护士个人述职报告范文报告〔通用5篇〕.docx
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1、护士个人述职报告范文报告通用5篇护士个人述职报告范文报告通用5篇岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回首这段时间的工作,我们获得了不错的成绩,是时候仔细的写一份述职报告了。那要怎么写好述职报告呢?下面是我精心整理的护士个人述职报告范文报告通用5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。护士个人述职报告报告1一、加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。2、加强专科技能的培训:制定出专
2、科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次,理论考试一次。4、强化相关知识的学习把握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文
3、献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护士长经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士;护士长;出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改良,强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理经过中的安全管理:1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从本身的角度进行分析,分析发生的原因,应汲取的教训,提出防备与改良
4、措施。对同样问题反复出现的及个人,追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教教师的安全管理责任,杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。护士个人述职报告报告2尊敬的医院领导:通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务,共收治妇产科住院病人约x人次,其中手术约x台次,迎接新生儿约x人,为医院创造了x多万的收益。固然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,仍然坚守岗位。现将20xx年的护理工作述职如下,其经历及教训会指导我们今后的思路,带领全体护
5、理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。在当今医疗纠纷增加的今天,护理人员心理、社会压力也在逐步加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚获得执业资格的护士进行严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员,确保了在为患者治疗的经过中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准,提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开,确实通过规范的管理,使本人明白了该干什么,怎样干,例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护
6、理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次,每月护理组织查房一次,业务学习每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季度进行一次,都到达了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化,标准化,护理质量有了较大的提升,三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农民工凭身份证补助100元,使病人满意度始终保持在90以上,护理纠
7、纷为零。四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理,认真施行两级网络管理,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,及时反应,及时整改。晨会随时进行三基理论提问,十分是护理病历进行及时检查,不规范者及时反应,使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出,及时改正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有下面几个方面:1、护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来,经常是被动地去做。3、科研工作是护理管理的薄弱项目。4、护理人员整体工作能力还有待提升。总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关心以及全
8、体护理同仁们的齐心协力,使我院护理工作在各方面有了一定进步,基本到达了原计划的目的:一人一针一管一用灭菌执行率达100%护理技术合格率达100%基础护理合格率达99%特护、一级护理合格率85%护理文书书写合格率90%急救物品完好率100%常规器械消毒灭菌合格率达100%褥疮发生次数0以上就是本人20xx年的述职报告,相信医院在来年会做的更好!护士个人述职报告报告320xx年对于我来讲,是成长的一年,也是收获的一年,妇产科护士述职报告。作为一名护士我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。如何才能更好的担负起这份重任?如何才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解,本着
9、关心,爱护,尊重,理解科室几位护士姐妹的态度,我仔细观察科室的每一个成员,探索她们的脾气性格,把握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点,制定了互补性的排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口,在这里门诊病人与我们接触的更多,更密切。一句话,能够反映出一个人的修养;一个动作,能够折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,我愈加严格要求本人,凡事从我做起,率先垂范,以身作则,进而带动全科室人员,在思想上提高本人,在业务上锻造本人,在制度上约束本人。要加强管理,首先是在思想上提高本人,端正工作态
10、度,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取,真正以病人为中心,服务周到,态度和蔼,语言文明,努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上精心,护理上细心,真正让家属放心,病人放心。工作中,这种人性化服务不单是体如今科室内部,它能够扩展到方方面面,大到积极参加各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会碰到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,就主动问他们有什么需求,能否需要帮助,把他们领到要找的科室,或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个好心的眼神,一个淡淡的微笑,对他们也许就是整个春天。在我的带动下,我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下,都会
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