校长职责学校的中心工作是教学工作,校长的主要职责是领导好学校的教学工作,配齐各科老师,抓好制度建设,深化教学一线,催促指导好备、教、批、辅、考各环节的工作。十分是根据(市“教研年工作方案)要求,我们组织全校老师认真施行,基本上完成了各项工作任务,整体推进了我校教学工作的进程。一年来由于认真履行了校长工作职责,使我校的教学工作获得了较好成绩,20xx年小升初质量抽测成绩突出。由于在一年来的教学常规管理中,抓的比拟到位,在市局和进修学校的检查评选中,遭到好评,本人被评为教学管理先进个人。二、抓好教学质量提高的几点做法一狠抓教学常规管
8、理,全面提高教学质量1、建立健全各项规章制度,保证教学工作的顺利施行学校结合本校实际,出台了教学常规管理制度,如备课制度、课堂教学制度、批改制度、辅导制度、考试制度等。同时结合市教研年活动,制定了学校达标课制度及评选标准。结合这些制度化,规范化管理,学校坚持“以人为本,从实际出发,充分调动了广大老师的教学积极性和创造性。构成了“勤学、慎思、和谐、创新的良好校风及“敬业、尽责、合作、创新的良好教风,使学校的教学工作稳步发展。同时涌现出一批优秀的年轻骨干老师,在20xx20xx学年度中,杨丽杰教师被评为市优秀老师、韩文艳、张晓蕾被评为市优秀老师,张晓蕾教师被评为教学先进个人。2、明确常规管理的要求
9、,实现教学工作目的在抓教学常规管理中,我们要请教师做到五个认真:一是认真备课,学校每学期开学初组织全镇老师召开新学期发动大会,实行集中备课,做到“三统一统一要求,统一目的,统一进度。我们以中心小学为龙头,群策群力,共同讨论,力求在相互沟通中达成共鸣,发挥和张扬老师教学个性,构成具有各校特色的教学方式。中心小学统一下发了教案设计标准,目的明确。要请教学设计中要有学科知识分析,学情分析等,力务实现“三维目的,并结合学生实际设计出实用教案。要求各校领导每学期必须至少检查2次老师教案,并有教案检查记录。对教案存在问题及时反应,提出整改意见。二是认真上课。学校领导十分是一把手经常深化教学一线对教学经过监
10、控,在听课、评课与老师广泛对话沟通中,提高了课堂教学效益。三是认真批改,反应学生的学习情况,学额少的要做到面批面改。四是认真辅导,尤其是有针对性的对个别学生进行重点辅导。五是严格考试制度,搞好质量抽测与分析。控制考试次数,规范考试纪律,学校除进修统一抽测外,每学期组织一次统一抽测,评定学校、老师的教学情况,并进行教学质量分析。主要从三个方面进行分析:,一是老师本身对教学质量的分析;二是学生在老师的帮助下对学习质量的分析;三是学校领导对各科教学质量管理进行分析。在分析的经过中,既有总体评价,又有个性分析,找出存在的问题及问题产生的原因,并提出今后教学中解决问题的办法和措施。二结合“教研年扎实推进
11、“六个一活动。成立了以一把手为组长的“教研年活动领导小组,制定了合适本校实际的“教研年活动方案。扎实推进各项活动,我们的详细做法是:1、提升理念加强学习,提高老师队伍的整体水平。为了认真贯彻落实好市教育局(关于教研年活动方案)精神,我们镇中心小学组织全体老师认真学习了市教育局关于“教研年活动的有关文件,提高认识,明确任务。为了使广大老师转变观念,构成一种先进的教学理念,适应新课改的需要,全体教职工认真学习了(新课程理念)、(探究式教学理论)、(新课程标准)等丛书,珍惜每一个学习时机,并鼓励老师自学,写出了10000字的自学笔记及心得体会。捉住机遇,采取请进来走出去的方法,切实提高老师队伍的整体
12、水平。20xx年5月校长、教学校长赴上海华东师大参加培训,回校后做了(提升理念,转变角色)、(做研究型老师)的专题讲座,使全体老师领略教育改革前沿的新观念。本学期,我校派张晓蕾教师到建国小学挂职锻炼二个月,又先后派老师到市建国小学听课学习,学到了市直小学先进的教学理念和教学方法,并用于指导本人的教学工作。2注重校本培训,提高老师素质我校加大了校本培训的力度,采取自学与集中学习相结合,学习与沟通相结合,开展了“20xx我的教育主张专题演讲活动,畅谈本人对教育教学的一些感悟,大家扬长避短,到达了互相学习,互相沟通,提升理念的目的。3强化青年骨干老师的作用。发挥骨干老师的积极作用,鼓励他们做全镇研讨
13、、示范课。今年共推出11节研究课例,在全镇进行沟通。还有3位青年老师的优质课在市获一等奖。4强化老师信息化培训。利用业务学习时间,有专人负责指导老师信息技术,加快信息技术与学科教学的整合。、解决教法问题为了更好的推进老师专业发展,每位任课老师,根据本人所教学科特点,收集整理了本人在教学经过中碰到的问题,全体老师在集体备课,集中研讨中逐步解决了在课堂教学中存在的一些教法方面问题。、提供一个研究课例学校每学期都召开教研会,20xx年在“教研年活动中,我们开展了达标课评选活动,在这次评选中有3节优质课,在全镇展示,提供应全镇老师研究讨论。在此基础上及时反思,并撰写了优质课教学设计,有13篇优秀设计被
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