招聘员工试用期工作总结.docx

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1、招聘员工试用期工作总结招聘员工试用期工作总结对一段时间的工作总结是提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。下面是我为大家整理的招聘员工试用期工作总结，希望你能得到帮助!招聘员工试用期工作总结时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看本人走过的路，有的是忐忑，有的是兴奋，有的是彷徨，有的是欢乐。作为一名人力资源专业的老人，我深知进入一家新公司，只要你真正喜欢你的工作内容、喜欢你的工作方式、喜欢你的工作伙伴、认同领导的领导方式和融入进企业文化中，才能真正的称为企业的一份子，要不然只能是鸡肋。如今我内心所想的是，我能够成为卡龙动画家族的一员，为家族的成长添砖加瓦。工作方面，我从

2、最初的担忧到如今的沉着与踏实。我是去年毕业的，有一年多的招聘经历和猎头助理的经历，所有我并不担忧我能不能胜任，而是担忧工作的流程和领导的管理风格两个月过去了，内心的担忧基本没有了。我熟悉了公司，了解公司部门的构成、每个职位做什么的、公司目前人员需求状况等。我目前需要做的就是招募适宜的人才，知足公司的用才需求;伴随着公司上市和搬家的脚步，我会做好经理安排的其他工作，并且配合伙伴做好其他的工作。人际方面是除了做好本职工作之外，我进人公司最担忧的。进来两天我就知道，我的担忧是多余的，融入进去只是时间的问题。正像经理所讲的那样，我们一个办公室的性格是一种类型的。我是以招聘专员的职位进来的。招聘是企业用

3、人的起步阶段，目前公司处于上市前的重要阶段，我能做得就是配合好经理完成公司用人需要和公司其他事情。将来，将本人缺乏的地方完善，尽量多的去挖掘技术型人才，完善现有人资体系。两个月的试用期即将结束，其中有着汗水和喜悦。我想对卡龙动画讲第一个十年我来了，我想陪着他走过第二个第三个十年。招聘员工试用期工作总结时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示本人、实现本身价值的时机。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些珍贵经历从中也获得了很大的收获。同时，也为我有时机成为通泽的一份子而感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐

4、、团结向上的气氛深深感动了我，回首这两个月来的工作，尽管为公司的奉献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、辞让的态度鞭策本人，把招聘工作做的愈加完善、细致。下面是这两个月来工作内容：一、招聘工作1、对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。2、对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，进而选择相应的招聘渠道，发布招聘信息，并找到适宜的人员。3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责

5、人。4、接送候选人参加面试，并采集相关资料。5、待确认候选人后进行人员增补审批，并及时于候选人沟通入职相关事宜。由于公司临时办公地址比拟偏僻，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人，消除其顾虑，效果还是比拟明显。二、部门常规性工作：1、日常工作：1)部分工资表单制作及核对2)新入职员工资料采集、整理，员工名册录入更新及OA系统更新。2、领导安排的临时性工作。三、需要改良和提高方面：1、提高本身的执行力，在获得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给本人定一个时间段尽量

6、往前赶，提高本人的执行力及工作效率。2、加强系统化、构造化意识。完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥本身优势，提高业务水平。3、加强与用人部门及员工的沟通工作，完善本人的服务质量。4、深化学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装本人，加强分析问题解决问题的能力，使之愈加专业化。以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导批评指正。个人试用期工作总结本人在试用期间不断学习新知识、新技能，注重本身的发展和提高。平常通过查阅相关工作资料，来提高本人的综合素质。试用期间在领导的指导下，很快熟悉了公司及有关监理工作的基本情况。在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，工作实践中进一步

7、加强了专业知识能力。和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。实践中，也让我明白了作为监理员必需要读懂规范、领会设计，懂得怎样运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只要把握了技术、策略，才能使本人的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本工程项目领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。九个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，同时也存在下面的缺点和缺乏：一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束本人;二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、专业

8、知识方面把握的还不够扎实等等。我相信通过本人今后的努力，一定能够改变在这些方面的缺乏，争取在各方面获得更大的进步。来到这里工作，我的收获莫过于在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。我深深体会到一个和谐、共进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这次时机，在实现本人人生价值的同时为公司创造更大的价值。在公司的领导下，我将会愈加严格要求本人，在工作中，不断学习和积累，不断充实完善本人，使工作能够高效率的完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的中轻管理的一份子，不辜负领导对我的期望。根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。因而，我特向公司领导申请，希望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。我固然向公司提交了转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好日常工作，为公司创造更大的价值，同公司一起瞻望美妙的将来!招聘员工试用期工作总结对一段时间的工作总结是提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。下面是我为大家整理的招聘员工试用期工作总结，希望你能得到帮助!招聘员工试用期工作总结时间一晃两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看本人走推荐度：