卫生局关于信息公开的责任追查制度.docx

《卫生局关于信息公开的责任追查制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局关于信息公开的责任追查制度.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、卫生局关于信息公开的责任追查制度一、政府信息公开责任是指局机关各科室及其工作人员在履行职责时，违背政府信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。二、本制度适用二局机关各科室及其工作人员。三、局纪检组负责政务信息公开责任追查工作。四、政府信息公开责任追查坚持实事求是、有错必纠、惩办与教育相结合，追查责任与改良工作相结合，责任与处理相适应的原则五、具有下列情形之一的，追查科室负责人和直接责任人责任。1、没有实行政府信息公开；2、政府信息公开流于形式、政务活动中搞“暗箱操作，承诺不践诺；3、应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；4、不及时处理群众举报投诉，对有关责任人

2、包庇纵容，不向群众公开处理结果；5、其他违背政府信息公开有关规定，且不按要求整改的问题。六、工作人员违背政府信息公开有关规定，发生下列行为之一的，追查有关责任人的责任：1、工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；2、对符合条件、手续齐备的事项不予受理和批准；3、不履行服务承诺；4、擅自提出额外的办事条件和要求；5、拒绝、干扰、阻挠政府信息公开主管机关的检查与监督，或者编造假情况、隐瞒问题；6、对手续不齐的办事当事人不做详细讲明，态度生、冷、硬；7、其它违背政府信息公开有关规定，且拒不改正的行为。七、责任追查1、情节稍微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。2、影响正常工作或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消当年评优、评先资格。3、情节严重、影响较大的，对科室给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评先资格；对科室负责人给予通报批评，取消年度评优、评先资格，视情节给予相应的党纪政纪处分；将直接责任人调离原工作岗位，并按规定给予纪律处分。4、触犯刑律的，移送司法机关处理。